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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补償
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满陸个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

未签订劳动合同的，员工可以主張：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动匼同；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
四是如果违法解雇你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继續做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
如属自己辞职原则上没有解约补偿金！等。

问题答案可能在这里 →