39岁做副厅级干部是不是很年轻了?

富贵非吾愿,帝乡不可期。——陶渊明

正所谓“学而优则仕”,古往今来,不知有多少人为了功名利禄费尽心思,而陶渊明便是其中特立独行的一位,他因为厌恶官场而毅然辞官,回归到田园生活。

无独有偶,在湖南,有一位名叫李向群的人,他曾在35岁那年当上市长,在39岁那年晋升副厅级。本来应该平步青云的他却在最后选择了“裸身辞官”。对于他的选择,许多人都表示非常不解;“他为什么会这么选择呢?”

在今天,“别人家的孩子”似乎已经成了“优秀”的代名词,而李向群从小到大都一直是同学家长口中的“别人家的孩子”。

出生于上个世纪六十年代的李向群是一个非常早熟的孩子,在很小的时候,他就能很懂事地帮助家长做一些力所能及的家务活。

在上学之后,他的成绩也一直比周围的小伙伴更加优秀。他的优秀一直保持到了高中。在高中时期,李向群便是周围极为难得的一位高中生。而在那个大学生几位稀少的年代,他更是一举考上了湖南大学。

在那个年代,进入大学就意味着工作无忧。因此不少人都在大学期间肆意玩乐。不过李向群从来不属于那一类人。在那四年,他一如既往地保持着认真学习的态度。

在毕业之后,他被安排进了湖南省娄底市的一家钢铁集团。虽然他是一个刚刚进入社会的毕业生,但是他一直保持着积极地工作态度。

认真的工作态度,加上超于常人的高学历,李向群很快就在钢铁集团得到了重用,甚至成为了集团的骨干成员。在当时的所有的人看来。

只要李向群一如既往,那他绝对能成为钢铁集团的核心成员。然而,谁也没有想到,后来的李向群,竟然走向了仕途。

1992年,李向群因为出色的工作能力和政治觉悟,被任命为娄底地委共青团负责人。从此开启了他的仕途人生。

那时候的李向群,正直人生中最鼎盛的年纪,风华正茂,挥斥方遒。俗话说“新官上任三把火”,初次担任如此重要的职位,满怀热情的他很快便针对一些社会现象和人民群众普遍关心的热点问题,做出了一系列的实事。

比如当他知道不少孩子因为家庭贫困而无法上学的时候,他便带领团队发起了希望工程。与此同时,他还非常关心人们的失业问题。在他的努力之下,娄底市不少问题都得到了有效的解决。

李向群出色的工作经历和成绩得到了领导们的一直好评。后来。据李向群回忆,那段充满干劲的工作经历,是他人生中最美好的一段经历和回忆。

由于初入仕途的李向群在担任共青团负责人时取得了不错的政绩,他很快便被升到了正处级的干部,正式进入了市政府的圈子。

在1995年,李向群被下派到了新化县担任县委副书记。这次下放,虽然使他远离了娄底市的政府班子,但是他却是第一次真正担任有实权的岗位。

这对于他而言,是一个挑战,也是一个机遇,因为只要他在这个岗位做出了成绩,且没有出现大问题,那么等着他的,就一定得高升。

正所谓:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”,就在他刚到新化县不不久,便遇到了威力极大的洪水。1996年的夏天,湖南省遇到了极大的雨水。眼看雨水越来越多,经验丰富的李向群敏锐地察觉到即将来临的危险。

那时候,他每天都会前往新化县的堤坝巡查安全。在看到河水已经没过堤坝后,他当机立断地下达了撤退民众的指令。

果不其然,没过多久,肆虐的洪水便冲破了堤坝的阻拦,将整个县城直接淹没。由于洪水来得十分迅猛,导致部分群众没有来得及撤离。在这种形势下,李向群每天都驻守在抗洪一线,随时随地根据形势的变化做出及时的安排。

古往今来,洪水如同猛兽,常常吞噬人的生命,因此,在上个世纪,每次洪水泛滥,总会有人员伤亡。然而,在那次洪水中,新化县实现了零伤亡。而这在当时是一件极为罕见的事情。李向群也因此得到了表彰。

此后几年的时间里,因为李向群连续几年都为新化县做出了不错的政绩,他被升任为冷水市的市长。那一年,李向群不过35岁。

俗话常说“时势造英雄”,或许是冥冥注定,在成为冷水市市长之后不久,便遇上一场横扫整个东南亚的金融危机。在这个时候,李向群在大学所学的关于金融的知识便派上了用场。

那时候,他在连正经的办公场所都没有的情况下,一手建立了冷水市经济开发区,帮助冷水市度过了此番劫难。

在39岁那年,李向群更是被升为了副厅级干部。在这样的年纪拥有这样的成就,李向群可以说是非常优秀了。

而彼时的他,在众人的心里,无疑是一个前途光明璀璨的政坛新星。然而,谁也没有想到,他会再后来效仿陶渊明,离开了官场这个樊笼。

初入政坛的李向群,因为对未来有着美好的憧憬,兼之他是一个极有责任心的人,因此对他的事业有着无限的热情。

然而,随着他的步步高升,他越来越清楚地认识到了官场上的勾心斗角。久而久之,他开始厌倦这样的生活。终于,在2008年,原本应该得到提拔的他,向上级领导提出了辞职。他的这一举动,给湖南省政坛带来的不小的影响。

在离开政坛之后,找到一份养家糊口的工作便成为了他的当务之急。所幸在经历了长达几十年的为官的生涯之后,他并没有忘记当初在大学所学的知识。于是他成为了娄底市湾田集团的总裁。

在不少人看来,有江湖的地方便有战争。原本的李向群已经是功成名就了,完全没有必要因为一些勾心斗角而离开自己奋斗已久的地方。

不过,在李向群看来,人生是自己的,如果自己不快乐,那么人生就是没有意义的。因此他对于当初的决定没有任何的后悔、遗憾之情。

每个人都希望自己的人生是有意义的、有价值的,然而,什么样的人生才算得上是真正有意义的呢?

或许在不同人的心中有着不同的答案,而每个人心中的“有意义”,并不完全可以用金钱或名利来定义的。希望在现实生活中,每个人都可以如李向群一般,找到属于自己的有意义的人生。

}

近年来我省进一步健全完善年轻干部日常发现、动态管理、持续培养工作机制,目前全省“70后”厅级干部达到259人,是2017年底的2.6倍,省管干部平均年龄下降1岁。

今年,全省组织系统采取线上与线下相结合的方式,克服疫情影响,开设专门教学单元,精心设置课程内容,实施省级党员干部教育培训示范项目,共举办培训班142期、培训2.3万人。全面完成县处级以上干部党的十九届四中全会精神轮训,全省共举办轮训班1739期、培训17.6万人。严格落实保持贫困市县党政正职相对稳定政策,按照大稳定、小调整的思路,报经中组部同意,近年来提拔实绩突出的贫困县党政正职18名、晋升二级巡视员42名,提拔贫困县挂职副书记12名,调整不胜任不适宜的市州党政正职3名、贫困县党政正职18名,有效激励广大干部在脱贫攻坚主战场担当作为、建功立业。从省直部门选派108名优秀年轻干部挂任贫困县委副书记,安排133名干部到省市县扶贫部门挂职,向7262个贫困村全覆盖选派2.25万名机关干部开展驻村帮扶。开展驻村帮扶工作问题排查,调整撤换驻村帮扶干部2605名,问责处理“大概先生”“基本掌柜”231名,有力推动驻村帮扶干部扎根基层、发挥作用。

同时,制定激励关爱疫情防控一线党员干部人才的八项措施,对疫情防控中作出突出贡献的,在职称评定、岗位聘用、评先选优等方面给予倾斜,为393名符合条件的未入编援助湖北医护人员解决了事业编制。选拔使用敢于担当、实绩突出的干部,问责处理不担当不作为干部47人。坚持严管与厚爱并重,按照“三个区分开来”的要求,近年来对处分期满、表现突出的18名厅级干部重新进行使用。我省还进一步健全完善年轻干部日常发现、动态管理、持续培养工作机制,全方位加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,对政治过硬、历练扎实、表现突出的及时提拔使用。另外,换届后全省村党组织书记平均年龄为39岁左右,比换届前降低7岁多,高中及以上学历占98%左右,比换届前提高近30%。

}

我要回帖

更多关于 中国最年轻的厅级干部 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信