如何应对公司的陪酒和应酬?

职场如何聪明应付酒桌应酬

  职场如何聪明应付酒桌应酬,在工作以后,因为工作性质的原因总会有推不掉的酒桌应酬,不论男生女生也好,学会职场的酒桌应酬,可以免去可以不必要的酒,为此小编整理了一些,职场如何聪明应付酒桌应酬,教你在职场站稳脚跟。

  职场如何聪明应付酒桌应酬1

  如果你事先对酒局有所预料

  事先对同事说有事,找机会“脚底抹油溜之乎”。并在最可能找你的时候,关掉手机。这样不知者不为怪。领导追问,讲明事因,并陈说手机没电了,自然可以遮过。这就叫“三十六计走为上”。事先就有通知,你临时找事由要走,会让领导觉得你不顾大局。

  事先就有通知,你临时找事由要走,会让领导觉得你不顾大局。说不定会惹恼领导。这时,可以先爽快答应。背后,打电话给自己的家人或是玩伴,让他们在酒宴未开始时,打一个电话过来,称家里有什么急事,这样当着领导和客人的面,让领导弄清是啥回事儿。然后,十万火急地请求离开。这叫“疏不间亲”。装着极不舒服大口吐出来,弄脏桌椅,并称近日自己身体极不舒服。

  万一找不到其他办法

  如果陪酒者中有交心的男同事,可以找一由头,假装话不投机就动起肝火来,说到激动处,起身怒气冲冲地离去。这样,领导见状,也不好怎么说,最多说你脾气不好,也只得由你去了。此为“声东击西”。你酒没有喝多少,就装着酒醉倒地,把领导给吓个半死。

  那就索性坐下来,装不舒服,但也不显出要走的样子。等开席饮酒时,先喝一大口,然后装着极不舒服大口吐出来。弄脏桌椅,并称近日自己身体极不舒服。领导见桌椅弄脏,自然觉得败兴,但又怪不起你。你这时提出要去看医生,关于这“炎”那“症”的,郑重其事在领导面前掏出来,说明自己不能沾酒的原因。

  去了,反正一根筋,顽固到底,不和任何一个人喝,也不管那些酒桌上的礼仪,装着不懂场面上的事,让领导和客人都觉得无趣,领导看你在酒桌上没有培养前途,自然就不喊你了,于是可以自保。当着领导的面表示自己最讨厌吃吃喝喝的那一套了。

  第一次喊你去陪酒,你说酒精过敏

  硬要你去,你酒没有喝多少,就装着酒醉倒地,把领导给吓个半死,如果是行政官员,真喝死了人,领导还真怕纪委就找上门来了呢!要么就开始故意借酒装疯,搅局、乱说或是打人,弄得酒席大乱。自然就不会有第二次了。此为“以攻为守”。装着不懂场面上的事,让领导和客人都觉得无趣,领导看你在酒桌上没有培养前途。

  平常准备一份体检证明

  管它是谁的,大致改成自己的名字就可。只要是关于这“炎”那“症”的,这“高”那“低”的,郑重其事在领导面前掏出来,说明自己不能沾酒的原因。如果领导说,不一定要喝酒,关键是去凑凑气氛,你只要态度坚决一点,并说让身体状况好一点的同事去。领导自然就无话了。这叫“无中生有”。可以找一由头,假装话不投机就动起肝火来,说到激动处,起身怒气冲冲地离去。

  平常就当着领导的面表示自己最讨厌吃吃喝喝的'那一套了,并对其他单位吃喝事表示不屑,这样领导一想到你的态度和样子,道不同不相与谋,就不愿喊你去陪了。这叫“先发制人”。事先安排让姐们儿电话之后马上打的过来,装着心急万分的样子,求她帮忙。

  职场如何聪明应付酒桌应酬2

  一、酒桌应酬经典语录

  1、宁可胃上烂个洞,不叫感情裂条缝。

  2、东风吹,战鼓擂,今天喝酒谁怕谁?

  3、酒逢知已千杯少,能喝多少喝多少,喝不了抓紧跑。

  4、女士劝酒:激动的心,颤抖的手,我给领导到杯酒,领导不喝嫌我丑。

  5、会喝一两的喝二两,这样朋友够豪爽!会喝二两的喝五两,这样同志党培养!会喝半斤的喝壹斤,这样哥们最贴心!会喝壹斤的喝壹桶,回头提拔当副总!会喝壹桶的喝壹缸,酒厂厂长让你当!

  6、天蓝蓝,海蓝蓝,一杯一杯往下传。

  7、万水千山总是情,少喝一杯行不行?

  8、女士和领导碰杯:领导在上我在下,您说来几下来几下。

  9、小快活,顺墙摸;大快活,顺地拖。

  10、劝酒者起身敬酒,被劝者会说:“屁股一抬,喝了重来”,此时劝酒者应对:“屁股一动,表示尊重”。

  二、酒桌上的客套话

  1、只要感情好,能喝多少,喝多少

  你可以展开说:“九千九百九十九朵玫瑰也难成全一个爱情。只有感情不够。才用玫瑰来凑。因此,只要感情好,能喝多少,喝多少。我不希望我们的感情掺合那么多水分’。我虽然喝了一点儿,但这一点儿是一滴浓浓的情。点点滴滴都是情嘛!”

  2、只要感情到了位,不喝也会陶醉

  你试试这样说:“跟你不喜欢的人在一起喝酒,是一种苦痛;跟你喜欢的人在一起喝酒,是一种感动。我们走到一块,说明我们感情到了位。只要感情到了位,不喝也陶醉。

  3、只要感情有,喝什么都是酒

  你如果确实不能沾酒,就不妨说服对方,以饮料或茶水代酒。你问他:“我俩有没有感情?”他会答:“你!”你顺势说:“只要感情有,喝什么都是酒。感情是什么?感情就是理解,理解万岁!”你然后以茶代酒,表示一下。

  三、酒桌上的客套话

  1、半斤不当酒,一斤扶墙走,斤半墙走我不走。

  2、朝辞白帝彩云间,半斤八两只等闲。---好酒量,喝一杯。

  3、锄禾日当午,汗滴禾下土,连干三杯酒,你说苦不苦?

  4、床前明月光,疑是地上霜,举杯约对门,喝酒喝个双。――――与对面朋友饮

  5、眠不觉晓,处处闻啼鸟,举杯问小姐,我该喝多少?---小姐说了算。

  6、东风吹,战鼓雷,今天喝酒谁怕谁!

  7、感情深一口闷,感情浅舔一舔。――――给朋友敬酒

  8、感情铁不铁?铁!那就不怕累出血!感情深不深?深!那就不怕打吊针!――――敬朋友

  9、喝酒不喝白,感情上不来。

  10、结识新朋友,不忘老朋友。――――与新老朋友共干一杯

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相信很多“打工人”都遇到过这样的情况,下班之后领导安排自己陪领导去外面接待客户,吃饭喝酒,尽管自己非常不情愿,家里还有很多事,但是自己还是妥协了。


而重庆的小刘,就比较勇敢,她果断地拒绝了公司负责人让她在下班后出去宴请客户的安排。具体情况如下:

重庆一女子小刘近日因为下班后拒绝应酬被公司以不服从安排为由辞退。

2022年2月,小刘收到录用通知书,成为该公司的行政人事专员,主要工作是处理一些日常的行政工作和人事工作,其中包括日常的接待工作。2月14日小刘入职,2月28日下午公司负责人要求小刘下班之后一起去宴请客户。


小刘说公司负责人要求其在下班以后,和老总、司机一起去商务应酬,接待服务,其中包括倒酒等,领导表示不会让其陪酒,但小刘认为陪不陪酒也说不准,然后小刘就拒绝了。公司负责人当时就立即要辞退小刘,让小刘交接工作,立马走人。并且该公司还更换了进门密码,让她无法进入公司工作,小刘在公司上班的半个月的工资,该公司也没有支付。


该公司认为,要求小刘参加公司宴请,属于小刘工作的份内之事,其行政工作包括宴请,她要去结账,端茶倒水,小刘属于在试用期,双方都有互相考察,互相选择的权力,小刘不满足其录用条件,辞退小刘是其公司的正当权力。

公司表示只要小刘在辞退书上签字,公司就会把半个月的工资付给小刘,而小刘认为辞退理由是其不符合录用条件是不正确的,小刘不能认可这样的辞退理由。小刘拒绝在辞退书上签字。

仅仅是拒绝了下班后的一个应酬,便遭公司狠心辞退,真的让人匪夷所思。首先小刘拒绝下班后应酬是合情,合理,合法的,因为下班之后陪领导出去宴请客户吃饭喝酒,并不属于一般岗位员工的工作职责。其次小刘行政工作中的日常接待工作,也应当是在公在工作时间内,并且要在工作场所里。该公司在下班之后,又要求小刘在工作场所外接待客户,不能属于是在小刘的工作职责之内的事情。

同时,该公司以小刘不在辞退书上签字为由拒绝支付小刘半个月工资是违法的。不管小刘是否在辞退表上签字,公司都应该及时足额支付小刘半个月的工资。

发工资是用人单位的法定义务,是否签订离职书应该由劳资双方协商一致决定,用人单位不应以工资为要挟强迫员工签订离职书,这是违法的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

小刘遇到这种情况想必也是很糟心的。还好她能够勇敢地将这件极不平等的事情曝光出来。希望有越来越多的人在自己受到不平等,不公平,不合理地对待能勇敢地站出来维护自己合法的权益。只有这样,才能规范就业环境,只有这样才能让这些公司不敢,不能,也不愿违法、违规,肆意妄为地对待自己的员工。

与此同时在网络上却出现了不同的声音。有人对小刘的遭遇不表示同情,反而觉得公司这样做是合理的。




可见,很多人依然认为公司安排下班后出去应酬是份内的事,正因为很多人不拒绝,不反抗,助长了公司选人用人的标准。也让越来越多的人遭受了不平等对待,自己的权益受损,却不能合理维护。试想,如果小刘出去应酬,喝了酒,遭受了一些不好的事情,谁又来负责呢?

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