首先说一下 因HR朋友介绍 将我的简历推送了CFO 我后来电话沟通了一下 觉得还可以就答应面谈聊一下 应聘的HRD的岗位 刚开始还行 前台接待还可以 感觉公司很有活力的样子 来之前看了下CFO的履历很NB 还是不错的 但是见面开始正式聊之后 就颠覆了我的认知 好几次打断我的话 说我语速快（这个我承认是快）然后我说我逻辑不清晰 抓住不了重点 说我作为HR沟通方式有问题 我要不是看着HR朋友推荐我的份上 我当场就想走人 我知道您是学经济的 财务出身 做过CEO 总裁 现任投资合伙人 偏重逻辑 注重数字 那您也不能以您的沟通方式的好恶否定别人 我也伺候了这么多CXO VP 您还是第一个说我逻辑不清晰 沟通有问题 后来我面试完了 我还特意把网上能找到的您的视频全部看了一下 我也没发现您强在哪里啊 不过还是谢谢您 面试结束后（CFO说面试就到这里吧 ）还能把我送下楼 虽说这次面试感受非常差（自我工作以来 感受最差的一次高层面试）但是这家公司我觉得还是有发展前景 本来还想加入的 现在想想算了吧 伺候不起 我还是等贵司上市后 买点股票 支持一下吧 ...查看更多

过去等了20分钟才开始面，然后面试的时候才被告知负责面试的人不在，他是被拉过来的进行面试的，一听这句就估计没戏了。面试问了JVM、JMM等相关的，但因为我之前一直是做后端开发，对架构这块有所欠缺，答得不好。总得来说，一次没什么值得说道的面试。

面试了两轮，感觉挺靠谱，一面技术面，有算法题不是很难，二面主要了解下个人情况及想法，后面hr电话沟通

整体面试官和HR都比较随和，不是压力型的面试，有两轮，整体节奏较快，我面的岗位没有笔试，面试后反馈也比较快。

共两轮面试，一轮同事面，问的比较基础，根据简历的技能点问的，二面问项目实现和场景题，面试官很和蔼，体验很好

简单记录下面试过程HR一直没露面，保安安排填写简历。不知道什么职位的人来面试，之前也没看过简历。自我介绍针对项目问问题。你能给公司带来什么价值。你对这行了解多少。

team leader面试的时候说对我很满意 然后稍后有什么电话终面巴拉巴拉的 后面就一直没回复 问人事也不清楚 说什么计划有变 真的太无语了 感觉不是真心来招聘的

流程很正规，人事会先跟你沟通，然后会进行第一轮面试，面试通过后，会有第二轮面试，整个面试过程很轻松。

一轮面试，第一个面试官一副很*的样子。对于一个问题都是嗯嗯嗯嗯，完全不尊重人，到没感觉想招人的，反而觉得像侮辱人。关键是距离地铁那么远，去面试这个样？辣鸡公司。

一面聊了基础和简历上的项目还有所掌握的技术，主要是注重业务领域。聊了点课外技术点，还有项目中的技术是怎么运用的。