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面试时 考官问你 你在前一个工作岗位学到了什么？ 该怎么巧妙回答？

可以从以下几个方面回答：

1.接人待物：突出个人素质-团队合作，对人友善真诚。

2.了解公司：突出公司客户-公司经营，企业文化，企业主要客户与业务等。

3.岗位技能：突出好学上进-岗位操作，技能掌握，资格考试等

4.别忘了感谢你之前的领导与师傅，有些话说出来才能反映你的品质。

面试新职位时，应该注意以下几点：

1.千万不要在简历中提及自己的创业经历。部门主管更担心你不能安于现状，职业素养需要重新培养，还担心你跟其他同事的相处，以及你创业者思维是否能迅速转换过来。

2.从企业的角度讲，你创业失败，这本身就是能力问题，一个市场上的失败者，我们有必要接受不？如果你创业成功，比方你是另一个“马云”，你来我们这打工，显然也是不合适的， 你注定要走，你来很可能是跟我们开玩笑，要么就是来刺探商业情报的。

3.所以，从企业的经营观念来看，无论你创业失败还是成功，只要有了创业经历，只要简历中有了“创业”二字，基本都不会欢迎你。

4.尽量用外交语言，以客观原因来回答对方，不说上家的坏话，不透露任何创业和裁员经历。

5.到内资企业，则更加严峻，被裁员的人，哪怕是因为企业倒闭而失业的情况，新公司会将你之前的公司连同你本人，都当成失败者，是市场中的失败者，属于被市场淘汰的类别。

面试时考官问在之前工作学到了什么？

专业知识，实际操作经验，沟通能力，团队协作能力
这个问题主要是问你如何的评价你原来的工作，并深入的要求你说说对以前工作的总结与感悟。正面回答学到了很多的工作技能外，还可以说说一些理念与影响。最好结合一两个工作中的案例来进行分享说明。

面试时，怎么巧妙回答你在工作或生活中有什么缺点？

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

面试时HR问你从上一个企业学到什么应该怎么回答？

各人的情况不同。比如是搞管理的就学会什么沟通组织。。。是搞技术的就把专业的点术语说说，大多HR不懂技术，听说的头头是道，会有好映像的

面试时考官问你十一个本科生，为什么要选一个专科生干的岗位，该怎么答？

职业不分贵贱，岗位不分高低
只要是适合自己的，就可以干

面试时，考官问你为什么选择高速收费员这一职位该怎么回答？

回答一些喜欢这种工作的话。比如对方可能会问为什么要选择这么枯燥的职业，并且假期啊很少之类的。可以说奉献精神，总有人需要做这些工作，算是奉献了。或者回答，高速工作是关乎很多家庭安全的很重要的工作。宁停留一个有问题的车辆，也要保证所有上高速的汽车都是安全的。

【面试技巧及注意事项】：

1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任 感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了， 肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

2、进入面试场合时不要紧张。　

如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为 好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人 单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

3、对用人单位的 问题要逐一回答。　

对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现

4、在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。　如果用人单位有两位以上主试 人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛 要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某 个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的 反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

二、应试者语言运用的技巧

1、口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。　还要注意控制说话的速度，以免磕 磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

2、语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重 语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音 过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过 大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

3、语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以 *** 幽默的语言，使谈话增加轻松愉 快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己 的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

4、注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如 ，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过 小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语 言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

面试时考官问你为什么选医学影像怎么回答

1.上个工作我不适合，本来做那个工作就是为了锻炼一下，现在看到这个工作的简历，我很满意。2，我想我们还是不先说薪水，我先工作一个月，看我的效率值多少钱我再说，行吗？3，我能胜任，因为我就是这个专业的

去德克士面试时，人家问你以前从一些打工中学到了什么？我该怎么回答

学会了换位思考问题，学会了微笑面对人生，学会了互信互助才能共同进步，学会很多……

当你去面试时，考官问你为什么选我公司？应该怎么回答这个问题？”

你就说 因为来之前，我对贵公司作了一个比较全面的了解，贵公司从成立到至今，发展速度，但发展空间仍很大，员工管理人性化，能给人最佳的工作状态和环境，当然，据目前我的一些专业知识，更适合贵公司的一些招聘要求和工作要求，，相信能使我很好发挥出我的技能知识，，最后一点，我也很喜欢贵公司 说得诚恳一点，态度谦诚些，让他感觉到你很有诚意进他们公司 加油

文章摘要：面试问“对工作岗位的认识”的7种回答 (一)对工作岗位的认识（面试） 第一,工作中,能吃苦是必须的,是取得工作成绩的必备条件,我既然选择了这个就知道路会走的很辛苦,好在,我还年轻.年轻什么都不怕!为了自己梦想奋斗,苦点、累点算什么XXXXXXXXXX

面试问“对工作岗位的认识”的7种回答

(一)对工作岗位的认识（面试）

第一,工作中,能吃苦是必须的,是取得工作成绩的必备条件,我既然选择了这个就知道路会走的很辛苦,好在,我还年轻.年轻什么都不怕!为了自己梦想奋斗,苦点、累点算什么?

第二,创意是必不可少的,天马行空的想像,无厘头思维,不按套路出牌的做法,所有该都是从事这个岗位该有的精神

第三,工作尽心和实现梦想一直是我前进的动力和发展的目标,工作热情对于这个岗位来说也很重要,广告创意行业一直是的梦想,从学生时代开始就有了这个想法,进入社会从事别的职业后更加坚定了自己的梦想,从未改变过,任何事都不能阻挡我追寻梦想的脚步,这是我做好这份工作最大的动力

(二)对工作岗位的理解

不管是什么工作,都是公司团队中的一分子,只有这一分子发挥出来了,一个公司的团队才能正常高效的运转,所以目标一致和凝聚力是很重要的.

工作就是与人打交道的,所以认真负责的重要性以及建立良好的人际关系的必要性和良好的沟通能力. 

细节决定成败,所以必须勤勤恳恳,脚踏实地,从每一小事做起,做好每一件事.

我叫xx,自从12年毕业,工作到现在已经大约有3年的时间了,经历了很多,也学到了很多,体验了几种岗位的职责,特别是招商管理工作经验最丰富.我自身的优点能在工作中能充分的体现出来,缺点也一定会克服的. 

多年来从事特许经营类项目的招商工作,有一套成熟的管理方法和谈判技巧.尤其催眠销售及把握客户心理掌握的较为突出.在有很强的凝聚力和带动力,对于团队建设倾向于快乐型团队.在招商谈判中基本可以准确把握客户心理并在不住不觉中引导客户.

同时我具备了作为一名优秀的员工应该具备的素质,我不怕吃苦,不惧陌生环境,对于考验,我能坚强面对,我相信人定胜天,只要努力总会有收获.

对于工作,我永远都觉得自己是不足的,所以总是向同事讨教经验,以完善和完美自己的工作. 

(四)对应聘岗位的理解和岗位设想

对于这一岗位,我觉得最需要的素质是遇到突发事件时能保持一颗冷静的心,不急不躁,能够冷静把事情处理好.

需要有很强的洞察力,我曾从事过销售工作,所以能通过观察顾客的表情,衣着,打扮,神态,眼神,迅速的为顾客归类.

这一个岗位来说,我觉得团队性也很重要,我以我友善真诚的态度对待和我接触的每一个人,这样能让工作进行的更加顺利与高效.

耐心与细心更是不可缺少的,我认真对待每个细节性的问题

对于一个高度保密的职业,也能做到忠于职守

未来的工作我决心以“诚信”为本,以“求知”为任,以“友善”待人,在先做“好”人的基础上勤奋做“好”设想.

本着集思广益,不断进取的原则,为自己及集体努力工作

我也会通过一些书籍及网络多了解工作方面的知识充实自己.

(五)对应聘岗位的理解

对于这一岗位我非常喜欢,虽然接触的时间不长,但因为喜欢,所以有动力去了解,认识比较深.

首先,这是一个于我来说极具挑战的岗位,这个岗位的工作能加强自身的沟通能力,拓展人脉关系,并且提高处理事情的掌握度,分寸度等.

其次,可以方便的了解公司的产品和实质操作流程.

第三,对于自身的职业素养和心理素质也有很大的提升

因为兴趣,我想我会好好从事这份工作；哪怕我在这一行毫无经验,但我相信有心就不怕有难事！

(六)对应聘岗位的认识

我应聘的岗位是采购员,因为我有多年的采购工作经验,所以对该岗位的比较深的认识.

采购工作有几个关键的地方:

一、成本控制意识及价值分析能力,降低物料成本,提高物料品质

二、严格控制来料的质量及数量,预防呆,滞料的发生

三、能够及时根据市场行情的变化对物料进行价格的变更交涉

以上三点是本人工作一贯追求目标

(七)对应聘岗位的认识与设想

对于中层经理这个职位,我想认为管理就是管人,将每个人的优点发挥是管理人员必需要掌握的.企业没有不好的员工,只有不好的管理人员和制度,员工没有错,管理机制的好坏决定企业成败,一切以利润为目的.

如果我能应聘上该职位,我将有组织、有计划地加强团队建设和工作机制建设,提升企业的效益. 在工作中发现问题,解决问题,预防问题问题,生生不息的提升对问题的解决能力,运用智慧合适处理.

加强先进的管理体系的建设,引入先进的管理方式；将多年从事管理工作中职累下来的经验用于工作当中,从公司的章程起草到对部门各岗位的职责规范,从工作技能到管理方法等方面.