先去申请劳动仲裁，没签合同要给双倍工资（最多11个月）的，而且拖欠工资好像是应该有额外的经济补偿。

没有缴纳社会保险我们这里不归劳动仲裁管，但是调解是可以算进去。如果对方不调解去社保举报的话不但要缴齐保险还要缴纳滞纳金和罚款。

调解的好处是你直接拿钱，举报的好处多坑公司些钱但是钱是给社保的，你（暂时）落不到。

至于你怕他真没钱不给你，这先不用操心，胜诉了之后如果按照法律规定时间他没有支付可以申请强制执行。

我们这边劳动争议的律师费前两年是5K-6K，这两年听说改成按比例分成了，如果欠的工资比较多而且有好几个人的话，请个律师还是很合算的。

还有就是要告赶紧告，如果这小公司因为破产注销了，主体消失你就没法告了。

工厂的员工们在厂里守了一个月，也报警了，还是没有找到老板。厂里上百号人三个月工资都没有拿到。

然后劳动局也来人了，但是由于实在找不到人，警察和劳动局也觉得很麻烦，后来就越来越消极，就不太想管这个事了。

又拖了半个月，还是没有任何进展，后来实在没办法，厂里的员工自发组织去高速路口拦马路，拦了好几天，然后惊动了上门的领导，然后才引起了劳动局的重视。

后面，政府部门出面把工厂的拍卖了，把员工的工资都结清了，还赔偿了几个月工资。

有些事情确实没有办法，不采取一些特殊措施不能引起重视。

不过，拖欠工资这种事，还是建议尽量走正规程序，不能做不该做的事。还有就是维权的过程中注意保护自己。

对于没有背景没有钱的打工仔来说，拖欠工资去找劳动局维权等于放屁！

这是根据我和我所有遇到过的人的经历，以及他们所有遇到过人的经历来说的！

除非你有关系，或者有钱打官司，要么自己就是律师，否则，还是不要去找劳动局了。

就算你有足够的证据他们也不会帮你。他们只会找各种奇葩甚至有些刁难的理由过或要求来搪塞你！

而且找地方所谓为民维权的媒体也没用，这些渠道都有人试过，有用的话就不会有那么企业明目张胆的欺压工人了！

这是在我打工的这么多年里，遇到过的人，在和他们的聊天中得知，还有结合我自己的个人经历的得出的结论。

找劳动局一般事没用的，除非数额较大人数较多，造成的影响较大。

如果想给你立案登记，等到开庭审理都不知道等到什么时候。劳动局让你啥时候去就得去，你还得有证据。

就算你告赢了人家依然不给你钱，劳动局就管不了了，去法院申请强制执行，强制执行过程也是非常漫长的，毕竟法院事情多。

法院让你啥时候去也得去。一来二去折腾次数多了就怀疑人生了，折腾这么多次耽误工还不知道钱能不能要出来。

算了不要了。就算法院强制执行了老板就是没钱被抓了，出来以后又是一条好汉你钱依然没要到。

不管你是农民工、外出打工者还是小白领，老板拖欠工资的现象在你身边都时有发生，自己没遇到时看别人经历，但是真正遇到了，却不知道怎么办了。

之前有的农民工朋友，实在找不到小老板，然后采取一些极端措施，这些都是不可取的，触犯法律反而会使我们合法的既得利益变成牢狱之灾。

所以遇到欠薪这种情况不要慌，使自己头脑保持清醒，切不可做出违法国家法律恶意讨薪的画面。

能走法律程序尽量走法律程序，其实现在政府是有一种免费律师专门帮普通老百姓打这类官司的。

法律规定员工的工资应至少每月发放，不得无故拖欠，没有正当理由超过一个月不发放工资即为拖欠工资。

在劳动关系存续期间拖欠的工资不受仲裁时效影响，但解除了劳动关系仲裁时效为一年。

如员工选择了劳动仲裁解决，员工只要能证明其劳动关系即可。因为法律规定证明工资发放的举证责任不是员工，而是用人单位，这是举证责任倒置。

员工也可以到劳动监察大队投诉举报，这是比较快捷的办法。