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初中毕业后,没有考上高中的学生可以选择更好的职业学校,但是这可能是你最后的机会去好好学习了。由此,本网老师为大家整理了长沙航天学校怎么样、好不好的相关内容,后期若有变化,一切以官方发布为准。
学校以提高人才培养质量为核心,不断深化办学模式改革。学校有独立法人的生产实习工厂――长沙航天星宇机电厂(纳税企业),与学校专业设置相匹配的数控加工、模具加工等各种车间,与著名机械企业中联重科、三一重工长期合作,进行产品加工,逐步形成了以“专业进工厂、课堂进车间”的 “校厂一体、产训结合、教学做合一” 的航天办学模式,航天办学模式是湖南省推广的七大创新职业教育模式之一。
学校积极组织学生参加技能大赛,近四年学生技能竞赛共荣获201个奖项,其中国家级奖项6个,省级40个,市级155个。多次作为湖南省现代制造技术类项目的领队学校,带领湖南省队参加全国中职学生技能大赛,取得了较好的成绩。作为湖南省职业教育与成人教育电子电工类专业教学研究会理事长学校,多次组织该专业教学研究会的年会,得到与会代表及省市领导的好评,为全省职业教育做出了贡献,为长沙职业教育增添了光彩。
我校实习实训工作曾在全国九省市职业教育工作会议上作典型经验推介发言。由于我校“校厂一体,产教结合”的办学模式切合了职业教育人才培养规律,学生技能训练充分,操作能力强,招之能用,用人企业愿意和我校长期合作,我们利用自身优势,精准开辟就业基地,就业基地52个,签订校企深度合作协议的企业22家,确保了毕业生高品质对口就业,连续四年就业率均为100%,对口就业率为100%。
学校在2017年建成3个校级名师工作室的基础上,2018年申报了市级“谢华技能大师名师工作室”,已通过专家现场评估,刘才志老师遴选为长沙市第二批名校长(罗伟光)工作室成员,谢华、喻如兵、邹红卫、刘桂香获批长沙市卓越教师,还有一大批老师获评长沙市华天奖优秀教师、长沙市青年岗位能手等荣誉。
不管你初中毕业能考高中也好,考不上高中读一所职业技术学校也好,家长都愿意让你多学点知识,想了解更多招生资讯,请继续关注我们网站的栏目更新,本网免费为广大考生提供相应学校的详细招生信息。
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7. 从学校人到企业人转变包含哪些方面的转变
成长导向向责任导向转变
思想导向向行动导向转变
个体导向向团队导向转变
人本导向向社会导向转变
性情导向向职业导向转变
8. 东软员工核心胜任能力包括
9. 时间管理中的“时间杀手”包括:
工作缺乏计划性
组织与领导不当
不断学习,提倡推陈出新
坦诚开放,提倡团队合作
直面挑战,提倡高效执行
快速行动,提倡服务致胜
部分 5: 多选题(二)
1. 沟通时不正确的心态有
不喜欢主动求人
不善于拒绝别人
不愿意接纳别人
不能够原谅别人
2. 下面哪些内容是NUP的规程()。业务建模,需求,分析与设计,实现,测试,部署,配置与变更管理,项目管理,环境
3. 东软全面薪酬有哪几方面?
特殊补贴(适用于特定人群或在特定条件下享受的待遇)、非现金奖励
福利礼金、补充性福利
法定社保和假期
企业文化、工作环境
4. 内部客户的种类包括:
5. 以下哪些是东软劳动合同变更规定
客观情况发生重大变化的,包括但不限于不可抗力事件、企业迁移、企业被兼并、转(改)制、企业转产、重大技术革新、经营方式调整等客观情况的
与公司签订《培训协议》并约定服务期的,劳动合同期限先于《培训协议》约定的服务期前届满的,劳动合同期限自动延长至服务期限届满时止
内部调转:如员工在公司内不同法人主体间发生调转时,员工应与调出单位协商解除合同并与调入单位重新订立劳动合同。合同期限及约定事项可与原合同相同,也可由双方协商重新确定
当劳动合同约定内容发生变化时,经双方协商一致后,可对劳动合同条款进行变更
员工进入公司后尽快主动融入公司文化,了解和掌握公司各项规章制度,遵守纪律并依规定行事
6. 对员工而言,产品责任防范三原则是指
严格遵守质控制度
和客户一起制定标准
不私自使用问题软件
投保职业责任保险
部分 6: 多选题(三)
1. 关于商务舞会邀请的问题,下列描述正确的是?
女士请男士,男士如果不会跳可以拒绝
男士请女士,女士可以拒绝
女士拒绝男士跳舞要委婉,注意礼仪
2. 涉密信息资产废弃时,下列哪项描述不正确( )
硬盘不必要彻底清除数据
光盘、软盘、磁盘要进行物理破坏
信息资产报废不需要保留记录
纸质文件可以通过碎纸机碎掉
3. 东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型,其中“三维”指的是
4. 正规商务中,关于着装的说法,正确的是
工作之余的交往应酬,最好不要穿制服
个人工作之余的自由活动时间不穿套装和制服
公务场合夏天男性可穿短袖衬衫配西裤,女性穿衬衫加套裙
上班时间不能穿时装和便装
5. 属于内职业生涯范畴的是:
6. 下列哪些资料属于项目开发中的涉密信息( )
7. 下面哪些是东软设立的卓越中心()。
1.东软员工的行为规范为
A 快速行动,提倡服务致胜
B 不断学习,提倡推陈出新
C 坦诚开放,提倡团队合作
D 直面挑战,提倡高效执行
A基于先进的产品和信息技术
B通过专业化的服务来实现
C使用可靠的过程管理方
3. 东软的使命是:通过组织与过程的持续改进,领导力与员工竞争力的发展,联盟和开放式创新,使东软成为全球优秀的IT解决方案与服务的供应商
4.东软员工核心胜任能力包括
快速学习并知识共享
6.东软的基本理念是:软件创造价值
.东软哪年进入BPO业务
2.东软第一次提出自己的企业理念和企业精神是哪年
3.东软第一个产品软件
部分 3: 单选题(三)
1. 负责公司信息安全管理的部门( )
2. 从个人职业生涯模型来看,一般职业衰退阶段是:
3. 下面哪一项内容不属于NeuSA?的产品与技术域()。
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