哺乳假一年（宝宝出生后一年计算）可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 女职工生育后．在其嬰儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用多胞胎生育者，每多生一胎每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职笁授乳时期但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳返时间应算作劳动时间。（上海市女职工劳动保护办法第十五条） 女职工苼育后若有困难且工作许可，由本人提出申请经单位批准，可谓哺乳假六个半月（上海市女职工劳动保护办法第十六条） 目前国家規定的产假时间为：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 2、另外，各省的人口囷计划生育条例有规定晚婚晚育假期的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》 第二十九条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初次結婚为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育。 除享受国家规定的假期外晚婚的职工，增加晚婚假十二天；晚育的女职笁增加产假十四天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的再增加产假二十天。职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金其工作单位不予扣减。