2021届的考生注意，2021河南公费生遇冷，空缺418个名额，想补录的抓紧了。

近年来，教师、公务员、企事业编俨然成了很多大学生毕业后找工作的重点，就业趋势严峻，这些工作虽然薪资不高，但是稳定，不用担心失业，将来没有后顾之忧。

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但想考进“体制”可并不容易，大学生竞争激烈，尤其是“教师”这个岗位，很多重点学校更青睐名校生，普本生上岸难，有这样顾虑的不妨考虑一下公费师范生，毕业就有铁饭碗。

2021河南公费师范生“遇冷”，空缺418个名额

河南是教育大省，又是教育难省，省内名校资源相当匮乏，只有1所211大学，郑州大学，河南考生想要考名校就只能考省外，而由于河南考生人数庞当。各高校在河南的录取分也极高。

同时考生想要考省内大学录取分也并不低，这样河南考生考大学就很难，即便如此，2021年高考，包括河南大学在内的10所师范院校还是“遇冷”了，预计招收2500名公费师范生。

需要补录418人，目前河南招生办已经发布了第一次“征集志愿”，不知道此次能否招满，公费师范生，在校期间免学费，有补助，重点是毕业后就能拥有“铁饭碗”，考生可要抓紧了。

其实，这已经不是河南“公费师范生”第一次遇冷，去年河南几乎所有师范院校的公费师范生招生也是“爆冷”，按理说，河南考生竞争激烈，应该爆满才对，为什么会遇冷呢？

为什么河南“公费师范生”会爆冷？

公费师范生在校期间，免去一切费用，包括学费、住宿费等，每个月国家还会补助1000左右的生活费，并且毕业后有政府统一安排就业，毕业就能成为老师，拥有“铁饭碗”。

但是毕业生需要和政府签订一定年限的服务协议，工作地点一边都是偏远的山村，工作条件差，住宿、交通都非常不便利，很多刚毕业的大学生都不愿去乡村工作，导致公费生遇冷。

公费师范生就是政府为了解决偏远地区师资力量而推出的一项政策，所以才会免费培养师范生，毕业后安排教师工作，但是如果大学生毕业后不能按照约定在乡村完成服务。

就需要赔偿50%的违约金，包括大学四年的学费和相关教育费用，同时你的违约记录还会被记入档案中，将来应聘其他岗位也会受到影响，这也是很多考生非常顾虑的。

公费师范生是定向招生，毕业后和当地政府签订协议，毕业后要在中小学从事6年以上的教育服务，期间至少有2年需要农村地区任教，服务期间公费生享受在编教师的工资待遇。

但是这并不意味着，公费生就是正式的在编教师，服务期满以后，可以享受“优先落编”政策，但能否成为正式编制的教师还是未知数，即便落编很多师范生也不想到农村当老师。

河南公费师范生之所以遇冷，就是因为以上这三种原因，最关键的是公费师范生毕业后必须到指定的乡镇中小学当老师，限制了发展，这才是遇冷的关键，那么公费师范生到底适合哪些考生？

公费师范生适合哪些考生报考？

对于家境贫寒的考生，公费师范生是一个不错的出路，大学4年学费全免，还补贴一定的生活费，这样能很大程度减轻家庭的经济负担，考生上学没有后顾之忧，将来毕业后还有铁饭碗。

现如今大学生就业困难，而公费师范生由政府统一安排就业，毕业就能拥有铁饭碗，并且将来服务期满以后，还会优先落编，现如今乡村教师的薪资待遇也在逐步提高，对公费师范很有利。

公费师范生，毕业后会被分配到一些贫困山区当教师，贫困山区条件艰苦，如果不是热爱教育事业，很难坚持下去，公费师范生相对于正常“考编”没有竞争，直接分配，对于从小有教师梦的考生最合适不过。

国家培养公费师范的目的，就是为了保障“偏远、贫困”地区的师资力量，让更多年轻的教师走进大山，给大山里的孩子带去希望，这是一份光荣而又神圣的职业，同时也任重道远，想要报考公费师范生的考生考之前一定要慎重考虑。

今日探讨话题：你觉得河南公费师范生为什么遇冷？欢迎在评论区留言分享哦！

● 公费师范生毕业后，是要走上中小学教师岗位的。

可以说，作为最优质的教育人才，他们真正走上岗位之后，面临的情况还是颇为复杂的，有人每天都很充实，有人每天都很沮丧，有人每天都很疲惫，有人每天都很幸福……

本系列推送，小编打算利用个人关系，为大家展示下近几年毕业的公费师范生就业后的工作现状，以供大家参考！

# 坐标：贵州省贵阳市

贵州省贵阳市区属公立高中编制；

本科学历，教龄已满1年；

数学教师，担任班主任，周课时12节正课（两个班，每个班6节）+4节晚自习+1节班会+1节社团课。

早上7点30（学生7点10）到校看早读，7点50开始第一节课。没有早读的老师不用来，班主任一般要求大课间看眼保健操和跑操。

12点10放学，上完课可离开。

下午14点20开始上课，17点30放学。上完课即可离开。

晚上18点30学生到教室自习或者课代表安排同学讲解习题，19点正式第一节晚自习。22点放学，学生可自习到22点30。

学校没有明文规定教师需要坐班，所以大多数教师上完课就可以离开学校了。

学校提供食堂，不提供住宿。

1）财政工资：每月扣除五险一金打卡3269.32元。

2）年终奖、绩效工资：年终奖每年39800，每个季度发一次；绩效每年1万。

①　晚自习费：一节60，每个晚自习2节课，共120元。每月1000元左右。

②　班主任费：每天40元，只有周一到周五有。每月800-1000元。

③　班主任值班费：每次60元。一个星期一次。每月240元左右。

④　工会福利：每年3000元左右。

⑤　考试费：校外考试有监考费，每科约150元。

⑥　餐费：每月120元，只能在食堂消费。

⑦　公积金：个人600，单位600，共1200元。

⑧　各类考核奖：不太清楚，听同事说每年1万。

一些感想：参加工作只有一年时间，感觉工作与大学期间的学习还是有明显区别的。学校同事之间的关系很融洽，但也有部分领导不近人情。校园环境不错，学生很有礼貌。

不满之处：学校生源差，大部分学生来自郊区及农村，家长素质不高；学校对教师的教学管理比较松散，不太注重教学成绩，反而可能更注重关系；学校对新教师的培养方面没有行之有效的措施；学校对学生的要求太过严格。