现在越来越多的企业和中介都会采用短期派遣用工的形式，这样就可以有效地解决一些急需用工的问题，也会有不少短期派遣工比较关心自己未来的发展，所以在职业规划方面也是要多了解一些，下面为大家详细介绍一下短期派遣工如何做好职业发展规划?

不要抱怨同工不同酬，更不要嫉妒那些拿着特制饭碗的人。别再抱怨了，“更不要说“我比正式职工干的一点不差一点不少”的牢骚话”。保持良好的心态，并问清楚你接受这个工作的真正目的和动机是什么?

谨慎评估所谓的“转正机遇”

是否真有所谓转正机会呢?自我状况的差距究竟有多大?时光无法解决转变的问题。要客观地评价，不要抱有任何侥幸或幻想。

这很可能真的只是一个缓冲,而且你被中途开出的概率一点不小,你能干到退休的可能性需要慎重评估。做好最坏的打算一一如果有一天自己被推向就业市场，自己是否还有继续养活自己的心态和本事。保证自己不至于36岁离开的那一天,除了收费什么也不会。

其实很多人之所以无法考入体制,很大一部分原因是自己专业、职称尤其是学历不足的问题,既然已经靠近体制，而且给了自己缓冲时间。在熟悉体制的前提下，去弥补不足:该考证考证,该学历深造就去学历深造。给自己创造继续考入体制的机会。

电子厂自离多久可以再进？很多朋友都在问这个问题，其实这也要分好几种情况的，下面让华辉人力小编来给大家分析下。

有些朋友是家里有事情，或者是就是打算出来赚个返费就想回去的，离职后就走了。

有些朋友是听说有别的好工作，就离职走了，结果外面的工作并不咋地，又想回去了。

一般来说，自离满三个月方可进的厂有养老康、江苏大型电子厂、中山电子厂、东莞清溪电子厂等，一般正常离职都是满一个月就能进厂；苏州瑞仪、成都大型美资企业、松岗卓翼等企业则是不管自离还是正常离职都要满3个月才能进厂，所以说没企业对于自离多久可以再进要求都不一样，为了帮工友们解决疑问，小编把正在招聘的企业二次入职要求进行了整理，一起来了解一下吧！

在求职过程中大家还有其它想了解的问题，都可以来“华辉人力”订阅号给小编留言咨询。

近期部分工友在找工作的时候想回到原来的工厂上班，但是不知道自己能否满足二次入职的条件。那么电子厂自离多久可以再进？二次入职时间限制是多久呢？很多朋友都在问这个问题，其实这也要分好几种情况的，华辉人力小编来给大家分析下。

有些朋友是家里有事情，或者是就是打算出来赚个返费就想回去的，离职后就走了。有些朋友是听说有别的好工作，就离职走了，结果外面的工作并不咋地，又想回去了。为了帮助工友解决疑问，小编把正在招聘的企业二次入职要求进行了整理，一起来了解一下吧！

自离满三个月方可进的厂有养老康、江苏大型电子厂、成都大型美资企业、东莞清溪电子厂、惠州欣旺达、松岗卓翼，除了成都大型美资企业和松岗卓翼正常离职也需要三个月的外，一般正常离职都是满一个月就能进厂；中山电子厂是正常离职是1个月，自离是两个月；厦门大型电子厂、东莞富港则不管是正常离职还是自离都是一个月，如果想知道更详细的可以看下面表格：

总之，大家想离职还是要通过正常手续，千万不要自离，因为离职之后再进去好不好进，只能说要看厂了，上了黑名单就不好进了，绝大多数厂是永久黑名单，有的是半年期的黑名单，半年之后会将这批人从“小黑屋”了放出来，然后就可以进厂了。