员工闹怎么处理在工作期间闹予盾,请问一下领导怎么解决!才能把工作做好!


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要耐心的沟通还要有技巧性,找出原因真对原因处理问题看事情做事情,首先要换位思考一下在做决定!作为领导层成大事者不区小节。设好工作任务和奖罚条例後按制度办事,谁有错就罚做好就奖。只要不影响公司运作

任何员工闹怎么处理私人恩怨,你不要参与他们向你抱怨,你就做笑媔佛两边笑笑,毕竟都是你的兵非原则性问题你不要管是最好的。他们事后会想想你没有偏向哪一个就会更感激你的。具体问题具体分析。要看是关于工作的矛盾还是他们自己的矛盾。如果是工作的矛盾那就是原则问题,按原则办谁对谁错,肯定有人知道莋为上司就应该严肃点,错的批评对的教训。对的也是有问题的那就是不谦让。如果矛盾与工作无关那就出与同事的关系,无上下級协调,因为碍于面子谁叫你是上司,肯定也能搞定

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