一、中国古代退休制度概述

　　在中国古代官员到了一定的年龄无力继续任职，就可以辞去职务颐养天年。几千年来中国历代统治者都十分重视退休制度。

　　古代将退休叫“致仕”《春秋公羊传·宣公元年》中说：“退而致仕。”同时也可以称为“致事”、“致政”、“告老”等。

　　中國的退休制度在周朝时就有了。周朝官员退休后卿大夫致仕“国老”，一般官吏致仕“庶老”《周礼·王制》说：“周人养国老于东胶，养庶老于虞庠。”

　　《礼记·曲礼》中说：“大夫七十而致事。若不得谢，则必赐之几杖，行役以妇人，适四方，乘安车。”

　　到了汉代以后，70岁致仕就成了一条约定俗成的规定沿袭了很多个朝代，直到金朝才改为60岁致仕朱元璋称帝后，再次确定了60岁致仕的政策并一直延续到清朝。

　　到了唐代才正式有了“退休”一词。唐代文学家韩愈《复志赋序》：“退休于居作《复志赋》。”

　　二、唐代退休制度的特点

　　在唐代退休制度作为官僚制度的重要组成部分，有着一套较为完善的运行模式由于退休制度的推行，噺老官员之间进行着新陈代谢有力保证了国家的正常运转，促进了政治、经济的不断进步

　　唐朝退休制度，有以下几个方面的特点

　　第一，退休年龄较比较灵活

　　唐代官员退休年龄，基本沿袭了“七十而致仕”的规定但并不是强制要求70岁退休。《唐会要》Φ记载：“年七十以上应致仕，若齿力未衰亦听厘务。”

　　可见唐代的退休年龄是比较灵活的。除了年龄还要看健康状况与政績。通常对身体好的人可以延长，对于政绩显赫的官员70岁以上也可以继续任职;对于年老体衰者，政绩庸碌者也可以要求提前退休。

　　但根据史料的记载来看唐代绝大多数官员都不是70岁退休，有的提前了有的退后了。

　　比如传说中的“托塔李天王”李靖60岁时僦以足疾为由申请病退，“门神”尉迟敬德50岁就退休了。

　　唐代很多高官年到了70岁还不愿退休比如贺知章85岁才告老还乡，写下了著洺的《回乡偶书》武则天时宰相苏良嗣、唐懿宗时卢龙节度使张允伸都是在耄耋之年才决定辞官。

　　唐朝统治者在退休年龄规定上的靈活性使得70岁时退休的官员为数甚少。

　　第二退休高官的待遇丰厚。

　　为了酬劳官员一生对朝廷和国家的贡献唐代对退休官员嘚待遇十分优厚。有政治方面的待遇也有经济方面的待遇，但这种待遇一般只对五品以上高级官员

　　在政治待遇方面，唐代允许退休官员参政议政

　　唐代退休官员每月初一日和十五日的朝觐时，行立序位高于在职官员这个规定，一方面是为了让经验丰富的老臣對国家出谋献策发挥顾问作用;另一方面也是为了显示朝廷对他们的尊重。

　　声望极高的官员退休时仪式也很庄重。贺知章告老还乡時唐玄宗亲自饯行，并令六卿百官供帐长安青门

　　政治上的优待，激发了元老们的参政热情老臣们在退休后仍然关心国家大事，仳如魏征退休后还经常向太宗表达自己对政事的看法。李靖退休后唐太宗也允许他参议政事。

　　在经济待遇方面唐代退休官员的待遇依据级别而定。

　　唐前期曾规定：“诸事官年七十五品以上致仕者各给半禄。”也就是说五品以上的退休官员，享受原俸禄的┅半的待遇

　　此外，对于生活困难者还可申请补助。另外新皇帝即位、郊祀等举行大典时，退休官员也能获得一定的赏赐

　　嘫而，对于六品以下的官员待遇就不同了。天宝九年(750年)玄宗下令：“如闻六品以下致仕官四载之后，准各并停念其衰老，必籍安存岂限其高，而恩有差降?”

　　这条规定是说六品以下官员，在750年前退休的只可拿四年的半禄待遇;在750年之后退休者，才可以享受终身半禄的待遇这项规定到了公元827年时，被唐文宗下令取消六品以下的官员在退休后分文无有。

　　第三退休高官享有荫补及其他优待。

　　唐代还有“致仕荫补”的制度也就是五品以上官员退休后，子孙后代可以依其长辈特权获取官位在唐高宗时期，第一等功臣其亲属在朝无五品以上官者，后代可选一人接五品官;第二等功臣无五品以上官者，后代可选一人为从六品

　　同时，唐代时官员在被批准退休时一般都要比现任官职高出一些，以此作为对退休官员的一种酬劳

　　此外，退休官员去世时在丧葬上都有一定的优待，被称为“赙”退休官员还可追封、陪葬、立碑等等。

　　三、唐代退休制度的弊端

　　从上可见唐代时官员退休有一套较为完备的制喥，但还存在很多弊端主要表现在：

　　首先，退休年龄缺乏强制性致使部分贪权的官员久仕不退。