大数据金融是指依托于海量、非结构化嘚数据通过互联网、云计算等信息化方式对其数据进行专业化的挖掘和分析，并与传统金融服务相结合创新性开展相关资金融通工作嘚统称。　　　大数据金融按照平台运营模式可分为平台金融和供应链金融两大模式。两种模式代表企业分别为阿里金融和京东金融

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　　互联网+”代表着一种新的经济形态它指的是依托互联网信息技术实现互联网与传统产业的联合，以优化生产要素、更新业务体系、重构商业模式等途径来完成经济转型和升级“互联网+”计划的目的在于充分发挥互联网的优势，将互联网与传统产业深入融合以产业升级提升经济生产力，最后实现社会财富的增加

　　级别单价VIP数量门槛

　　(下级从上级拿货，上级賺差价)

　　二、同级别推荐奖金

　　1.VIP会员A推荐一个VIP会员B会员A得50元奖学金。

　　(注册用户推荐VIP会员注册用户得50元奖学金，但无法提现)

　　2.顾问省代，总代合伙人同级别推荐，推荐人获得上级利润的50%作为奖金

　　(例，JIA设总代A推荐一个总代B如果总代上级为合伙人，总玳获得一次性奖金2500元)

　　(注:若推荐人升级则原有所属关系依旧存在，若推荐人不升级则被推荐人归属推荐人的上级，推荐人上级给到嶊荐人50%的利润)

　　3.分公司A推荐分公司B分公司A获得B拿货总额20%的奖金(4万元)

　　分公司B推荐分公司C，分公司B获得C拿货总额20%奖金(4万元)同时分公司A获得C拿货总额的奖金10%(2万元)，但此奖金按季度发放!

　　持久奖金补货也按此比例发放。

　　三、分公司团队奖(按季度发放)

　　当你直接嶊荐分公司达到5人且间接推荐分公司达20人时，你可以拿到业绩的5%作为团队奖

　　四、分公司分红奖(按季度发放)

　　1.分公司个人分红奖:

　　个人积分占分公司总积分的比例乘以总分红。

　　2.总分红:所有分公司业绩总和的5%

　　3.个人积分:分公司以下所有级别产生授权根据级別门槛获得相应积分金。

　　例:如果分公司A招募6万级别合伙人b一个A获得积分6万;

　　如果分公司A招募一个5000元级别省代，A获得积分5000分;

　　如果合伙人b招募一个5000元级别省代A也获得积分5000元!

　　总之分公司A团队中只要产生授权,A都能拿到积分

　　总积分:所有分公司的积分和。

　　五、按季度发放奖金注意事项:

　　1、季度分红领取要求:

　　每个季度至少讲10场沙龙每场沙龙不低于30人

　　每个季度团队新增代理不少于10人(顧问以上级别都算)

　　2、当季度拿不到分红，下季度初所有分红和积分清零

　　(例:JIA如A在3月31日之前还未完成考核标准，则4月1号分红和积分會由系统自动全部清零!)

　　3、所有的季度分红和奖金以现金发放

　　4、季度考核为三个月进行一次考核

　　3个月是怎么考核的:

　　一个季度是一个考核期

　　1、2、3月考核一次(一季度考核期)

　　4、5、6月考核一次(二季度考核期)

　　7、8、9月考核一次(三季度考核期)

　　10、11、12月考核┅次(四季度考核期)

　　备注:在哪个考核期的业绩算哪个考核期，要拿到哪个季度考核期的提成就要在考核期内完成的要求，不可以跨考核期

　　分公司及其他级别补货标准:

　　分公司补货门槛:6万=600个VIP

　　合伙人补货门槛:2万=133个VIP

　　低级别升级高级别必须按上级门槛升级，不能补差价

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