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现在社会就业竞争激烈,每年在高校毕业的学生也越来越多,每到毕业季,人才市场的大学生可用“人山人海”来形容。

大学生一毕业就面临着找工作的难题,很多大学生想要找到理想的工作很难,所以为了自己将来的生活,纷纷把目光都投入到了考研身上。

考研学生数量的增加,让研究生之间的竞争也变得越来越激烈,为了增加自身的竞争优势,增加就业的机会,就会有学生选择继续提升学历,选择成为博士生

考上大学也许感觉还不是很费劲,但是能够成为一名博士的学生,一定是各个方面都非常优秀的,将来毕业以后也能是各个企业所看重的人才。

博士生毕业以后,在社会上也算是不可多得的人才了,就业方面也应该很吃香才对,但是事实并非如此。

博士生进入社会以后也同样面临着找工作难的情况,高学历并没有让他们在事业上一帆风顺,很多人都表示很不解,优秀的博士生为何同样面临就业的难题呢?

面对社会上对学历越来越看重的情况,很多大学生都会选择继续考研或是考博来提升自己的学历。

但是读研就要用3年还要读博士,可以看出这是一个非常耗时的过程,读完博士生基本在30左右了。

但是毕业以后就会发现在毕业求职的过程中,很多企业都在招聘信息上有年龄的要求,年龄偏大的一般就失去了面试的资格。

对于企业来说,博士生虽然学历高,但是面对社会也是一个新人,有一个985学院的博士生就曾坦言自己的求职经历。

他读完博毕业的年龄超过35岁,在找工作的时候就因为年龄超过了企业的标准被拒绝了。

当时他也不能接受,在找工作的时候博士生的学历非但没有增加他的就业优势,还因为年龄的问题淘汰了他。

自己辛辛苦苦成为一名博士生,还是面临就业难的问题,阻碍自己就业的罪魁祸首竟是“年龄”。

还有一位博士生因为找不到工作产生了抑郁的倾向,33岁的他,在找工作的时候屡屡碰壁,原来学历高也有不足之处

一般情况下,博士生毕业后的年龄都在30岁左右了,对于社会来说还是一个新人,年龄上也不占优势,所以企业更愿意找年轻的学生

再加上博士生自我感觉有高学历傍身,在找工作的时候企业的规模或是薪资达不到自己的要求,也不会委曲求全,不愿意去将就,心气过高。

很多博士生并不是真的找不到工作,而是不满意的工作根本就不会去尝试。

学历高也不是万能的,也不是所有人都适合选择读博这条路,很多学生都是为了有更多的就业机会去盲目地选择提升学历,其实不过是在浪费自己的时间而已。

读博的学生都知道,时间成本是很高的,即便是努力学习,毕业后的年龄也是30岁左右了。

社会上每年都会有数以千计的大学生毕业,面对精力充沛的年轻人,年龄也就成了竞争的阻碍。

是否选择读博也要根据自身条件来进行考量。

本身学习成绩很好的学生,很愿意读书的可以选择考博士,本身读博士就需要强大的知识积累。

对于那些对学习没什么兴趣的同学还是不要去考博了,不要为了单纯的提升学历去浪费时间

对于一些已经找到工作的学生来说也不建议考博,用处不是很大,因为很多学生在读研究生的时候就已经被企业认可了,所以这样的学生没必要继续读博,工作机会不是时时都有的。

家庭经济条件不是很理想的学生也不必非要读博,博士毕业是一个漫长的过程,而且平时的花销也不小,正常大学毕业30岁都已经工作好几年了,但是博士生却还在读书。

对于家庭来说无疑是一种压力,所以除了对自身成绩的考量,家庭条件也是需要正视的问题。

在竞争激烈的社会,虽然学历在竞争方面有不小的影响,但是高学历并不能代表一切,其他普通的学生也有和其竞争的机会。

正常毕业的本科生,早早地就步入了社会,在工作上除了学历,自身的专业技术也是竞争的资本,而且赚钱的时间也相对较早,对家庭的经济也能起到贴补的作用。

成功的人并不都是像博士这样的高学历,只不过是高学历的人成功的更多而已,所以没有那么高学历的大学生也不用自轻自贱,毕竟成为博士也付出了很多时间。

而且很多企业根本用不上这么高学历的博士生,对于有能力的同学依然会抛出橄榄枝,所以每个学生只要自身过硬,都有很多选择。

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来源:现代快报 / 责任编辑:谢嘉

    11月14日,由江苏省卫生人才交流服务中心、江苏省人才流动服务中心主办的“江苏省2016届医药卫生类毕业生人才交流大会” 在南京国际展览中心举行。近400家江苏省、市、县各级医疗卫生单位,提供了1.1万个岗位,吸引1.5万名学生进场。现代快报记者了解到,此次招聘七成职位本科生都可以报名。护理岗最缺人,要求也相对低些,平均月薪在2000元左右。博士生待遇最好,送100平米房子,还解决配偶工作、小孩上学问题。

    初审、复审、发证,南通海门市卫计系统打通了三个展位,第一排初审,面试官由各级医院院长坐镇,初审通过后直接到第二排,复审后由人社部门发准考证。海门市卫计委副主任陈海平介绍,此次海门卫计系统要招199人,他们很重视。“为了方便考生,我们提供了一条龙服务,今天发证,明天就在南京笔试,后天面试,通过后直接签约,考生也不用跑来跑去。”

    给的待遇也不错,硕士研究生只要签约直接给16万一次性奖励。“除了工资研究生每个月还有1000元岗位津贴,博士生有3000元。前段时间我们引进了一个博士,还直接给了一套100万的房子。”海门市人民医院院长吴杰亲自吆喝。

    不少地级市公立医院都非常希望能招到博士生、硕士生,给出的待遇也是最好的。比如,盐城市第一人民医院希望招学科带头人,夫妻俩地分居的,医院给解决配偶工作和孩子上学。盱眙县人民医院对紧缺岗位的博士生提供100平米的住房,工作满10年划归产权。

    相比之下,部分乡镇卫生院即使把门槛降到大专及以上,也鲜有人报名。

    昨天的招聘会,护理学专业的毕业生要得最多,几乎每家医院都在招。门槛也相对低些,多数只要求本科生,大专生也可报名。不过,待遇也比其他岗位低些。记者询问了多家医院,刚进去的毕业生月薪只有2000元左右,好的也不超过2500元。这让护理学专业的毕业生又开心又纠结。

“我是护理学研究生,今天找工作机会很多,已经投了4家。”南京中医药大学的陈晓告诉记者,由于觉得工资低,班里半数同学选择了考学校当老师。“上了那么多年学,肯定是想找符合自己价值的工作。2000元,在南京租房都不够。而且进去和大专生工作一样,心理也不舒服。”她表示,可以接受做一线护理工作,但是也希望医院能给研究生一个好的职业发展空间,自己选择读医,从事这个行业,就做好了吃苦受累的准备。

情侣档找工作更受欢迎“你们来吧!我们给你们特别优待!”在金坛市人民医院展位前,小宋和小汤这对情侣,受到了医院院长的特别欢迎。小宋是南通大学普通外科的研究生,小汤是浙江中医药大学护理学的研究生。“我们俩都是安徽人,之前一直是异地,所以明年毕业就特别希望能在一个医院工作。”由于金坛市人民医院这次招聘没有护理岗的计划,两个人犹豫了。了解到他们的情况,院长苏建华亲自上阵游说。

    “没事儿,你们俩毕业后都能来,小宋今天就可以直接签约,我们一次性给15万住房补贴。小汤明年先来工作,跟正式员工一样同岗同酬,等下一次招聘时特地给你安排一个计划,后年也能拿到15万补贴。”苏建华表示,他们特别欢迎情侣一起报考,更稳定。“而且我们医院还没有护理学的研究生,非常欢迎他们来。”

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