某年留校，学校通知统一搬到一栋楼上方便管理，我给学院书记发信息询问一定要搬吗？ 书记打来电话，一顿训斥。我没有任何言语，打完电话删除书记微信。

后来入党，书记在办公室对我班主任说我思想有问题，态度不端正，准备给我否决，班主任连忙给我打电话。我又找学院领导，领导与我相识，但并未鸟我。思来想去，找了校长，毕竟自家亲戚。最后与书记握手言和，顺利入党。

年轻人为什么不敢手撕领导？

所属行业，某全球五百强企业旗下的服务业，号称行业各方面第一。

领导：有任务就要及时响应，不要老是拖拖拉拉的，活干完了你们怎么休息、怎么躺我都不管你们。尤其是某某部门的，不要每次都让我点名你们某某部门。

领导为了自己的绩效和奖金，实际招聘的人数比甲方要求规定的人数少一半，我们是干最累的也最多的活，问题是活是永远干不完的。这个我们也能忍了，爆发点就在于这b领导年终绩效给我们几个都打了C，C是什么，也就是否定了你一年到头的付出，在这里C的绩效是一毛钱都没有的，也就是我们几个辛辛苦苦干一年多，一分年终奖都没有。而且来了也快两年了，工资一分都没有涨过，入职的时候说的可好听了，每个季度都会涨薪水，大概100—300之间，每年免费体检什么的一大堆福利。cnm的我们都来快两年了还没有涨过一分钱，反而变相克扣工资。就是设立每个月一个人要完成多少多少的报单数量，完不成的要“乐捐”。

过完年我们也不惯着这b领导了，开晨会再次点名我们的时候，我们几个直接在晨会上就怼她了。工资一个月四千来块，入职时说的福利没有兑现，一个人干两个人的活，每天要做不属于自己岗位的工作，b领导还整体对你bb的一大堆，对于这样的企业这样的领导，为什么不敢撕呢？现在我们几个人就差我就都走完了，到月底我也走了。