离职怎么自己交社保?

导读:我们在任何公司任职期间,公司都是要哪找国家规定缴纳员工社保,但是在离职之后,公司就不会继续为离职员工继续缴纳,那么辞职了社保怎么办?辞职了社保可以自己交吗?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

  已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。

  如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。

  如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。

  如果你离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。

  法律依据:《劳动法》没有关于员工离职当月公司停交社保的法律依据。对于这种情况每个公司都有自己的规定,一般情况下,企业通常有两种规定:

  (1)职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保;

  (2)职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保;

辞职了社保可以自己交吗?

  个人缴纳社保,只能缴纳养老金和这两部分。具体流程如下:

  个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);

  参保条件:城镇户口或农转非户口;

  办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);

  个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;

  缴费标准:以上一年本地社平为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

  个人缴纳社保政策规定

  1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;

  2、医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;

  3、在办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;

  4、养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

  《中华人民共和国法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条:

  《中国仲裁法》第二条

辞职了社保可以停多久?

  辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月,续交之后可继续累计计算缴纳时长,如果用户停缴超过三月,那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。

  《社会保险法》第2条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、、、等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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一般来说,人们在单位工作时,社保都是由单位和个人按照一定比例缴纳的,但是如果中途离职,社保就会被停止缴纳了。那么,离职了怎么交社保呢?离职后社保又是该如何处理的?下面小编带大家一起看看。

离职后自己缴纳社保只要有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

1、单位代缴:用户可在代缴机构进行社保的贷款,代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可,另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费,因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的,用户可根据自己的实际情况进行选择。

2、个人缴纳:个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老),用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地,然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次,按照工作人员的要求进行缴纳即可。

很多人不明白这个问题,实际上离职以后自己的社保是非常重要的。因为离职以后,你的社保如果还在原单位进行托管的话,那么这种情况就比较麻烦,所以说你要及时的把你的个人社保从原单位的社保关系转移出来,如果找到新的工作单位,可以直接转移到新的工作单位继续参保,但是如果没有找到新的工作单位的话也可以直接转移出来,那么这样的话你就要转移到自己户籍所在地的社保局,然后以灵活就业的形式可以继续参保。

因为只有你的社保从原单位转移出来之后,那么你的这个社保才能继续交费,如果说你不转移,实际上你离开工作单位了,那么原工作单位是不会给你承担社保费用的,所以就会造成你的这个医保的终端,还有养老保险的中断,那么养老保险中断是可以补交的,但是医保中断三个月以上,你就会停止报销医保的待遇,所以说对你看病就医的报销会产生一定的影响,所以说及时的转移出这个社保是非常重要的。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于员工离职之后交社保的两种途径,以及离职之后社保的正确处理方式,希望能帮到大家。当然,对于离职后社保的处理,还要根据当地的一些新政策来定,大家可以事先咨询相关专业的人士。

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