职场的你是个能把住自己的嘴的人吗?

导语: 很多人都遇到晋升的机会,但往往那个名额却不属于自己,在这种情况下,我们应该好好反思,为什么总是在晋升的关键时刻错过机会,下面白豆芽和大家分享的是职场中究竟是哪些因素阻挡了自己的升迁之路。

在活跃的工作氛围中,上司总希望有人对他提出的方案发表意见。但是,如果在所有的会议上,你激烈的反对意见总给大家澎湃的热情泼一瓢冷水,那么,再民主的上司也会把你归为“另类”打入“冷宫”,比如指派你到无声无息的次要岗位工作。所以,如果你是个天生的“反对派”,一定要设法加以改变,学会强迫自己保持沉默,不要贸然讲出你的悲观言论,否则只会败坏大家的情绪,使上司更加坚定了对你的排斥。

与此恰好相反一些办公室女性由于对自己信心不足,便以自吹自擂来确定自己在同事心中的位置,或以此引起上司的注意。懂得证明自己价值的女性固然勇气可嘉,但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发,那么肯定会给同事和上司带来极糟的印象。在与你相处一段时间以后,人们很可能认为你喜爱自吹自擂,反而忽视了你的其他长处。实际上,你的做法往往给人底气不足,用吹嘘来壮声势的感觉。考查你时,上司多半把你的能力打个对折。

如果你从不认为在办公室里剖析自己是个错误,让上司有了你有待完善的印象实在是再可怕不过的。这往往是因为你太轻信自己的直觉,自我感觉过好的缘故。更可怕的是,碰到一个对你这些“顽冥不化”的缺点深恶痛绝的上司,那可就更惨了,把你全盘否定,扫地出门也是可能的。

专家说:“你在办公室的信誉,至少有50%来自你在人前的表现。”这表明你“听”起来和“看”起来能干与否,跟你真实的工作能力同样举足轻重。任何不专业的表现如脸红、哭泣、小女孩声音,甚至不适合的衣着,都会把你的专业形象推向死亡。

很多专家都告诫我们:在工作场所上演“哭泣的游戏”,表示你注定要失败,如果你在老板面前因为工作而泪眼汪汪,证明你缺乏处理工作压力的应变能力,更令人怀疑你无法代表公司的形象。专家们说:你的上司不是你的父母,更不是你的心理医生。所以假如你有失态之举,应深呼吸一口气,数5秒,简单说句“不好意思”,然后立即恢复常态即可。

好了关于 职场中究竟是哪些因素阻挡了自己的升迁之路就和大家介绍到这里了,希望对大家有所帮助哦。

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单纯的人,在职场上,都会碰到以下三个坏处。

一是容易相信别人,容易被别人欺负,容易吃大亏小亏;

二是对工作思考较少,只懂得按部就班地做事,执行比较迟钝;

三是不会积极地表现自己,给领导的印象不够深刻,减少了自己升职加薪的机会。

现在这个年头,“单纯”是个贬义词。

别人说你单纯,其实是说你朴实,老实,社会经验不足。

这个社会,如果自己太单纯了,就很容易被别人套,生存就会比较艰难。

以下是职场上太单纯的人的9个表现,你对照下,看看说的是不是你。

一、对人过度信任,没有防备

单纯的人,通常把事情都想得很简单,对人都过度信任。

但在职场上,太单纯,可不是什么好事。

常见的就是,跟同事走太近,把同事当朋友。

很多单纯的人,比如大学生,尤其是女的大学生,都喜欢跟同事说自己的私事、聊八卦,特别是对工作中的很多想法和看法。

看到这里,你可能会不赞同我的看法,会举出你自己跟同事做朋友的真实例子。

但是我想问,你跟这位同事做朋友做了多长时间呢?难道她就不会妒忌你,绝对不会在你背后说你坏话?

很多人以为,只要自己与同事不在同一个岗位做事,就能成为朋友,因为没有利益冲突。

实际上,站在人性的角度来看,哪怕不同岗,只要你的岗位比人家轻松,你领的钱比ta们多,你受了领导的表扬,哪怕是跟你最要好的同事,也巴不得看你出洋相,看你“从高处跌落”。

甚至有些同事还会暗中使坏,阻碍你的晋升,表面上却想跟你做好朋友。

同事之间,虽然没有敌人,但也没有朋友,即使有也是表面朋友。

二、容易被感动,相信领导或老板说的话

领导表扬你几句,要你加油好好干,你就真信了自己非常优秀。

领导吃饭叫上你,敬你酒给你夹菜,你就感动得五体投地。

然后你加班加点,干死干活,什么工作任务都接,最后把自己累死。到了年底,领导却把属于你的升职加薪机会给了他的亲信。

你很单纯,相信领导的话和人品,揽下了一堆工作,像打了鸡血一样地加班去做,换来的却是自己一副快垮掉的身体。

在职场中,单纯老实的人应该懂得拒绝,该推脱的任务一定要推脱,不要凡事都往自己身上揽,这样反而会得到领导或老板的尊重。

单纯人不懂得说“不”,不仅会强化别人对你的依赖心理,还会加重自己的负担,让自己活得很累。

三、容易把情绪挂在脸上

单纯的人,容易把情绪挂在脸上,他们不懂得掩饰自己内心的想法。

比起掩饰自己的想法,他们更喜欢直接表达出自己的讨厌或喜欢,根本不会去想如何压住自己的情绪。

单纯的人,喜欢用自己最真实的一面来面对这个世界。

但是你要知道,职场上永远不缺小人,在你还不够强大的时候,难免会遭到对方的算计。

职场小人最擅长挑拨离间,要是你经常遇事冲动,就很容易被他/她当枪使。人在愤怒的时候,思维就容易混乱,稍有差池就做错事。

四、多愁善感,容易被心灵鸡汤感动

职场上太单纯的人,都喜欢看感情类的心灵鸡汤。

书籍中的“好人就有好报”、“多劳就一定多得”,其实都不是真理,只不过是写书人的一厢情愿。

太单纯的人,总是从自己“天真”的视角去看待问题,认为好人一定有好报,认为你对别人真心,就一定能换回别人的实意。

殊不知,职场里还有“狼心狗肺”这个说法,你对别人全掏一片心,别人吃了你的心,还想喝你的血,你却傻傻的,被对方卖了还在给别人数钱

五、说话直白,心里藏不住话

单纯的人,只适合在温室里生存。

这类人说话非常直白,从来不会拐弯抹角,想到什么就说什么,认为自己“忠言逆耳利于行”的做法一定是对的。

有些领导或同事问他能不能提点意见的时候,他总是“直言不讳”,把自己心中的想法全抖搂出来。

殊不知,领导或同事并不需要你提什么真正的意见,只不过是象征性的问这么一句话。

职场上,如果是像上面这样的低情商说话方式,只会让你处处得罪人,更可怕的是,得罪了人,自己还什么都不知道,最后因为自己人缘不好,在公司里无立锥之地。

建议单纯的人谨慎表达自己的意见,要看情景和人来决定说什么样的话。

六、被领导一问问题就脸红

单纯的人,一般都不会积极地表现自己。

他们一被领导问问题就会脸红,会自我感觉不好意思。

一两次脸红还好,但是经常脸红的人是很难获得领导的认可的。领导以为你害羞,也怕你尴尬,以后都不会找你说更多的事情了。

在领导眼中,脸红的人比较单纯和笨拙,想升职加薪还嫩了点

七、无思考就盲干,没有任何准备

单纯的人,说话做事总是不经过大脑的,想怎么做就怎么做。

领导安排一个任务下去,单纯的人只会按部就班地做事,不懂得跟领导沟通,不会澄清任务细节和领导需求,总是等到有问题后,再去请示领导。

可是等到工作出错了,项目出bug了,再去告知领导,悔之晚矣,自己也白白丢失了升职加薪机会。

八、遇到冲突只会怼,无缓冲

单纯的人,在面对冲突的时候,只有一种武器--愤怒怼人,让矛盾激化。

俗话说:人善被人欺,马善被人骑。我赞同反击,但不赞同无脑的反击。

在今天的职场,只会怼人的人,是无法在公司生存的。

反观成熟的人,处理冲突时,要么暂时回避冲突,要么和风细雨地协调解决冲突,要么专注解决问题对事不对人。

单纯的人,甘当云梯,默默无闻,这是一种很高尚的情怀,在如今社会更是难得。

但难得归难得,天不佑此类人,生活不助此类人,其实时代更是难容此类人。

老人常说“吃亏是福”,我是不太同意的。

在职场,大家都是出来赚钱的,偶尔吃吃小亏结识人脉提升自己能力还好,吃大亏就是纯粹的自己缺心眼了。

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