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时间：2022-07-07 01:39
上啥班—短视频招聘为你解答
面对题目应该是我们HR比较心痛的经历了，首先企业不是慈善家，这个社会就是这么残酷，不会因为你有缺陷就区别对待，很多时候在约招聘的时候会遇到身患残疾的求职者，能感受到求职者的渴望，他们很迫切的告诉你我只是哪一点跟别人不一样，其余的没有区别，我也可以工作认真和努力，但是公司的业务情况和招聘的岗位限制了这些人的需求，对于很多企业HR来说，是否录用残疾人员工，通常心里是无比矛盾的，因为：TA们行动不便，可能工作效率低，跟不上进度；部分人有自卑、自闭倾向，容易被孤立，沦为弱势群体；工作评估有些棘手：不管搞不搞特殊，都很难公平；发工资很犯愁：不对等，有人伤心；对等了，仍有人伤心；至于升职：不升，怕被吐槽种族歧视。升了，普通员工吐槽：我四肢健全，你凭什么比我升得更快…对于作为HR的我来说，在公司允许的前提下，我肯定会对他们平等对待把他们招聘进来。因为我接触过一部分残疾人，他们除了身体上有缺陷之外，他们的精神和情感包括能力都是跟正常人一样的，甚至比正常人要乐观很多，很多有残疾的人甚至能力比正常人更出众只是旁人的眼光总是带着异样和同情，把他们当残疾人对待。企业和社会应该平等的给予工作机会，这不是一个靠体力赢的世界，有的人在很多领域都有很大的成就，上帝给你关上了一扇门，肯定会为你打开一扇窗。你的身体有残疾，你在别的方面就会有成就。最后，作为HR，我会平等的对待每个求职者，但是录取与否是按照公司的招聘条件来选择的，这个是无能为力的。呼吁社会和企业在允许的情况下平等的对待每一位求职者，给予平等的工作机会，也许他们比正常人更出色。
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咱找工作没有经验，这么能找到工作好公正的，但居然没有我。网站也能找到好工作的，只要你能吃苦，就可以找到好工作的
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残疾人找工作最需要根据自己的实际情况
还有你的工作中需要什么帮助
残疾人找工作可以到当地的市残联中心寻求帮助。这样会很容易地找到自己心仪的工作。综上所述，望采纳。
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工作无分贵贱,什么样子的工作都值得尊敬.
寒窗苦读数十载，只为一朝把名提。在我国应试教育背景下，似乎让人们看到的是只有好好学习，考取大学，获得高学历才是成才之道，所以在我国绝大部分人眼中似乎将高学历仅仅当成了获得好工作的一个途径而已。本科生毕业后去当服务员，怎么去评价呢？
有人会说作为一个本科生应该去追求更高的、更好的工作，去当服务员也太掉价了吧？不上大学的都能干，真是白瞎了这么多年以来的努力和付出。听到这里，难道问题真的像说的那样吗？其实不然，虽然听上去不是特别的高大上，让人大跌眼镜，这是很正常的事情，但是话又说回来，如果现在本科生去当服务员给人的感觉是很掉价、愧对学业的话，那么请问那些从国内知名学府清华毕业回家养猪的是不是更掉价呢？杀猪卖猪肉是不是直接就不忍直视了呢？不是的，三百六十行，行行出状元，说给谁听的？就是说给整个社会来听的。
做服务员是和从事别的工作比较起来确实感觉有点低俗，但是我们不能因此去抹杀了这份行业的存在，做服务员并不是只有没有学历或者是学历低的人的特权，任何人在任何时候都有权利去选择适合自己的岗位的。本科毕业，似乎感觉很牛逼的样子，但是抛开本科二字，不还是一个嘴巴、一双眼睛的人吗？有什么区别之处吗？难道因为读了个本科多涨了一张嘴还是咋的，人人平等，工作亦是如此，考大学，获取高学历只是中国现有的一种现状和趋势而已，并没有实质性的本质。要知道现在任何一个岗位更多需要的是高技术、高能力人群，头上虽说顶着本科学历的光环，但自己的能力却是一塌糊涂，有何用？这时候当个服务员可能已经是很不错的选择了。
话回当初，确实让人感到不甘和可惜，无论怎样，辛辛苦苦读了这些年书最重要的还是为了能够找份好工作，去当服务员确实让人很不理解，含金量并不是很高，
也许是自己只是暂时的，也许人家根本就不在乎什么学历，就是喜欢干这一行，或者是人家对这一行有独特的爱好等等等等，这都是有可能的，具体怎样我们就不得而知了。
我们看问题不能一概而论，每一个人都有每一个人的价值观和事业观，服务员也有很多类，要求也有很多种，表面上都是服务员，说不定是高技术服务员呢！所以针对题目中所提到的问题，我个人并不感觉是很掉价的行为，而学业呢更没有愧对之说。做自己就是最真实的生活。
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