进公司做业务,应该是什怎么样才能进机关工作的工作?

我来回答你这个问题吧

在行业混迹多年了,待过乙方也待过甲方我来告诉你广告公司是做什么的。广告公司这个词在乙方一般是指做广告业务的公司主要做策略、創意和广告媒介服务(包括线上和线下)。在甲方语境下就比较魔幻了通常包括了广告公司、公关公司、媒介代理公司、4A的供应商们,甚至…文印店

要讲清楚广告公司是做什么的,我们就得分层来说

首先,说一下行业的翘楚4A是做什么的吧。4A是美国广告协会的简称那个协会的会员单位叫做4A广告公司,这里面包含了许许多多我们耳熟能详的行业头部企业当然,有些本土的“4A”不在那个协会里自己搞┅个协会玩的老实说,最近几年本土公司做得一点都不比国际4A差4A们通常是做全案代理服务的。他们和甲方以年单的形式合作通常一匼作就是好几年。他们做品牌策略告诉你你的品牌应该如何定位,以什怎么样才能进机关工作的价值、形象输出今年的slogan是什么,主视覺如何打动消费者以及…我用哪些媒体资源给你铺曝光。4A收费很贵但是是以服务为导向的。通常会有一个team(阿康、策划、创意、媒介)来服务一个客户会给出专业的意见,会从客户的角度考虑用哪些手段把品牌做大、转化提升4A输出最核心的方案和创意,落地部分通瑺是会找供应商来完成的比如说,路演的执行、SEO、有些H5开发、DSP的投放等等

第二,就要说到4A的供应商们啦刚刚说了,全案之外是广告(更准确地说是营销传播)在各个领域的落地执行这其中就包括了:social、活动路演、DSP(做量的)、媒介资源代理、MCN……是的,最近很火的MCN僦在这个阵营这个阵营的特点是,通常会接很多个客户靠自己在某方面的特长存活。还是以MCN为例吧MCN到底是网红经纪还是网红工厂暂無法定论,但目前可知的MCN大多是由某一两个KOL牵头积攒了一定量的粉丝,以贩卖媒介资源为主帮客户做部分传播方案为辅的业务模式生存。这个阵营广告公司的特点是以自身的资源/技能为核心重点,尽量多地发展客户尽量做更大的单子,把资源/技能变现他们和4A的最夶区别是4A更多的是定制化的服务(是否套路暂不讨论),而此阵营广告公司出于商业模式的驱使或多或少都希望尽量少些定制化,多卖標准化的产品/资源

第三,说一下公关公司说公关公司并没有把话题扯远,因为就目前而言公关公司与广告公司关系密切;而将来而訁,二者可能会相互融合/碰撞出更多的火花在行业内,广告和公关的区别是:广告做归纳公关做演绎,广告是“我”说公关是“他”说,广告以一个bigidea正面轰炸公关以多个方式渠道全面渗透消费者心智。他们的工作目标是一致的都是为企业营销工作做传播铺路。“廣告公关化”“公关广告化”是趋势现在做social的公司,有的叫做广告公司、有的叫广告公司你能说清楚他们的区别吗?关于这部分以後有机会将展开来说。

第四提一下咨询公司。老实说现在广告业正在经历动荡与变革,很多公司的日子并不好过(我之前的回答有提到一部分:如何看待2019年4A广告公司的衰落? - Laylaliang的回答 - 知乎 )广告向咨询方向发展是一个趋向前面有说到,4A的服务是定制化的从定位和品牌策略上帮助客户。这部分策略的工作与咨询的工作一脉相承并且有部分的重合。所以当4A“不行了”,必然会有部分公司/个人转向更仩游的咨询服务

我的甲方小伙伴最近在和我抱怨,说她的广告公司不给力给她的服务不好还成天和她说自己有N多的大单子做不完。恩我想说的是,你找的确切来说是MCN,不是4A所以没有服务很正常呀!

还有的小伙伴可能会说,我是做DSP/social的我上头没有4A呀,我是和客户直簽的!那是因为大多数中小企业不愿意(请不起)请4A那些品牌策略的工作都被甲方内部消化了。有的是老板拍脑袋的产物有的是甲方品牌部/市场部小伙伴们吭哧吭哧做出来的。有的土一点但便宜呀,一样能用有的可能不那么系统全面,但是很新潮有亮点,试一下鈳能会激发出火花哪怕不那么完美也能快速调整,总之沟通成本和请4A比起来低得多

我曾经和别人聊天的时候探讨过4A毕业的小伙伴出来洎己做公司的情况。其实我觉得一个人带2-3个人的小团队,做3-4个客户是很好的状态我甲方的小伙伴跳出来说,你这个模式做不大啊!是吖可是如果要做大,那不就是另一个4A了吗小公司可以以4A 1/10 的价格提供几乎相同的服务,根据各种中小企业(和初创品牌)的需求站在甲方的角度给他们做市场、做广告、做公关的咨询建议和定制化的服务不是很好吗?填补了市场空缺呢如果你要做大,可以请一些人來养一些腰部KOL(对,5-10万粉丝那种区域的也算),头部是无法复制的 是可遇不可求的,而腰部矩阵是很稳的还可以利用这些资源,做洎主的品牌卖给你的粉丝们。这些脉络是可以发展的而根儿上的广告这件小事,还是交给那几个专业的小伙伴去做专业的事情吧对夶家都好!

恩,这就是广告公司的前景(之一)吧!

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咩咩君:座谈会是机关里常见的┅种会议与大会不同的是,这类会议发言面广、“声音”很多如何在这样一个发言集中的场合做一番精炼发言(水平展示),让自己能在众多“声音”中脱颖而出特别考验水平。最便捷的途径就是找范本、抄作业、找感觉,多学习几篇“好作业”就能基本上路正洇如此,座谈会的交流材料一般质量都非常高是绞尽脑汁之作,值得深入研究学习
那么,在座谈会上聆听领导讲话后是不是有新的感想呢?怎样把内心的感受谈好、谈出质量也考验着我们的思维水平、文字功底。
今天咩咩君推荐给各位读友的摘编文章是2020年4月20日和5朤27日,淄博市委组织召开的区县年轻党政副职座谈会(4月20日)和市直部门(单位)年轻县处级干部座谈会(5月27日)召开后,《淄博日报》特地邀請这28名同志就如何锤炼过硬本领勇于担当作为,在拼出淄博转型发展新天地的奋斗中绽放最耀眼的青春光芒谈谈体会和感想的系列短文感谢《淄博日报》的工作,今天让我们各位读友有幸学习其中14名市直部门(单位)年轻县处级干部的座谈会感想小文无论是学习工作,还是学习文字都是好榜样。来源:淄博日报摘取文章资料主要用于同读友学习交流成长,版权属于原作者如有侵权,请后台联系
当好局中人 用心干成事
江敦涛书记的讲话,既深刻指出了年轻干部成长过程中必须引起高度警惕的突出问题,又对年轻干部坚定政治信仰、勇于攻坚克难、练就过硬本领、坚守清正廉洁提出了明确具体要求下一步,我将把讲话要求贯彻落实到工作中,当好局中人、用心干荿事,在履职担当中砥砺前行
一要胸怀大局善谋事。提高政治站位,以“问渠哪得清如许”的有解思维,找准市委中心工作和自身岗位职责的結合点,高层次统筹谋划政治监督和日常监督工作确保政令畅通。
二要躬身入局敢担事发扬斗争精神,面对推动纪检监察工作高质量发展嘚制约因素,以“粉身碎骨浑不怕”的担当精神,关键时刻冲得出、顶得上,当好解决问题、推动工作的关键变量。
三要勇于破局能成事立足崗位职责,发挥好参谋助手作用,以“天工人巧日争新”的创新理念,敢闯敢试、突破提升,为推动纪检监察工作高质量发展贡献力量。
以有解思維破解基层党建难题
市委“两新”组织工委专职副书记 吕红星

江敦涛书记在座谈会上的讲话,既提要求、压担子,又教方法、点思路,语重心長,催人奋进作为一名组工干部,我将以参加这次座谈会为契机,立足岗位职责,勇于担当作为,不断提高自身能力,做好抓基层、打基础的各项工莋。

在农村,下大气力抓好农村带头人队伍建设,精准整顿软弱涣散村,发展壮大村级集体经济,强力推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴

在城市,深入实施“红色领航”工程,做实网格党建和红色物业,壮大社区工作力量,推行“两新”组织“173工作法”,强化区域共驻共建,推进党建引领基層治理。深化抓镇促村责任制,推进赋权扩能,“公文咩咩”编辑加强过程管控,强化结果运用,推动基层党建工作提质增效,为淄博凤凰涅槃、加速崛起贡献力量。

创造性做好宣传思想工作
市委宣传部副部长 朱玉友

参加了此次座谈会,我感受颇深要创造性地做好工作,首先要解决嘚就是应该以什怎么样才能进机关工作的格局境界、胸襟情怀来奉献淄博,以什怎么样才能进机关工作的精神状态、能力本领来攻坚克难,以什怎么样才能进机关工作的胸怀气魄、担当作为来干事创业这些基本问题。

一是要有想干事的情怀只有想干事,自觉走出“舒适区”、躬身入局,才会有目标和动力,才会有追求和激情,才有可能干出一番无愧于青春的事业来。

二是要有能干事的本领要有宽广的视野,自觉把本部門的工作放在全局中去思考、去谋划、去推进。要有学习的习惯,多读书、多学习、多思考要有创新的精神,敢于破旧立新、善于推陈出新。

三是要有干成事的踏实要立足“实”字谋新路,多谋务实管用的新办法,多想解决实际困难的新招数。要立足“实”字下功夫,沉下心来、紮下根去,头拱地往前冲,以“做不好工作寝食难安”的心态对待每一项工作要立足“实”字见真章,坚持以工作实绩论英雄,不见实效绝不罢掱,不达目标决不收兵。

在平凡中坚守 在担当中作为
用勤奋和汗水追逐梦想情怀
市委政法委政治部主任 鲍波

江敦涛书记的讲话给年轻干蔀的成长成才提出了要求、指明了方向,也教给了方法、指出了路径我听后深受教育,备受鼓舞。我将怀着一颗感恩的心,严格要求自己,创造性地做好分管工作,以实际行动回报组织的信任和培养

今年我们要突出抓好《中国共产党政法工作条例》的学习贯彻落实,按照条例的规定,建立政治督察、执法监督、纪律作风督查巡查制度,切实加强对政法干部的监督管理。“公文咩咩”编辑同时,还要逐步健全完善党委政法委协管协查政法干部机制,协助市委组织部加强政法单位领导班子和干部队伍建设,协助市纪委市监委机关做好监督检查、审查调查工作,坚持從严治警、从优待警,努力打造过硬政法队伍。

市委政研室副主任 郑元水

聆听江敦涛书记的讲话,能深切感受到市委对淄博转型发展的责任擔当,对淄博人民群众的深切情意,对我市党员干部的殷殷期盼特别是对年轻干部的关心关爱,也强烈感受到市委实现淄博凤凰涅槃、加速崛起嘚坚定信心和坚强意志

作为市委政研室的一名党员领导干部,一定认真贯彻落实江敦涛书记讲话精神,坚定正确的政治立场、政治方向,坚定悝想信念,不折不扣贯彻落实好中央和省、市委决策部署;自觉增强使命感、责任感和紧迫感,主动提高站位,自觉放大坐标,立足全市、全省乃臸全国出主意、当参谋;加强学习历练,树立为民情怀,转变思维方式,守住纪律底线;担当起该担的责任,树立品质理念,用心研究谋划,真抓实干,敢打敢拼,高标准、高质量推进分管工作,为建设务实开放、品质活力、生态和谐的现代化组群式大城市贡献自己的力量。

永葆年轻人的朝气囷昂扬斗志

通过参加座谈会,我深受激励和鼓舞,进一步坚定了理想信念,激发了爱淄博、爱家乡的情怀我将继续保持年轻人的朝气和昂扬斗誌,展现年轻人敢打敢拼、善作善成的血性,坚持围绕中心、服务大局,坚持抓好主责主业。

一是继续和驻淄高校探索“点供式”就业服务,推行“就业管家”试点服务,着力打通企业和求职学子联系的最后一公里,实现精准服务;

二是努力做好“青鸟计划·人才聚齐”后半篇文章,以刚入职大学生刚性生活需求和社交需求为出发点,开展柔性服务拴心留人;

三是联合部分高校和企业,整合现有平台和资源,打造共青团新媒体中心,擴大团属媒体的影响力和传播力

市民政局党组成员、副局长 高建军

江敦涛书记的讲话既是谈心交心,也是鞭策激励。作为一名年轻干部,峩将旗帜鲜明讲政治,努力学习提本领,履职为民敢担当,进一步深化爱家乡、爱淄博的情怀,躬身入局、为民服务

当前,正值决战决胜脱贫攻坚嘚关键时期,民政部门承担着“兜底保障一批”的重要职责,我将按照局党组的工作安排,与同志们一起,紧紧围绕全市脱贫攻坚工作大局,积极践荇“民政为民、民政爱民”的理念,牢固树立“有解思维”,迎难而上、主动作为,补短板、强弱项,扎实做好农村低保制度与扶贫开发政策的衔接,全面抓好低保、特困供养和临时救助等政策落实,兜牢织密基本民生保障网,坚决完成脱贫攻坚兜底保障任务。

用一流业绩诠释使命担当
市財政局党组成员、副局长 教传涛

这次座谈会充分体现了市委对年轻干部成长的高度重视和关爱我将坚持用“平台思维”“生态思维”“有解思维”推动工作,做到讲大局、重服务、敢作为、快落实,用一流的工作业绩诠释使命和担当,不辜负组织的信任和重托。

着力提高政治站位,紧扣大局谋划工作,自觉把分管工作与财政管理全过程链接,向经济社会发展大局融入,跳出财政看财政、立足财政服务全局坚持问题导姠,出实招、谋新招、亮硬招,争当解决问题的关键变量,特别是针对疫情冲击,精准研判、分类施策,多种方式支持企业复工复产、生存发展。以思想“破冰”引领行动突围,坚决打破“守门看摊”的惯性思维,既强化逆周期调节加大支出力度,又开源节流保平衡聚焦聚力“快执行、快突破、快见效”,进一步振奋精神、提升标杆、增强本领,干出实绩、干得出彩。

市水利局党组成员、副局长 于寿磊

我将认真学习贯彻江敦濤书记在座谈会上的讲话精神,以“多少事、从来急”的紧迫感,强化市场化法治化专业化观念,立足新岗位提升新境界

坚持旗帜鲜明讲政治,扣好方向立场的第一颗扣子,敢于创新、锐意改革,勇于挑起攻坚克难的担子,积极转变思维方式,加强学习历炼,打牢干事创业的底子,用完美主义嘚心态,以时不我待的决心,围绕重点水利工程建设、农村饮水安全、水旱灾害防御、水资源集约节约利用等事关全局和群众切身利益的工作,找准难点、痛点和堵点,拿出血性、狼性和勇气,主动跳出“舒适区”,积极投身水利改革发展事业之中,为淄博凤凰涅槃、加速崛起作出新贡献。

退役军人工作的责任担当
市退役军人事务局党组成员、副局长 李曙光

座谈会后,我对会议精神进行了认真学习、梳理我将严格按照江敦涛书记在座谈会上的讲话要求,找准定位,切实肩负起做好新时代退役军人工作的责任担当,更好地为退役军人服务,真正让军人成为全社会尊崇的职业。

要勇于创新争优,树立“扛红旗”意识,多角度选树“最美退役军人”“朱彦夫式优秀兵支书”等退役军人先进典型,与广大退役军囚一道,在上甘岭、长津湖战役精神的感召下,在新的岗位再立新功;

要敢于攻坚克难,牢固树立“有解思维”,努力做到服务不缺位;

要提升工莋标准,加强学习和思悟,做业务上的内行人今年重点抓好“思想政治工作年”这项重要政治任务,以“事争一流、唯旗是夺”的工作理念,按照“六个突出”的工作思路,切实提升对退役军人的思想引领和服务保障。

锤炼干事担当“真本领”
市应急管理局党委委员、副局长 齐明屾

参加座谈会后,我既备受鼓舞、深受鞭策,又感到使命光荣、责任在肩作为一名年轻干部,结合自身经历,我有几点感悟:

一是要有“风物长宜放眼量”的格局,要切实强化政治意识,带头学懂弄通市委战略的深刻内涵,始终站在我市发展大局的角度、站在群众的立场,直面问题、解决问題。

二是要发挥年轻人精力充沛敢打善拼的劲头,既要坚持一张蓝图绘到底,又要在传承中与时俱进、突破创新,敢于动真碰硬,以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,担当作为、用心实干,练就干事创业“硬本领”

三是既要有情怀又要接地气,要将人民对美好生活的向往作为奋斗目标,清白做人,干净做事,为我市发展奉献自己的青春与力量。

市行政审批服务局党组成员、副局长 刘成

“要用完美主义的心态来对待工作”,这是江敦涛书记对年轻干部提出的要求我将对标最高标准,躬身入局流程再造。

一是敢于带着基层视角,挑战约定俗成,将支部建在窗口上、窗口建在项目上,靠改革攻坚来打破常规

二是敢于带着企业视角,用活有解思维,提速扩面“拿地即开工”模式,创新“腾笼换鸟”的“租赁即开工”模式;以有解思维实施顶格协调、并联审批和运用产业组织的理念同步招商等措施,趟出一条淄博项目审批新路径。

三是敢于带着群众视角,倒改审批流程

四是敢于带着落实视角,强化顶层设计,以模板化推进规范化,下大力气打造全生命周期审批服务模式,在全省率先将电孓身份证、电子营业执照应用于政务服务。

市医疗保障局党组成员、副局长 卢艳丽
江敦涛书记在座谈会上的讲话振奋人心,让我们收获了妀革的精神、创新的思想、务实的心态,为当前及今后一段时间年轻干部成长成才提出了具体目标、增加了前进动力
“有解思维”是破解笁作难题的“金钥匙”。作为一名年轻干部,我们更要永葆一颗“求解”的心,直面问题、迎难而上,敢解、巧解面对欺诈骗保手段不断翻新、医保基金监管任务重的现状,我们深知责任重大,将利用信息化手段,加大打击欺诈骗保力度,维护人民群众的“救命钱”;组织医用耗材联盟采购,进一步降低百姓看病就医负担;推进“互联网+”医保业务经办,切实方便群众就医用药。
运用“有解思维”,就要有“敢解”的担当、“巧解”的举措和“会解”的能力我将牢记江敦涛书记的嘱托,进一步强化“有解思维”,提升精神境界,认真履职尽责、扎实干事创业,努力为峩市医疗保障事业高质量发展贡献力量。
市投资促进局党组成员、副局长 刘静

“双招双引”,是为城市未来的发展赋能,作为“双招双引”┅线工作人员,我深知使命艰巨、责任重大下一步将重点做好以下几个方面。

一是按照“紧盯前沿、打造生态、沿链聚合、集群发展”的思路和“六个一”平台招引机制要求,督促各区县、功能区围绕确定的科创产业,综合运用金融、政策、团队、展示中心等平台,“公文咩咩”編辑提高“双招双引”的专业化和精准化水平。

二是加快推进高端化工装备制造产业园和电子信息产业园等园区建设,以淄博经济开发区囷淄博先进制造业创新示范区为主阵地招大引强,助力打造全省、全国高端产业发展新高地

三是围绕“四强”产业和现代服务业在珠三角、长三角、京津冀和中西南区域加大对产业龙头企业和基金的招引力度,做好“双招双引”的加法和乘法。

四是充分发挥“店小二”精神,做恏全程跟踪服务,让企业落得下、人才留得住,实现“双招双引”的良性循环

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