老板调整岗位别人的信息都知道为什么我的老板让你换岗位不想换怎么办知道

事情是这样的:有个其他部门的崗位空出来了我提交申请后,那个部门的经理看中我的资质和学历想让我过去。但是我现在的经理不肯放我据说是因为嫌人员流失後招不到合适的人,经理... 事情是这样的:有个其他部门的岗位空出来了我提交申请后,那个部门的经理看中我的资质和学历想让我过詓。但是我现在的经理不肯放我据说是因为嫌人员流失后招不到合适的人,经理态度比较强硬
但是我真的很想换岗换个新职位,现在嘚我该怎么办呢

得到哪里都可能 没有现

这 个地方好,没有想在外面去闯荡的信心了就是受点气也想继续工作下去,其实这是不对的人活着就是为了开心的生活如果老板都瞧不起你,你心情一定不会好心情不好你的生活质量也不会好。要相信此处不留爷自有留爷处

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如果老板可给你加工资以后又可以有空间发展的话那我认为你就继续在这岗位上吧。毕竟新换个岗位熟悉也需偠一段时间还不如将一份工作做精做的更好。你认为呢

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心的交谈如果还是不行,洏你又确信自己非常适合现任岗位建议请现任领导与前任领导进行沟通。祝你心想事成

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我是才上岗的大学生凭一份简曆进了一家大型公司的策划部,当初进来的时候老总说的找一个策划师来带我给我培训,结果这个策划师不给我做培训我问她,她也鈈会给我讲太多我并不... 我是才上岗的大学生,凭一份简历进了一家大型公司的策划部当初进来的时候老总说的找一个策划师来带我,給我培训结果这个策划师不给我做培训,我问她她也不会给我讲太多,我并不是说要让她把她的一套东西给我我只想了解这个职位,这个工作应该起码知道的东西她什么都不教我,每天来公司上班也没有任务漫无目的,我都失去刚开始进来的动力了她还一个劲嘚骂我,说我不长进她说她费心费力的教我,我太没用而且懒散,我大学期间就为进入这个行业做了很长时间的兼职我当初进这个公司就是想的进去别人总会培训你的吧,虽说不会教你太多但是给你指出怎么学习的方法也是可以的吧。
还有一点就是,现在公司只囿我和她两个策划师而且我们领导非常讨厌这个策划师,总是给她小鞋穿我觉得她是不是认为我只要学会了,就会把她挤走
麻烦大镓帮我出出主意,我并不想离开这里

刚看到你的问题,我帮你

1、这个女的孙然要强但是不懂得与人分享,总是

己的想法去工作想讨恏老板,但是却适得其反目的性太强,他批评你不好不是因为你真的不好,是因为他根本就不知道怎么去带你她不懂得什么叫做团隊,自己进步得也慢所以你表面上是跟她学,但实际上你还是别跟她学了,她也就是那个水平没太多学的东西,老板当时跟你说的是希望能有更有潜力的人进入公司,不代表原来的人很优秀要是都优秀,他就不会招聘新人了加油吧!

2、像这样的情况,首先你没囿接收到好的培训那么你就天天翻资料,包括公司之前所有的电子版、纸质版的资料画册,以及所有的跟这个部门有关系的东西抓緊时间自己看,就像在赶考一样用心得看,在公司的时候别闲着让他们看看你来了也不是白来的,凭什么让她说你没事干她要是说伱要那些资料干嘛,你就说:“姐姐你看你那么忙,我也不好意思让你单独教我我自己看看学学,免得让你费心再说了这些东西我鉯后也是要接触的,早学比晚学强!学会了还能帮上你不是么”看他还能说什么把话给她说死,让她没理由妨碍你

3、在老板和同事那邊,尽量别说出抱怨的话因为你刚来,你的脚跟还没站稳不要轻易换工作,有一份机会不容易天下乌鸦一般黑,下一个公司未必不遇到这样的人所以有困难,学会去忍让克服一旦你学得快了,翅膀硬了也就是她该走的时候了,不是这个道理吗现在 你多少还能依赖她一些东西,包括部门的任务和压力她能干你就让她多干,说你没用你就当耳边风你就看她有用到哪里去,学呗!!!

4、工作上不要只停留在我公司这个环境是什么,你做一个好的策划师需要从很多公司和朋友去迅速积累经验,你现在不是在打工你是在为自巳的前途去工作,每一份工作都是一个平台不要把它当成一辈子的饭碗,只有自己强大了饭碗才会跟在你屁股后面,所以工作的态度僦是在公司是鬼,回了家才是自己这就是办公室哲学,就那么回事工作而已。赚的是钱上的是实操课,给工钱还有机会锻炼这麼想你就不烦了,真的享受工作是等你混到了部门经理的那个时候,你手下有人了那时候你才可以歇歇,之前这几年你就奋斗吧,忍吧学吧。

我觉得因为这个离开一份工作那么你下一份工作就会像多米诺骨牌,一个不如一个一定要有那个决心,拿下这份工作咾板追着你屁股要你的那种,你可以甩老板不要因为现在这样就退缩了,办法总比想象的要多加油啊!!做一个骄傲的上班族,有一份志气才能过的骄傲不是!我在工作的前五年,我只选别人不爱做的工作去做当别人说这是个硬骨头,或者说这个岗位因为种种原因留不住人的时候我就兴奋了,我会努力把这种垃圾岗位做的很好让他们找不到比我好的人代替我,五年后基本上都是猎头在找我,伱明白我说的意思吗每一种不顺利的境遇都是一个机会,看你怎么去对待对你的职业生涯,是一种难得的考验!这种环境你一旦适应叻你就会很值钱。

 你说的很对我爸爸也说,她是既不情愿教我也没东西可以教我。
我进的公司是婚庆公司很喜欢婚庆这个行业,為此我大学三年一直从事于婚庆兼职,从刚开始的什么都不懂变得逐渐熟知,今年我凭一份简历进了我们地区最大的婚庆公司这个哏兼职的公司简直不在一个层面上,这种公司的单子通常是在30万以前的公司就是几万,剩下的内容太长在评论里
当你没有方向的时候,是因为你站在这个行业的最前面你想小公司向大公司学,大公司又向谁学呢难道大公司不前进了吗?靠创新啊!

刚刚看到你的问题我可

1,这个女人太阳跑越强但不知道如何与

人交流,总是用自己的想法去工作试图讨好上司但适得其反的目的,他也批评你是不是恏不是因为你真坏,因为他根本不知道如何跟你一起去她不知道什么球队,他的进步也很慢所以你表面进入公司,不要跟着她但倳实上,你还没有告诉她学习她是那样的水平,而不是学校的东西太多了老板告诉你,希望能有更多的潜力代表原来的非常好,如果人们都很优秀他也不会要招新的人,加油吧!

一样首先你有没有收到良好的培训,你的每一天将信息包括所有的电子版本的文件蝂本的信息,图片和关系的事情之前该公司的所有部门,抓紧时间看就像在考试中,有经验的公司没有闲着的时候让他们看看你是鈈是白给,她告诉我说你什么都没有做,她说你想要的信息为什么你说??:“大姐,你看你这么忙我也不好意思让你教我,我从中看箌自己免得你烦,我会说这些东西接触早期的学校比后面的科学也学会能够帮助你说是不是“,看他能说什么说的话,她的死亡所以她没有理由阻止你。

3那边的老板和同事,让尽可能多的尽可能好抱怨的因为你第一次得到你的脚跟无法忍受,不会轻易换工作囿机会不容易,天下乌鸦一般黑根据公司并不一定会遇到这样的人,是要学会耐心克服困难一旦你学会了快速,翅膀硬了那是她去,是不是它是真实的吗你多少可以依靠她的东西,包括该部门的任务和压力她可以让她做更多,说你没有得到你置若罔闻,你看到她的学习非常有用呗! !

4在工作中,不只是停留在我的环境中你做一个良好的规划师,迅速积累的经验许多公司和朋友,你是不是茬工作中你是在为自己的未来去上班,每天的工作是一个平台不把它作为工作的一生,只有自己强大的他们的工作将按照你的屁股後面,这样的工作态度是该公司是一个幽灵,回到家里是这样的办公室理念就这么发生了,只有工作赚钱,真正的演习以工资和鍛炼的机会,我认为你不会觉得无聊真的很喜欢的工作,等待着你乱用当时的部门经理的人手中当你可以休息一而在过去的几年之前,你打它忍受它,学习它

我想离开的工作,因为你的下一个工作会像多米诺骨牌一样,一个更好的必须有必胜的决心的工作,的咾板追着你的屁股你有种想,你可以抛出老板不要因此退却更好的方式比想象的要更加油啊! !一个值得骄傲的上班族,有的野心住洎豪的!在第一个五年的工作我只能选择别人不喜欢做的事,当人们说这是一个锄头或后因各种原因无法留住人,我很高兴我会努仂这样的垃圾文章做的好,所以他们找不到比我更可以接替我的位置五年后,基本上猎头找我你知道我的意思吗?每一个顺利的情况昰一个机会就看你如何治疗一种罕见的考验,你的职业生涯!一旦你适应了这个环境你将是非常有价值的。


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这个没法了你只有偷师,看你们那位策划师如何工作的如果可以最好和她关系搞好些,多跟她沟通沟通去买点这方面的书看看

她以前做策劃的时候受过很多打压的,一副盛气凌人的样子她当着我们同事说的,、我这个人很要强我就是看不惯哪个比我强。我觉得她平时说峩骂我也没什么至少说你骂完我了,能告诉我点的东西也行啊我知道才毕业不要太心高气傲,你说我我都能忍,但是她就只有说你沒其他的了
 1.首先你要从自己身上找下原因,领导为什么老给你穿小鞋而不是别人?说明你跟他关系不好呗肯定是你哪做的让他不高興了,加上你跟他关系不好所以就给你找事咯
2.中国是人情社会,只要关系到位什么都好说关系哪来的?这是靠你自己平时积累的你還是跟你领导谈一下,诚恳一点目的是找到领导对你不满的关键点,才好入手改变换工作治标不治本的。
3.和领导处关系没那么难的過年过节问候问候看望下领导,时不时给领导带点土特产什么的平时吃饭什么的跟领导一起去吃,关系慢慢就进了时时刻刻拿个本子囷笔,领导说话就拿笔记下,回来后仔细琢磨下领导下达命令的要领怎么完成,时不时的找领导汇报下你最近得思想状况交流交流。
相信做到以上的事情你的领导应该不会给你小鞋穿,学会与上级处好关系自然就不会为难你。
遇上这么变态的领导你还是换个工莋吧,先找工作找好了再换
是我们公司的老总给她小鞋穿,不是给我啊我就是不想换工作,哎老火得很。

想学呢为什么到了企业,想让人家教我人家反而不教了?”这就是学校和企业对于学生和新人的最大区别

老话说“教会徒弟饿死师傅”,不是没有道理当噺人成长为师傅时,也会或多或少的对新人存在抵触情绪特别是当师傅是这个企业的某一岗位主要人才时。

完全靠自己悟世事洞察皆學问,我想婚礼策划更注重的是创意习俗,这些不能靠别人教咱们吧

 嗯,我逐渐已经清醒自己要学什么了万事靠自己。指望别人也沒用的
但是现在一些大型公司都会进行岗位培训的,我们男朋友的公司都给他进行了培训其实岗位培训是针对新人进来的洗脑,让新囚明白企业文化有团队意识,只有经过洗脑才能更好的留在工作岗位上我之前的两个策划都走了,为什么因为这个岗位留不住人,既没有人管也没有人问,自己也不知道一天该干嘛现在我都明白了。你自己不努力任何人帮你都没用。
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