三甲医院医生待遇如何

国内已经不适合医生的存在了,更何况麻醉医生。每天轮流接外科医生的客,常规手术外科换组上,你一个人从早上盯到晚上手术结束。麻醉值班多数是24小时制度,工作量就要取决人品了。虽然看麻醉医生坐那画画单子和医生聊聊天,实际上脑子没闲过,通过生命体征不光要评判麻醉的深度,还要观察手术进程最好相应的麻醉调节,如果年轻人碰见快刀手,恭喜你今天很轻松。如果遇到抢救,那么结束的时候你可以体会到虚脱的感觉,不光是体力还有脑力。说到收入,只能说养家足以,麻醉医生是幕后的英雄,病人出院只会感谢外科医生,他不会记得手术前看到的最后一张面孔。社会地位就更别提了。长期超负荷工作身体透支厉害,顺便提下去年一年麻醉医生猝死6个,都是中青年医生。

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贵州医科大学附属肿瘤医院2022年6月公开招聘合同制工作人员简章

  贵州医科大学附属肿瘤医院成立于2007年8月18日,地处贵阳市云岩区北京西路1号。医院为中国西部放疗协会副理事长单位、贵州省肿瘤疾病规范化治疗基地、贵州省肿瘤放疗质控中心、贵州省肿瘤疾病质量控制中心、贵州省肿瘤防治健康教育基地、贵州省肿瘤专科护士培训基地。贵州省、贵阳市医保定点单位、贵州省新农合免预付费直补定点医院。肿瘤学教研室是贵州省首个肿瘤学硕士授予点和肿瘤专业本科教学基地。医院建筑面积59013平方米,开放床位1345张,博导4人、硕导23人、博士10人、硕士159人、高级职称119人。享受国务院特殊津贴专家4人,美国(ASTRO)/欧洲(ESTRO)放射治疗学会1人,中华医学会各专业委员会常委5人、委员20余人,贵州省医学会各专业委员会主委和副主委18人。省管专家1人,二级教授2人、三级教授2人。

  贵州医科大学附属肿瘤医院综合院区位于北京西路中段,为新旧城际间唯一大型三甲综合医疗机构,地铁直达,就医便利,是集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的现代化综合性医院。院区以肾内科/血液净化中心为强势学科,整合其他优势学科,设有肾内科/血液净化中心、消化内科/胃肠镜室、急诊科、神经内科、呼吸内科、心血管内科、中医科、血液科、综合外科、妇科门诊、口腔门诊、健康管理科等学科。院区形成以救治急危重症为主要发展方向,并紧紧围绕这一目标建立了以胸痛急救中心、脑卒中(中风)急救中心、创伤急救中心、消化道出血急救中心为多中心共建的发展模式,通过全力打造介入手术室形成共同分享、共同交流、共同协作、共同提升的发展平台,并以此为载体推动各临床科室实现跨越式发展。

  2014年,医院率先引进了全国首台Edge四维影像放疗系统,该系统将影像引导放疗、旋转调强治疗及立体定向外科治疗集成一体,具有高效、全能、高精度的特点,是目前放疗领域的最新技术。近年来,医院即将引进PET-CT高端影像设备。PET-CT将PET与CT完美融为一体,由PET提供病灶详尽的功能与代谢等分子信息,而CT提供病灶的精确解剖定位,一次显像可获得全身各方位的断层图像,具有灵敏、准确、特异及定位精确等特点,可一目了然的了解全身整体状况,达到早期发现病灶和诊断疾病的目的。此外,医院还拥有国内首台多功能双能能谱CT;国内第二台、省内第一台六维放射治疗床;直线加速器、SPECT、CT、MRI、DSA、电子腹腔镜、大孔径CT等大型先进医疗设备。

  作为贵州医科大学的附属教学医院,医院始终高度重视教学培训工作,以培养临床高层次医师为宗旨,提高整体医疗质量。医院住培工作根据国家相关政策,不断开展临床技能中心改扩建,添置高智能数字网络化体格教学系统、腹腔穿刺模拟人皮肤、综合穿刺术技能训练模型、动静脉穿刺训练手臂、动静脉穿刺模型,中心静脉穿刺模型,成人腰椎穿刺模型及气管插管模型等教学设施。我院将以贵州医科大学白云临床教学中心建设为契机,继续坚持以人为本,加强医、教、研协同发展,打造高标准的贵州医科大学教学医院、高质量的贵州医科大学附属医院。

  医院国家药物临床试验机构(GCP)始建于2013年,先后组建机构办公室管理团队、临床试验伦理委员会、专业研究团队。2017年5月获得药物临床试验机构资格认定证书,认定专业为肿瘤专业(内科方向、外科方向)。2018年完成医疗器械临床试验机构备案。Ⅰ期临床研究中心于2017年9月投用,目前面积1000㎡有余,拥有床位60张,抢救室床位2张,可同时开展健康受试者生物等效性研究与肿瘤患者新药研究或生物等效性研究。设有采血室、活动室、生物样本处理室、生物样本储藏室、药物储藏室、药物配置室等。同时,机构建立了较为完善的质量管理体系,包括不断适应工作需求的标准操作规程文件体系、严格的三级质控管理制度、驻地专业的CRC团队。2013年至今组织院外与院内GCP培训近3000人次,200余人获得NMPA颁发的GCP培训证书。Ⅰ期临床研究中心至今已完成17项临床试验,在研6项。临床试验研究主要病种有淋巴瘤、乳腺癌、肺癌、鼻咽癌、肝癌、结直肠癌、宫颈癌、卵巢癌、食管癌、膀胱癌等。

  医院注重文化建设,实施人性化医疗服务,始终坚持“以病人为中心、以员工为核心”的建院理念。通过培养、引入的方法实现人才队伍的建设,着力打造名医名科,保持学术、科研、管理、设备和社会公益上的先进性,初步确立在西南地区10年的领先优势。

  经研究决定,现面向社会公开招聘计划外合同制工作人员27名。为确保本次招聘工作的顺利进行,根据有关规定,制定本简章。

  一、招聘条件、工资及福利待遇

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;

  (二)遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全;

  (三)安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感;

  (四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

  (五)身体健康,符合应聘岗位要求。

  (六)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

  (七)报考者所提交报名材料必须真实、准确。

  (八)待遇按照我院合同制工作人员工资标准执行,缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。

  二、招聘对象及人数

  (一)肿瘤科工作人员24名:

  (1)临床医生15名:国家承认的硕士研究生以上学历的肿瘤学相关专业毕业生,具有医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书,四证合一(因今年疫情原因,应届生可适当放宽至今年获得规培证且四证合一后签合同),博士研究生优先(博士研究生专业要求:肿瘤学专业(临床、基础均可))。

  (2)物理师4名:国家承认的全日制硕士研究生以上学历的核物理或核技术、医学物理、生物医学工程、计算机等相关专业毕业生,应届生优先。

  (3)剂量师3名:国家承认的全日制本科以上学历的核物理或核技术、医学物理、生物医学工程、计算机等相关专业毕业生,应届生优先。

  (4)技师2名:国家承认的全日制本科以上学历的临床医学、医学影像学、生物医学工程等相关专业毕业生,应届生优先。

  (二)综合外科医生3名:国家承认的全日制本科以上学历的临床医学相关专业应往届毕业生,具有医师资格证、住院医师规范化培训合格证书或者中级资格证者优先。

  三、报名、资格审查及考试:

  (一)本次招聘工作具体由贵州医科大学附属肿瘤医院人事科负责。

  1、报名时间为:2022年6月6日至6月24日(周一至周五,上午8:30—11:30,下午14:30—17:00,节假日及周末休息)。

  2、报名地点:贵州医科大学附属肿瘤医院人事科(地址:贵州省贵阳市云岩区北京西路1号)。联系人及电话:5、,龙老师、林老师。

  (二)报名所需材料:

  1、报考人员请在网上自行打印报名表,按要求把自己的信息打印清楚(填写错误,责任自负),并在报名表规定位置粘贴好近期彩色同底免冠一寸照片1张。

  2、有效居民身份证、毕业证书(应届毕业生请携带就业推荐表)、学位证书、非应届临床医学类毕业生需具备《执业医师资格证》、外语及计算机等级证书(外语及计算机过级证书非必要条件)【以上证书原件及复印件1份】

  3、若报考人员是单位在职人员,需出具所在单位的同意报考证明方可报名。若报考人员与原单位已经解除劳动关系,需出具解除劳动关系证明方可报名。

  报考人员须认真阅读简章,按照简章公布的条件和要求报名,并提供与之相符且真实有效的报名材料,如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,将取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由本人承担。

  贵州医科大学附属肿瘤医院人事科负责考核工作,考核工作贯穿整个招聘环节。

  考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。

  在考核中发现有下列情况之一者,取消考生的拟聘用资格:

  (一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

  (二)有犯罪前科和严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

  (三)有政治、经济和其他问题的;

  (四)发现有其它较严重疾病的;

  (五)组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的;

  (六)不符合报考岗位所需资格条件;或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的。

  经专业笔试、面试、体检、考核合格,经贵州医科大学附属肿瘤医院院办公会审定批准确定为拟聘用的人员,由人事科对拟聘用人员进行公示,公示期为七天,公示期间接受社会监督。经公示合格的人员,签订聘用合同,办理人事代理,档案交省人才交流中心托管。

  招聘工作接受上级及同级纪检监察部门及社会舆论监督。

  在招聘工作中,坚持公开、公平、公正的原则,按照政策规定、条件标准、工作程序,严格把关,严守考试纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。贵州医科大学附属肿瘤医院纪检监察人员对全过程进行监督检查。招考过程中,如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处理。

  报考监督电话:2 内线:6011

  七、本招聘简章由贵州医科大学附属肿瘤医院人事科负责解释。

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  贵州医科大学附属肿瘤医院人事科

  二○二二年六月二日

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如今对于很多本科生来说,毕业之后希望自己能够拥有一定的工作经验,可以体现出自身的实力,在一线城市里就能够获得高薪而在毕业之后的一些医学生,其实他们也会有各种各样的想法,因为看到一些高学历的硕士生或者博士生能够进入三甲医院成为医生,能够获得高薪,对于他们来说其实还是需要满足一定的要求和条件,那么在上海的三甲医院工作多年的内科医生能够获得怎样的收入呢?真实薪资待遇曝光。

李医生透露了真实的工作经历,他的基础工资就达到了1.5万元,而且每个月也有近1.8万元的绩效工资,再加上日常补贴夜班补贴以及年终奖金,一年能够拿到25万左右的年薪,他在三甲医院做内科医生已经工作近10年的时间,他认为,医生这个行业是比较稳定的,往往大家在选择岗位的时候都愿意在上海北京深圳这样的大城市里定居,但是在一线城市也会有很多不利的因素,比如房价较高,花销较多,虽然能够获取高薪收入,可是大家付出了很多时间和精力,而且也是很难,在一线城市里有比较稳定的生活方向。

李医生继续解释到,想要在毕业之后成为一名专业的收入高的医生,一定需要具备较好的学习成绩,只有学习成绩好的学生才更容易被关注,更能够在一线城市里找到一份非常好的工作,机会其实现在不少学校也会择优而选,如果大家并没有较强的学历和工作经验,无法保证自己的成绩和业务能力达标,就不会得到平台认可,一般那些能够在医院工作的内科医生或者是外科医生,他们也是受到了激烈的竞争,才有了这样显著的机会,因为一些医院会不断选拔优秀的学生,将对于岗位竞争,大家在行业里其实还是需要把本职工作任务做好。

李医生之所以坚持了这么多年,并不愿意离开,一方面是因为在职薪资待遇比较理想,另外一方面也是看到有不少工作30年甚至40年的医生能够拿到近万元的退休收入,身边便有一位同事拿到了9500元的退休工资,因此他认为,在一线城市里能够工作下去,他会符合这样的退休条件,更能够得到良好的收入,退休之后更不会有太大的压力。

在笔者看来,越来越多高学历的硕士生博士生愿意进入医院工作,其实就是认为这份工作岗位越老越吃香,能够获得铁饭碗的岗位大家可以有优秀的表现,而一些医院在聘任这一些硕士博士当医生的时候,其实都会开出非常高的薪资待遇,所以大家自然就会非常向往。

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