应届生三方协议签订?

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》,由学校发给,毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口,单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了,尤其是私企等等。没错,上边说的都对,所以有些朋友们就把三方协议放弃了,而只是找到工作,自己去做个打工者,然后只考虑劳动合同。

三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

应届生实习三方协议范本

丙方:_________(学校/系)实习学生

为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验,提高专业知识水平和基本技术技能,现就本次实习有关事宜,实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议:

一、实习单位(甲方)责任义务

安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能,解答学生提出的问题,对学生进行安全知识教育,考核学生出勤,检查实习日记,并在实习结束时对学生作出实习鉴定。

二、院方(乙方)责任义务

对学生进行实习安全教育,以免出现意外事故,布置实习任务,定期到实习地点对学生进行指导,及时与实习单位沟通有关学生的实习情况,协调解决实习过程中的实际问题。

三、学生(丙方)责任义务

按实习任务书和指导书的要求,完成相应的实习任务,遵守实习地点或现场的一切规定,服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排,作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致,交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故,后果由学生自负。

年 月 日至 年 月 日。

甲方(实习单位盖章):

签订毕业生三方协议模板4.12

你们好!热忱欢迎你们加入伊利集团,关于签订就业协议书事宜通知如下:

1、就业协议书中内容一律用钢笔或中性笔正确填写;

2、签订就业协议书时,必须提供健康证原件、同时还需提供本人份证复印件、一张一寸免冠照片,以及在校期间成绩单一份(须盖学校章);

3、同时在本人确认无误的情况下,将发至你们邮箱的奶事业部应届大学生招聘确认书进行签字确认,连同本人的健康证等第2项中要求的相关材料一并进行邮寄;

4、邮寄协议书之前按照下面附件内容填好相关信息备注信息均需要本人进行填写),为提高工作效率,同时,避免邮寄次数太多,邮寄之前最好协调学校先行盖章;

5、以上各项内容若有一项未完成的,公司将不予办理相关事宜,同时视为公司未予以录用;

6、协议书邮寄地址:内蒙古呼和浩特市金山开发区金山大道8号伊利集团液态奶事业部人力资源部(010110)(收)

呼市院校带齐以上相关材料直接到液态奶事业部人力资源部签订就业协议

7、若有其他未尽事宜,可电话咨询伊利集团液态奶事业部人力资源

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  现在正值毕业季,每年这个时候小编都被问到各种关于签三方协议的问题。我们大家都知道,2019年国家公务员考试也来越近了,每年国考应届生招录的岗位也很多,所以很多考生都比较关心这个问题。但是有很多学校是有硬性的要求三方协议是必须签,如果不签会有这处罚,所以很多学生还是签了,那么应届毕业生是否要在毕业时要不要签订三方协议?签了之后是否还可以报考国家公务员或者是地方公务员有没有影响?所以就这些问题,今天()特整理本文,希望对广大考生能有所帮助。

  三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

  三方协议对应届生身份没有影响吗?

  三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。

  随便签订了三方协议会影响报考公务员吗?

  报考公务员同学最关心的就是你应届生身份能否使用问题,那么请放心,即使你签订了三方协议也不会影响你的应届生身份,而且每个人其实是可以签两次三方协议的,第一次如果是随便签订的,那么在第二次里也可以修改。其实真正重要的还是报到证。

  最后公考资料网()还是要提醒广大考生虽然三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,也并没有那么重要,但还是建议各位同学在签订三方协议的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签,如果在公务员的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审。还有就是如果有部分同学是档案已经派遣到人才交流中心,找到工作后,又改派到单位,此时也就不具有以应届生身份报考公务员的资格了。

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每年都有很多考生咨询一些问题,下面中公频道为您整理了“怎么判断自己是不是应届生身份?”更多相关资讯请持续关注本站。更多考试问题,请点击。

问:怎么判断自己是不是应届生身份?

答:第一、看毕业证发放时间;第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内;第三、看是否具有高等教育经历;第四、看是否签订三方协议。

应届毕业生在就业、考研等方面具有一定的优待政策,例如有的企业和事业单位在招聘的时候明确规定只招应届毕业生。国家一些大学生就业创业政策也只针对大学应届毕业生,例如发放应届毕业生求职补贴。因此,大学应届毕业生身份具有重要作用,下面介绍一下怎么界定应届生的身份。

第一、看毕业证发放时间

应届毕业生特指当年毕业的学生,是指在学习期满,学分合格,当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季,在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关,有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月,通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生,在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。如果是研究生毕业生的话,因为不少高校实行弹性学制,每年有2-3次研究生毕业,只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。

第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内

2年择业期内的毕业生,按应届毕业生同等待遇对待。是指这个毕业生已经拿到了毕业证,但是在毕业2年之内没有找到工作,还处于择业期的毕业生。国家出台2年择业期内毕业生算应届毕业生的政策,主要是为了缓解大学生就业压力而出台的政策。2年择业期内的毕业生也将做普通应届毕业生。界定普通应届毕业生的标准主要是看:拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件,那么也等同于应届毕业生,在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。如果拿到毕业证的时间超过2年,即便是没有找到工作,人事档案也仍然放在滞留在学校或者人才市场那也不能算是普通应届毕业生,只能算作是往届毕业生。

第三、看是否具有高等教育经历

非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式,包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等,均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年,也不属于应届生。

第四、看是否签订三方协议

只要签订了三方协议,即便没有正式报到上班,依然不能被认作是应届毕业生,原则上将被认定为已就业。因为三方协议,也是毕业生就业协议书一式三份,每个人具有唯一的编号,毕业生、学校和用人单位各执一份。这个协议书是办理就业报到证,认定参加工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议,但依然想报考只能应届生报名的公务员等职位,最好是能够跟签约单位妥善协商,及时拿回三方协议,避免因违约而影响到政审。

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