编辑导语：你是都还记得上大学那时候，雄心勃勃打算干一番大事，对自己未来工资充满了期望？毕业几年后，到手的工资和当时的预期有什么差距呢？本文从热搜「六成大学生认为毕业10年内会年入百万」出发，讲述了关于薪水的那些事儿，一起来看看吧。

前短时间看到一个热搜，「六成大学生认为毕业10年内会年入百万」。

具体事情是这样的，某家媒体发起了一个针对在校大学生的就业调查。调查结果非常离谱，但某种程度上又非常靠谱。

比如调查显示超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万，但并没有说是毕业几年之后。

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每年跳槽季，不少人都会蠢蠢欲动想要找工作换工作，那么到底是裸辞还是“骑驴找马”，相信大部分人都会毫不犹豫地选择“骑驴找马”，但是这么做真的是明智的选择么？“骑驴找马”这一方式就没有缺点吗？这次，就来和大家聊一下。

找工作时，选择骑驴找马，至少能在找到马之前有驴撑腰，现有的工作也能支撑经济压力，相对来说精神压力也小很多，时间上会有更多的周期来看工作机会，相比裸辞会更从容。

如果你只是对现有工作不满意，所以你对下一份工作的工作期望目的性很强。所以选择的余地也更多，跟新东家谈判时底气也足。如果对方工作无法满足你的期望，完全可以拒绝。

就算现在工作中领导再奇葩，同事再烦，心态也不会像以前一样爆炸。你会给自己做心理暗示，反正我也快走了，站好最后一班岗就是了。

虽然是骑驴找马，那也还是有工作的，如果去面试的话就难免要请假。但是请假的理由，想好了吗？一次两次还好说，频繁请假尤其是频繁请半天假，又该如何和领导解释？每次都编的天衣无缝不让领导怀疑，还真是很困难的一件事情。

世界上没有不透风的墙，无论是无意中透露还是被领导质疑揭穿，都会让公司觉得你无心工作，那在职场的可信度会大大降低，也很难再继续开展工作。结局要么影响升职加薪，要么被调岗劝退，更有直接收拾走人的可能性，弄巧成拙，影响现在工作的稳定性。

因为是在职找工作，需要办理离职，交接之后才能马上展开下一份工作。通常来说这个过程需要一个月时间，中间如果小有波折，比如招不到合适的人来交接、审批流程繁琐、原领导挽留等等原因，还会再拉长战线。有很合适的职位，却急招上岗，你也会丢失很多机会。

面对不理想的工作，想要辞职找工作，是每一个职场人都会经历的事情，不一样的离职方式对职业发展也会产生巨大的影响。如果是选择“骑驴找马”地找工作，那一定要根据自身情况权衡一下利弊，毕竟跳槽是一件需要慎之又慎的事，从来都没有万全之策，需要大家酌情选择。

职场维权狂人 跳槽11次打了11场官司

　　"他们不停地侵权,我只能不停地维权。"方某每次打官司时,都会说这一句话。

　　2006年起,方某频频出入宁波市州区人民法院,先后在该院与多家企业对簿公堂。案件诉求所涉项目有经济补偿金、平时加班费、休息日加班、违约金甚至是冷饮费,范围广泛。有趣的是,方某一告一个准。

　　——是他自封的称号。到底是维权还是"碰瓷",方某"职业维权"行为在司法界引发不小争议。

　　第一宗官司让他底气足了

　　方某是宁波余姚人,在没成为"维权狂人"前,他是一家知名服装厂一线业务骨干。

　　2004年11月,因劳动待遇发生分歧,他被工厂开除。工厂当时给出理由是:"在工人闹事中起到带头作用"。而方某说,他主动找负责人谈判被当做了"出头鸟"。于是,方某把工厂告上法院。

　　这场历时两年的官司,对初中没毕业的方某来说,气势上就输了一半:他没有专业法律知识,也没钱请律师。"那时的我,很沮丧,只能边打边学。"

　　那两年他基本没找工作,每天奔波在劳动部门、法院、工会之间。"唯一好处是,打完官司,我完成劳动法律相关知识的快速积累,熟悉这类纠纷的维权流程。"方某说,没打官司前,他和所有务工人员一样,只是模糊地知道超时工作单位应支付加班费。打完第一场官司,他突然明白,原来法律对工作时间、社会保险都有明确规定,对工厂拖欠、克扣工资、不签劳动合同、违法解约行为有惩罚性质的赔偿。

　　"我突然底气足了!"他说。

　　仲裁诉讼至少50次基本都赢了

　　2006年5月,方某在州区石