东北电力发展(辽宁)集团有限公司是国有独资和国企哪个好么?

三一重装营销服务专场校园招聘

三一重型装备有限公司隶属于三一集团有限公司(世界五百强第468位),2004年在辽宁沈阳成立,2009年港股上市,目前人员规模3000余人,2022年销售预计100亿。已形成以煤炭、工程掘进设备,采煤机、支架及刮板三机配套的采煤设备,矿山运输设备为主的“掘、采、运”三大支柱产品,掘进机连续多年国内市场占有率第一,其他产品市场占有率均在同行业前列。

岗位要求:统招本科以上学历,专业不限,英语、俄语、西班牙语、葡萄牙语等可作为工作语言,热爱营销事业

工作内容:负责煤矿机械(掘进机等)和运输机械(矿车、宽体车等)的销售及客情关系维护等工作

岗位要求:统招本科及以上学历,机械、电气、液压等工科专业,有一定英语、俄语、西班牙语、葡萄牙语等基础

工作内容:负责煤机和运输设备(矿车、宽体车等)的售后服务及配件销售工作

岗位要求:统招本科及以上学历,专业不限,热爱营销事业

工作内容:负责煤矿机械(掘进机等)和运输机械(矿车、宽体车等)的销售及客情关系维护等工作

岗位要求:统招本科以上学历,机械、电气、 液压等工科专业

工作内容:负责煤机和运输设备 (矿车、宽体车等)的售后服务及配件销售工作

营销薪资结构:基本工资+销售提成+年终奖+海外津补贴(国际岗)

l 基本工资:见习期9000元/月,满6个月进行评估定级,通过后基本工资上调,基本工资每年可有两次调薪机会

l 销售提成:主机销售提点销售额的0.5%-2%

l 年终奖金:1-4个月基本工资

l 海外津补贴(国际岗):国家津贴元/月(各国不同),随任津贴1500元/月

综合年收入:20万以上/年,上不封顶

服务薪资结构:基本工资+配件销售提成+服务订单提奖+年终奖+海外津补贴(国际岗)

l 基本工资:见习期6000元/月,满6个月进行技能等级评定,通过后基本工资上调,基本工资每年可有两次调薪机会,同时技能等级晋升也可调薪

l 配件销售提成、服务订单提奖:人均10万左右/年

l 年终奖金:1-4个月基本工资

l 海外津补贴(国际岗):国家津贴元/月(各国不同),随任津贴1500元/月

综合年收入:26-40万/年

l 五险一金、带薪年假、节日物资、服装福利、员工宿舍餐厅、三一节假期,国际每年2-4 次回国探亲假,享受国际津贴、交通话费住宿补贴等福利

①入司培训:企业融入培训(3-5天)

②理论+实操培训:理论课程+车间实操培训(营销除外)+英语培训(3-6个月)

③体系培训:营销及服务相关流程制度培训(3-5天)

国际岗培训合格后出国,并配备带岗导师

④职业发展:后备人才培训、领导力培训

①技术通道:公司内部营销/服务工程师技能等级评定(初级-高级)

②管理通道:服务工程师/营销经理→大区服务负责人/大区副总→服务部长/大区总→营销总负责人

简历投递—专业面试—终面—offer发放

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  • 举办学校:黑龙江工业学院

中国能源建设集团东北电力第二工程有限公司(简称:中国能建东电二公司)是中央企业、世界500强公司——中国能源建设股份有限公司的核心骨干企业,是国家高新技术企业,具有对外工程承包资质、进出口经营权以及建筑、电力、市政、公路等二十几项工程承包资质。主要从事能源、基础设施、市政、环境治理、水利、城市更新等项目的投、建、营业务,为用户提供一站式与全生命周期服务。

公司总部位于美丽的海滨城市——辽宁省大连市,公司持续推进企业转型升级,形成了传统电力、新能源、非电和国际四大板块。公司紧紧把握国家“3060”目标战略下的发展机遇,积极抢抓新能源市场,深化非电业务开发,形成了新能源、非电“双轮驱动”的发展格局,是中国能建集团特色发展企业。

公司积极践行中国能建“客户有需求,能建有优势,双方有共识,合作有共赢”的理念,积极与地方政府、平台公司、科研院校等进行高端对接,深化合作机制,构建产业联盟,在能源、产业导入和基础设施领域通过EPC、EPC+F、BOT、BOOT、PPP等多种合作方式为客户打造全产业链优质工程。公司业务足迹覆盖中国20多个省区以及非洲、中东、东南亚、东欧等多个国家,形成了“国内市场领先、国际布局合理”的全新格局。

公司先后荣获全国五一劳动奖状、中国500家最大建筑企业、中国工程建设施工100强企业等荣誉称号;所承建的工程多次荣获鲁班奖和国家优质工程奖;连续多年被评为中国优秀施工企业、中国电力建设优秀施工企业,是中国信用等级最高AAA级企业。

劳动合同制,央企编制。

提供行业内具有竞争性的薪酬待遇,包括但不限于:基础工资、绩效工资、岗位补贴、辅助工资、中长期激励及各类其他补贴等,见习期满后以岗定薪,个人收入与企业效益协同增长。

其他补贴:施工津贴、交通补贴、提租补贴、取证奖励、执业资格补贴、取暖补贴、境外补贴、疫情补贴、就餐补贴等。

多重保险:养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

员工成长:“师带徒”一对一培养;与国内知名大学战略合作,构建立体化、多层次教育培训体系。

生活保障:各类劳保、免费住宿、带薪年假等。

员工关爱:免费体检等。

公司建立全周期的职业发展通道,通过“一体化、矩阵式”岗位序列体系,促进员工全面发展。按照经营管理人才、项目管理人才、专业技术人才、技能人才等15条通道、20个岗级设计员工职业发展路径,打通高水平人才成长通道,确保人才成长不设限。新入职员工在培养期内“工作有人带,生活有人管,职业有规划”,实现一年成长、两年成才、三年独当一面。

全日制大学本科及以上学历(工程技术、管理岗位)。

身体健康、适应施工企业的工作环境及工作特点要求。

具备良好的道德修养、扎实的专业知识、较强的实践能力。

具备较好的理解、沟通和组织能力,具有较强的团队协作和吃苦耐劳的精神。

服从公司统一调配及工作地点安排,驻项目现场办公。

一般应取得CET-4及以上证书,中共党员、学生会干部优先。

土木工程、建筑工程、市政工程、道路桥梁工程、测绘工程、给排水工程、城市地下空间工程、结构工程、交通建设工程等

能源与动力工程、新能源科学与工程、建筑环境与能源应用工程、水利水电工程等

电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、电气工程与智能控制、机械设计制造及其自动化、自动化、控制工程、过程装备与控制工程等

焊接技术与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程等

工程管理、工程造价、物资管理等

会计学、财务管理、金融学等

公司地址:辽宁省大连市沙河口区黄浦路355号

投递邮箱:请将应聘材料以“学校+姓名”命名发送到邮箱

注:可电话、微信咨询并投递简历;也可将简历以Word版本发送至邮箱,附带在校成绩单、荣誉等。


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