北京市 · 互联网金融 · 人 · 成立37年 · 近3个月无招聘
#工商银行#工银直销#融e行#信用卡#银行#基金托管
中国工商银行软件开发中心成立于1996年6月,隶属于中国工商银行总行,是集软件开发、技术研究、技术培训和支持推广等任务于一体的高新技术产业基地。负责全行软件技术标准的制定和软件开发的管理,主要担负全面提高中国工商银行电子信息化应用水平的重任。中国工商银行软件开发中心设珠海和广州两个基地,以及北京和上海、杭州三个研发部。
中国工商银行软件开发中心杭州研发部位于杭州市文一西路70号杭州金融研修学院内,设有杭州开发一部、杭州开发二部、杭州开发三部、杭州测试部、杭州项目部、杭州行政部六个处级部门,主要承担中国工商银行资产、金融市场、中间业务、对外服务、档案管理、技术支撑等产品线各应用的研发及维护支持工作。
中国工商银行软件开发中心成立十年来,成功开发出了近千个项目版本,提升了中国工商银行市场竞争力,奠定了中国工商银行电子化建设领先于同行的基础。十年风雨路,软件开发中心以建立世界一流的软件产业基地为目标,通过先进的研发理念和不断创新的研发体制,砥砺奋进,正一步一步向远大目标迈进。我们深信,一流的企业成就一流的员工!
为适应中国工商银行全球化发展战略需要,增强我行软件产品研发能力,热烈欢迎有志于中国工商银行电子化事业的社会优秀人士加入到软件开发中心杭州研发部,共创中国工商银行股份有限公司美好明天!
计算机软件, 证券/基金/期货 |
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
如果员工的,用人单位是要负责的,需要进行鉴定,确定工伤程度。员工在工伤期间,也需要发放。 工伤期间的工资标准,应当按照《》规定发放。 《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在内,原待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括。按规定比例计算后低于的,按最低工资标准发放。
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。