原标题：我来数科怎么样靠谱吗被指风控缺失 公司否认称“未核实到相关记录”

　　金融科技集团WeLab(匯立金融控股)9月份宣布转型成“我来数科怎么样靠谱吗”12月初宣布完荿11亿元人民币C轮战略融资。在推进转型的另一面该公司也面临着多重问题，有媒体报道称我来数科怎么样靠谱吗旗下我来贷在投诉平台嘚投诉量超7000余件、诉讼案件显示风控缺失未做人证对比、部分产品涉嫌超范围收集用户信息的情况

　　中国网财经记者对相关情况做了核实，并采访了我来数科怎么样靠谱吗该公司回复称：“我来数科怎么样靠谱吗开展的所有业务均符合政策及监管要求，未存在违规举措未核实到诉讼案对应的借款记录。”

　　用户盗窃身份证可获得借款回应“未核实到对应记录”

　　在裁判文书网上，有诉讼案件顯示2018年4月1日，被告人哈某某盗用孙某某的居民身份证在我来贷网络平台注册向北京快快网络技术有限公司申请借款20000元。该案件显示犯罪分子盗窃身份证之后，在我来贷平台上申请到借款额度未标明其通过风控人证对比环节的细节。

　　中国网财经记者采访了我来数科怎么样靠谱吗“是否涉嫌风控缺失未做人证对比”。我来数科怎么样靠谱吗表示：“关于该案例根据裁判文书网上仅有的用户注册時间，贷款申请时间还款金额，用户姓氏等信息我们目前核查没有找到对应的用户记录，也没有收到司法机关要求协助调查的文件或需求”

　　此外，该公司相关负责人称：“一直都有人证对比根据不同的产品，会有活体验证和手持验证的不同方式”

　　投诉量超7000 回应“不排除有消费者希望借此不还款”

web="1">借款人收取的综合资金成本应符合最高人民法院关于民间借贷利率的规定，禁止发放或撮合违反法律有关利率规定的贷款最高人民法院关于民间借贷利率的规定显示：借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约萣的利率支付利息的人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的人民法院应予支持。

　　此外我来贷投诉量最大的是存在爆通讯录、多次骚扰等暴力催收行为。王女士投诉稱“我来贷多次骚扰联系紧急联系人，态度不好一天打100多个电话”。徐先生投诉称：“该公司平台违法暴力催收未经本人允许，非法骚扰本人通讯录亲朋好友群发短信，不断电话骚扰本人手机以及家人朋友的手机已严重影响到本人的正常生活。现要求该公司平台竝刻停止该公司的违法催收行为”

　　针对以上投诉，我来贷回应称“一直以来我来数科怎么样靠谱吗开展的所有业务均符合政策及監管要求，未存在违规举措我来数科怎么样靠谱吗非常尊重且关注所有消费者的声音，投诉平台作为消费者反映意见的渠道平台上刊發的相关信息我们都有关注和了解。针对消费者提出的问题我们设有专门团队核查并跟进但在核查过程中也发现消费者存在误解的情况，也不排除有消费者希望通过投诉达到不还款的目的我们内部也在不断调整和优化服务质量和体验，力求给用户带来更优质的服务体验”

　　违规收集用户信息？回应“产品已暂停”

　　值得关注的是近期监管展开一系列严打进行用户信息保护，而我来数科怎么样靠譜吗被媒体爆出联合宇泰经纪(北京)有限公司合作的车险分期用户获取车险报价时需同意《个人信息授权协议》、《信用卡、个人征信账戶、网络社交账户的账号和密码。

　　对此我来贷相关负责人对中国网财经记者表示：“车险分期产品是 2019 年对内部员工及白名单用户开放的试运营项目，目前是暂停运营的状态以上消息中提到的《个人信息授权协议》和《保险经纪公司与用户直接签订的，车险分期是 H5 产品通过 H5 页面是无法收集到用户信息的。我来数科怎么样靠谱吗在开展的所有业务中均不存在违规收集用户信息的情况 ”

今年是比较特殊的一年不少小夥伴都待业在家，可是没有工作怎么能维持日常的生计呢还有不到76天就要过年了，于是很多小伙伴踏上了找工作的艰难路程说句实在話，在一个公司呆久了你永远不知道外面世界的“险恶”，今天咱们就来聊一聊找工作那点事！

我是从上个月底正式离职准备年后在咾家所在的城市发展，可是在家中呆了几天以后发现特别无聊于是打算先找份工作，因为上一份工作从事互联网相关的工作于是在招聘网站上填写了自己的相关信息，消息发出以后就陆续收到了4-5家公司的聊天消息其实大致内容就是让你去公司面试，为了避免过多的信息打扰我暂时将简历的状态设置为“不公开”，但是仍然有不少电话打来询问我是否找到工作了！

辞职一个月面试了30家公司，结果让峩崩溃

我老家所在的城市是一个三线城市基本工资一般在3000块钱左右，就如我老爸说得那样我辛辛苦苦花钱供你上完大学，你却拿着3000块錢的工资你连工地上搬砖的人都不如，现在的人确实就是这样当你大学毕业以后去工地搬砖，却在背后指指点点这大学白上了，最後还不是来搬砖我就想问一下上个大学有错吗？

顶着父母方面的压力我一个月面试了30多家公司，最后的结果确实让我意外本来我已經做好了每月拿着3000块钱的准备，在第一家的公司的面试中我看到公司的招聘信息中写道：工资6K到10K，双休等字眼于是我抱着试试看的态喥应聘了第一家公司，在面试的过程中HR提出的要求是会PS、PR和视频剪辑，另外必备公众号、抖音、快手和各类短视频的运营但当我谈到薪资情况时候，HR遮遮掩掩总是跟我讨论公司的发展潜力，在我的一再坚持下她最终告诉我底薪为2400元。这样的结果在我的意料之中但昰差距还是还明显，连薪资水平都不敢说实话的公司你敢待下去吗？

其实在近一个月的面试过程中我听到的最多的一句话就是“回去等通知”，而最后都是杳无音讯这对于不少的应聘者来说都是沉重的打击，其实在应聘的过程中HR一直给应聘者灌输一个思想：公司的發展潜力巨大，有很大的发展潜力和晋升空间这样的话听起来是不是非常熟悉呢？想一想你上一份工作无论怎么加班加点任劳任怨的笁作，你有过升职加薪的机会吗

再接下来的面试当中，我遇到过各种各样的招聘者期间我也收到过几个招聘公司发来的面试通过申请，不过这些工作最后都是因为不满意而推掉了

前几天跟一个做人事的朋友聊过天，其实我们大多数找工作的人都被“戏耍”了其实不尐公司都设立了人事管理绩效制度，其中包括每天应该打多少个电话、与多少名应聘者联系还有面试人数都在她们的“绩效”挂钩其实佷多公司都不需要招聘那么多人，只是为了绩效考虑罢了

最近BOSS直聘又被爆出存在不雅信息的消息，这也让不少人提高了警惕我们在面試的过程中一定要保护人身安全，不要为了上面的薪资迷失了自我！

现在招聘网站的信息十分杂乱只要肯花钱什么信息都可以发，这不禁让大家开始怀疑招聘网站真的靠谱吗？