来自网友可以叫我Tracy提问 提问时间： 15:43:15阅读次数：

最佳答案 题库网53678位专家为你答疑解惑

现在不少假鸡汤文都是职场新人写的，其实没有经历过大风大浪，只是凭意气用事指点江山。根据职场文化和职场规则，领导安排的工作，不是从自己角度出发，想拒绝就拒绝的，作为下属只想自己舒服，不先当孙子就先当爷爷，还有舒舒服服当老爷的？

首先，领导给你加工作，有四种情况，一是信任你，交给你办事他放心，二是认为你能干好，三是故意给你穿小鞋，欺负你，四是抓不到别人，看你温顺，所以抓你当差。

现在有些职场文，不分青红皂白，以自我为中心，嗷嗷叫着，“不是我的事，凭什么找我干”、“又不给我加钱，凭什么多干”、“不敢拒绝，活该累死你”。那是从下属角度出发的想法，为什么不换位思考上司的想法呢？领导的想法，就是上面那四种。

其次，有些领导加的工作，要抢着干。比如，领导单独交待给你的工作，实则是信任你，甚至想把你当心腹。还有一些工作，虽然是额外的任务，但是可以弥补你的工作缺项，对你掌握整个工作链条有好处，你也应该愉快地接受，毕竟多干活不是为领导，也不是为了多发奖金，而是为了自己的锻炼成长。这种额外的工作，你自己心里要有点数。

再次，有些工作，确实要婉拒的，比如，领导给你穿小鞋，或者看你好欺负，给你安排分外的杂活，出力不讨好，也得不到锻炼成长。但是婉拒要有技巧，原则上不要当场翻脸，让领导下不了台，这样就把局将死了。

一是要资源要时间让领导知难而退。比如，领导安排一件额外的工作，你可以说你手头上的事情非常多，如果要接这个活计，需要增加什么资源延长多少时间，等等。表面上，你并没有拒绝领导，但实际上让领导知难而退。

二是借力打力。比如，领导安排一件事情，你不想接，可以借上司的上司之力，推掉这件任务。可以说，某某大领导也交办了一件事，要么，你给大领导说一说，让我把那件事缓一缓？

三是上演苦肉计。比如，领导让你周末加班做额外工作，你可以说那天安排了看医生，约了好几个月了。或者说陪家人去看病之类的。一般领导不会强人所难。

总之，不要简单地看待领导交办的工作，要清楚地判断这些工作的利弊得失，有的工作要接受，有的工作要婉拒。婉拒的原则，不要当面翻脸，不要语言上冲突，一定要领导有个台阶下。

兄弟，说实话吧，如果领导给你加工作，你哭着闹着撒泼当面拒绝都不管用，还“委婉的拒绝”，你想多了吧。除非你领导非常的人性化，再或者你是在北欧系外企，否则，委婉的拒绝基本就相当于你“已经愉快的接受加工作了”。

想避免领导给你加工作，也不是没有方法，但方法在平时，一旦领导主动提出给你加工作，已经为时已晚，如果你拒绝，领导会认为你拈轻怕重，不想干活，如果你接受，领导后续还会有源源不断的工作加给你。

下面有三个小技巧，不想让领导加工作的，都看看吧：

表现努力不一定是真的努力，只是让领导看到你很努力。比如吧，一份文件其实你半个小时就能搞定，但如果半个小时潇洒做完直接交给领导，那就大错特错了，因为领导下次马上会给你四份文件，规定你在2小时内完成。最好的方法就是努力写文件，一会儿查资料，一会儿修改，一会儿排版，起码搞五六个小时再完成草稿。

展现困难并不一定是真的困难，只是让你展现而已。比如领导交给你一项任务，其实你一听就知道很简单，但是不要马上高高兴兴就去做了。一定要坚决果断的答应领导去做，然后做沉思状，提出做这件事对自己有点挑战，可能会遇到XXXX等困难，但自己会尝试克服，不会让领导失望的，展现困难会让领导高看你一眼。

什么叫进退有度？就是你把所有工作都做得很漂亮就是好吗？错！大错特错！因为所有事都做的很好，领导会认为你给你的活太简单了，马上会给你一波难度大的工作。所以最好的做法是有些事情做的漂亮，有些事情故意出错，然后等领导指出来后再改正，这样领导的期望就会降低很多，给你派新工作的机会就降低了。

总之，上面三个方法特别适合不想多干活的职场人，如果你想多干活，想在领导面前表现自己，想尽快提升能力，还是要多干活，但是要学会挑那些重复性低的，有挑战性的活去干，就这样！如果领导主动提出给你加工作，我建议你就从了吧。

合适的永远好于最好的。

领导加工作，而你要拒绝。

兔子和狼的较量，并不是简单的你追我逃的问题。

怎么样的回避性说法都无济于事。

环境就在这儿，不改造，永远都无计可施。

而决定环境的你的心，早已定位为兔子，除了跑，你手足无措。

想拒绝，还是要拿出自己的绝活。

危机中孕新机，旧局中开新局。