2013年终于来了，各单位也开始为一年一度的年会做准备，原本年会是大家聚在一起乐呵乐呵的好日子，可现如今，一些单位的硬性规定，却让人神伤不已，这不，南京一家公司就规定：年会上不表演节目的人要被罚500元；除了年会，年底各单位还有评选活动，评优也就算了，偏偏还来个“评差”，这不，武汉一家公司就要求员工实名选出“年度差员工”，得票多的人就要面临下岗危险……面对种种，众人直呼神伤不已，压力巨大啊！

　　2013年正式到来，各大企事业单位也迎来了一年一度的年会，本来年会是同事们在一起热闹热闹，但一些公司却为此给员工施加了很大的压力。这不几天前，一位南京的网友在网上发帖求助：“又到年底了，今天公司发了一纸通文：1月13日举办年会，每个人必须要表演，不表演的罚款500元，如果创意好的可以得到200―1000元不等的奖励。”对此，有网友吐槽“开年会比上班还累，每年都要神经衰弱几天。”

   “年会抽中大奖遭解雇”也需反思职场“潜规则”

    年会抽奖你中了吗？上周，在深圳龙岗区龙东社区一家企业工作的吴先生虽然抽中了一等奖―――一台平板电脑，但是却没有拿到。公司回应称，由于吴先生不愿喝酒，不遵守游戏规则，主动放弃了奖项。更糟的是，因为抽奖的事吴先生和单位闹翻，遭解雇。(《南方都市报》1月16日)

　　年会抽中大奖，原本是件喜事，然而，不曾想，中奖者终不仅丢了大奖，甚至连饭碗也丢了。原本的幸运居然成了霉运，过山车般的遭遇，命运如此弄人，的确让人难以消受。不过，假如认为“抽中大奖遭解雇”仅仅是个人运气不好，甚至因此被归咎于当事人的人品或是酒品有问题，却也并非事实。

　　的确，按照公司抽奖规则，抽中奖后要喝酒，酒是啤酒，酒杯就是饭桌上喝茶水的杯子。三等奖喝5杯，二等奖喝7杯，一等奖喝11杯。而吴先生幸运地抽中了一等奖后，却喝了9杯之后就喝不下去了。乍一看来，既然是吴先生没有遵守抽奖规则在先，被老板剥夺奖品，要说也只能怪自己酒量不佳。没有金刚钻，别揽瓷器活，没有酒量，看来也只能无缘大奖。不过，这样的喝酒领奖规则，尽管在当下的职场以及年会上相当普遍，但普遍的事情其实未必就是正常，甚至本身就并不合理。当抽奖被要求灌酒，这样的规则设计，其实已然构成了对中奖者人身权利的侵犯。毕竟，喝还是不喝，当事人完全有权决定，因酒而剥夺中奖权，更是涉嫌霸王规则。

　　此外，中了大奖没领上不说，又遭领导解雇。急转而下的运气，与其说是因为试用期表现不好，跟别的员工吵架，毋宁说同样缘于背后的职场潜规则。所谓表现不好，毋宁说是吴先生不太原意去遵守职场潜规则，既然平日里又并不被老板赏识，喝酒没能给领导留足面子，此番以滋事为由遭解雇，显然也有“穿小鞋”的成分在。

　　某种程度上，从幸运到背运的急转直下，其别后的职场“潜规则”恐怕更值得反思，否则的话，谁也不能保证，同样的“潜规则”会不会哪天落到自己的头上。

    年会表演咋成了职场暗战? 职场新人摇身变”红人”

    岁末年初，各大公司、企业的年会陆续“登台”，无论“硬逼”还是自愿，不管“年夜饭”还是“年会party”，总免不了有员工载歌载舞的来上几段。不过，一些职场白领吐槽说，年会表演可没想象的那么“单纯”，有时候，明里暗里还会藏着“硝烟”，精明的热不免会打起自己的“小九九”。

　　年会上的“陈常在”

　　沪上一家事业单位工作的陈先生，自从2009年入职以来，每年的年会表演都有他的身影。三人合唱、情侣对唱、诗歌朗诵，几年来陈先生在年会上可谓是出尽风头。论唱功，来自四川的他，普通话说的不够标准，嗓音也没有不是特别好，但是陈先生大的特长就是“敢唱”。

　　由于年年唱，陈先生则被同事起了个颇具深意的外号“陈常在”。对此，陈先生毫不在意，他说，年会一定是要年年参加的，“在事业单位工作不容易，不仅要让领导看到工作卖力，也要让领导知道，我还有其它的才能，觉得这小伙前朝、后宫都有发展，是个有潜力的培养对象”。

　　之前和陈先生合作过的伙伴，或辞职、或调离，基本上都离开了这家单位，陈先生却始终是年会上的“常客”。

　　沪上某家外企的杜小姐是职场的新人，相貌中上，没什么经验，也不算出众，和领导也搭不上话。默默无闻的杜小姐，一直寻思着找机会让同事、领导多认识下自己。想来想去，年会成了杜小姐的“猎物”。

　　没什么才艺，做点什么才能“立竿见影”？那就是衣服，“人靠衣服、马靠鞍”，为了能够出众，杜小姐一个月前就下血本，找地方定制服装，憧憬着年会走秀时艳压群芳。这套衣服，花了她一个多月的工资。

　　杜小姐的心思没有白费，平时名不见经传的她，年会上大放光彩，不仅博得异性眼光，也让部门领导颇有面子。杜小姐的卖力展示，还被公关部经理看中，不久就挖她去了向往已久的公关部。

　　回想起年会上的这次经历，杜小姐觉得，自己的投资非常值得。她说，靠自己一点一点埋头工作，不是不行，但是时间成本太大了点。“对职场新人来说，要懂得为自己创造机会。”不过，因为年会上完成了职场跳跃，年会遇贵人的故事成为同事茶余饭后的“话题”，杜小姐被封了个“杜贵人”的封号。

　　网友：年会不应该是功利的矫情

　　像“陈常在”和“杜贵人”这样目的性强的人，毕竟算是少数，年会中还是低调者居多。可随之而来却是“怕喝酒”、“怕公布排名”、“怕表演节目”，这些“怕”也让一些职场人士感到焦虑，有媒体报道称，据统计近七成职场人患上年会恐惧症。

　　爱总结的网友，甚至总结出了一套年会上的众生相。“领导下属的旧都要喝，拒绝喝酒担心遭解雇；座位尊卑层级不能乱，左右颠倒唯恐被穿小鞋；吃饭喝酒紧围领导转，年会风格取决于领导；各部门之间勾心斗角，死命表演必须第一；草根员工一夜升值，场外重金聘演艺教练；究竟激情交友大party，暧昧机会男女数秋波；酒后糊涂熟人须提防，魔抓暗伸事后不认账。”后还不忘调侃一句：“亲，你中枪了嘛？”

　　年会潜规则也让一些网友颇感无奈，网友：“永蓝211”就表示：“年会弄得跟鸿门宴似的”。而一直热衷于参加年会的网友“小巴三子”则呼吁：“年会就是年末大伙放松娱乐与同事相聚的一次聚会，不应该是职场的暗战，也不应是功利的矫情。”