IT行业的职业生涯短吗？

点击联系发帖人 时间：2022-07-05 06:29

it职业生涯规划

IT行业个人职业生涯规划论文　　　　导语：IT行业个人职业生涯规划的论文是怎样的呢?对于it人才来说从大学四年级开始就应该为自己的未来发展考虑了下面是小编分享的IT行业个人职业生涯规划的论文欢迎阅读　　　　1、企业需要什么样的it人才　　　　首先我们要知道这里的企业包括那些类别通常来说企业包括：专业的it公司(系统集成和软件开发)、国家机关的信息中心、非it类企业的信息中心、非it类的企业的网络管理机构一般来说是行政办公室还有就是学校这些单位都是it人才的就业去向所以it人才不一定非到it公司工作　　　　现在的it技术已经作为一种工具和技能深入到社会生活的各个层面不但是专业it单位同时凡是需要计算机的地方都需要it人才和技术　　　　这样来看it人才的择业道路是非常宽广的那么由于各行各业并不都如同it行业一样的专业必然导致对人才能力的综合需求也就是不但是it技术同时也包括了对自身企业业务工作的熟悉程度如进出口公司的计算中心往往工作人员即是it专家也是熟悉进出口业务的内行这样开发的系统才符合行业工作信息化需要否则成了闭门造车了　　　　由此可以看出企业需要it人才一般包括以下几个方面：　　　　a.能够宏观规划信息系统的it规划专家通常是cio和cto; 　　　　b.具备项目开发经验和丰富的团队管理经验的项目管理人员; 　　　　c.能够进行系统需求分析和系统设计的系统分析专家也就是软件工程和cmm质量体系技术和能力的高手; 　　　　d.技术专家熟练掌握一种以上技术如网络、软件工具和数据库操作系统等能够实施网络或者能够开发大型的软件系统通常在it行业称为“高级工程师”、“软件工程师”等; 　　　　e.技术人员主要是熟练掌握一种技术如网络技术软件开发工具等并能否解决日常工作中的问题如维护网络开发企业自身需要的软件系统等通常在it行业称为“工程师”、“程序员”等; 　　　　由于行业发展原因大多数it公司都不是太愿意给刚刚毕业的或者是经验不丰富的人才以实践的机会或者只是让他们做一些琐碎的工作不承担核心的项目开发工作原因是担心经验和技术水平影响项目进度耽误公司收款速度或者影响公司形象另外由于it从业人员就业人数众多导致竞争激烈高级人才缺乏但企业又不愿意给年轻人锻炼的机会导致后来者难以快速进入高级人才行列这成了恶性循环　　　　2、it人才的职业人生发展之路　　　　对于it人才来说从大学四年级开始就应该为自己的未来发展考虑了一般来说如果希望从事it行业的工作则必然要经历以下成长历程这些过程是必不可少的：　　　　第一阶段：毕业后的三年以内基本处于丰富自身技术的阶段这个阶段奠定了以后的技术基础但需要注意的是不是简单熟练掌握一种开发工具或者技术而是能够深入理解软件开发的设计思路和相关的理论知识同时做到将工具“看透”就是无论什么工具都大同小异不会背离软件开发的核心设计思想如果没有这种感觉证明还需要认真学习和思考这个阶段是自我成熟和形成自己的软件思维方式的阶段将为以后的技术人生发展奠定基础比如面向对象理论和开发工具vb的关系数据库理论和sqlserver的关系等看到技术的本质再学习技术和应用技术就可以融会贯通了　　第二阶段：成为好的编程高手以后则要进入初步的软件工程思想的学习和运用主要是能够编写“需求分析报告”、“系统设计报告”等软件开发文档明白这些文档编写的方法章节目录的含义和要编写的内容以及相关的国际和国家标准规范同时能够根据用户需要快速编写这些文档这个阶段重要的是项目开发经验特别是能够理解用户需求能够很好地与用户沟通并能够练就很快熟悉用户行业业务工作的能力这样才能够编写符合用户需要的软件文档并得到用户的认可同时结合自身前面奠定的良好的技术基础将技术运用到系统设计中并成为可以实现的“建筑图纸”千万不要出现美好的设想和愿望到技术环节无法实现的问题这个阶段要考虑是多个人分工合作开发系统从模块划分到界面标准甚至数据库设计都要全盘考虑而不是自己作为独立的程序员的时候只考虑自身承担的模块的任务就行了另外也要熟知it先进的设计思想如dna、j2ee等指导自己在系统规划中采用先进适用的设计方法和技术　　第三阶段：当你工作到近5年的时候可能要从事方案书的编写的工作这个极端通常是作为售前工程师的角色能够快速编写用户需要的解决方案书或者是投标的标书在技术经验和项目开发经验的基础上为用户量身定做一整套系统的架构和技术实现思想在软件工程中这个阶段是“可行性分析报告”编写部分不但要考虑技术问题同时要考虑用户的投资问题等非技术类的问题这时需要具备快速领悟用户需求的能力快速理解用户业务的能力快速分析系统建设思想的能力和快速使用掌握的技术规划设计出系统建设方案的能力这些能力是有章可循的比

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程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线”。

然而能力分为很多种，在IT最能提升什么能力或者最应该提升什么能力呢？

你必须不断的学习并且给你的学习时间并不会很多。在短时间内快速的掌握工作相关的各种技术技能，这一种能力是让你在IT圈甚或将来在其他的什么行业圈里都会受用无穷的能力。

举个栗子，我在头两年的coding生涯中，用过三种不同的编程语言，除了大学就学过的C++，另两种语言相当冷僻，一种是银行系统常用的开发语言，一种是和Mainframe大机环境的通信语言。当时要用这两种语言完成客户要求的系统编程，完全从零学起。看教程、研究别人的程序、不断的尝试编程、测试、debug，在短短半个月的时间掌握所有的编程方法，在客户要求的时间内完成系统的编写。这样类似的情况，在整个IT生涯中屡次出现，不会有人等着你慢慢成长，这个行业需要你快速的从某个领域的菜鸟变成大拿。

做IT的忙，你每天、每周都面临大量的工作，再加上自己的学习计划，正所谓是千头万绪。每一个能在IT行业如鱼得水的人，一定是能管理好自己的时间和事情的人。高效率的工作绝对是搞IT的基本功。如何高效率的工作，大家可以了解很多优秀的时间管理、日历管理的方法，选择最合适自己的方法和工具。

第三，理性思考的能力。

IT是典型的理工科范畴，拥有理性思维更是基础之基础。而长期浸淫在IT圈，你的理性思考的能力会得到极大提升。理性客观的看待任何问题，在寻求解决方案时不掺杂任何的感性思路。拜托，1就是1，0就是0，没法感性，客户的系统就在那儿停机呢，赶紧的解决问题，任何的退缩、害怕、犹豫统统的先让到一边吧。

沟通能力的好坏将决定你会不会变成一个优秀的程序员，或者更高层次的程序员。而在传统的软件开发中，沟通不是特别必要的一环，你只需要出色的完成任务即可。而在敏捷软件开发中，沟通是每时每刻都要去做的事情。如果你没有理解好需求，那么你怎么完成任务。如果你不能好好地解释这个地方为什么实现起来很难，你只会充满怒气，而另外一方也会非常愤怒。

不仅如此还要坚持，有毅力，有积极向上的心理，这样才不会阻碍你正常生活的进行，也会推动你更加优秀哦。

综上，都是提升自身能力中需要注意的地方，希望对你有所帮助。

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随着时代的发展，IT行业被赋予了新的定义，特别是进入21世纪以来，更是得到了跨越式的发展。那IT行业是做什么工作的呢?下面，就跟小编一起来了解一下吧。

　　信息技术(IT)就是感测技术、通信技术、计算机技术和控制技术。

　　1.软件类：系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。

　　2.硬件类：计算机维修。

　　3.网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。

　　4.信息系统类：计算机操作员、信息系统师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。

　　5.制造类：半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工。

　　IT行业的优势是什么

　　1.薪资待遇永远榜上有名：IT行业薪资高主要的原因是这个行业发展太快，传统行业每年增长10%已经算是不错了。但是互联网行业年增长一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。

　　2.学习时间短、成本花费少：即便你没有特别聪明的大脑，从基础开始分阶段学习IT知识，实操教学也能学不会的顾虑。

　　3.走在时代前沿：IT行业涌现出来许多的人物，诸如比尔盖茨、乔布斯……这些名声响彻全球的人物，他们不断地挑战，终对世界产生了重要影响。

　　4.行业专业性高：IT从业人员的项目意识和专业性是非常强的。很多人都喜欢跟专业人士一起工作，对不专业的人避而远之。这种现象在IT行业尤为明显。

　　5.就业前景光明：IT行业的岗位缺口大。IT业不断有新技术出现，由于IT行业技术的不断更新，专业人员随时都处于匮乏的状态。很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。

　　IT行业的职业前景

　　先每年的行业平均薪资排行榜，IT已经多少年稳居靠前了?如果你是冲着工资找工作，而且绝大部分人找工作是先关注工资，那么你的IT。

　　其次IT行业是公平的，没人靠关系、靠背景，你的能力决定一切。

　　而且从事IT行业之后你的视野会更开阔，你可以接触以前从来没接触的东西，你可以随时关注到这个世界的变化，你的格局、思维、想法都会发生改变。

　　技术性人才一直是社会受欢迎的一类人才。技术性人才动手能力强，上岗就能直接上手，他们能为企业创造价值，并且随着时间的流逝，技术越来越精湛，资历越来越深薪资也会越来越高。

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