这几年来，由于疫情的原因，全球的经济都受到了不同程度的影响。作为全球经济发展的重要环节，我国的经济发展也在各因素的影响下受到重大影响。与此同时，随着通胀、物价上涨等原因，老百姓的经济负担也越来越重。在疫情下，能够保住一份稳定的工作已经变成一件比较奢侈的事情。

想办法提高收入和开源节流是现在很多家庭面临的问题，如果能有一份意外收入降临，估计大多数人心里都会乐开花。此前在网络上有消息传出：2022年将补发17个月的工资。消息传出引发讨论，这件事情到底是真的还是假的呢？知情人士告诉你答案。

之前有小道消息称：在今年国家会发放长达17个月的工资。听到这个消息，很多网友欢欣鼓舞，但是在这里要告诉大家的是：该消息只是博人眼球，并不是真的。根据这个消息的资料来源，笔者查证到之所以会传出这个消息，就是因为早在二〇一八年时国家发布了一项通知。

该项通知是关于《事业单位工作人员艰苦边远地区的津贴标准》，通知提到：该政策仅面向艰苦偏远地区的部分工作人员，要为符合条件的事业单位职工补发17个月的工资，时间从二〇一七年开始一直补发到二〇一八年的5月份。

为什么会有小道消息的传出？

从国家发布通知的时间来看，到现在为止已经有三年的时间了。从标题来看，该项通知的受众仅仅是事业单位的职工，从内容上来看，补发的标准按照岗位等级来确定，符合条件的人员多是专业技术岗位的职工。

根据这两个条件和时间，我们由此可以看得出，之前小道消息的传出主要目的是为了博人眼球。为了增加阅读量和吸引人们的注意，总是会有一些别有用心的人将时效性已经过期的消息当成标题诱惑阅读者点击。

该项通知并不适用于所有机关单位

有人看到了这条消息之后，以为自己的收入又要大幅度提高了。在这里遗憾的告诉大家，这只能是空欢喜。还有人以为这项通知适用于所有机关单位，其实这样的想法也是错误的。

近期机关单位并没有对员工的基本工资作出调整，按照以往的惯例，我国每两年左右的时间将会对机关单位的工资做出微调，此前二〇一六年、二〇一八年都有过工资上涨的情况。

但是二〇二〇年的形势不同了，受到新冠疫情的影响，病毒的突然到来打破了所有人的工作计划，就连机关单位都深受影响。不少机关单位还因此在工作时间上进行调整，所以按照以前的常规惯例去调整工资不符合新形势下的实际情况。

另外，疫情期间国家动用了大量人力物力和病毒对抗，根本没有时间做出对相关机关单位工资进行调整的举措。

实际上国家在对抗疫情的过程中，消耗了大量的财政收入，无论是对城市的管控，还是医务人员的跨区域调用亦或是国家投入大量资金用于研发疫苗，这些资金都不是空头支票，而是财政收入对其进行的实打实的补贴。在这种情况下，如果国家还对机关单位的工资进行上调恐怕也是心有余而力不足的。

在国家的号召下，不少机关单位勒紧裤腰带过日子与全体公民共渡难关，所以作为服务人民的重要机关单位，在这个时候涨工资并不适宜。毕竟全国的经济在一定程度下陷入了困局，普通民众的生活都受到了很大影响，机关人员涨工资并不是一件明智的事情，所以全体机关人员并没有对基本工资作出上调。

在这里还要说一句，现在是互联网时代不假，信息传播的速度非常快，利用互联网传递一些正能量以及对大众有用的信息无可厚非。但如果有别有用心的人将不符合实际甚至胡编乱造的内容发布到网上，不管是对自己有没有利，这种行为都要受到法律的严惩。

因此在网上看到了类似的信息之后，阅读者也不可以在没有判断的情况下就主观或下意识地认为标题内容就是真实内容。我们更应该按照实际情况判断一个事物的发展变化，这既是实事求是的思想标准，又是锻炼自己分辨能力的一项考验。另外，信息时代下，每个人都要注重好自己的个人信息和隐私安全，千万不要盲目点击类似的内容让别有用心的人钻了空子。