辞职为啥不告诉同事?

老张离职的时候,同事们都怀疑他跳槽了,结果老张喝多后,把真相告诉了我:“我真的,干不下去了。”听完老张的话,我也害怕了。

老张今年42岁,虽然在公司工作8年,但他仍然是销售部一名销售专员。不过,老张属于高级销售专员,他业绩非常突出,每个月都会保持在前3名。

老张没有进入公司管理层,并不是因为老板不提拔的,而是因为他自己不想做管理,老板多次公开表示要让老张当我们的部门经理,可都被老张拒绝了。

老张认为,做销售只要能拿得出来,业绩就可以了,这样可以保证精力集中,能做好自己的事情,如果当上了管理,还要负责很多业务以外的事情,既得罪人,又不自由,老张也常说:“我是老员工,年纪大了,还是把机会多留给你们年轻人吧。”

老张处理职场关系的能力更是令人佩服!无论公司内外,老张都能把客户、老板、同事之间的关系处理的非常妥当,老张和每一个人在一起相处的都非常融洽,特别是我们老板,他非常尊重老张的每一个建议。

老张曾经还帮过我一个大忙,有一次我接到一个非常难缠的客户,但如果合同能签订下来,一定是一个非常大的订单,可我的能力有限,没有办法说服客户。

我只能把情况都告知老板,结果老板亲自出马,还是没能说服客户。无奈之下,老板把这项工作任务交给了老张,让老张来协助我做最后的努力。

通过一个月的不懈努力,老张帮助我把客户的合同拿下了,在整个销售过程中,我和老张学习了很多的销售技巧。

从那之后,我就一直想拜老张为师,可老张说:“咱们是同事,别搞得这么客气,以后有什么要帮助的事情,尽管跟我说,随时听候吩咐。”而且我要把这次订单的提成分给老张一半儿,也被他拒绝了,所以我心里非常佩服老张。

老张是个不太喜欢在公司加班儿的人,可有一种老张显得比平时还要忙,经常加班,而且跟老板沟通的频率也比以往多很多。

同事们都以为老张是在谈大客户, 可没想到有一天,老板突然来到我们办公室,对同事们说:“老张明天就要离职了。”

这个消息让同事们不敢相信,非常出乎意料,还有人在私下里讨论老张是不是跳槽了?是不是因为找到更好的工作单位,所以离职了?

不过这些都是大家的猜测,因为同事们很多人都接受过老张的帮助,跟老张的关系非常好,所以大家决定请老张,吃一顿大餐,给他办一个隆重的欢送会。

我们也叫上了老板,吃饭的时候,同事们纷纷给老张敬酒,表达对前辈的谢意和尊敬,老张表现得非常高兴,还告诉同事们以后要多多学习、好好干活儿,帮助公司创造更多的业绩,当时我看见老板眼睛里都充满了泪光。

因为老张的酒量最好,也可能是老张对同事们的不舍,吃完饭后,老张依依把每个同事都送上了车,最后只剩我和老张两个人了。

老张也想把我送上车,可我对老张说:“张哥,要不咱们走?你都离职了,下一次见面也不知道是什么时候了,咱们走走,再聊一会儿。”老张非常高兴地点点头。

在路上,我出于好奇问老张:“张哥,你为什么离职了,是公司对你不好吗,还是你跳槽了有更好的工作了?”

老张最开始没有说话,过了好一会儿,他无奈的叹了一口气说:“小王,我真的干不下去了。”

看着老张无奈的表情,我心生疑惑,我问老张:“张哥,你虽然不是公司管理层,但连老板都对你非常尊重,你怎么还能在公司干不下去了呢?是不是有什么我们不知道的事情?”

老张笑笑说:“兄弟,你想歪了,哥哥是退休了。”

我对老张说:“张哥,你可别跟我开玩笑,你才42岁,退休?怎么可能呢?”我觉得老张没有跟我说实话,可就在这时,老张突然反问:“小王,你觉得张哥人怎么样?”

我说:“张哥,你工作能力强,人品也好,无论公司内外的关系,你处理的都非常妥当,老板非常认可你同事非常佩服你,客户和你都是朋友,我一直想拜你为师,你是我值得学习的好朋友。”

老张哈哈一笑说:“没想到我老张,在你小王的眼里这么完美,张哥多谢你的夸奖,可我身上还有很多你没看到的东西。”

老张接着问我:“你觉得张哥是不是个高人?”我点点头表示赞同,可接下来老张的话,让我对自己的未来,也感到有些害怕,产生了一丝惶恐。

老张说:“哥就是实实在在的高人,小王你没说错!哥哥现在是血压高,血脂高,血糖高,三高。而且每天开车坐办公室,这腰和颈椎也都有了不少的问题。”

然后老张又拍拍肚子说:“看看这就是我工作这么多年,每天在外面应酬,得来的啤酒肚,走路、爬楼,我来说都太难了,而且最让我受不了的就是工作压力太大,我每天晚上都失眠,失眠已经困扰我很久了,我需要改变自己,我需要一个健康的体魄,这就是哥哥迫不得已离职的原因。”

听了老张的话,我也低头看了看自己日渐凸起的肚子,又想到了自己经常熬夜,不按时吃饭,生物钟对着干的一些不健康的习惯,我越想越害怕。

张哥看出我的表情有些不对,他说:“年轻人,工作和事业确实很重要,但并不是全部,你的生活中还应该有健康和家庭,不过你也别担心,你还年轻,从现在开始平衡调整也不晚,哥哥就不行了,一直休息是我唯一的选择。”

后来我又问老张:“为什么不留在公司做管理,再多干几年呢?”

老张对我说:“我不想做管理,太麻烦,而且我也不喜欢在公司混日子,在公司一天,就要为公司尽全力创造价值,这是我的原则。”

老张的提醒让我认识到了,作为职场人应该拥有自己的原则,并且健康,对于职场人,非常重要,健康是工作的根本,我下定决心要把身体健康,放进日常的计划中,按时休息、按时吃饭,每天运动,保证自己拥有一个健康、完美的体魄。

老张是一个值得尊敬的职场前辈,能遇到他是我的幸运,老张不得已而辞职的经历让我知道了,职场人应该有自己的原则,在自己无法给公司创造价值的时候,选择离开,意识是对职场关系的一种止损。

老张教给我最重要的道理,不管在工作中还是生活中,健康才是最重要的,现在行动起来,还不晚,一个职场人都应该为自己的健康负责。

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职场中人来人往非常普遍,也非常正常。

恰好前两天有位同事要离职,这位同事在公司混得非常不错,大家都很喜欢他。

所以他走的时候,公司领导和同事为他举行了欢送宴。

因为跟大家混的不错,要离职了,也跟大家不会再有任何利益冲突,所以说话应该会比较直接甚至没必要来虚的了(身在职场的人都知道,大家有多虚伪)。

在他离开之前,有同事问他去哪儿了?说去了开发区(城市的南郊)的一个外企。除此外,我们还知道他的工资有大幅度调整。

于是我们都信了,觉得这是一个不错的机会。

其实,职场中,大家多多少少都会戴着面具工作。而离职时,一般也不会说下家单位名称,没有原因,也许是不想把自己后续的经历甚至后续的人生呈现在同事眼前吧,也许是怕有好事的同事打扰到自己,甚至破坏自己的好事。总之,辞职时,拒绝透露下家单位好像已经成为约定俗成的惯例。

所以他没有说公司名称,大家也都理解。

直到今天他们部门一个同事来我们办公室办事。我顺嘴便问了一句,“你们老大去哪儿啦?这位同事以为自己很精明,并没有把他老大去哪家公司告诉我。只说“不知道,人家也没说,我们也没好意思问。只听说去了北边的开发区。”

听完,我默默的笑了笑,内心波涛汹涌,但仍然没有表现出来。

因为他老大走的时候,跟我们说是去了南边的开发区。

我不知道这位离职的同事是怎么想的,但我想你至少要给与同事最起码得尊重吧。下家单位在哪儿?名称?福利待遇、规模有多大?你都可以不说,但你骗人就不对了。

谎言终究是包不住的,早晚都有拆穿的那一刻,所以现在工作中更多的是脚踏实地,实事求是,这样谁都不会出问题。就像这位离职的同事一定想不到他的谎言就这样被他的前同事给戳穿了。

公司名称你不说,我能理解,可是连公司一个大概的方位都这么费尽心机也真是醉了。

我很不理解这位同事,如果说大家相处的关系不好,那你这么做也没问题。关键是他与大家关系相处的还不错,干嘛非要用这种声东击西的方式迷惑大家,这样做的意义在哪里?或许真的是不够跟他友好,或许真的是怕去给他拆台,或许是真的怕影响到他的未来。

但这样无疑是在最后一刻将自己的形象完全毁掉,给大家的印象是套路太深了,也不实诚,更不敢交。也许不知道哪天自己被卖了都不知道。

不禁感叹同事之间也许只有永远的利益,没有永远的朋友。或者说是这位同事心机太重,套路太深了。

也许是职场中没有实话,一切都藏在半真半假之中,藏在每个人的利益之中。所谓底层看对错,中层看形式,高层看权力。所有的真假、行为、方式都围绕着权、利、势、这几个字运转。

你说的话、做的事,没有一件不是出于自己的便利,不是从自己的角度出发。真假、对错在职场中并不重要,重要的是是否影响到了他人利益,他人包括你的同事、领导、下属。

即便是一个即将离职的人,与在场所有人不会有瓜葛的人都如此谨慎,那正处于职场中的人又该如何呢?

如果是你,离职你会透露下家单位名称吗?欢迎大家留言讨论。

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朋友公司的同事自立门户要拉她过档,可是她在这边的职位还是挺重要的(但是工资不高,好几年也没涨过),所以她想辞职,可是想不出什么理由来让老板同意,请各位帮忙提一下意见,谢谢!
  • 直接告诉老板,我本来很想继续为这家呆了多少年的公司服务,但工作最重要的一个目的就是为了赚钱,虽然在这个公司学到很多东西,而且和同事们都相处的很好,但现在。。。。。照实说就行。
    一般这样说有的老板能加工资就加,趁机多谈条件,再怎么说作生不如作熟的。
    如果他要放人那就是新的开始,更不错。而且还有更多的学习和发展的机会在等着她呢
  • 如果实在想离开,任何借口都是充足的理由.
  • 没有发展前途。几年工资没涨过,说明公司不太景气,尽管职位重要,但在在个不景气的公司中,是否没有太大的前途?
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