市场监管局是2018年党政机构改革后，由市工商局整合质监局、食品药品监督管理局以及发改、物价等部门与市场相关的职能，重新组建而成的政府工作部门。三局合并后后，其体量、规模、人员等堪称政府工作部门中最大的一个单位。以地市级市场监管局为例，仅内设机构一般就有三四十个，加上派出机构、二层事业机构，机构规模一般要到五六十个，在职在编人员少则两三百人，多则四五百人，可见其规模之庞大。

由于市场监管局的业务主要与市场管理相关，涉及的事项关乎百姓民生，其责任之重，权力之大是显而易见的。比如广告监督管理科，主要是监督广告发布登记和食药品、医疗器械等广告审查；食品经营安全监督管理科，主要是负责辖区食品安全经营专项整治；药品生产和流通监督科，主要负责药品生产和流通环节的监督和检查；特种设备安全监察科，主要负责监督特种设备的生产、经营、使用和检验检测，等等，都是责权利相当重的部门，工作涉及面宽，影响大，在政府机构中算是比较重要的一个部门。有机会到市场监管局，虽然不及常委部门及公安、发改、财政这样的核心部门，但比上不足比下有余，对于个人的锻炼以及以后的晋升还是有一定好处的。

不过现下市场监管局对新人有一个不利的地方就是人员队伍过于庞大，有待进一步消化，短期内晋升会受到限制。众所周知，市场监管局是多局合并，改革后三定方案设置的岗位和职数有限，为了安置原有在职在编人员，不得不拉长板凳，将部分人员由领导职务改职级，导致大量干部冗余，需要经历一段时间的消化，才能回复到正常的晋升局面。如果是新人进来，必须做好三到五年等位熬资历的心理准备。其他方面，市场监管局总体是可以的。

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市场监管局怎样?在政府各组成机构只能说一般。先来说一下市场监管局的前世今生，所谓的市场监管局是整合了工商局、食药监局、质监局、物价局、盐务局、及反垄断反不正当竞争原发改局承担的职责的一个局。只要是市场经营主体，这个局全管，责任大，权力也不小。你应该报考原质监局职能科室——特种设备监管。

特种设备监管的职责：监管电梯、游乐场设备、压力容器、龙门吊等设施设备，是市场监管的压力大的科室。由于学的工科，其他岗位都是不限专业的岗位，相对这个岗位是有专业要求。和乡镇公务员岗位比市场监管局应该是好的，但是和组织、人事、发改、财政、公安等部门不可同日而语，当然考上了也是好的。

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作为一名基层市场监管人，回答你一下。市场监管局是整合了工商局，食药监局，质监局，并把局的知识产权职能，发改委的价格监管职能，盐务等职能合并过来，权利很大，人少事多，责任很大，出任何事情市场局都能背锅，但是反过来说能学习到的知识也多，接触的各个部门，企业非常多，成长很快，但在县以下提拔比较难，先说这么多吧

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一、国家机构改革后国家市场监督管理总局主要承担以下职能：(一)负责市场综合监督管理。　(二)负责市场主体统一登记注册。 (三)负责组织和指导市场监管综合执法工作。 (四)负责反垄断统一执法。统筹推进竞争政策实施,指导实施公平竞争审查制度。(五)负责监督管理市场秩序。(六)负责宏观质量管理。　　(七)负责产品质量安全监督管理。管理产品质量安全风险监控、国家监督抽查工作。 (八)负责特种设备安全监督管理。　　(九)负责食品安全监督管理综合协调。　　(十)负责食品安全监督管理。　　(十一)负责统一管理计量工作。　　(十二)负责统一管理标准化工作。　　(十三)负责统一管理检验检测工作。　　(十四)负责统一管理、监督和综合协调全国认证认可工作。　　(十五)负责市场监督管理和信息化建设、新闻宣传、国际交流与合作。按规定承担技术性贸易措施有关工作。　(十六)管理国家药品监督管理局、国家知识产权局。

二、人员编制：国家市场监督管理总局机关行政编制805名(含两委人员编制2名、援派机动编制3名、离退休干部工作人员编制15名)。设局长1名,副局长4名,司局级领导职数120名(含食品安全总监1名、总工程师1名、市场稽查专员4名、机关党委专职副书记1名、离退休干部办公室领导职数2名)。

三、市场监督管理局改革情况

市场监督管理局在整合原工商局、食药监局、质监局等三个职能机构的职责基础上，又加上了原发改局承担物价、商务、盐务和反垄断反不正当竞争的执法检查，同时，管理国家药品监督管理局、国家知识产权局。因此，市场监督管理局机构改革后，整个部门的职责权限得到很大的扩容，监督管理和执法事项也越来越多，涉及市场监督管理的法律法规政策也较为复杂，对该机构管理执法人员的整体业务水平要求较高，特别对于涉及食品药品管理方面的专业性也比较强。

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市场监管局责任十分重大，如果说工作感受的话，那就是工作重，责任重，因为食品安全的责任在市场监管局，尤其是基层工商所，每天都忙的四脚朝天。如果考公务员的话，不建议考基层市场监管部门，因为责任大，待遇差、工作重。

企业登记，市场监管，食品安全，特殊食品安全，特种设备检查，价格执法等，看你的专业，你应该报的岗位是特种设备的岗位。

组织实施特种设备目录和安全技术规范。监督检查本市特种设备的生产、经营、使用、检验检测和进出口，以及高耗能特种设备节能标准和锅炉生产、进口、销售环节环境保护标准的执行情况。按规定权限会同有关部门组织调查处理特种设备事故并进行统计分析。组织查处相关重大违法行为。按规定权限监督管理特种设备检验检测机构和检验检测人员、作业人员资格。推动特种设备安全研究并推广应用。

简单来说呢，对于你或许是不错的选择，因为特种设备岗不会分配到工商所，一般会在局里，不过责任重，也算是个不错的岗位。

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市场监管局以本人所在某不发达地级市为例，该局为机构改革后新成立的有原工商，质监，食药，三局合并为主的后并进物价，商务等职能的部门，单位人员较多，老龄化严重，三局合并前，年龄小的，能走的都调走了。三局合并后，编制数较多，其他单位缺编的，都上市场局来要编制，年轻的没职务的，看到合并后提升短期内没希望的，就都调其它单位了。这个单位，业务比较多，科室有30多个科室，在市级层面机关人数感觉仅少于公安了。人多有人多的好处，人少有人少的好处。人多，指数较多，人少，如果已有级别晋升也快。

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市场监管局在地级市以下的地方，是个很庞大而且握有较大经济实权的单位。

地级市（含）以下，市场监管局由原：工商局、食品药品监督管理局、质量技术监督管理局、发改局（部分）等大部门合并而成。主要负责：经营资质办理、食品药品监管、医药器材用具监管、物价核定、食品工厂资质、食品检测与监督、药品检测与监督、大宗农产品检测监督、商标及知识产权、餐饮行业食品安全监管、特种设备监管等等。，

这样说，凡是你需要办一个企业或者经营一个门市，就少不了与市场监管局打交道。

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市场监管工作范围广、业务多，与各行业各业都有关系，看但市场监管与一个地方的中心工作不接近，在监管一线，压力大、要求学习的业务知识也很多，需要承担的责任也多，专业并不是很重要，只要用心，很多业务知识都是在实践中学习到的。

如果只能报考市场监管局，可以尝试一下，并经通过考试进入到了公务员队伍，这是一个门槛，可以增加自己的知识，锻炼自己的能力，通过遴选等考试到其他一些部门去。

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作为一名市场监督管理局体制内的工作人员，我可以跟你好好说道说道。

市场监管局是有原来的工商行政管理局，食品药品监督管理局，质量技术监督局三局合并后成立的一个新的政府组成部门。除了承担合并前三个局的职能职责外，又整合了发改局的价格监管职能，商务局的行政执法职能，事情多而且杂。在我们内部都是这样调侃的，上管天下管地，中间还得管空气。呵呵！

近年来，国家要求市场监管部门把食品安全放在首要位置，食品安全监管责任大，监管难度大，特别是在县级层面。

特种设备监管方面，也是安全责任大的部门，只要不出安全事故，出了事故就是追责问责。

至于你说你是学机械专业的，现在混编混岗的情况很多，基本上哪个业务科室缺人，就会分配到哪个科室，跟你的专业无关。

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工作任务广泛风险比较高。因为涉及到饮食监管，工作人员职业风险等同于应急局、环保局、交通局，许多的监管漏洞防不胜防，一出事就要拿人问责处分。好多分管领导战战兢兢[呲牙][呲牙][呲牙]

大单位刚合并，年轻人升职机会比较多。

有制服穿[爱慕][爱慕][爱慕]，比较诱惑人，男男女女都容易找到另一半。[呲牙][呲牙][呲牙]

绥中县水利建筑工程公司行政科工作职责：一、做好职工食堂每天生活安排和职工生活福利、劳保用品购置、发放、保管工作。 二、做好项目驻地生活区的卫生文明和环境保护工作。

负责完成领导交代其它设备、用品采购、发放、保管工作。 完成领导交办的其他任务。

绥中县水利建筑工程公司安全领导小组： 组长： 副组长： 组员：

绥中县水利建筑工程公司资料员岗位职责： 一、收集整理齐全工程前期的各种资料。

二、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。 三、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。 四、工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐。 五、填写施工现场天气晴雨、温度表。

六、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。 七、收集保管好公司及相关部门的会议文件。

及时做好资料的审查备案工作，及时认真、不误竣工。 绥中县水利建筑工程公司安全员岗位职责：

一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人，在业务上向公司负责。

二、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。

三、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。

四、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案。 五、整理汇总填写安全内页技术资料，安全生产状况并上报公司。 六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。

七、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目奖罚意见。

八、实施安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任。

绥中县水利建筑工程公司项目经理岗位职责：

一、项目经理是公司最高管理者在工程项目上的全权委托代理人，向最高管理者负责，独立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。 二、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产、做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

三、全面负责本工程的一切事务，认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施，建立统一规格的“八牌一图”，会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程制度计划及人力、物力计划和机具、设备计划，做到文明施工。

四、制定合适本工程项目的管理细则、方案及措施，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 五、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。 六、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地，要求布局合理、经济。

七、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 八、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。

九、安排、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包队的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，增创更高效益。 十、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，认真记录好项目经理台账。

十一、深入实际了解员工的生活，工作和学习情况，采购员工中的合理化建议，妥善解决好员工的后顾之忧，保质、保量和按期完成本工程的施工任务。 十二、组织实施公司质量管理体系在本项目的贯彻执行。

十三、严格执行财经制度，实行目标成本控制管理，努力实现经济目标。 绥中县水利建筑工程公司保卫员岗位职责：

一、负责外来人员的接待登记，并填写要找的部门或个人，并及时联系完成任务。 二、负责信函、报刊的接收与发放，做到无丢失，无差错，投送及时。 三、负责项目部值班值宿工作，有时及时请示有关领导指示办理。

四、负责项目部保卫工作，以及安全防火、防盗、防破坏，办公秩序等工作。

五、负责楼前院内卫生及保卫工作，出入车辆要有记录，指挥院内各种车辆整齐停放。 六、负责楼前院内物品的管理，如有人带取物品出入，必须有领导同意或签字方可出入，并做好记录。

七、完成领导交办的各项临时工作任务。 质量方针 强化过程管理 致力持续改进 争创优质工程 满足顾客要求 质量目标

一、单位工程一次交验合格率100%； 二、单位工程交验优良率达70%以上； 三、顾客满意程度达90%以上。

绥中县水利建筑工程公司材料员岗位职责：

一、全面负责公司各类材料设备、供应、运输、工作。负责供方质量情况资料的收集、分析、记录工作。

二、根据施工生产的要求设备，合理的组织材料、设备供应。

三、及时准确掌握项目部材料设备库存、消耗、调动状况，建立健全材料设备管理台账。 四、建立积累有效完整的材料设备供应商资料档案。认真执行财务管理手续，及时准确完成各类相关报表，采购结束，按公司规定清理借款。

五、及时为生产技术科和公司领导提供现行的市场价格信息，协调配合其它科室工作为工地提供相应的材质证明和相关文件。 六、根据材料设备计划保质保量及时供应，杜绝工地停工待料现象发生，对因资金原因发生上述现象，应以采购计划资金计划的批示为验证，否则视为失职。 绥中县水利建筑工程公司技术员岗位职责： 一、填写技术性受控文件清单及收发文件记录。 二、认真熟悉施工图纸，参加图纸会审。

三、进行技术问题的洽商与核定，并填写洽商记录和技术核定单。 四、参与工程的测量定位，放线及复核工作。 五、实施应用新技术、新材料、新工艺和新产品。

六、负责在施工程技术档案资料的汇集、整理和保存工作，使技术资料与工程同步、准确、有效。

七、负责季节性施工措施的编制、协助项目工程师编制施工组织设计动态管理。 八、实施应用统计技术，并做好资料管理、汇总及归档工作。 九、负责构件计划、钢筋加工表的编制。 十、参与单位工程技术交底工作，配合工长、质检员做好分部分项质量评定工作及隐蔽验收工作。

绥中县水利建筑工程公司质安科工作岗位职责：

一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量有监督检查责任。

二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。 三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。

四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。 五、主持工程预检、预验工作。

六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》

七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。

八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。

九、组织安全教育活动和定期安全检查。

十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素，提出改进意见和措施。

十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。

十二、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。 十三、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻，制止无效时、有权越级上报。

十四、对出现的事故、组织调查、进行分析，提出处理意见，做好安全生产的宣传教育，不断总结、交流、推广先进经验。

绥中县水利建筑工程公司计划员岗位职责：

一、负责编制施工图预算（标后预算）及工材料分析，编制对建设单位的结算和编审工程分包、劳务的结算。

二、负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工料、机械的需用量数据信息。

三、负责项目工程预算成本、目标确切及计划统计月、季、年报的具体工作。负责项目月成本的汇总和核算工作。 四、参与投标文件、标书编制和合同评审，承担监督施工全过程合同和标书以外经济结果的责任。

五、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗漏未发现问题负责。 六、参与劳务及其它分承包合同的评审，并提出意见。 七、建好单位工程预结算及计划统计台账，填报有关报表。

绥中县水利建筑工程公司工程科岗位职责： 一、负责本工程的施工技术工作

二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。

三、熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员技术交底、确保按图施工和工程质量。

四、指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。

五、深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范、操作规程、质量标准、积极推广应用新技术、新工艺、新材料。

六、参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收饿质量评定工作。 七、负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经总工程师批准后认真贯彻执行。

八、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日志。

九、参与施工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。

十、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料、及时、如实、完整的整理建档，妥善保管、整理编写、提供交工验收资料，并做好技术总结。 绥中县水利建筑工程公司质检员岗位职责：

一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康安全体系的规定和要求。

二、负责整个项目的质量监督和检查验收工作。

三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。

四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析记录。

五、真实填写质检内页，建立工程在质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。

六、及时收缴、积存各班组的工程质量检验资料，作为竣工验收的依据。 七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。

八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定予控及整改措施。 绥中县水利建筑工程公司物资、设备科岗位职责：

一、按照国家标准要求把好材料、设备重点，编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商名录，对主要材料供应商认真考核。

二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训，使其要努力学习业务知识，熟悉所保管材料知识，定期考核员工业绩。

三、建立好材料、设备台账，管理好各项目部使用的机械设备，定期检查、维修、保养、检测。

四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。

五、负责项目部机械设备管理，抓好机械设备的使用、保养、维修等工作，检查管理台账。 六、进场深入各施工队，掌握各施工队的材料和设备管理的工作动态，推广先进的管理经验，处罚违章行为。

绥中县水利建筑工程公司项目技术负责人岗位职责： 一、在项目经理的领导下，全面负责项目的施工技术工作，主持编制本工程的施工组织设计、施工方案、作业指导书等。

二、执行国家与地方有关工程建设的技术彼岸准、规范、规程。

三、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题，编制施工组织设计及质量计划。 四、负责施工工艺管理，确定项目关键工序并组织编制技术措施，进行技术问题的洽商与核定。

五、负责处理和解决工程施工中出现的技术和质量问题

六、负责组织项目部工程技术资料的收集整理、归档工作，掌握本项工程质量动态，对项目工程进度报表的及时、完整、准确报送上级质管部门负责。 七、组织新技术、新材料、新工艺、新产品的推广和应用。

八、参加单位工程的竣工验收和过程自检工作，检查分部分项工程质量评定工作的实施情况。

九、负责组织测量放线的复核验收工作。

十、负责处理施工过程中的不合格品，参加一般质量事故的调查分析和处理。 十一、负责检测设备、材料检验、试验的管理工作。

十二、负责统计技术的应用与实施，负责技术进步、效益分析与评价。 绥中县水利建筑工程公司财务科岗位职责： 一、负责项目部的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助项目经理和项目副经理做好项目部的财务工作。

二、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向项目部领导汇报。

三、负责拟定项目部的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制定公司的经营计划，经批准后组织实施。

四、负责监督、检查项目部各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。

五、主持或参与审查、拟定项目部重要经济合同、协议、组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。

六、掌握税收政策，负责与税收机关的协调。

七、负责对下属施工队的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。

八、组织、调度项目部资金，重点负责向金融机构融资。

九、拟定年度经营利润分配草案及其他财会资料供项目部决策使用。

十、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的经效考核和奖励惩罚工作。完成项目经理临时交办的其他工作。

第2篇：科室管理人员岗位职责

一、在科长的领导下，对本岗位及分管业务的安全工作负责接管理责任。

二、参加安全科检查，不定期组织专业安全检查，听从指挥，对工作认真负责。

三、负责对各单位安全工作的业绩进行考核。

四、负责收集分管专业的隐患信息，进行分类记录、存档，并及时上报科室负责人。

五、深入井下，完成当月入井次数，积极查找各专业的安全隐患，督促整改。

六、对本专业范围内的“三违”进行分析，负责查处追究责任，落实安全措施。

七、加强业务学习，做到岗位技能，安全知识与从事的专业岗位相适应。

第3篇：案场管理岗位职责

一、案场经理岗位职责 1)销售经理的主要职责：

组织、安排、落实售楼部的各项工作，协助项目经理做好与开发商的对接工作。领导团队完成项目销售工作。

1、负责售楼部行政管理，组织协调售楼部各项日常工作。

2、负责售楼部工作时间、人员安排，管理、监督售楼部工作纪律。

3、负责销售人员工作行为，形象规范管理。

4、负责售楼部工作环境卫生监督、管理。

5、协助项目经理完成项目销售对接工作。 2) 售楼部销售业务管理：

1、协助项目经理制定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，组织并实施项目组会议制定的各项销售工作。

2 组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。

3、每月组织安排1-2次房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。

4、协调配合销售人员与客户的谈判，监督接待、谈判签订等销售进程，促进成交，审核合同。

5、组织每周销售例会，每月销售例会，总结销售情况。

6、负责组织业务培训及考核，制定并组织销售业务流程、监督实施。

7、制定、组织，并监督填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。

8、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。

二、案场主管岗位职责 1）销售主管岗位职责：

1、协助销售经理对销售人员案场工作情况进行管理。

2、制定各期销售任务，计划实施销售目标。

3、负责销售人员接电、接访顺序的合理安排，案场道具、资料的管理。

4、协调、带动好本团队的工作及案场SP策略实施，指导、帮助销售人员接待、处理客户疑问，促成销售。

5、.负责销售合同签订，审核，催款，追踪，保管，归档等工作。

6、制定销控，销售台账，销售日报的上传。

7、根据项目的具体情况，不定期的向销售经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议。

8、协助销售经理团队建设，团队销售策略，技巧的培训。

9、完成上级领导安排的其它工作任务。 2）业务主管岗位职责：

1、负责每天接电、接访量的统计分析。

2、负责售房部的值班调休及考勤管理、卫生管理，奖罚管理的记录。

3、负责会议的记录、文档表格的归类整理工作。

4、负责填写销售报表及销控表的核对和填制、销售统计工作。

5、负责售房部办公用品的管理。

6、培训、指导新人员了解房地产市场，熟悉项目情况，学习房地产知识，尽快适应上岗。

7、定期组织市场调研，收集竟品楼盘信息，做市场宣传，分析市场动向，提出销售方案解决建议。

8、配合销售经理完成销售任务及项目经理交办的其他对接工作。

9、完成上级领导安排的其它工作任务。

第4篇：科室护理管理人员岗位职责

科室护理管理人员岗位职责病房护士长岗位职责

1、在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作～根据护理部、科护理工作计划～制订本病室具体计划并组织实施～负责本病室的护理行政、业务、管理以及病房内外的联系工作。

2、合理排班～注重人力搭配～保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”～做到日有安排～周有重点～月有计划。

3、负责、检查本病室的护理工作～亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作～并做好传、帮、带。

4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程～护士长要坚持每日五次巡视病房～检查危重病人的护理及各项制度的落实。

5、积极防范差错事故的发生～一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6、随同科主任及主治医师查房～参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论～加强医护配合。

7、组织领导护理查房～护士业务学习以及护生的临床教学～不断提高护士业务水平和临床带教质量。

8、指导并定期评价病室护士工作情况～给予反馈并有记录～不断提高护理质量和护士自身素质。

9、制定并落实病室护理人员培养计划。

10、注重科研意识的培养～营造学术氛围～每年全病室的论文发表不少于2篇。

11、定期召开工休座谈会～征求意见～改进工作。 12、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题～做好护理工作月、季、年计划和工作总结。

1、在护士长的领导下～负责分管小组的全面临床护理工作～督促检查小组护理人员执行岗位职责及各项规章制度～护理技术操作常规等落实。

2、掌握分管小组患者的病情及临床护理工作重点。检查并督促小组其他护理人员完成临床护理措施。

3、熟悉专科护理业务～负责分管病人的健康教育。 4、热情接待新入院患者～做好入院介绍～完成入院评估。 5、检查并督促其他护理人员完成临床护理措施。

6、负责本小组危重患者的护理～参加病房紧急情况的处理～参加病房疑难、重症患者的抢救工作。

7、检查分管床位患者会诊、检查、转科、转床等项目的落实。 8、负责实习学生的带教～参与护理科研、新技术开展。

9、指导低年资护士的临床护理工作～负责检查督导患者基础护理项目落实及评价。

10、协助护士长做好病房管理和安全管理工作。 临床教学组长职责

1、协助护士长做好病房管理工作～重点负责科室临床护理教学工作的管理和实施。

2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划～并定期与护理部联系。 3、组织并参加具体的教学活动～如:科室的小讲课、操作示范、病历讨论、教学查房、学生临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。 4、针对不同的实习学生～安排有带教资格的护士进行一对一的责任带教～要求实习生在带教护士的指导下完成工作～并检查教学计划的实施～及时发现给予评价和反馈。

5、关心学生的心理及专业发展～帮助他们尽早适应环境～及时发现实习中的问题并给予反馈。

6、负责科室带教护士的培训～与护士长一起定期对带教护士进行考核。

第5篇：医院科室岗位职责

【篇1：医院各科室工作职责】

医院各科室工作职责 前 言

为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。

医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。

各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。

门诊医生工作职责 ......

护理部主任（总护士长）职责 ..5 主管护师职责 .6

麻醉科主治医师职责 ..9

药剂员（中药剂员）职责 .....11

放射科主治医师职责 12

放射科技士、技术员职责 .....13

病员食堂管理员职责 15

职工食堂管理员职责 16

被服供应站（洗衣房）工作人员职责 .16

１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 ７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

４．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

５．负责院长临时交办的其他工作。

办公室副主任协助主任负责相应的工作。

１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

医务科副科长协助科长负责相应的工作。 门诊医生工作职责

一、医生要着装整洁，按时到岗，不迟到不早退。

二、医生工作态度要端正，热情真诚的接待每一位患者。

三、医生必须保持诊室内环境和桌面的干净整洁。

四、医生根据病历书写规范要求书写病历、处方，保持病历封面和内容的干净、整洁。根据本院情况及时进行合理的归类与整改。

五、医生接诊病人必仔细耐心的询问每一位患者的病情，不允许推委病人，确保经济效益和社会效益双赢。

六、医生在接诊病人中若发现病人需要转科的则填写转诊单，并请分诊导医和首诊医生签字，并将转诊单交至一楼导医台汇总，同时告知病人转诊的原因，做好转诊工作。

七、为确保每一位医生保持良好的工作状态，特安排值班时间中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值班时间内，其它医生若放弃休息，在岗上班，则按正常顺序分诊。

八、在岗医生必须在诊室内等候患者前来就诊，暂时离开5分钟之内请告知楼层导医。对于初诊病人导医会提前电话通知医生；若诊室内没有则导医去各个诊室和楼层寻找；若没有再打医生移动电话联系；如再联系不上则转号，该医生不再补号。

九、请各位医生认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

１．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

２．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

３．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 ４．担任教学和进修、实习人员的培训工作。

５．定期参加门诊工作。

６．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

７．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

８．指导全科结合临床开展科学研究工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

主治医师职责 １．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 ２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

３．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

５．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

８．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

１．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 ３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。

护理部主任（总护士长）职责

１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

３．深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

【篇2：医院科室岗位职责】

男科岗位职责 一、准时上班，仪表端庄、整洁，负责男科诊疗和值班工作。不擅自离岗。

二、认真做好首诊负责制，对病人要做到及时治疗和书写病历，对在本院治疗有困难的病人，做好初步治疗后安全转送至上级医院。

三、严格按照《病历书写基本规范》书写病历，对疑似或传染病及时上报，做到不遗漏。

四、诊病时要认真细致，做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度，避免差错，杜绝事故发生。

五、对术后病人仔细交代注意事项，在可能发生意外的情况下，多检查、巡视。并安排复诊。

六、优质服务，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。

七、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

八、积极参加医院安排的业务学习，病理讨论会，专研业务，学习先进的医疗技术，提高自身的专业水平。

九、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大扫。

十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。

一、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。

二、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。

三、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。

四、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防医疗事故发生。

五、做好妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。

六、以优质的医术服务于病人，并对病人的资料严加保密。

七、在科室内开展新技术，新疗法。

八、在医院领导的指导下，参加医院内的科研工作和业务学习。

九、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。

一、负责本科室病人的诊断、确定治疗与处置方案。 二、指导咨询人员作好咨询、服务与客户管理工作。 三．负责实施重要的治疗处置或手术操作。术后观察病人病情变化，并采取相应措施。

四、坚持正常门诊，严格按药性和剂量使用药品，遵守有关医疗规程，给病人开些处方，书写门诊病历记录。

五、杜绝医疗事故。对偶发疾病和意外事故应随叫随到，及时处理。严格做好病情观察和记录。

六、对多次就诊未能确诊或医疗上有困难的病人，应及时向上级作出汇报，以得到妥善处理。

七、发现疫病，遇到传染病情，应及时上报，并采取相应措施。

八、认真学习，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

九、保持科室的清洁、整齐、安静。听取病人的意见，做好病人的思想工作。

十、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

一、在中医科主任或上级医师指导下，负责具体治疗工作。

二、负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系，对危重症病员和久治疗效不佳病员应及时请会诊和转诊。

三、根据“简、便、验、廉”的原则，运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、备洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术，开展诊疗活动。

四、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。

五、参加会诊和临床病例讨论，担任一定的科研与带教工作。

六、在临床工作中，继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。

七、贯彻落实各项规章制度和医疗技术操作规程；维护门诊秩序；改进医疗作风；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗质量；避免医疗不良事件的发生；严防医疗差错事故。

八、热情接待患者，详细询问病史，仔细体格检查，努力完善诊断，合理检查，合理治疗，合理收费，充分沟通，完善告知，认真书写医疗文书。 九、做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。负责本科室办公用具、医疗器械等财物的保管工作及防火、防水、防盗等安全工作。

十、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

一、贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章，保证药品质量和服务质量。

二、负责药房药品的验收、保管、养护。保证药品质量符合药典规定，无“三无”及过期、变质药品。

三、负责处方的审方、调配、核对、发药工作。调剂处方时必须做到“四查十对”，处方调配无出门差错及事故。

四、做好麻醉、精神、医疗用毒性药品的保管、使用工作，落实交接班制度。

五、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，调剂人员不得调剂。发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，及时告知处方医师，并应当记录，按照有关规定报告。

六、负责门诊用药咨询工作。

七、负责门诊用药不良反应的上报工作。

八、收费标准明码标价，张贴上墙，按标准收费。

九、保持室内清洁，药品陈列整齐，分类明确，储药瓶应按固定的位置放置，标志醒目，先发放失效期近的药，后发放失效期远的药，并及时清除过期，变质药品。

十、严格遵守《药品管理法》，严禁使用假冒伪劣药品。

【篇3：医院各岗位职责大全】

为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。

医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。

各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。

一、医院党委（总支、支部）

１．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。 ２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。

３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。

４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。

５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。

二、医院科室党支部书记职责

１．组织学习政治理论和时事政策。

２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。

３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。

４．结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。

５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。

支部副书记协助书记进行工作。

１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 ９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

１．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

２．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

３．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

４．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

５．负责领导全院的医学科学研究工作。

６．领导医疗业务统计病案工作。

７．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

８．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

１．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。

２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

３．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

４．负责督促检查本院治安、保卫工作。

５．负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

６．负责督促检查全院的经济管理工作。

７．负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

８．负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 ３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

４．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

５．负责院长临时交办的其他工作。

办公室副主任协助主任负责相应的工作。

１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协

助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

医务科副科长协助科长负责相应的工作。

八、预防保健科科长职责

１．在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。

２．拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

３．领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

４．组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。 ５．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

６．组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

７．负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。

副科长协助科长负责相应的工作。

１．在医务科长领导下进行工作。

２．负责订购和收集医学图书、刊物和资料。

３．负责图书资料的登记、分类和编目工作。

４．负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

５．严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。

６．经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。

７．负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。

１．在医务科长领导下进行工作。

２．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

３．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

４．负责病案资料的索引、登记、编目工作。

５．查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

６．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

７．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

十一、医疗统计人员职责

１．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。 ２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。 ３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。

４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。

５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。

６．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

２．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

３．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

４．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

５．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

第6篇：科室负责人岗位职责

本办设有综合科、业务科、稽查科、基金科、信息科6个科室。为了更好地完成工作任务，提高工作效率，特制定科室负责人岗位职责：

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