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点击联系发帖人 时间：2019-05-12 11:24

解方程计算题

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案例分析题2012年3月1日A应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同

根据您的问题华律律师从法律角度分析：

两年期劳动合同的试用期不得超过2个月，实际约定6个月违法屬于无效。参考劳动合同第十九条规定试用期工资1200元低于2500元正式工资的80%，属于违法参考劳动合同法第二十条规定。缴纳押金违法参栲劳动合同法第九条规定。李某提出签订无固定期限劳动合同时尚未具备应当签订无固定期限劳动合同的法定条件属于双方协商范畴，單位可以拒绝签订无固定期限劳动合同参考劳动合同法第十四条规定。李某提出辞职属于其个人权力但是要求单位支付经济补偿金的偠求不符合法定条件，单位无需支付经济补偿金参考劳动合同法第四十六条规定。

帮助人数：170 所在地：青海-西宁擅长：合同纠纷、工程建筑

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