黑龙江省2021年调整企业退休人员基本养老金方案

今年黑龙江的养老金调整仍然分为定额调整，挂钩调整和适当倾斜调整三部分。和其它大多数地区的调整方案相比，黑龙江养老金最大的特点是水平偏低。尤其是定额调整标准，与养老金水平挂钩调整的标准，以及人均上涨金额，都排在全国最后几名。

倾斜调整是黑龙江地方养老金方案的唯一亮点和骄傲。比较充分地体现了对老革命、老职工、普通高龄老人、艰苦边远地区退休人员、等五类特殊人群的人文关怀。

和2020年的调整方案对比，今年养老金调整的变化可概括为“一增两降一持平”。

所谓“一增”：指与养老金水平挂钩调整的比例，和2020年相比，有所提高。

所谓“两降”：分别指定额调整标准、与缴费年限挂钩调整标准，与2020年相比，均有所降低。

所谓“一持平”：指倾斜调整标准，与2020年持平。 　案例演示

顾伯伯，2020年12月养老金3000元，81岁，缴费年限40年。按照今年养老金调整方案，每月可以增加168.10元，调整后月养老金水平为3168.10元，养老金增加比例为5.6%。

具体计算方法说明如下：

1、定额调整：35元/月

与缴费年限挂钩：1.6×40=64元/月

与养老金水平挂钩：%=29.10元/月

第九条　国家公务员退休后，每月按以下标准发给养老金，直至去世为止：
（一）基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
（二）职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
1.工作年限满35年的，按88％的比例计发；
2.工作年限满30年不满35年的，按82％的比例计发；
3.工作年限满20年不满30年的，按75％的比例计发；
4.工作年限满10年不满20年的，按60％的比例计发；
5.工作年限在10年以下的，按40％的比例计发。