文中图片素材来源网络，如有侵权请联系删除

《就业赢未来》节目于2020年3月23号开播，是安徽广播电视台开办的首档聚焦就业创业的服务类直播节目，旨在宣传就业政策、搭建就业平台、传递就业信息、提供就业指导、讲述就业故事，助力“六稳”“六保”和经济社会高质量发展。节目得到了省人社厅、省教育厅、省退役军人事务厅、省总工会、省残联、省工商联等多个部门的大力支持。节目开设《就业新闻场》《招聘信息栏》《就业小贴士》《就业之星》《创业者说》《360行》《我的就业故事》等子栏目，每周一至周五10:00-11:00在安徽新闻综合频率播出，其中，每周一至周三为常态节目，每周四、周五分别为残疾人和退役军人专场节目。本节目在同时段节目中收听率靠前，尤其受到高校大学生、残疾人和退役军人等重点就业群体的关注。

二、2021年度工作情况

2021年，《就业赢未来》节目紧密结合自身定位，进一步提升贴近性和服务性，并在融媒传播上不断探索创新，在省广播电视局“视听评议”中获得表扬，并荣获安徽省2020年度优秀广播电视节目（栏目）。全年共播出206期。

（一）结合节目定位，提升节目服务性

2021年以来，《就业赢未来》节目以高校毕业生、失业人员、困难企业职工、残疾人、退役军人等为重点，服务于各类就业创业群体。节目及时发布就业创业信息，权威解读就业创业政策，互动讨论职场热点话题，以满足相关部门、劳动者以及用人单位的多方需求。

为有效服务广大求职者，节目组邀请多家招聘单位负责人做客直播间，以音视频“直播带岗”的形式，介绍招聘信息和政策，并与求职者通过热线电话、网络平台实时互动交流，实现线上“云面试”；  

聚焦职场热点话题，邀请二手车经纪人、整理收纳师等新职业从业者走进直播间讲述他们的职业故事，邀请就业指导师、心理咨询师、律师等多位专家学者参与节目，围绕职场规划、求职技巧、权益保障等内容，为求职者带来专业指导，并接受听众、网友咨询。

（二）推进广播视频化，探索融媒传播

2021年以来，《就业赢未来》栏目不断创新思想理念，既做好传统端存量，又开拓新媒体端增量，打好“双线作战”。每期广播节目都在新浪微博、抖音、微信视频号上同步直播。节目之外，及时推出短视频作品，在微信、抖音等平台发布。

借助广播视频化发展成果，节目组积极走出去，深入招聘会现场、技能培训基地、创业企业、残疾人辅助性就业机构等场所，在广播端以及“安徽之声”视频号、抖音号和新浪微博等平台进行音视频同步直播，扩大了节目影响力。

（三）深化与厅局合作，开拓节目资源

2021年，节目组加强与省退役军人事务厅、省残联的密切合作。一年来，来自全省16个市的各级退役军人事务部门57位相关负责人，35位退役军人就业创业典型，各级残联相关部门负责人38人，27人做客直播间，介绍就业政策，分享创业经验，讲述就业故事。节目组还在每周三开设《邮储银行杯·我的退役故事》专栏，讲述退役军人自觉传承人民军队优良传统、积极投身改革实践的奋斗故事，在播出广播节目的同时，同步推出文、图、视频、音频一体的微信推送稿，融合式宣传收到了良好的效果。去年以来，共播出稿件30篇。

三、2021年度十个专题

1、春季招聘“直播带岗”：服务高校毕业生这一重要就业群体，邀请优质企业人力资源部门负责人做客直播间进行“云招聘”，现场发布招聘岗位，与高校毕业生通过热线电话、网络平台等进行直接沟通交流，参与节目者可获得线下面试机会。

2、“探访新职业”：及时关注国家新职业发布、标准制定等相关动态，邀请二手车经纪人、整理收纳师、调饮师等新职业从业者走进直播间，分享职业故事，并就新职业发展前景、当前存在问题等展开讨论。

3、“我的退役故事”：讲述退役军人自觉传承人民军队优良传统、积极投身改革实践的奋斗故事，并同步推出新媒体作品，共播出稿件30篇。

4、全国助残日特别策划：全国助残日前夕，走进残疾人辅助性就业机构开展音视频融媒直播，邀请残联负责人、残疾人创业者参与节目，宣传残疾人就业创业政策、分析残疾人就业面临的困难和问题，呼吁全社会营造助力残疾人就业创业的良好氛围。

5、“援企稳岗”政策解读：针对常态化疫情防控背景下我省出台的援企稳岗政策，做好相关政策解读，包括税费减免、金融信贷、资金保障等多个方面。同时，做好各地园区企业的岗位推荐，助力复工复产、稳岗稳产。

6、季度就业形势解析：每季度邀请省人社厅有关部门或省级“启明星”就业指导师解析就业形势，就求职中的热点话题给予专业指导，回答听众网友提问。

7、关注延迟退休方案：“实施渐进式延迟法定退休年龄”写入中央关于制定“十四五”规划，栏目邀请人社厅有关处室负责人解读政策考虑和政策预期，设置话题互动，与听众网友进行沟通交流。

8、关注“国考”：及时发布国考报名、考试、笔试面试各重要节点信息，邀请公考专家解析招考形式，指导备考技巧。

9、关注省首届退役军人技能培训省级示范班：邀请培训机构负责人做客直播间详细解读招生政策、培训内容、就业前景等，实地探访培训现场，开展音视频同步直播。

10、安徽根治欠薪冬季专项行动：邀请人社厅相关部门负责人解读行动方案和相关政策，为农民工维权提供政策信息服务。

以报送节目（2021年10月22日）所在的10月份第四周为例：

宣传就业政策，搭建就业平台。各位好！欢迎收听安徽新闻综合广播为您服务的《就业赢未来》节目，我是主持人高杰。

大家可以通过搜索微信公众号“安徽之声”联系到我们，参与到我们节目当中来，说说你们的就业创业故事，你们在就业创业上的诉求，我们会关注您的每一条留言。

《就业赢未来》每周一到周五上午10点通过空中电波AM936，FM103.6与您在这不见不散！您还可以在新浪微博、微信视频号、抖音搜索安徽之声在线收看节目的视频直播。

今天的节目当中我们会关注到：

《就业新闻场》：教育部印发《职业教育专业目录（2021年）》，新版《目录》中哪些专业有待调整呢？

今年前2个月，全省城镇新增就业9.86万人，同比增加1.68万人

安徽7类毕业生可获得一次性求职创业补贴

今天的《就业会客厅》，我们非常高兴邀请到的是中国通信服务安徽公司招聘负责人方鸿华，方总，请他来发布一下招聘岗位，提供就业指导。如果大家想找工作，或者有求职方面的问题或困惑，欢迎大家拨打热线电话6,和我们嘉宾进行直接的交流，或者可以登陆安徽之声微信公众号给我们留言，参与获得线下面试的机会。

《就业小贴士》为您安排的是：如何在介绍自己工作时，展现出自己的能力呢？

好，首先走进今天的《就业新闻场》。

好，来关注今天的就业新闻场：

近日，教育部印发《职业教育专业目录（2021年）》。新版《目录》统一采用专业大类、专业类和专业三级分类，共设置19个专业大类、97个专业类和1349个专业。

新版《目录》以原高职专科专业目录框架为基础，对专业类进行小幅更名、新增、合并、撤销和归属调整。比如说，顺应国家重点产业发展需要增设“集成电路类”“安全防范类”等专业，根据形势变化撤销“人口与计划生育类”等专业类。

从专业方面来考虑，中职专业、高职专科专业、高职本科专业都有较大幅度调整。其中，高职本科较之前试点专业清单保留39个，调整208个，调整幅度达到260%。保留的专业主要是符合产业人才需求实际、职业成熟稳定、就业面向明确、名称科学合理以及特种行业领域专业；专业调整的情形主要分为：适应经济社会发展新变化的新增专业，根据产业转型升级更名专业，根据业态或岗位需求变化合并专业，对不符合市场需求的专业予以撤销。根据有关规定，涉及临床医学、教育、公安、司法涉警类等高职专科专业为国家控制专业，纳入行政审批事项。

春季是就业市场的传统旺季，2021年春季人才招聘活跃度再次猛增。来自职场社交平台脉脉的数据显示，今年2月在脉脉平台上的人才活跃度整体较去年同比增长46.9%。其中，通讯行业人才活跃度同比增长超过45%，领跑其他各行业；新医疗行业健康人才活跃度同比增长紧随其后。

根据脉脉发布的《人才流动与迁徙2021》报告，随着“金三银四”求职高峰和人才招聘季的到来，职场人的心态也在发生着很多变化。数据显示，在“高底薪和高奖金，哪个更吸引人？”的问题中，62%受访者投票给“高底薪”，远多于选择“高奖金”的24%。

尽管职场人看重的是薪资待遇，但整体呈现出稳中求“金”的心态。对于降薪跳槽，今年有78%的职场人呈现出“可以接受”的态度，高于去年的64%的比例，其中有60%的受访者表示 “降幅小会去，降幅大就会不去。”

来自省人力资源和社会保障厅的数据显示，今年前2个月，全省城镇新增就业9.86万人，同比增加1.68万人。今年以来，我省加快构建适应新形势的就业政策体系，做好重点群体就业服务，积极拓宽就业渠道，确保就业局势总体稳定。

春节后384家企业问卷调查显示，77.6%的企业营收好于去年同期，96.6%的企业春节后员工薪资高于去年或与去年持平。今年，我省将继续统筹推进重点群体就业，人社部门将推出多项举措。具体有：加强与沪苏浙粤等地劳务对接，有序组织劳务输出，畅通农民工就业渠道，加强驻外农民工服务站点建设，加大农民工就业动态监测和分析研判，及早做好稳就业政策储备。

近日，安徽省教育厅发布高校毕业生就业创业政策。应届城乡居民最低生活保障家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困户家庭、退捕渔民家庭、获得国家助学贷款、残疾以及特困人员等7类高校毕业生，包括中等职业学校、技工院校应届7类困难毕业生，给予每人一次性1500元，主要用于补助毕业生求职创业过程中的相关费用。毕业年度高校毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的，给予高校毕业生每人3000元的一次性就业补贴。

对毕业2年以内的高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、退役2年以内的自主就业退役军人、建档立卡贫困户首次创办小微企业，且正常经营6个月以上的，由就业补助资金给予5000元一次性创业补贴。

对于离校2年内未就业高校毕业生，灵活就业或通过新就业形式方式就业，并以个人身份缴纳社会保险费的，按照每人每月给予350元职工养老保险补贴和100元职工医疗保险补贴，补贴期限不超过24个月。

好，走进我们今天的《就业会客厅》。为了搭建招聘企业和求职者间的直通互通平台，那么今天的《就业会客厅》我们特别邀请到的是中国通信服务安徽公司招聘负责人方鸿华，方总。那么请他来发布一下招聘的岗位，提供就业指导，如果大家想找工作或者有求职方面的问题和困惑的，欢迎大家拨打我们的热线电话6，，和嘉宾进行直接的交流，或者可以登录安徽之声微信公众号给我们留言，参与者会获得我们一个线下的非常珍贵的线下面试的机会。

我们首先来介绍一下今天做客直播室的嘉宾，他是中国通信服务安徽公司招聘负责人方鸿华。方总你好，欢迎您来到我们的直播间，那么首先给听众和网友介绍一下公司的基本情况。

方鸿华：主持人好，观众（听众）朋友们大家好。中国通信服务股份有限公司是经国务院同意，国资委批准，在国家工商行政管理总局登记注册的大型中央企业。它是由中国电信集团控股，国内三大通信运营商共同持股的H股上市央企公司。2020年财富中国500强第八十六位，中国通服股份有限公司是新一代综合智慧服务商，以建造智慧社会、助推数字经济、服务美好生活为使命，为信息化和数字化领域提供一体化的综合解决方案。

刚刚为大家介绍了中国通信服务股份有限公司的一个脉络和联系，说中国通服的原因是为了告诉大家中国通服很牛，安徽通服更牛，为什么？因为中国通服安徽公司，当然我们还有一个名称叫安徽省通信产业服务有限公司，是中国通服的省级全资子公司，我们下属4个专业子公司、4个专业分公司、16个地市分公司和覆盖全国的省外平台，实现了多专业一体化的服务能力，是安徽省内信息化和生产服务领域的主导者。我们是一个厅局级的中央企业驻皖单位，安徽通服公司是一家千亿级央企的驻皖分支机构，正厅级建制。我们刚刚已经说到了，旗下有24家正副处级单位，为大家提供了从管理到专业技术、从专业技术到研发、从研发到开发、从开发到咨询、从咨询到综合管理等等方方面面的工作机会，秉承“上善若水，水利万物而不争”的企业文化，安徽通服公司以客户为中心，聚焦客户场景化需求，发挥世界级的通信技术优势，领先的信息技术优势以及深厚的数字技术优势，并放眼全球的市场，在港澳、中东、亚洲、非洲、美洲、欧洲等50多个国家和地区，为客户提供信息化咨询、软件开发、系统集成、施工、监理、维护以及人才培训等本地化、专业化、一体化服务。同时，我们将一如既往的地践行央企的社会责任和社会担当，在云计算、大数据领域深入耕耘，成为数字中国的服务者和智慧运营的保障者，为助力安徽省数字经济发展奉献自己的力量和国家队的担当。谢谢大家。

主持人：我们听到了更牛的安徽通服公司，方总这次来到我们的直播间也带来不少优质的岗位。此刻我们的直播电话已经开通了，我们来迎接今天的第一位热线。你好，这位朋友……你好，这位同学，江同学，你好。

主持人：首先来自我介绍一下。

听众：大家好，我叫江海涛，来自安徽农业大学经济计算机学院17级计算机科学与技术专业。

主持人：方总，那么对于我们的计算机专业的江同学来说，有什么问题想问他？

方总：你好，江同学，我想问一下你想应聘的岗位是？

主持人：我想应聘的就是你们公司的通信服务类的岗位。

方总：比如说软件工程师吗？

听众：对。软件工程师。

方总：我想问一下你作为校园的应届毕业生，对吧？你是之前没有工作经验的，你如何能胜任这项工作，能告诉我们吗？

听众：虽然我没有什么社会工作经验，但是我在学校也是努力地提升自己，打牢自己的一些在编程之类的基础，学习相关方面的专业知识，不断充实自己，使自己能够胜任这样的工作。

方总：好的，你想应聘的是软件开发类的岗位。这个岗位的工作是相对于比较辛苦的，经常会遇到像加班，经常性遇到这种特殊的突发情况，我想问一下你对这种情况一般会怎么去看待？比如说加班。

听众：我觉得加班这种事情算是一种正常现象吧，毕竟如果我进入了您的公司，公司的一个任务它是有需要，就是说必须要在规定时限内完成，加班这些东西感觉都应该是可以的。

方总：好的，你了解我们公司吗？

听众：中国通服的安徽公司不是中国通信服务公司的全资子公司吗？而且在安徽省也是非常厉害的公司。

方总：谢谢你的关注，你可以关注一下我们安徽通服的微信公众号。之后我也会跟主持人交流到，你关注一下我们的微信公众号，回头你可以选择里面合适的岗位进行投递，然后我们线下再交流。

主持人：好的，非常感谢江同学的连线，那么在线下的时候我们会跟您联系，可以获得一个线下的面试机会，可以说是非常不容易，我们再来迎接一位同学。这位同学您好。

听众2：喂，主持人您好。

主持人：请您简单介绍一下自己。

听众2：主持人好，我是来自安徽农业大学信息与计算机学院的查东梁，现在已经大四了，然后正在面临着就业的问题。

主持人：张同学，那么张同学是农业大学信息专业，对吗？

听众2：对。计算机专业。

主持人：哦，计算机专业。方总。

方总：我想问一下，你是本科还是研究生？

听众2：我是本科专业。

方总：本科专业，你有考研的打算吗？

听众2：我今年已经参加了考研，但是跟我报考的院校分数之间有一定的差距，所以现在目前已经不打算二战了。

方总：不打算二战了是吧？那有考公的打算吗？

听众2：考公的打算暂时没有。

方总：好的。你面试的岗位也是计算机相关类的专业是吗？

方总：我想问一下，你在大学四年的过程当中，你对哪些课程最感兴趣？哪些课程你学得相对于比较好？

听众2：对计算机方面的专业课比较感兴趣，比如说数据结构，还有计算机网络，还有计算机基础，还有一些比如说上机操作的实验课，像 C语言，还有Java都比较感兴趣。

方总：你的Java学得怎么样？

听众2：Java学得还可以吧。

方总：因为我们公司现在正在招计算机类的，然后其中就有Java开发工程师等等，有一些相关的岗位欢迎你的投递报考。

主持人：好的，非常感谢查同学，那么在线下的时候，你也会获得我们一个跟方总面试的这样一个机会。也欢迎大家拨打我们的电话6，，跟嘉宾进行直接地交流，如果大家想找工作或者有求职方向的问题或困惑都可以来电。方总这次来到我们的直播间带来了非常多的优质的岗位，能不能跟我们说一下？和我们分享一下？

方总：感谢安徽之声，安徽通服公司不负信任，伴大家同行。我们今年春季携手旗下多家单位供大家选择，我们提供了专业技术类、运营管理类、市场营销类、综合职能类、其他高端类等等众多的岗位。

我们今年带来的春招岗位一共有148个，其中本科119个，硕士研究生20个，博士研究生9个。我们提供的本科类的岗位已经占比超过了80%，这是因为中国通信服务安徽公司积极响应国家关于央企担当的战略号召，这也是安徽通服公司深入贯彻习近平总书记重要讲话指示精神和全国“两会”精神，扎实做好“六稳”“六保”工作的实际行动。

本次春季招聘的重点我们主要分布在计算机类、通信工程类、市场营销类、综合支撑类4大类。我们今年的招聘岗位主要来源于三个（方面），第一个是校园招聘的岗位，校园招聘岗位我们今年为大家投放了66个岗位，所谓的校园招聘岗就是专门针对2021年应届毕业生以及2020年毕业迄今为止未找到工作的学生，包括通信设计师、招投标经理、监理工程师、软件开发工程师、营销经理、财务主管、党建主管等等。

第二类我们投放的是社会招聘岗位。所谓的社会招聘岗位，我们一般针对的是有相关工作经验的同志，比如说刚刚那位查同学，Java软件开发工程师，财务主管、行政文秘、客户经理、计算机教师、学生管理主管。学生管理主管还有一个名称叫专职辅导员。因为安徽公司旗下有一家学校，我们有酒店，有学校、有旅行社，其中这家学校叫安徽邮电职业技术学院，今年就招了计算机教师、学生管理主管、专职辅导员等等。

第三类就是成熟人才岗，成熟人才岗我们专门针对的是向高端猎头引进的有相当一定的资格证书以及带来一定的行业工作业绩，得到大家认可的。比如说省级渠道操盘手，这个岗位就是来自我们旗下的一家终端分公司，房屋建设监理总监（博达分公司），物业项目部总经理（置业分公司），网络信息安全工程师（中徽建技术有限公司），新方向技术研究工程师（安徽电信规划设计有限责任公司）等等的一些成熟人才岗位，一共是148个。

主持人：方总介绍到148岗位，像这种大面积的招聘，我们之前也有吗？

方总：有，安徽公司我们每年都会做这种成熟的校园招聘、社会招聘，包括常态化的一个招聘工作。

主持人：那么对于我们求职者来说，比如说对于刚刚的查同学也好，还是江同学也好，他们还是想对公司以及应聘者的岗位有更多的深入的了解。比如说他们的薪资水平、福利待遇，或者说他们有没有上升的空间等等。

方总：好，对于这一块的话，就跟大家重点介绍四块内容吧。第一块，安徽公司为大家带来了广阔的发展前景。前面的介绍已经说了，我们是战略朝阳的行业，我们是千亿级港股的上市央企公司，我们是新一代综合智慧服务商，我们位列新一线城市阵营，我们所在的这个总部的城市位列于全球科研城市前20。

第二块是我们为大家提供了有竞争力的薪酬。我们安徽通服公司和很多这种央企公司不一样的一点在于，我们为大家提供的是“六险二金”，很多公司大家都知道，他们提供的是“五险一金”或者“五险二金”。安徽公司多的这一险和一金，这个“金”金贵在哪里？这个六险，“六”在哪里？我们为大家提供了雇主责任险和企业年金。安徽公司实行的是岗绩分离，绩效与贡献挂钩健全的薪酬绩效体系。

第三块，我们为大家提供的是多元的培养通道，不论是应届毕业生也好，还是社会招聘的这样一个求职者也好，他所看重的更多的应该是两块内容：一个是职业发展，一个是薪资待遇。我们有竞争力的薪酬，同时我们也为大家提供多元的培养通道。我们为大家提供了优培生四通道专业人才、经营管理后备人才，企业高管的四通道规范职位体系架构。我们为大家提供了完善的职业规划，进阶式的人才培养体系。安徽通服公司近年正在全力打造那些想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的央企干部。

第四块我们为大家提供了一个完善的福利体系，我们有带薪年假、节日福利、年度体检、活力社团、联谊交友、困难帮扶、员工餐厅、出国机会、各类补贴以及舒适的办公环境、合理的工作节奏、丰富的线上学习、多样的文娱活动等全方位的员工关怀。

主持人：方总说这么多福利我都想去了。方总，我们抓紧时间我们再来迎接一位。你好，这位朋友。这位同学，你好。江同学。

主持人：请您简单的介绍一下自己。

听众3：你好，我是来自皖西学院的一名应届生，我现在就是马上要毕业了。然后我在班里担任的职务是一名学习委员，平时就比较爱好走路、散步。

方总：我想知道的是你想面试的是什么岗位？

听众3：嗯，文职岗位。

方总：文职类岗位，是吧？比如是……你是党员吗？

方总：哦，那你可以应聘我们置业分公司的党务主管。我想问一下，作为文职类岗位的一个应届毕业生的求职者，你认为，你对文职类岗位有什么认识和了解？你觉得如何做好这份工作？需要什么样的素质？

听众3：首先是需要耐心，然后是需要细心，然后接着是需要专心。

方总：耐心、细心、专心，总结得非常好。我想问一下，你有什么特长能具备耐心、细心、专心这样三大优势？

听众3：我觉得就是散步，因为我的爱好就是散步。但是，我不管是刮风下雨，我都是会坚持这一项运动。不管天多冷多热，我都会坚持。然后，散步的过程中，也能够有不一样的心得体会。

方总：好，那你可以关注我们安徽通服公司的微信公众号，然后在上面投递你所要的职位的简历，好吗？

听众3：好的，谢谢。好的。

主持人：非常感谢我们既耐心又细心又专业的江同学，而且喜欢散步的同学。我们抓紧时间再来迎接一位。你好，这位朋友。这位同学，你好。

主持人：请你简单地介绍一下自己。

听众4：我叫杨勇，然后是来自皖西学院汉语言文学1701班，是一名学生，大四的学生。

主持人：方总，那么对于学汉语言文学的大四学生……

方总：汉语言文学是个非常好的专业，那你想从事的岗位也是综合职能类，文职相关的吗？

听众4：对，教师什么的也可以，对。

方总：你了解过安徽通服公司或者旗下的专业子分公司吗？

听众4：这个我没有了解过，但是我知道，它是一个很好的，在我印象中他是一个很好的公司，对，然后他名气也很大。

方总：你也是皖西学院的应届毕业生对吧？你对自己有没有3年到5年的一个职业发展规划？

听众4：我的话就是想找一份自己感兴趣，然后待遇比较好的工作，然后在这个岗位上面，然后慢慢地不断进步，不断发展，这样子。

好的，我们的半点广告时间马上就要到了，我们也非常感谢杨同学的介绍。那么您也获得了我们线下的跟方总面试的这样一个机会。好，非常感谢您的介绍，我们稍事休息，广告之后马上回来。

主持人：好，北京时间的10点34分，您现正在收听到的是安徽新闻综合广播为您服务的就业赢未来节目。大家还可以在新浪微博、微信视频号、抖音搜索“安徽之声”在线收看节目的视频直播。

今天做客我们直播间的嘉宾是来自于中国通信服务安徽公司招聘负责人方鸿华，方总。那么，如果有应聘意向的听众、网友都可以拨打我们的热线电话6，我们也将为大家送出很多的福利。参与者将会获得线下面试的机会，那么欢迎大家踊跃地参与到我们节目当中来。

方总，作为公司的招聘负责人，今天来到我们的直播间，除了发布了一些招聘的信息之外，我们也想请您给我们分享一下关于求职面试方面的一些技巧。那么说到求职，制作简历是必不可少的，可以说是一个敲门砖了。现在求职的简历样式可以说是五花八门，有的做的非常花俏，也有相对来说比较简单、比较朴实。什么样的简历才是被我们 HR认可的简历？好的简历对于找工作到底有没有什么样一个作用？方总。

方总：我个人认为好的简历应该要把握两个原则。第一，要标准化；第二，要数字化。标准化很简单，就是你的简历一定要全面完整，不要有缺漏。数字化的话，我想了一下，大概是可以用一、二、三来形容。一，就是你针对一个目标岗位，一定要有针对性的一份简历去投出。岗位不同要展现不同的特质，而不能用一个简历去涵盖所有的岗位。二就是我认为长度以两页的A4纸为最高限制，不能搞得太长，内容越多，其实被草草浏览丢弃到一边的可能性越大。三就是在个人评价，自我评价这个环节，我认为很多同学写的优点太多了。三点为上限最好，否则很容易被视为不中肯，或者是有一点过度吹嘘的嫌疑。其实求职中的简历，面试官想听的并不是我是谁，多大了，而是另外6个字，那就是我很牛，为什么？

主持人:其实我们还是应该简单朴实一点为好，对吧？投递完简历之后，我们应该进入到面试的环节了。那么一般情况下，你们的面试流程是什么呢，方总？

方总：安徽公司作为中央企业，我们严格执行中央关于选人用人的严格的标准流程。我们进入到安徽公司工作，必须要经过简历投递、资格初审、笔试测评、多轮面试、背景调查、offer发放以及签约入职7个步骤。

如果是校园招聘的学生，我们还会有一个进校的宣讲互动环节。之后的话你想投递我们公司的简历，我刚才已经说了，可以关注安徽公司的微信公众号ah-ccs或者直接手动输入4个字——“安徽通服”，选择“加入通服”“职位搜索”，然后校园招聘就是校园招聘岗位，社会招聘就是社会招聘岗位，投递你的在线的简历，申请自己心仪的职位。

主持人：其实你们可以说是阅人无数了啊，面试的时候有没有遇到过什么比较有意思的人或事呢？

方总：我曾经接到过一个求职者的电话。他问我，他说我其实面试结束已经5天了，我知道自己已经基本上没戏了，但是我还想打一个电话，想问您，不是问您我为什么没戏，而是我想问您，我是不是这样打电话有点“不要脸”，这个“不要脸”是打双引号的“不要脸”，  

主持人：据理力争一下。

方总：对。我当时这么回答他的，我说求职面试有时候是需要一些这样一个能力和过程，打个电话问问也未尝不可，其实被选中那绝对是惊喜。如果没被选中，落选了，可以虚心请教一下让自己落选的缺点和原因在哪，这是我个人的观点。后来他告诉我，没多久他又去面试一家新的公司，后来还真的给了他复试的机会。

主持人：争取到了这样一个机会。你们在面试的时候，面试前会不会设置一些考核细节？比如说我曾经就看过，比如说一些电视媒体报道，就是说你们在设置的时候，之前会放一个纸团，看看这个同学会不会把这个纸团放到垃圾桶里边，有没有类似这样一个小细节的设计？

方总：我们安徽公司每一次的这样一个关于面试前的细节方面考核，我们会有多维度的一个评价。比如说无领导小组面试，比如说情景模拟考试等等。其实，我们更想看到的是求职者有理由去说服作为面试官的老师，你凭什么能做好这份工作？其实专业对不对口并没有太大关系。在面试的环节我们更想听到的是，你是谁？能干啥？你适合做这份工作。

主持人：适合才是最重要的。

高杰：对于很多面试小白，有什么样的建议给到他们？比如说，哪些方面是可以加分的？哪些是一定不能踩的雷区，有没有这样的一个建议？

方总：我认为作为一个面试小白，你首先要明确你自己的求职目标，一定要有一个清晰的认识。其次就是你要去充分了解你想投递公司的的经历介绍以及你自己想面试的工作的职能。第三块就是你要具备相关工作岗位，至少是你想投递工作岗位的一个学习和实践的经验或者经历。当然了，你的表达、你的反应，对吧？你的得体、你的谈吐都是一些考量的因素。但总之，还要知道，就是一定要知之为知之，不知为不知。我觉得做到这一点，对于职场小白来讲，其实就已经有很多加分项目了。

主持人：是的。把握住这些就可以让我们来加分。现在网络招聘成为了很多高校学生求职的比较重要的渠道之一了，很多求职者在网络上找工作，那么网络求职有哪些需要我们注意的事项呢？

方总：作为网络求职呢，我认为高校毕业生你首先一定要登录正规的求职网站。因为一般而言，正规的网站上的招聘信息的来源相对比较可靠。

主持人：有哪些正规的求职网站呢？

方总：比如说，今年大家都比较耳熟能详的，像前程无忧、智联招聘、新安人才网、猎聘网等等，包括boss直聘，对吧？都是可以的。因为学校它会对这种招聘的来源、正规渠道的网站的资质，还有信息它会有一个审核的功能，有了这样一个过程的话，那么它的真实性、有效性，那么会给大家一个保障。

第二就是一定不要忽视自己已经发送的简历。你从网上每投递一份简历，根据对方的要求，投递一份简历出去，你一定要养成一个动态跟踪的习惯。你可以通过打电话，可以通过官方网络，可以通过这个朋友同学的一个联系，你可以随时关注它的进展，尤其要关注应聘公司官网的信息。最后，就是你不要向任何网上的雇主去发送自己某些个人重要资料，比如说你的身份证号码，你的银行卡、手机号等等，这些东西可能会因为网信的安全，可能会让你造成不必要的一些损失。

主持人：嗯，通过正规的渠道来找到我们求职的一个方向。那么最后我们还有哪些建议给予我们的应聘者，让在求职的道路上少走弯路？方总。

方总：我认为我们在找工作的时候有四个“业”：一个是专业，一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，我认为这是我每一个求职者他要去思考的问题。对于校园招聘的学生来讲，学历只能代表你的过去，学习力才能代表你的未来。大多数人都想改造这个世界，但很少有人想改造自己。所以无论你是在好学校，无论你是在你自己认为不好的专业，你都要去保持学习的态度，这是未来你求职的一个立足之本。那对于社会招聘的同志来讲，我认为在面试的过程中，模板不可取。很多面试的同志他会有一个模式化的表现，我觉得这会给面试官带来一种不真实的感觉。我希望你们能卸下沉重的包袱，展现真诚的自己去给面试官是非常重要的。

主持人：好的，非常感谢方总做客我们的直播间。方总是来自于中国通信服安徽公司招聘的负责人方鸿华，希望方总多来我们直播间给我们介绍一些求职岗位，谢谢您。

好，走进今天的《就业小贴士》。

身在职场，没有十八般武艺能可是不行的。伴随着成长，那么大家需要学会总结并展示自己的工作经验，并且获得更高段位的职业技能和方向。那么，如何在介绍自己工作时展现出自己的能力呢？我们来听一听有哪些小技巧。

所有的工作岗位HR都会问你，请你介绍一下自己的做过的工作。那么这个问题它针对的是我们所有有工作经验的人，他考察点是什么？是你的工作态度以及你的工作能力。我们在回来这道题的时候给大家几个思路。

第一个你优先去介绍你最近的一份工作，因为你在最近的这份工作里面所体现的能力和态度统统都是你的最新状态，如果你介绍一个三年前的工作岗位，那么三年前你的能力究竟有多大？其实是显而易见的，因为你通过了三年，你的能力绝对是有一个全新的更新和成长的，所以我们不要去介绍太早之前的工作，而是优先介绍最近的一份工作。那么第二个思路呢，是你要介绍和你求职方向相关的工作岗位经验。因为你求职相关的别人才能够感受得到你的能力有多强，你能够在我们同一个岗位上面创造多大的价值。第三个思路是你避免把不相关的方向、你的能力说得太优质。比如说你现在找的是一份人事的工作，但是你之前是做销售的。如果你一个劲儿地在那说，我自己的销售能力非常地强，多么得优质，多么得棒， HR他只会产生一个疑问，就是你销售做得那么优秀，你为什么要转做人事呢，他会产生这样的一个质疑，会觉得你的稳定性太差。第四个思路就是你绝对不能够透露出来自己的职场稳定性差，这个是怎么样去避免呢，又是怎么样去体现出来？这之前有一个学员是一个40多岁的学员，在他的前半生中，他做过人事，做过客服，也做过行政，也做过销售，那么他接下来想要求职的方向是行政。如果他把前面几份工作都去很详细地介绍出来的时候，HR一听到他会觉得这个人怎么前半生人事、行政、客服、销售统统都干过，现在又回过头来想干行政，那么他是不是干不了几天又想要转工作，又想要转行，所以对于这样的一个人来说，他的职场稳定性是非常差的。那么你在回答的时候，你要避重就轻地去摘重点说，也就是跟你求职岗位相关的工作经验，你优先去说，着重的去说.那些不相关的，你可以自己把它给忽略掉、屏蔽掉、过滤掉，这是体现我们职场稳定性的一点。

第二个就是你要体现自己的工作态度。因为你在上一份工作里面你去介绍的时候，介绍详细，非常清楚我是负责什么的，我用了哪些技能方法，我掌握了哪些技能方法，我创造了哪些业绩等等，这个都是能够展现你工作态度的一面。如果你体现不出来的话，他只会觉得你好敷衍你，介绍非常简单，非常敷衍。那么你在上一个岗位有可能就是因为你非常得敷衍你才干不下去，才需要换工作。

那么第三点就是你需要体现出来你的工作能力。工作能力也是我们用刚才的方法，当你的工作能力体现出来的时候，别人也能够感受得到你的工作态度。怎么样去体现工作能力和工作态度呢？给大家举个例子，我们在介绍时候可以去这样说：我有三年的人资工作经验，先总结出来。如果你只有两年，只有一年没有关系，你可以去说这样的一个总结性的话。当然了，介绍你的工作经验是绝对是在你有工作经验的前提之下才会问。所以你可以用一个这样总结的话语来说：我有一年的、两年的或者三年的人事工作经验。那么我的上一份工作是在某某公司担任人资主管，工作了多久。那么在上一份工作里面，我的职责是负责一、二、三、四……每一份职责里面，它教会了你哪些技能？教会你对自己的技能掌握的程度有多少？是熟练掌握了，还是熟悉掌握，还是精通了某项技能呢？以及你在这份工作里面所创造的业绩也可以去讲出来。

那么当你把这三点统统去讲出来的时候，别人就能够感受到你的工作态度绝对是非常认真的。因为你让自己有了一个很大的提升，那么你的工作能力也展现得淋漓尽致。这三点再给大家介绍一下，就是你在这份工作里面你的职责是什么？这份职责教会了你哪些技能？你的技能掌握程度有多少以及你所产生的业绩有多大？那么每一句话都一定要是为我们求职者加分的。如果他不能够为你加分，比如说我的工作经验某某项技能很弱，特别弱，甚至是会影响到我正常的工作，那么你可以不用说出来。或者是我所产生的业绩非常低，微乎其微，它不能够为我加分，那么你也可以不用说。这就是我们在介绍工作经验的一个方法分享给大家，希望能够帮助到我们的小伙伴们。【录音止】

主持人：好，以上就是今天《就业赢未来》节目的全部内容，高杰代表节目监制张海龙、编辑方媛感谢各位的收听。安徽之声更多精彩内容，请您关注“安徽之声”微信公众号。

宣传就业政策，搭建就业平台。各位好，欢迎您收听安徽新闻综合广播为您服务的《就业赢未来》节目，我是主持人高杰。

《就业赢未来》周一至周五上午10点钟通过空中电波AM936，FM103.6与您在这不见不散！您还可以在新浪微博、微信视频号、抖音搜索安徽之声在线收看我们的视频直播。

今天依旧是我们的退役军人专场。欢迎广大的退役军人通过搜索微信公众号“安徽之声”联系到我们，参与到我们的节目中来，说说你们的就业创业故事，你们在就业创业上的诉求，我会关注您的每一条留言。

今天的节目我们将关注：

退役军人事务部等7部门联合印发《关于全面做好退役士兵教育培训工作的指导意见》；

2022年国考正在报名！退役士兵可报考定向招考职位；

安徽省退役军人技能培训省级示范班正在举行，记者带您实地探访培训现场；

《我的退役故事》为您介绍退役军人张开纯的创业故事

《就业小贴士》为您安排的是介绍办理退役军人创业担保贷款的注意事项。

好，首先走进今天的《就业新闻场》。

退役军人事务部等7部门近日联合印发《关于全面做好退役士兵教育培训工作的指导意见》，进一步指导各地做好退役士兵教育培训工作。《意见》明确，坚持政府主导、社会支持原则，面向退役军人和退役义务兵，建立包括适应性培训、职业技能培训、学历教育和终身学习的教育培训体系。根据要求，各地将创新职业技能培训机制，实施学历证书+若干职业技能等级证书制度和学分银行制度，建立学习成果认定、积累和转换机制。设立培训台账，建立培训资金省级统筹机制，实现培训待遇省域内通兑。全力支持不同学历层次的退役士兵提升学历。将退役士兵培训纳入国家终身职业技能培训制度体系当中。紧紧围绕服务乡村振兴、打造“双创”升级版等国家战略，开展退役士兵创业培训。

我们再来关注下省人社厅日前发布“2021年第三季度安徽省‘最缺工’的60个职业排行”。排名前十的有：营销员、缝纫工、质检员、包装工、商品营业员、焊工、餐厅服务员、快递员和车工等。第三季度职业排行呈现以下几个特点，给大家分析一下。首先是需求人数下降。三季度60个“最缺工”职业需求人数为22.2万人，紧缺人数为10.7万人，环比下降2.98%和2.48%。第二点是专业技术人员需求有所上升。三季度生产制造类、社会服务类、专业技术类三个类型需求人数分别为12万人、8.8万人、1.4万人，生产制造类和社会服务类需求人数环比减少，只有专业技术人员需求上升，环比增长20.31%。第三点是进入排行的生产制造类职业数减少。本期减少的10个排行职业里生产制造类占8个，说明人力资源市场生产制造类职业供求紧张关系得到进一步缓解。

眼下，中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员考试，即大家简称之的“国考”正在火热报名中。考试公告显示，招录人数整体呈增长趋势，同时报考条件、岗位限制等方面也出现一些新变化。详细情况我们来听安徽台记者马静的报道：

从考试公告上看，2022年全国招录岗位共计16745个，合计招考人数31242人。相比2021年国考，招录岗位增加3500多个，同比增长27%，招考人数增加5500多人，同比增长21%。综合近几年数据来看，招录人数整体呈增长趋势。

今年值得注意的新变化有以下几点：首先，不再设置针对大学生村官计划，“三持一扶”计划等基层服务10％-15％的招录计划。第二方面的变化是，从今年起对基层工作经历的概念界定清晰。今年明确：基层工作经历是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过，在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，这些经历都可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地、州、盟）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。【录音止】

好的，谢谢马静的解读。在此，我们要特别提醒符合条件的高校毕业生、退役士兵，根据规定，在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵可以报考定向考录服务基层项目人员的职位，同服务基层项目人员共享定向职位计划。报考定向职位的高校毕业生退役士兵应当在面试之前，向招录机关提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》（或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》）和国家承认的高等学校毕业证书复印件，并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章。

退役不褪色，技能赢未来！目前，安徽省退役军人技能培训省级示范班正在安徽新华教育集团举行，这也是安徽省退役军人事务厅首次面向全省范围组织开设的退役军人异地培训示范班。此刻主持人叶薇正在培训班现场实地采访。现在我们来音视频同步连线叶薇，来了解一下那里的情况。你好，叶薇。

叶薇：好的，高杰。各位安徽之声的听众朋友、网友朋友们，大家上午好。给您介绍一下我现在所处的位置，现在我是在安徽新华教育集团的万通高级技工学校的校园内。新华教育集团是安徽省首批省级退役军人技能培训基地，同样它也是本次首批退役军人职业技能培训定向试点的承训单位。那么这一次的培训到底有哪些项目？集团又是如何来组织实施这一次培训的？下面我们请到的是安徽新华教育集团退役军人工作专项组的主管李志韬老师来给我们详细地介绍一下。李老师上午好，先跟我们的听众朋友打个招呼，然后给我们介绍一下咱们这一次的培训都有哪些项目。

李志韬：好好，可以。各位听众朋友，各位网友大家上午好，我是新华教育集团退役军人工作专项组主管李志韬。我们本次省级退役军人示范班包含了四个专业，一个是汽车美容快修专业、机动车鉴定评估专业、中式烹饪专业以及电子商务四个专业。现在我带领大家去看一下我们的汽车方向的两个专业的实训场景。

叶薇：好的。我跟你一起去看一看。咱们这一次的培训有四个专业，那么在师资方面学校一定是下了很多的功夫。

李志韬：那肯定的，包括师资，然后一些资源配备，我们都做了大量的准备工作。比如说师资，我们中式烹饪专业的教课老师，我们特意请了省级技能大师汪幸生大师担任我们的指导老师。

李志韬：对，同时也是亲自指导我们学员上课，对。然后可能很多网友会疑问，我们为什么能成为唯一一家定向的承训单位？对。其实我们新华教育集团是从1988年就成立了，至今也是30年了。我们现在在全国拥有218所院校，就是办学实力还是很雄厚的，然后经验各方面很丰富。同时我们也是中国退役军人就业创业促进会的会员单位，这些综合资质使得省（退役军人事务）厅把我们定为本次示范班的一个定向单位。

叶薇：说明咱们新华集团的实力是非常的强。

李志韬：对，我们也很荣幸。

叶薇：好。现在我们看一下，我们来到了全车系整车实训基地，我们将带领听众朋友去看一看学员们上课的情况。现在和李老师来到了实训车间里面。我们的退役军人学员和我们的其他学员是在一起上课的？

李志韬：对，在一起上课的。但是退役军人学员因为学期比较短，目前我们采取的是1+2模式，一个月在这学习，然后加上两个月的顶岗实习，所以说在这个课程设置方面，退役军人学员课程相对于普通学员来说更加精简一些。

叶薇：也会安排得非常紧凑。

李志韬：对，很紧凑。我们包括晚自习都安排了专业老师进行上课。

叶薇：上午上课，下午上课，还有晚自习，这个学得肯定很扎实。

李志韬：对对对。这一个月时间进行恶补。

叶薇：对，充分地利用时间。

李志韬：看一下现在我们学员正在上课。

叶薇：咱们这次的汽车方面的培训是有两个班级，一个是汽车美容快修，一个是二手车评估。

叶薇：应该说这两个专业都是目前比较热门的就业方向了啊。

李志韬：对对。这位是我们退役军人省级示范班的班主任老师林老师。

叶薇：好，林老师您好，您来大致给我们介绍一下您这个班目前学员的一些情况。

林老师：好的。我们本期培训有两个班，在我们学校有两个班，一个是二手车鉴定评估师，那么我们学员是27名学员，还有一个是汽车美容快修，我们学员是13名学员。那么他们都是来自我们全省各地的，我们从9月22日入学到现在，我们采取全封闭式管理，来进行全封闭式培训，每天的课程安排的也是很饱满。那么他们现在正在进行的是二手车鉴定评估师的上课。

无泡水、无火烧，上来要能把握住，把握住完了之后，我们再来把握住有没有小毛病，是吧？都有是吧？异响、抖动那些小毛病，是不是？然后我们再来看有没有调表，马上我们就到车上把我们之前讲过的内容在车上练一下，好吧？我们前面这个同学我们一起到车上来练一练。

叶薇：刚才老师们是把同学们带到了汽车的旁边，打开了大盖，看一看刚才上课的内容在这里到底是怎么来实际操作的。

这就是吻合的对吧？我安全带一看是吧，也就意味着我能排除到这个车当中有没有出过事故，然后我再通过这个车灯一看可吻合。是吧？

叶薇：老师的讲解非常得细致，我们来找一位学员来聊一聊。这位同学你好。

叶薇：您家是哪里的？您退伍多少年了？您怎么想起来到咱们万通高级技工学校来学汽车的这方面的培训？

学员：我家是安徽滁州凤阳县的，我今年退伍已经8年了，这个是省里面组织的一次培训，我感觉这个挺好的，能够为我将来的创业就业能够提供很大的帮助。所以说我就想来参加一下，为我的以后发展打下一定的基础。

叶薇：您本身对于汽车维修方面也是比较感兴趣？

学员：对，我毕竟在部队的时候是学车的，就是在部队是开车的，然后我对车辆方面特别地感兴趣，然后能有这个机会来学习，我也感觉特别得荣幸。

我们同学一定要把握住这些大的问题，然后你们把我们讲的内容在车上面自己进行练习几遍，一定要有一个自己的这样的看车的流程，好吧？

叶薇：好，现在老师把时间交给了同学们，让他们自己去实践去摸索。我们来跟周老师聊一聊。周老师您这个班的同学主要是学的是汽车快修？

周老师：主要学的是二手车鉴定评估，。

叶薇：那么他们在这里学完了之后，接下来的实习就业是怎么样的一个规划呢？

周老师：这一块我们是这样，我们的教学主要是完全模拟或者说结合企业的这样的一个情况，我们从车源到报价到看车到议价、过户、准备和销售，就是说，我们做二手车的整个流程在我们教学里面是完全能够体现的。然后，就是说我们需要有大量的这样的一个车辆，然后能有足够的一个保障我们学员对看车的需求。因为二手车讲的是一个经验，比如说我们可能讲到了看事故车，是吧？可能不同的车子它的事故类型不一样，不一样的话，我们就需要大量的车子反复地去看，来练我们的这样的一个熟练度和练我们的这种敏感度，是吧？那么我们的学员通过这样的一个学习之后，是完全能够达到这样的一个效果和达到这样的一个目的。然后，我们有就业办对我们的学员根据个人意愿，根据你个人的一个就业意向安排相应的一个工作岗位。

叶薇：好的，谢谢周老师。接下来李老师会带我们去哪？我们来听一听。

李志韬：我带领大家到我们安徽新东方烹饪高级机构学校去看一下中式烹饪专业的实训现场。

叶薇：好，大家跟我们一起去看一看。

出【就业赢未来 】栏头

【我的退役故事征文广告】

叶薇：李老师，给我们介绍下我们现在所在的位置。

李志韬：现在我们来到了中式烹饪专业的实训教室。

叶薇：我们看到大家正在上课，这里给听众朋友说一下，您可能感受不到，我一进来已经闻到了香味了。大家可以看一看，我们的老师正在授课，今天好像教的是怎么烧鱼，这里油锅已经起上了。

把原汤用漏勺把料渣去掉，家里面吃如果是大拍档之类的就不要去了，如果是酒席宴席把它去掉，好不好？（好！）去掉，保证汤汁清爽一点。

叶薇：我现在闻到鱼的香味了，大家可能感受不到，我可以感受得到。好，各位听众朋友，现在站在我身边的是咱们新东方烹饪学校的涂老师，我们请涂老师给我们的听众朋友、网友朋友们介绍一下，咱们学校承接这次培训的一些相关情况。

涂老师：好的，我们这一次的话我们是从9月份开始承接我们安徽省省级烹饪培训班的，然后我们从9月份之前，我们都是到各个地级市，对我们退役军人，我们去着重地去对接我们各个退役军人事务所，后面我们在学校的话，我们又组织了相对应的管理小组，我们从前期的课程设置、师资的选择，包括他们来了之后在学校的一个管理，包括我们的学习、生活、用餐、宿舍的安排等各方面都做了一个相对应的方案。我们一直到我们9月底开始成班，然后的话进入到我们的学校。我们旁边这位大师，是我们安徽省中式烹调师的高级技师，同时也是我们汪幸生大师工作室的拥有者，我们汪大师对我们省级培训班进行了一个月的课程的辅导，包括担任班主任这个角色，都是非常优秀的。

叶薇：好。大家可以看到现在汪老师正在教大家给鱼打花刀，可能要准备下一道菜的烹饪教学了。刚才涂老师给我们介绍，汪老师他是技能大师。

涂老师:对,是我们技能大师，是我们高级技师,中式烹调师这一块。同时的话也是我们安徽省汪大师工作室拥有者，对，也是我们唯一一汪幸生工作室大师的拥有者。

叶薇：可见我们新东方烹饪学校师资力量是非常得强。

涂老师：对。汪大师在我们平时教学里面他有很多的特色，包括我们平时的话教同学们一些宴席制作、家宴，包括汪大师他经常去培训现役的军人。包括以前的话，他在外地的话也到团里面去给他们做一些菜，到军营去授课，经常承接这样的这这方面的工作，对。

叶薇：好，我看现在汪老师把食材交给了我们的学员，我们来请汪老师来给我们的听众朋友来交流一下。您好，刚才看到您授课非常的精彩，这一次您是担任了咱们烹饪培训班的班主任，也是管理他们的学习、授课，都是您一把抓。来给我们介绍一下给他们安排了哪些特色课程？他们以后的就业情况会是怎么样呢？

汪大师：好的，我们针对这一批退役的战士们的情况，精心地设计了一个月的课程。这个课程虽然时间很短，但是内容很充实。主要有示范课，有理论讲解，有基本功的强化训练，有考核，贯穿于整个教育教学的过程当中。然后我们菜品设计，前期为期一个礼拜的基本功，各种刀功、刀法以及掂勺、勺工，然后我们就开始从炒素菜（学习），炒土豆丝啊，然后鱼香肉、糖醋里脊啦……今天我们教的是两个菜，一个红烧鲤鱼，接下来马上我们要做糖醋鲤鱼。这些菜都是极具代表的家常菜，从技法上，从口味上都是非常实用的。那么通过这一个月的教学和强化训练，让他们基本上掌握了烹饪的各种基本功以及一些家常菜的制作，然后他们毕业以后到企业去实习工作了，或者自己开一个小的饮食店，创业啦，应该是没有问题的。

叶薇：好的，非常谢谢汪老师的介绍。刚才汪大师给我们介绍了这一次烹饪班会开设的一些特色课程。那么先从基本功抓起，然后教一些特色菜肴，让大家在结束了培训之后，如果回到地方上，自己想开一个小的饮食店，你看基本都是没什么问题的。那么我们再来问问涂老师，咱们这些学员在这培训完之后，接下来应该就是实习了，我们的实习一般都是怎么安排的？

涂老师：我们这一次的话我们承接退役军人（培训班）之前，我们跟我们安徽省的一些星级酒店，包括我们安徽省同庆楼大酒店都有进行了一个合作。我们也把企业的领导请到我们学校进行深入的探讨，专门对这一次的退役军人这块进行了一个工作的安排。他们毕业之后可以到我们酒店里面去工作，比如说我们香格里拉大酒店、合肥的富力威斯汀酒店，包括洲际酒店、皇冠假日酒店、安徽的同庆楼酒店里面去实习工作。

涂老师：对，都是一些品牌酒店，进行一个岗位上面的上岗。有我们的案板，如果说他可以实际操作的话，可以直接上我们的炉台。而且工资的话而且都是比较可以的，都在的一个实习阶段，还是比较好的。

叶薇：非常得好。咱们从培训到接下来的实习就业应该说是无缝对接了。好，非常感谢涂老师的介绍。

高杰：好的，那么您现在正在收听到的是《就业赢未来》节目，刚才叶薇带我们实地探访了省退役厅技能培训的省级示范班的机动车鉴定评估，包括了汽车美容快修这两个专业的培训现场，给我们介绍非常得详尽。同时我们也了解到了省退役军人技能培训省级示范中式烹饪的专业的一些情况。下一站我们到底会去哪？现在我们继续来连线叶薇，来了解一下现场的情况。

叶薇：好的，高杰。李老师，给我们介绍一下我们现在所在的位置。

李志韬：现在我们来到了安徽新华高级技工学校的电子商务专业的实训教室，然后在我右手边的，这是我们省级退役军人技能培训示范班的班主任老师洪老师。

叶薇：洪老师，你好，您来给我们介绍一下电子商务专业，咱们的培训课程是怎么安排的？

洪老师：电子商务专业主要是现在开设了三门，一门是我们的电商直播，还有我们的淘宝开店，还有一个就是基础办公。主要的就业方向也是以这三个课程内容，大约有20多个就业的岗位。那么我们学习一段时间之后，我们会在企业里面进行一个实训上班的过程，那么他们是有工资的。在这里呢，他们是和我们的定向企业，像正大集团这样的知名的上市集团公司进行一个精准的就业。那么现在看到的就是我们正在进行的电子商务，电商直播的课程。

大家是在模拟带带货是吧？

洪老师：对模拟带货，我们货品带货的平台有很多，有这种淘宝开店的、，淘宝的直播，还有抖音、快手店铺的带货。

129元一盒。当然了，今天我们是给粉丝谋福利，所以我们家今天不要129，我们只要79，锁定我的直播间，今天晚上8:00开播，大家关注，点击红心，每一颗红心我们就送出一份优惠。希望大家，各位粉丝朋友们继续一如既往地支持我们的直播间。

叶薇：我们的主播带货的水平非常得专业，我们来跟这位同学来聊一聊。您好，您退役多少年了？那么您今天为什么会选择在我们电商这个专业来进行培训？

学员：我是去年，2020年退的役。刚开始退役回来也是比较迷茫的，然后接触的是销售这个行业。然后，一直以来在部队里面对电商这一方面也是比较感兴趣的。因为电商从18年以来，电商这个行业是比较火爆的。然后回来正好是退役军人事务局，省厅说有一个给我们免费培训的机会，所以说我们就来了新华（集团），来接触电商直播，包括淘宝直播这些东西，来接触一下，学习一下，提升一下自己

叶薇：学了之后感受怎么样？收获满满？

学员：对，收获满满，以前刚从部队回来，包括干了一年销售，都是你没有接触到社会，尤其在部队那些年，接触社会比较短。刚回来，像电商直播，你不接触你根本就不知道其中的一些道理，而且还有很多就是说我们没有接触过的知识，然后让我们重新接触到了，然后学习到了。老师们给我们一些讲解，包括一些手把手地教导，对我们这方面收获还是比较大的。

叶薇：那么接下来培训完之后，咱们在就业方面有没有一些规划和打算？

学员：有，新华（集团）这边，包括省（退役军人事务）厅这边对我们是比较照顾的。他说，如果说像我们刚毕业的话，有给我们介绍一些实习公司让我们进去实习。如果像我们这种没有经验的话，先去一些实习公司，包括京东、联想这些实习公司去实习一下，后来如果说自己在公司实习得好，然后对自己这方面进行一个创业都可以。

好非常感谢您，也祝您就业顺利。好，各位听众朋友网友朋友们，我们今天在现场的直播就到这结束，我们把时间交还给直播间的高杰。

高杰：通过叶薇今天的实地探访，我们能够切实地感受到这次培训示范班精准对接退役军人的就业需求，培训内容很有针对性，真正让退役军人学有所长，学有所用。现在我们来连线省退役军人事务厅就业创业处三级调研员吴怡。吴处长，你好！这次的省级培训示范班对于促进退役军人就业创业有什么样的推动作用，省退役军人事务厅在退役军人技能培训方面还有什么计划呢？

吴怡：开展技能培训工作是为了提升退役军人就业竞争力、实现高质量就业的重要手段，也是退役军人事务工作的一项重要内容。此次省级示范班的开设，是落实退役军人事务部关于统筹利用各地优质培训资源，打破地区壁垒，逐步实现跨省异地培训的先行先试。选择在省级技能培训基地新华教育集团开办示范班，是因为集团的办学经验丰富，师资力量雄厚，能够提升培训精准性，开设的专业符合退役军人实际需求。目前，有来自全省各地的103名退役军人参加了电子商务、中式烹饪、机动车鉴定评估、汽车美容快修的专业学习。

开办示范班的目的是以就业为导向，适应时代发展的变化，满足不同退役军人的需求和特点，为退役军人提供更加充分和优质的职业技能培训。本届示范班的学员即将于11月初走上定向实习岗位，这些定向企业都是省内的标杆型企业。通过两个月的带薪实习，退役军人们将近距离了解企业的用人需求和岗位职责，有利于他们快速融入经济社会发展，更好地实现自我价值。

下一步我们将示范班先进经验向全省推广，让更多的退役军人享受到国家政策红利。

出【我的退役故事】片花

在张开纯的公司办公室，十几幅在部队时的留影留念摆在最显眼的位置。2000年12月份，21岁的张开纯参军入伍，先后服役于海军司令部直属政治工作部、海军政治部文化活动中心，一干就是十六年。十六年的军旅生涯，在这个安徽小伙身上烙上了深深的红色印记。请听安徽台记者马静的报道：

【记者】张总您好。看到墙上挂着的这些照片，那是您二十多岁最美好的年华。当然，部队生活也是很锻炼人的，特别是刚入伍的时候肯定要比在家乡多吃苦一些。

【张开纯】那时候吃的苦印象非常深刻。新兵训练营三个多月经历了很多，第一，刚开始离开家，虽然年龄不小了，但是毕竟第一次离家门这么远，而且到北京，也不适应；再一个，我知道对我来说年龄算最高限来参军了，我就不能这样当两年兵就回去，我要长期干。所以从新兵连开始就抱了执着的念想，要把它做好。所以那时候，跟我同龄兵当中好多事情他们不做的事情我来去做。比如说像公共卫生，过道、卫生间打扫卫生，训练都是同样训练，训练完了之后他们可以休息，我就自愿主动地去把公共卫生承担掉。通过三个多月的努力，也得到营里、连里的认可，也评为先进。每周新兵连都要开会，开会之后都要表扬，经常在大会上听到“张开纯”的名字。

【记者】我在您的履历上看到，从新兵连出来之后，您进入部队机关工作，先后担任过司机班班长、电影放映组长、电影队副队长等等，都是一些要求非常认真、细致的工作岗位。

【张开纯】刚到分到机关之后下连队了，那时候，一个人做现在6个人的活，搞会务接待、搞卫生、放电影、值班室、首长接待员，综合性比较杂的，什么事都干的，就我一个人做。那时候，走路都不是在走路的，都小跑，满场小跑。特别是我们搞会务接待的时候，我们在海军大礼堂，大礼堂有2000多人，两层，我们领导到处喊“小张”，从这边传出一个“小张”的声音，我就穿个胶鞋，“噔噔噔”跑到那边去，那个拐角处又喊“小张”，我就又“噔噔噔”跑到那边去，都不带慢慢走路的，都是小跑，那种状态。真的挺锻炼人的，领导交代的事情基本上都能很好地完成。要不然，怎么到第二年新兵来了，是我出去学习呢？就是看小张的小伙子很勤快，而且做事比较踏实、比较稳重，所以就给了我学习的机会，像我当了16年的兵，从个人感情来说，心里面还是非常有感触的。

【记者】您自己觉得，这16年的军旅生涯，在自己身上发生的最大的变化是什么？

【张开纯】变化有很多。可以说我在入伍前，真的是什么都不懂，包括心理上各方面都不成熟；一踏入部队之后，感觉自己一下就长大了，通过部队的各方面锻炼，就是知道自己要实干，你不管做哪一行，要坚持，坚持加实干，不要轻易放弃。任何一个行业、任何一个工种，都有很大的困难，贵在坚持。还有做人这一块，要真诚实在，实实在在的，一是一、二是二，对就是对、错就是错。这是我总结的，我这么多年一直坚持下来。

2016年底，张开纯退出现役，回到家乡蚌埠，原本符合政府安置工作条件的他，主动放弃安置，选择自主创业。然而，对新生活充满憧憬与激情的张开纯，起初的自主创业之路并不顺畅，盲目和迷茫成了那段时期的主基调。

【记者】这个迷茫或者是犹豫的过程持续了多久？

【张开纯】有大概10个月左右的迷茫期。（迷茫什么呢？）在部队的时候很雄心壮志，离开部队了，要面临第二次选择，想做一些事情，但不是像想象得那么简单。当时也做过服装，也开过店，不是很理想，不是很好做，跟想象的不一样。

【记者】我想问您，这种迷茫和尝试，是不是几乎所有退役军人创业择业时面临的一个比较普遍的问题？

【张开纯】据我所了解，是大部分人都会面临这个局面。因为你像我们从农村走出去的孩子，家里面也没有什么背景，也没有什么产业，没有现成的东西让你来去做。他面临的第二次就业、择业。所以就自己来去琢磨。肯定会走弯路了，现在回头想一想，这是必然的，也是一种成长。

【记者】经过几个月的创业弯路之后，您最终选择的是装饰行业，加盟杭州博瑞装饰品牌，成立了安徽省怀远县博瑞装饰工程有限公司。我刚刚在咱们公司大门口门头上看到了一行很大的标语，上面写着：杭州的品质、怀远的价格，这个定位其实挺独特的，但我想，想实现这个并不容易。

【张开纯】我把杭州的他公寓的标准来到我们怀远这个地方来，到蚌埠当地来推难度很大，各种难度都有，毕竟地域的差异化。装饰行业它面对的是不同群体，不同群体就有不同的认知度，而且工种特别繁琐，细节也很多，某一项细节、某一个环节，稍微出一点点大意就会出问题。

在工艺方面，比如从瓦工这一项来说，我一上来就要求瓦工用倒角工艺。那时候，我们这个县城好多是贴压条的，扣条一扣，操作起来非常简单，也省料，但是它不美观，就是工艺不好。我从杭州那边考察回来，我就说必须要倒角，倒角很费事的，就把每一块砖搞到45度角、往里一倒，这个很费事的，但在杭州等大城市都是这种工艺。我们这个地方没有，所以我要求不管你装修的是多少钱的房子，10万的好、20万的也好，甚至是5万块钱的房子，我也给你采用好工艺，工艺不会降。因为我既然想做这个行业，我想把它做好，我就要付出的更多，如果做的都一样，也未必能做到现在的成绩，就是这样，包括我们的服务啊，用心啊，我比别人付出的就是多。

凭借着精良的工艺、实惠的价格、贴心的服务，以及待人至诚的理念，张开纯从一个装修装饰行业的“门外汉”，快速学习、稳步成长，带领创业团队拼下一单又一单。公司发展五年来，员工数量从最初的6人发展到现在的30多人，实有营业面积由120平方米增至1300多平方米。现如今，在博瑞装饰工程有限公司的楼梯间、办公室、洽谈室，一百多面锦旗层层叠叠，成为公司最好的装饰、最有力的广告宣传。

【记者】截至到目前，虽然咱们公司只发展了四五年时间，但可以说成绩是非常不错的。

【张开纯】确实，我当时做这行的时候，好多比我做的早的都不看好我们的公司，不看好我。因为什么？一个是他们知道这个行业难做；其二，他认为你这部队回来的，这个行业你是做不了的。

你看，我从2017年做了200多万，2018年就做了将近600万，2019年不到900万，我们2020年做了1350万。2020年是不平凡的一年，经历了很多，咱们国家，经历了疫情，碰到灾情，我们的生意是受很大的影响的。但是在这个基础上，我们的业绩是逐年在上升。我非常感觉到欣慰的，我们这个团队很有朝气，就说明我们的服务各方面目前还不错，还要再继续再往上走。你看给我们送的锦旗，客户满意度应该在90%以上。

虽然短短四年，感受非常深，每一天、每一个月，经历的每一件事，第一个客户、第一个签约客户、第一个陌生客户、第一个上门客户，一系列的都历历在目。

【记者】短短几年时间，从“门外汉”到本地同行业中的翘楚，有什么创业秘诀可以跟我们分享吗？

【张开纯】首先是选择。要慎重选择，哪一行都不是很好做，创业难，确实难。秘诀呢，没有太好的秘诀，只是个人总结，很简单，做事要认真，对人真诚，做事认真，这个要坚持，不要轻易的去放弃。困难肯定会有，而且还会有很多困难，还有想不到的困难，但是困难没有办法多。要坚持，把人做好了，事做好了，再加个毅力，我认为这个做事情会离成功很近，就是没有达到成功那种高度，最起码我在往前走，我在往上走。

始终坚持要以诚信。装修是一个很复杂的行业，很繁琐的行业，你别认为客户不懂，你今天可以去骗他一下，糊弄他一下，但你要想把这个事做好，做长久口碑，你就得坚持。

【记者】张总，感谢您今天接受我们安徽之声的专访。我最后还想替广大创业人士，特别是有意自主创业的退役军人跟您请教最后一个问题。您个人觉得退役军人创业的优势在哪？劣势在哪？我们如何做到扬长避短、成功创业？

【张开纯】先谈优势，创业军人的优势在哪？品质很好，能吃苦、肯干，愿意去吃苦，也能吃苦，还敢担当，这是军人的优势。劣势在哪里？就是经验不足，对社会经验不足，对商业的一些判断力这个是不行的。没有经验你就没有判断力，就会走弯路。

【记者】怎么弥补这个劣势？

【张开纯】要慎重考察，慎重考察。投资创业，确实通过这几年确实很难。根据自身的情况，还有一个就是，你在投资创业期间，比如你投资多少钱，你要做个最坏的打算，就说我投的这些钱全部亏掉，你能不能承受得了？即使你投资失败了，那么你的承受能力，包括家庭的承受能力这一块你要做好。这个是我总结的，也是好多生意前辈他们跟我说的这样。

坚持不变的服务理念，始终坚持做事做人的原则不会变。不管到任何时候，不管我做到什么程度，我始终都不会忘记这一点不会变的，还是坚持坚持自己的为人做事处事的原则。

走进今天的《就业小贴士》。希望刚才讲述的张开纯的创业故事，能对有创业意愿的退役军人有所启示。说到创业，缺少资金可能是很多退役军人面临的一个难题。从2019年开始，省退役军人事务厅与13家省级银行签署了《安徽省拥军优抚合作协议书》，为广大退役军人优先优质优惠的金融服务。其中，邮储银行为退役军人创办企业提供了创业担保贷款的产品。那么，办理创业担保贷款需要哪些手续呢？我们来听邮储银行安徽省分行个人金融部业务主管曹春云的介绍。

曹春云：我们现在为退役军人个人提供了三种贷款，分别是创业担保贷款、农贷通小额贷款、商贷通小额贷款。退役军人准备就业失业登记证明、身份证明材料以及经营证明材料，在村委、社区居委、邮储银行网点填写申请表，由村委会或者居委会审核盖章后，经过县区人社部门审核盖章，推荐至邮储银行，由邮储银行进行调查并发放贷款。从客户发起申请到放款大约需要10个工作日。目前这个贷款是有贴息的，采取的是部分贴息的模式，也就是说部分的利息由政府进行财政贴息，部分由客户自担利息。【录音止】

【结束】好，听众朋友，以上就是今天《就业赢未来》节目的全部内容。 高杰代表节目监制张海龙，感谢各位收听。安徽之声更多精彩内容，请您关注安徽之声微信公众号。