护理系专升本考试科目有哪些

　　当今社会普遍存在着学历不够的问题，而且这个问题慢慢在浮现在护理人员的面前，此时专升本就成为了他们的最佳选择之一。下面百分网小编整理了专升本护理考试的科目，希望对你有所帮助!

　　专升本护理的考试科目

　　1、护理专升本应该为：护理学。属于医学类

　　2、考试科目为：政治、、医学综合。

　　3、每科分数150分，总分450分。

　　4、历年专升本医学类考试分数线都比较高，能达到320—350左右，相对比较难考。

　　5、公共课复习题中国石油大学出的真题最好。专业课最好买本科的练习题做做。

　　护理人员如正确的对待专升本问题

　　一、要因人施教，以激发医护人员提升学历教育的积极性。

　　随着2012年年初出台的《中国护理事业发展规划纲要(年)》中指出，要进一步增加大专层次护士比例，缩减中专层次护士比例。虽然学历和能力不能混为一谈，但是提升学历也是一种自我提升的态度。一方面，从医院角度来讲，大部分医院的工资体系都是跟学历挂钩，学历越高，工资待遇当然也会相应提升。另一方面，从个人角度而言，虽然随着工作年限的不断增长，工作经验和技能也会不断提升，但随着护士年纪的增长，年轻时有更多的精力，成家后特别是家庭、孩子的压力，她们的精力和时间越来越少，再加上有些知识体系如果不去系统化的，是很难得到提升的。因此，提升学历，并不是让自己的文凭更高一级，更应该是让自己的知识水平更上一层楼。

　　二、要整合课程，提高函授教育教学课程的针对性

　　目前，专科毕业的护士已经成为县一级临床护理队伍的主力军，提高学历、读护理本科，提升在职护士职业能力与职业空间扩展已经成为专科在职护士职业生涯中的必要之举。但目前成人教育在教学中常沿袭传统的教学方式，注重常规教学，缺乏自身特色。任课老师主要聘请的是卫生中专的教师，他们的学术、教学水平和经验远不如院校教师，很难在短时间内熟练掌握教材内容与驾驭教学过程，而聘请医院医生兼任教师，他们又缺乏教学经验，这些都难以胜任教学工作。

　　此外，函授教育在授课时仍以传授书本知识为主，轻视能力培养，且忽视学员的创新能力。由于成人教育的学员大部分已从事临床工作多年，她们大多数都已积累了丰富的临床经验，这些人意识到原有的知识已不适应现代医疗技术的快速发展，迫切需要学习新理论、新知识。她们学习态度端正，学习积极性高，目的明确，主动性强，这对教师提出了更高的要求，也为教师创新教学提供了契机。因此，为确保教学质量，教师必具备坚实的专业基础和精深学术水平才能胜任教学工作。授课时，应选派有丰富教学经验的教师任教公共课，同时聘请与其合作的医学院及本医院的医疗护理专家任教专业课程，并指导学员的临床。在课程设置、教材选用及教学方法中还应注重体现课程内容的实用性，教学方法要注重知识的综合，帮助学员梳理知识，把真正属于基础性的内容精华，把与专业有直接联系或间接关系的现代高新技术知识及技能有机的结合，把课程内部和不同课程之间的内容构成有机的知识网络，使学员进入到一种能融会贯通和触类旁通的学习意境中，能用所学的新理论，新知识，新技术解决临床上的实际问题，从而有力地提高学员综合灵活运用知识和解决问题的能力。

　　全日制的护理专升本详解

　　首先，你得读一个专科，这个专科必须是统招全日制的，这里解释一下是统招全日制专科，就是每年参加高考后通过高考志愿填报系统填报志愿后被录取的专科。如成教、自考、网教等专科是不可以参加全日制专升本的。

　　其次，参加全日制专升本的会在专科大三那一年第一学期会让大家，第二学期的五月份左右(以四川为例)参加所升本科院校举行的考试，考试科目和试题是由本科院校决定，一般情况下是英语、数学、语文、计算机以及所学专业课程。一般情况是三科，具体考哪些科目由于专业和主考院校有一定的区别。

　　第三，录取机制，一般情况是按专业人数择优录取5%的同学，所以难度系数是相对而言比较大的。一般情况专科院校都会设置一些要求比如：在学生自愿的'前提下要学习优异、综合素质良好、无处分、无挂科等等。所以如果想要参加专升本考试那么就要从大一进校就要严格要求自己，尤其是要学好基础课程及专业课程，同时还要获得各种证书和荣誉，尤其是获得省级优秀大学毕业生等在参加升本考试时是会加分的(部分本科院校)。

　　第四，专升本能读哪些本科院校，这个一般就是你所在在专科院校对口只能升入哪些本院校，比如绵阳的某所专科院校专升本就只能深入四川理工学院和绵阳师范学院，而且并不是你想去哪就去哪，而是有你所学的专业决定。专业也是本能自己选择的，一般是升入本科院校的相同专业，如果没有相同专业就到相近的专业。

　　最后，专升本是一项持久战，在刚进大学时有90%的同学都想参加专升本，但是两年后想参加的可能因为条件达不到而不能参加，或者是能参加但由于荒废学业，即使考试了没有达到本科院校划定的分数线也是读不了本科的。所以大家想要参加专升本的同学一定要加油，不要听外界说谁谁挂了科也可以参加了专升本还成功了，谁谁又怎么怎么样，如果你有想法就要坚持不能被所谓的负能量所影响，因为你所听到的谁谁那只是个案，或者也许根本就是不存在的。而你却被影响了，损失的是谁，这很明显。聪明的你懂的。

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河南省内有招聘需求的22家医疗卫生机构

为方便大家快速查阅，老蔡按文章排序对招聘医院进行了汇总，具体顺序如下：

2、郑州大学第五附属医院

3、河南省洛阳正骨医院（河南省骨科医院）

4、河南省（郑州）儿童医院

7、郑州市第八人民医院

11、郑州市中原区疾病预防控制中心

12、洛阳市第三人民医院

13、安阳市第三人民医院

14、濮阳市第五人民医院

15、新郑市第二人民医院

16、濮阳市油田总医院

17、许昌市建安医院（许昌市精神卫生中心）

19、驻马店市第二人民医院

21、南阳市宛城区打包招聘

并在简历中列出所有第一作者或通讯作者发表的文章，标注上影响因子。  

申请人一经录取，待遇优厚。如有兴趣，请将求职信及简历发送至sypostdoctor@  

所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。未按照要求报名者，视为报名不成功。  

/，点击“招聘公告”栏下的招聘信息，在相应的招聘方案下方点击“我要去应聘”，逐项填写个人应聘信息，确认提交后自动生成报名表完成报名。 应聘人员请保持电话畅通，注意语音电话通知和医院官网上发布的最新通知。  

人力资源部：1，联系人：潘老师； 8，联系人：裴老师。  

提交材料（扫描件发至邮箱）：个人简历及各阶段毕业证和学位证、各阶段学历认证报告、学位认证报告、身份证、专业资格证书、规培证等。电子邮件主题命名为“专业+博士+姓名”。  

，邮件命名要与文件夹名称保持一致，请勿用超大附件发送邮件、勿重复投递。

（三）考核面试时间及注意事项：  

)，点击网站首页→“人才招聘”→下载填写《郑州市第八人民医院公开招聘人员报名表》和《郑州市第八人民医院公开招聘人员报名简况表》和（邮件的主题、附件名称统一使用以下格式：姓名-专业-学历）。身份证、学历学位证书（提交学历认证报告或《教育部学历认证电子注册备案表》）、规培证、执业医师资格证、专业技术资格证书、论文及科研成果奖励等相关资料的扫描或高清照片，发送至邮箱zzsdbrmyyzp@

地址：郑州市二七区瑞民街5号（航海路与郑密路交叉口南200米路西）  

，也可到郑州颐和医院人力资源部现场投递；  

（2）电子简历要求信息完整，包括但不限于第一学历、中间学历、最高学历的学校/专业/毕业时间、规培经历、资格证件、实习经历等信息（为不影响下载查看，相关学历、学位证书、专业技术资格证书、聘书、获奖证书、论文及科研成果奖励等资料请单独打包）；  

（3）邮件主题请按照“姓名+专业+应聘岗位”格式填写。  

面试地址：郑州市南阳路与群办路交叉口东50米路南郑州玖桥医疗投资有限公司4楼综合办公室  

截至时间：本次招聘报名截止时间为2月20日，面试时间另行通知；学科带头人与骨干人员招聘常年有效。  

(邮件标题格式：姓名+专业+学历)  

*经初筛合格者参加面试，未入选者不做通知。  

被聘用人员采用劳务派遣制，由区疾病预防控制中心负责被聘用人员日常管理及考核，由河南厚泽人力资源有限公司依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。

邮箱（邮件标题请设为“姓名 学历 应聘岗位 专业”格式），并在邮件附件中上传所有高等教育阶段毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（2022届毕业生提供最高学历的学籍在线验证报告）、资格证、职称证及其他有关证书和材料的电子版或扫描件。  

请应聘者严格按照上述要求报名，如因未按要求填写报名表、未按要求设置邮件标题等导致网上初审未通过，后果自行承担。  

现场资格审核、面试等后续事宜安排，将会在我院官网上公告，请及时关注我院官网信息，并保持通讯畅通。  

咨询电话：7（人力资源部）  

地址：洛阳市瀍河区瀍涧大道与常平西街交叉口洛阳市第三人民医院（洛阳职业技术学院第一附属医院）  

。报名邮件命名规则：求职岗位+学校专业+姓名。需上传资料：个人简历（姓名、性别、出生年月、身体健康程度、籍贯、电话、邮箱、教育经历、工作经历、规培信息、职称、求职岗位、是否同意调剂等）、身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、医师资格证、住院医师规范化培训合格证等证件原件的扫描件。（注：所有扫描件以“姓名-专业-证件名称”命名并统一打包上传）。

收到简历后医院将择优与符合要求的应聘人员联系，安排具体试工面试事宜。通过面试人员参照公务员录用体检通用标准安排入职体检，体检合格者，按规定办理入职手续。  

被录用人员，工资按照医院有关文件执行。  

 (一)应聘人员请保持电话畅通，注意查看邮件、电话、微信、短信通知。  

 (二)应聘人员需保证简历内容真实可靠，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。  

。邮件命名规范：应聘岗位+本人姓名，否则不予受理。  

（2）现场报名：报名人员携带个人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证、规培证等证件原件及复印件，免冠彩色照片1张，到医院人事科报名。  

地址：许昌市华佗路1号，乘坐8路公交车到建安医院站下车即可。联系人：谢老师：0374—。  

（四）资格审查：报名资格审查合格者，以电话或微信形式通知本人。本次招聘工作，资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的应聘者，一经发现，取消其应聘资格。  

六、考试方式和程序  

报名且通过资格审查的人员，我院将组织统一笔试、面试。  

（1）笔试：笔试科目为报考岗位所需专业知识，主要测试应聘者的基本专业素养，满分100分。  

（2）技能操作考试：主要考察应聘者对基本知识的掌握和基本技能的临床应用能力，满分100分。  

（3）面试：主要考察应聘者的语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、举止仪表等，满分100分。  

（4）成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+技能操作考试×10%+面试成绩×50%。  

根据考试总成绩(总成绩出现并列时，取面试成绩高者;若面试成绩再次出现并列，进入复试)，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检不合格的人员，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补。  

在医院官方网站进行公示，公示期不少于3个工作日，公示期满后，按照有关规定正式办理入职手续。  

（四）薪酬福利待遇  

护士岗位为合同制，其他岗位为人事代理。享受物业补贴、住房补贴、精神文明奖、伙食补助、职工宿舍等各项福利待遇，缴纳养老、医保、工伤等各项社会保险。  

此次招聘工作全过程接受市卫健委、院纪委监督。招聘的相关信息同时发布在许昌市建安医院官方网站(网址：/)和医院公众号。  

监督投诉电话：，邮箱：xcsjayy@）、驻马店市卫生健康体育委员会网站（）和驻马店市第二人民医院网站（）为本次公开招聘工作专用网站，招聘的相关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。  

五、报名与资格审查  

（二）报名材料：《驻马店市第二人民医院公开招聘实用型人才报名登记表》1份（见附件2）、正面免冠近期证件照2张、本人身份证、毕业证和学位证书、学历认证（学信网打印）、就业报到证或就业协议书等。有工作经历的人员报考除提供以上材料外，还需提交单位同意报考证明（加盖单位公章）、工作经历证明及工资表。有执业证、资格证、规培证的人员报考时需提交执业证、资格证、规培证。以上原件除身份证现场审核后退回，其余原件需留存人事科备查。

（三）报名方式：现场报名（要求佩戴口罩，保持一米社交距离，报名现场严格按照此次招聘制定的疫情防控流程执行）  

（四）报名地点：驻马店市第二人民医院门诊楼5楼523室。咨询电话：0396—3826010   

（五）报名资格初审  

医院人事科负责报名人员的资格审查工作。  

本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。  

（一）考试（适用于护理、财务岗位）  

1、由医院采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进  

行，委托第三方医疗卫生机构或高等院校命题、阅卷。财务岗位考试成绩满分100分，占总成绩的50%。根据护理岗位的特殊性以及护理技能操作在临床工作实践中的重要性，护理岗位考试增加技能操作项目，即护理考试分笔试和技能操作两部分，考试成绩满分100分（笔试成绩满分为50分，技能操作成绩满分为50分），占总成绩的60%。  

2、笔试内容：①护理岗位笔试科目为护理基础知识。②财务岗位笔试科目为会计相关专业知识。  

3、护理技能操作：临床护理基础技能操作。  

凡参加笔试人员应于当日携带身份证、准考证提前15分钟到场签到，迟到15分钟以上取消考试资格。服从监考老师的管理，禁止任何形式的考场违纪或作弊行为。如发现违纪行为，取消考试资格。   

（二）实践技能测试（适用于医疗、医技、网络管理岗位）  

根据考生所报考的岗位，进入相对应的科室进行为期15天的工作实践，全面了解考生专业基础知识、政治思想水平、创新能力、操作技能、沟通能力、团结协作精神及执行力等情况。实践结束后由带教老师和主管业务科室分别对考生工作实践情况进行综合评定并进行考核打分。两项打分的平均值即为该考生的实践技能得分。实践技能测试满分为100分，占总成绩的50%。参加临床实践技能测试满15天者，发放生活补贴1500元，未满15天者，视为自动放弃。

根据招聘岗位，考试或实践技能测试人员按照3：1的比例  

从高分到低分确定进入面试。面试时，如报名人数未达到3:1比例或因有人缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员成绩应不低于60分。  

医疗、医技、网络管理、财务岗位面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。护理岗位面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。  

面试由医院统一组织，重点从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等方面对考生进行考评。  

参加实践技能测试、考试的人员名单，以及考试时间、地点在驻马店市第二人民医院官网上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。  

医疗、医技、网络管理岗位总成绩＝实践技能测试成绩×50%+面试成绩×50% 。  

财务岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。  

护理岗位总成绩=（笔试成绩+护理技能操作成绩）×60%+面试成绩×40%。  

各岗位依据总成绩，按照从高分到低分的原则，择优录取。  

总成绩低于60分者不予录取。  

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。  

根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。  

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。

体检合格的人员，被确定为考察对象，进入考察程序，具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行）》（驻组发〔2006〕2号）实施。  

八、公示并确定拟聘用人员名单  

根据考察结果，在此次招聘的信息公布官网上公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。  

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。  

）为本次事业单位招聘工作专用网站。  

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。  

1、提交报名申请及初审  

2022年2月20日8:00至2月22日17：30，报考者登录，进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为）为本次宛城区特招医学院校毕业生工作的专用网站，有关考试招聘的信息和相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

5.记入诚信档案的情况：  

①报名及资格审查时提供虚假信息的；  

②考试过程中有作弊行为的；  

③违背考试纪律要求的。  

6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。  

本公告由宛城区特招医学院校毕业生工作领导小组负责解释。  

咨询电话：9（区卫健委）  

监督电话：9（区人社局）  

通许县中医院招聘医生、护士等专业人员

通许县中医院是一所二级甲等医院。现有两个院区，占地160余亩，编制床位800张，开放床位1000张，职工1000余人。其中主任医师、副主任医师等专家型人才60余人，硕士研究生50余人。拥有128排CT、1.5T超导磁共振、大型C臂、直线加速器、全自动生化分析仪等200多台(套)大中型医疗设备。设有内科系、外科系、妇产科系、儿科系30多个临床科室，综合实力在全省县区级中医院中名列前茅。

(一)临床医师(包括麻醉师、放疗物理师)：若干名  

招聘条件及福利待遇：  

(4)这三类人员，试用期3-6个月。试用期结束后，若与医院签订5年劳动合同，则额外补贴1000元/月，连补5年;若与医院签订10年劳动合同，则额外补贴2000元/月，连补10年。凡在通许无住房的，解决租房费用15000元/人·年(特殊情况除外)。缴纳五险一金。  

2.全日制本科应届毕业生  

(2)考核试用期一年，签订劳动合同，转正定级后缴纳五险一金。  

特殊人才，一人一议，给予特殊政策和优厚待遇。  

(1)25周岁以下，身体健康，思想端正，爱岗敬业;  

(1)身体健康，思想端正，爱岗敬业，沟通能力强;  

(2)本科以上学历，中药学专业。  

临床医师和药事人员常年招聘，欢迎咨询。  

综合医院：通许县北关新汽车站对面(丽星中学南邻)  

妇儿医院：通许县行政路中段四面钟(行政路与北阁路交叉口)  

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