在这种有编制的事业单位上班，其实违约金之类的是不太重要的，重要的是你的档案。

不知道你的档案有没有转到该单位。如果档案没有动，那么你大可以礼貌的和单位一把手好好谈一谈，说说自己的想法，请求理解。

当然，不理解的话，单位也没有多少办法，无非是威胁把你记入诚信档案。但请放心，试用期是一个双向选择的过程，理论上来讲，双方都有权放弃，记入诚信档案只能威胁威胁而已。

所以，找好后路的话，放心大胆的走人吧。

如果档案已经转到单位，那就有些麻烦了。一把手不同意，档案是出不去的。所以，有必要和一把手打好关系，求得理解。