万宝盛华公司待遇怎么样啊?有五险一金吗?

我也收到offer好纠结,问了几个在华为外包得朋友,发现万宝盛华是不是跟华为的其他外包不太一样,(我指软通,法本等),因为有朋友是软通的,区别有,1,她们没有跟华为HR面,万宝盛华的外包似乎是华为定的薪,华为HR跟我说以后的薪资调整也是华为安排,所以如果表现的好,是不是薪资涨幅还是可以的呢?2,他们的薪资是每个月固定的,就不像这边说的另外分加班和绩效奖金;3,华为HR跟我说年终奖至少会有一个月,年终奖也是华为定的,朋友跟我说软通能给一个月就很不错了

所以我感觉这些区别让我觉得,是不是万宝盛华的这种外包模式会比较有发展空间?

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外包公司不厚道,难怪招聘官主动来联系我,热心帮我提交材料跟进情况,可能就是你说的这些利益。我现在打消了外包岗位的念头

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万宝盛华人力资源(中国)有限公司
受母公司和其所投资企业以及关联公司的委托,向其提供投资经营决策及资金运作和财务管理、研究开发和技术支持、商品采购、销售及市场营销服务、供应链管理等物流运作、本公司集团内部的共享服务及境外公司的服务外包、员工培训与管理;从事人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘、人才测评、人才培训、人才派遣;劳务派遣;人力资源服务外包;市场推广策划、营销咨询;计算机软件的设计、开发,并提供相关的技术咨询和技术服务(含以服务外包方式从事以上经营内容)。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

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