专技岗好还是管理岗好？

点击联系发帖人 时间：2022-07-16 10:23

管理岗能不能转专技

管理岗位十级好还是专技岗位十三级好

没有可比性。事业单位面试中专技十三级是专业技术岗位的第十二级，属于专业技术岗位里的初级岗位。事业单位面试中的管理十级是事业单位岗位中管理岗位的中级岗位。由于事业单位岗位中的等级是高低是由小到大的，所以事业单位面试中的管理十级的面试难度大于事业单位面试中专技十三级的难度。

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　　专技岗转管理岗后，专业技术还是有一定作用的！

　　目前，我国的事业单位实行的是岗位管理，岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，在符合条件的情况下，职工可以申请在三类岗位之间转岗。

　　按照岗位的设置，管理岗分为10个等级，1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

　　专业技术岗分为13个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。

　　管理岗的晋升是通过提拔任用的，而专技岗是通过职称评聘来获得晋升，可以看出两者是完全不一样的路线，但是对于管理岗的人员来说，专业技术还是有作用的。

　　最明显的一个例子就是医生，正常情况下，医生肯定是定岗在专业技术岗位上的，有医师、主治医师、副主任医师和主任医师，分别对应初级职称、中级职称、副高职称和正高职称。

　　但是，我们去医院经常还可以看到一些医生的介绍上写着的是“某某科室主任、主任医师”，这就说明了这个医生不但有“主任医师”的职称，还有行政职务，也就是“科室主任”。

　　这个就是事业单位的“双肩挑”的方式，同时聘用在管理岗位和专业技术岗位上。

　　而为什么要这么做呢，这个主要是和待遇有关！

　　科室主任，手中权力不小，但是正常也就是管理岗7级的工资待遇，而主任医师可以享受正高级职称的工资待遇，收入是远高于科室主任的。

　　所以，事业单位的专技岗转管理岗后，专业技术还是不能落下，毕竟职称的晋升比起提拔来说容易多了。

　　大多数专业技术人员对于职称的意见主要是职数太少，而不少地方的“双肩挑”人员是不占专业技术岗位的，只要获得职称就能被聘用。

　　转到管理岗后，提拔到管理8级及以上，那么就可以享受“双肩挑”的政策，用着管理岗的权力，拿着职称的高工资。

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