大家都是最不值钱的投入和产出比的就是“打工”，有想法人都出去做点小生意也不会选择打工，但大多数的人还是为求这份安定平稳的生活，选择了上班朝九晚五的生活。我们正常大街的看到这种小摊生意人家赚的可不少，比上班族多多了。今天全民创业网()小编和大家一起聊聊废料加工厂暴利项目 （回收废品让变成暴利的项目大全） 。

　　回收废料废弃物再利用加工最赚钱，文中聊一聊废料加工厂暴利!生活废弃物有很多，但加工什么废弃物最赚钱，这对于一开始以万余元加工小型加工厂加工的创业人来讲，是思索最多的问题，那么万余元加工什么废弃物不愁吃销售市场最赚钱呢?我们了解下一些与之相关的加工废弃物最赚钱信息，可以参照下!

　　一、边角余料边角料回收加工：常见的边角余料边角料回收加工有：201不锈钢板边角余料、301不锈钢板边角余料、304不锈钢不锈钢板边角余料、316材质不锈钢废料。边角余料与边角料都是企业加工过程中，剪出无需的，整部废弃物如果收购加工，是难能可贵的资源。有创业商机目光的创业人就见到了这个有市场前景好创业商机，专业收购企业废料的边角余料，收购价格通常在16000元/吨。如果是木料边角余料，则可根据具体情况，可利用的经济收益非常多，例如：1、收购直接燃烧发电量，2、秸杆气炉烧，3、栽种平菇，4、制作人造板，5、给养殖场座垫料，6、制成艺术品，如珠宝盒、蜡烛台、香熏瓶、小大花瓶、小凳子、咖啡桌、木座墩、组合茶桌、玩具、简单日常生活用品如汤勺、木质盆栽、木质近视眼镜等等。一般收购价格也很高，一般好的边角余料能卖去30~50元一方。

　　二、电路板边角料回收：线路板上有各种集成ic、电容器、极管等零配件，可以综合利用。同时板上还有电镀、锡焊料、铜骨架图等各种金属。其收购的主要流程如下：工艺流程A：收购各种集成ic、电容器、极管;工艺流程B：获取焊料。将已经除去各种集成ic和电子元器件的线路板放到隔有不锈钢板或者炒菜锅的炉子上继续加温。上面的锡等焊料会熔融滴在炒菜锅或者不锈钢板上，将其搜集熔融后出售;工艺流程C：获取黄金白银。如线路板上有电镀部分，则将其投入强碱水溶液中，将强碱中的黄金白银转变成低纯净度的黄金白银，将低纯净度的黄金白银进行进一步纯化，做成纯净度较高一些的黄金白银，出售作为工业黄金白银;工艺流程D：获取铜。搜集各种已经去除了所有附属物的含铜线路板，进行炼铁高炉冶炼厂，冶炼厂成低质量的合金铜，冶炼厂进行分离出来、冶炼厂和纯化。

　　三、废旧塑料回收加工：目前我国废料塑料主要为塑料膜、塑料丝及编织品、塑料泡沫、塑料包装木箱及器皿、日用塑料工艺品、包装袋和农用地膜等。废料塑料的收购再利用已经被现代化工厂广泛采用。废旧塑料经过人工筛检归类后，也要经过粉碎，塑料加工，改性材料等流程，变为各种透明不透明再生塑料，再依照成色进行归类，最后成为可以再度利用的再生颗粒。

　　目前，我国废料塑料应用的价值在1000亿元以上。近些年塑料原材料价格上涨对该市场起到了极大的促进作用，废料塑料价格也大幅度高涨，其中比较纯粹的高压聚乙烯、聚丙稀收购料价格最高的达到7000多元化/吨(2008年11月)，贴近未涨前原材料的价格。

　　废旧塑料加工行业，曾经充满重重“陷阱”，令很多投资者望而却步。然而最近几年随着市场需求的不断增长和加工技术的成熟，又开始逐渐变成颇为诱人的“钱景”行业，甚至被业内人戏称为“中国塑料领域最后一块蛋糕”。

　　现在投资五六万元从事废塑料加工，一年至少可以赚十几万元，如果是具有百万元投资规模的加工企业，一年获利千万并不是“天方夜谭”。这些暴利背后到底隐藏着什么?原因何在?下文将为读者揭开其中的奥秘!

　　废旧塑料加工，一个陷阱变“钱景”的暴利行业

　　缘何“陷阱”变“钱景”

　　废旧塑料加工行业一度被投资者认为是“陷阱”最多的投资领域。其中最典型的就是来料加工、回收再生料和以销售设备为目的的技术转让三大类。造成“陷阱”的主要原因是，由于当时塑料(新料)的市场价格很低，废塑料加工技术也不成熟，再生粒料的品质较差，导致市场实际需求极少，使很多投资者都无法赚到钱，有的甚至血本无归。

　　2003年以后，受国际石油价格上涨影响，塑料(塑料为石油的衍生品)的价格连续上涨，很多以塑料为原料的加工企业，为了降低成本，不得不将原材料从新料转为再生塑料，加之国家为了鼓励再生塑料行业，出台了一些免税政策，使得再生塑料市场需求开始转旺。年需求量从2000年的不到100万吨，增加到如今已超过2000万吨。联系很多早期进入该行业的投资者也都是从这个时候开始赚钱的。

　　废旧塑料加工业的前景好坏与国际石油价格的涨跌有很大的关联性，如果石油价格一直上涨，新料的价格居高不下，那么废旧塑料加工业的前景就很好，反之亦然。从目前国际石油价格的走势来看，废旧塑料加工业在未来5～10年都会有相当不错的发展空间。

　　1.原材料价格低，加工利润率高

　　废旧塑料的来源很广，目前国内有三个知名的废旧塑料集散地，第一是河北省文安县，第二是浙江省的东阳地区，第三是浙江省的台州地区。废旧塑料的回收价格约为2000元/吨，而再生颗粒的市场销售价格约为6000元/吨，毛利润率远远超过了同行业的其他环节。

　　2.市场需求量大，产品供不应求

　　再生粒料等废旧塑料再生产品的市场需求量，在以每年9%，的速度增长，如今已经超过了2000万吨，而目前只能满足40%～50%的供给量，这还包括了品质极低的再生粒料。巨大的市场缺口，让很多加工企业有了“货卖出价高者”的机会，产生高额利润也就不足为奇了。

　　3.信息渠道不畅，行业进入者少

　　由于早期废旧塑料加工领域中存在一些骗局，使得相当一部分投资者都不再继续关注这一行业，加之该行业和人们的日常生活关联性较低，信息较为封闭，所以很多人并不了解该行业。市场空间大，进入者又少，从业者赚大钱也就十分正常了。

　　从业者的生意经注意地域的选择

　　全国塑料加工信息中心的高级工程师刘主任表示，江苏、浙江、山东、广东、河北、四川等省比较适合中小投资者发展废旧塑料加工，而东北地区、湖南、安徽等地因为塑料工业比较落后，因此并不适合中小投资者发展废旧塑料加工。如安徽省的市场容量只有二三十万吨，早已被一些大型企业占领了，中小投资者就很难再进入。

　　福建泉州某废旧塑料加工企业的老板厉先生表示，废旧塑料加工行业是一个“渠道为王”的行业，如果投资者没有稳定的废旧塑料回收渠道，就无法在行业中立足。回收渠道大约分为三种，一是国家物资回收公司;二是废品回收公司;三是具有进出口权的外贸公司(从国外进口废弃塑料必须经过国家审批，并且废旧塑料可利用率超过80%，以上的，才能被允许进入国内)。

　　山东青岛的李先生从事废旧塑料加工已经有6年的时间了，他表示，国家是鼓励发展废旧塑料再生业的，而且税收政策上还有一定的优惠。有的地区是年回收量在10万吨以上的企业可以享有优惠，不过各个地方规定不太一样。像他的企业回收量达到5万吨左右就可以享受到税收优惠。

　　河北文安县的陈先生专门从事废旧塑料回收。他表示，要想赚取更多的利润就要分好类再加工，如果加工好再生粒料，就分不出类来了，而且这种混合料价值不大，也卖不上价。同时废旧塑料市场也存在一定的市场波动，一般年初、年中、年底，三个时间段，产品价位相对较低，不宜销售产品。其他时候产品价位就相对较高，适合出手。

　　广东省的文女士从事废旧塑料加工业已经有5年的时间，她表示，做废旧塑料加工最忌讳产品积压。产品积压说明当地塑料加工市场出现了问题，有可能是市场出现了饱和，有可能是当地的原材料市场价格出现了大幅波动。无论怎样，投资者都需要重新开拓渠道，否则很快就会出现资金链断裂现象。

　　台州地区某废旧塑料加工企业的债贵人金先生表示，目前最赚钱的废塑料主要是五种树脂，PE、PP、PVC、PS、ABS，这五种树脂的再生粒料的利润要比其他废旧塑料高出30%左右。其中PE、PP两种树瞻既是最好回收的，又是利润最高的。

　　我国现在有30%，的塑料制品出口到国外，一些外贸加工企业会专门收购一些品质较高的再生粒料，和新料混合(一般加10%～20%的再生料)在一起做成合格产品出口，这样可以降低加工企业的成本。所以废旧塑料加工者可以选择垃圾袋、购物袋、塑料鞋等外贸加工企业为目标顾客。

　　广州的赵先生表示，其实做进口废旧塑料加工，要比做国内废旧塑料赚钱，主要是生产出来的再生粒料品质高，可以卖上价。不过并不是什么样的废料都可以加工，进口废料必须要有国家环保部门的许可证，否则就会受到相关部门的处罚。目前国内的进口废旧塑料比较集中的港口城市为广州、宁波、天津三个城市。

　　每个行业都有自己的行话和术语，废旧塑料加工行业也有自己的术语。因此投资者在新人行时，建议去一些专业的塑料行业论坛上去学习一些专业术语，这些术语主要都是针对十分繁琐的化学分子式的简称，而且已经在业内成为约定俗成。如聚丙烯塑料，那么术语便称为“pp”。如果投资者不了解这些，就很难做成生意，可能还会造成笑话或误解。

　　废旧再生塑料领域还有一个关键环节就是账期。一般情况下，塑料加工企业会先从废旧塑料加工企业赊三个月的货，三个月后再结算货款。这已经成为了行业内的一种潜规则。因此初入行的投资者要把握好账期和准备好充足的资金。

高薪工作的潜规则，去面试前都该看一看

或许你会觉得这很功利， 但抱歉，看看那些优秀的人吧， 那些很多人眼中已经是“别人家孩子”的人， 在面对自己的梦想时尚且要被挑挑拣拣， 要比较、竞争，还有可能失败， 这就是现实。 不吃学习的苦，就要吃生活的苦。

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　　无论职场老手还是菜鸟，都要正视自己当前的职场现状，了解职场的规则，那职场有哪些不成文的规定呢?下面是由出国留学网小编为你带来的“职场有哪些潜规则”，更多内容请访问出国留学网。

　　【职场必须了解的潜规则】

　　01、不要纠结于小事，不要被同事左右你的情绪

　　在工作中，同事往往能左右你的情绪，而这些往往又是一些芝麻小事，比如，同事多说你一句话，你不高兴。同事多看你一眼，你不爽，这样反而影响了工作，没有必要。如果你让同事左右了你的情绪，那岂不是被同事牵着鼻子走了?所以，不要纠结于小事，更无须把你的情绪放大，只需要转移你的注意力，搞清楚你还有哪些工作要尽快完成就可以了。

　　02、做事不用太顾及别人的感受

　　有些时候，你顾及别人，等于无视了自己。有时你太顾及别人而止步不前，最终你可能什么事也没做成。

　　比如你要跟公司提一项建议，但这个建议可能会损害其他同事利益，如果你过于顾及别的同事的感受，有可能你就不提了。如果这个问题一直得不到解决，很可能会更加严重下去，损害了公司利益，公司没有好的业绩，又拿什么来发工资呢，所以，最终也是损害了你自己的利益。

　　03、同事之间的友谊会随环境变化而变化

　　有的时候，你遇到一个很合得来的同事，确实是一件很难得的事，是应当好好珍惜。但是如果环境变化了，同事之间的友谊往往也很可能会发生变化。

　　小西和小芹两人一起进的公司，两个人很聊得来，有时下班经常一起逛街吃饭。两人都很优秀，但是有一天，当知道主管的人选是从她们两人之间产生时，两人的关系似乎发生了些微妙的变化，不再像以前那样亲密，反而有些疏远了。这也是正常的，以平常心看待就可以了。

　　04、适当的拒绝，会让别人会高看你一眼

　　如果你总是想处处与人为善，这个想法本没有错。但是如果你把握不好这个度，那就很容易让别人给你贴上一个懦弱的标签，毕竟善良过头就是懦弱了嘛。比如别人的工作全推给你，你全盘接受。别人说的什么意见，就算你心里不同意，你嘴上却说完全同意。

　　也许你觉得得到了别人的肯定，才觉得有了自己的价值。错了!有时候做自己，不刻意讨好别人，反而会让你更有人格魅力。有时候，适当的拒绝，反而会让别人高看你一眼。

　　05、加班要有技巧

　　不要以为你每天晚上加班就劳苦功高，上司就会对你格外看重，认为你吃苦耐劳。加班如果你不提前跟上司说，加了有可能等于没加。

　　同事早上上班后对上司说，我昨晚上加班到十点才回去，上司一脸惊讶地说，我没叫你加班啊。在上司印象中好像也没交代多少事给同事做，同事说是做其他部门的活。上司平淡地说了句：哦这样。

　　如果加班是上司要求你加的，他才印象深刻，觉得你很帮忙很不错。像这种弄其他部门的事，一定要在加班前让那人到你上司面前多说几句，说要加班之类的。最好是上司亲自对你下达加班的任务，这样你的加班还有点价值。

　　06、拍马屁，是一种好作风!

　　有很多人对拍马屁嗤之以鼻，觉得卑躬屈膝，觉得自己无论如何也做不来。其实，这是一种误解，所谓的拍马屁，是下属对上司的一种赞美，我们想想，人与人之间，我们谁不希望得到别人的赞美，只是，一摊到是下属对上司，赞美就马上变了味道?

　　并不是要叫你昧着良心，明明领导今天穿着是白衣服，你非要说成红衣服，任是谁也做不到。拍马屁、赞美别人也要讲究技巧，你凭空拍，说到天花乱坠，一不小心就拍到马腿上了。比如领导穿着白衣服，你只需说这件衣服衬得领导很有精神就行了。

　　反而，适当的赞美别人，所谓的适当的拍马屁，是赠人玫瑰，手有余香，而让领导对自己有好印象，那只是附加作用。

　　07、当领导将你与原职位离职同事比较时，不要愤怒!

　　有的领导经常会拿你与原职位的离职同事相对比，说你远远比不上那同事，说那同事做事情多么多么好，这时你就特别气了，如果那位离职同事还在这个行业内的话，你都禁不住要去诋毁他了。

　　千万不要这么做，这样只能是证明了，为什么你的领导是领导，而你是他的马子。因为你还看不穿，这其实只是领导的一种驭下术，可以利用一个离职的人来刺激你，以此让你有危机感，让你不得不更努力向前冲，如果这一招你也看不透，还老是骂那个离职同事。你是不是该多向你上司学习一下管理智慧了!

　　08、当入职三个月觉得不适应离开公司，并不是你失败，而是及时止损!

　　当你去到一个新公司，感觉无法适应那里的管理和复杂的同事关系，觉得处处不顺心，其实这正是不适应企业文化的表现，如果这家公司的企业文化与你的价值观格格不入，强行留下只会让你更痛苦。

　　工作是一个相互选择的过程，公司可以选择你，你也可以选择公司。从长远来说，及时离开一家不适合你发展的公司是明智之举，不然为什么会有试用期一说，这就是大家的相互观察磨合期，并不是说你的能力不够，你的离开并不是你的失败，而是及时止损。

　　良鸟择木而栖，你要选择最适合你发展的平台去发挥，才能更好地达到自己的职业高峰。不然，每天工作过得不开心，面对一堆乱七八糟的糟心事，没有必要!

　　09、裁员裁的是职位，并不是裁你这个人!

　　以前，裁员似乎还是离我们很遥远的事，但在现在激烈的市场竞争，和萧条的大经济环境下，裁员是一件再正常不过的事情。公司遇到困难，必须要壮士断腕，它自己才能生存下去，所以，在非常时期，公司会减少那些目前不那么重要的岗位，那么这些岗位的人就很容易被裁掉。

　　实际上，公司裁员裁的是岗位，并不是你这个人，所以，如果被裁不要觉得很不爽，觉得被裁，是自己的能力被否定，感觉到一种挫败感，感觉自己很失败很没用，这只不过是证明了，你这个岗位目前在这家公司暂时没那么重要。但是，如果去到其他公司，在不同环境下，有可能你这个岗位又会变得不可或缺呢!

　　10、创业当老板比打工更不自由!

　　很多职场上的人觉得创业当老板，比打工的自由，工作时间自由，心也自由。错!创业的老板，特别是在创业之初，老板工作十二个小时的是常态。老板在面对客户时，一样得刻意逢迎，为了达到自己的目标，这些都是需要付出的，不管是时间还是心力，事实上，当老板要付出的更多。你没看到最近流行的王健林的一天行程表，一天飞了几个国家，从早到晚，首富都那么拼，你还有什么理由不努力，不付出!

　　三人行必有我师，时刻以同事为榜样，留心观察别人的行为处事，比如他们如何与上司沟通。

　　试着记住每一位与你有关的同事的姓名，包括你的上司和团队的工作伙伴，记住自己的工位和经常要去的地方，比如老板的办公室、打印室和卫生间等。

　　通过企业内部网站多了解公司，包括公司的历史、组织架构和职能，此外，还要准确了解自己的定位。

　　随身带个记事本，记录一些对你来说也许有用的资料。不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。但态度和方法要温和，而且要记住，没有必要在上班第一天就要求自己对一切都了如指掌。

　　职场关系的建立依靠的是时间，而不是刻意营造。在参加会议时保持谦逊的态度，认真倾听，不急于发言，迟早有一天你会融入到团队中。

　　【职场中存在的生存方式】

　　收入低发展难，对于职场生活是苦苦的，死撑硬熬，总是看不到自己的希望在哪里。熬日子的人，一般要不是新人，刚进入职场，没有太大的追求，要么是，在职场中摸爬滚打了很多年，始终没有大的突破，所以才想要放弃，苦苦的煎熬，死撑硬熬，自己活得非常累，领导拿你这样的人也是很无奈。

　　有些人就是浑浑噩噩的磨时间，能混一天算一天，不思进取，其实在人的，职场中，有无数个转折口，也有无数个机遇与我们擦肩而过，混日子的你，怎么能把握住呢?职场中有很多潜规则，机遇稍纵即逝，职场中需要的是有激情，肯努力，干实事儿，可是你有吗?

　　我们经常说，一份耕耘，一份收获，不耕耘何来的收获呢?天道酬勤，也在于勤啊。混日子是混不出结果的，有一句话，不是说吗?“今日工作不努力，明日努力找工作。”所以未来的你，希望在哪里呢?如果你是混日子这种心态的话，我相信在职场中，你永无出头之日!

　　工作不算太好，也不算太坏，还算过得去，你的心中没有太大的追求，只想着过好家里的小日子。你听过这样一句话吗?叫“贫困夫妻百事哀，”有过日子这种思想的人，虽然说没有太大的追求，但是可以踏踏实实作为依靠的对象，一辈子只能碌碌无为，当工作与家庭，发生矛盾的时候，这类人首选的是家庭，可以作为结婚对象，但企业提拔的时候，可能不会优先考虑。

　　奔日子的人，一心思考未来，千方百计的创造机会，始终相信有一天一定，会有前途!始终相信总有一天一定会成功!这类人，在职场中，一般情况下都会有好的职业发展，要不未来都是创业者，因为他们心中有希望，想让自己获得更多的知识经验与技能，他们往往会很努力，付出的也会比常人多一些，但是他们始终不放弃，每一天都为明天做好准备，时刻准备挑战!