您好 律师 我在山东潍坊一个饭店里大约干了一个多月时间 是服务员 老板娘说第一个月两千六 刚开始我还自信满满 因为我也是老手了 比较熟练 干了几天就感觉到了累 家离饭店有点远 我骑自行车 还有就是那里服务员人不多 全天干的就我一个人 所以我不想干了 所以在微信上就和老板娘说我可能干不大了 可是老板娘也没给我明确的答复 只说干就好好干 后来我请假一天 然后可以说旷工四天吧 不怎么想活动 在家里待懒了 主要是我想靠这种方法让他们把我辞了 如果一直在那里干的话 等着有接替我的人来 还不知道要干到什么时候 就像行尸走肉似的 我挺迷茫 失落 再去了 也没怎么批评我 后来我在微信上和老板娘说我不想干了 她竟然没说话 没有答复我 没理我 然后我又请了半天假 两天半没去 今天下午去的 因为今天十五号发工资 代理店长说我旷工一天扣五百！ 我以为他在开玩笑 没成想等到要下班的时候 老板竟然说我没有工资！！！ 我也是比较惊愕的 我心里想:很好 很好 很任性 不过我有办法治你们！ 没钱我他妈的干个毛线啊 好了 我明天不用去了 走法律途径 我心里想着 法律是最好的武器 我用国家法律教育你们 他们这一行为肯定是违反了中华人民共和国劳动法的 克扣员工的工资金额过大 不符合国家法律法规 我想问一下 尊敬的律师 我接下来应该怎么办呢？ 他们的行为具体违反了中华人民共和国劳动法哪一条的规定呢？