原标题:鹤壁一男子欠银行借款，耍小聪明，最终主动还款求...

欠债还钱天经地义，但试图耍小聪明欠银行的钱，可就没那么简单了 贷款到期未偿还，被起诉

刘某甲向淇县某银行贷款15万元，张某、刘某乙提供担保，贷款到期后，刘某甲未能偿还贷款，该银行向淇县人民法院起诉，拿到胜诉判决后，淇县某银行向法院申请强制执行。.............................................. 影响自身利益，慌了神

该案执行立案后，执行干警立即提起了总对总网络财产查控，对被执行人银行存款、证券、车辆等财产信息进行查控，依法冻结了张某中国银行账户存款7.5万元及其他银行账户存款1万余元，为了能尽快督促被执行人履行义务，执行干警多次电话联系张某，但是张某拒不接听电话。

得知购房贷款账户被冻，张某慌了神，贷款还不上将直接影响其在银行系统的征信，张某又在银行系统上班，对其工作也将有严重影响。这次张某主动联系起了执行法官，为了能尽快案结事了，执行干警积极促使双方达成协议，淇县某银行愿意放弃部分利息，张某一次性向申请人偿还清剩余案款。....................................

张某拿着7万元现金来到了执行局，“这是剩下的7万元，你们能不能把我的贷款账户给解冻了”被执行人张某因购房贷款账户被冻结，主动到淇县人民法院送来了执行案款。

加上淇县法院已经冻结、扣划的8万余元，该案款全部执行到位，法院也依法对张某银行账户解除冻结。

来源 豫见鹤壁  淇县人民法院

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关于“培训贷”，训哥儿曾写过一篇题为《找工作却被培训，IT 培训机构的这个套路必须曝光》的文章揭露。目的是为了让更多的人看清招聘套路，避免“培训贷”陷阱，但势单力薄，影响力有限。今天打开浏览器，意外的发现“培训贷”上了热搜，这次是新华网，央视网，腾讯、新浪、网易等媒体的联合曝光。大学生“培训贷”，命该休矣？

一个令人痛心但又振奋的消息——大学生“培训贷”再一次被各大媒体曝光。痛心的是“培训贷”屡遭曝光却仍然猖獗，振奋的是看到有人在为“培训贷”的整治做着努力。

大学生求职遭遇“培训贷”

23岁的南京某高职学生黄丽（化名）刚毕业，就遭遇了“惨痛教训”——原以为找到了好工作，没想到却掉进连环陷阱，培训6个月，不仅没有找到机构承诺的高薪工作，反而欠下了2万多元贷款。

据中国青年报报道，黄丽今年一月份在网上求职时，看到一家科技公司招聘新媒体运营，于是投递了简历，并收到了面试通知。

面试时，“面试官”不谈新媒体却一直建议黄丽选择IT类岗位：

“做UI设计师，薪资水平高，发展前景也很好。”

这名“面试官”不断的给黄丽介绍UI设计师的好处，承诺高薪就业，并说黄丽条件好，公司可以为其提供培训。看到黄丽有所动摇，该“面试官”紧接着介绍了两种人事合同：

一种是在公司工作3-5年，但薪资较低，每个月3500元；另一种是在公司工作1年，每月工资4500元，一年后，她可以选择留在公司或跳槽。为了使黄丽安心，“面试官”表示，UI设计工资5000元 起步，跳槽后就业有保障。

如果要你选，是不是更倾向于第二种？套路来了，选择第二种需要交19800元的报名费，没钱的话可以分期付款。

于是，黄丽被“面试官”连哄带骗的签了第二种合同，并且选择了分期付款。合同的名称为“实训及服务协议”，主要是在该公司学习名为UID（用户界面设计）的课程。

在对方的引导下，黄丽在其提供的表格中，详细填写了身份证号码和银行卡号等个人信息，并进行了手持身份证拍照和人脸识别等操作。

至此，该培训机构打着招聘的幌子，将求职者转化为学员的流程结束。

然而，当事人黄丽却仍然蒙在鼓里，直到一名自称“宜信贷款”的工作人员打电话给她，她才知道自己背上了高额贷款。后来，她了解到自己贷款19800元，共需还款25000元，利率在10％左右。

更令黄丽意想不到的是，培训后公司却以没有岗位空缺为由，不能录用她，让她准备简历找工作，公司表示可以为她推荐一些“合作单位”。

黄丽说，公司为她推荐的工作与之前的承诺相差甚远，都是一些街边打印店。而原本承诺的4500元薪资，更是无法兑现。

这时，黄丽明白自己上当了。她回过头翻看合同才发现，合同里并没有培训时发放工资、培训后保证就业的条款。所谓的实习合同，只是一份普通的培训协议。

大学生“培训贷”屡遭曝光，为何仍然猖獗？

非业内人士可能不知，这不是“培训贷”第一次被曝光。

仅热搜训哥儿就见到过3次，2017年的“李文星事件”也是因培训而起，而培训李文星的机构就是“培训贷”的罪魁祸首达内科技。

作为国内最大的IT培训机构，达内科技2017年招生量128776人，IT职业培训的市场份额超过8.3%，是同行业内第二名的3倍。

其生源分为社招和校招两类。其中社会招聘，主要依靠搜索引擎和招聘类网站。而招聘网站带来的生源，就是各大媒体曝光的“求职变培训，陷入培训贷”。

根据调研显示，达内科技20%的生源来自校园渠道，50%的生源来自搜索引擎，剩余30%的生源，来自通过招聘类网站， 即把求职者转化为学员（128776的30%是多少？38632人，而达内的市场份额仅10%不到，那么整个IT培训行业每年通过招聘忽悠来的学员有多少？不敢想象）！

为什么影响如此恶劣，屡遭媒体曝光的“培训贷”，依然如此猖獗？

第一，学生维权意识不够。

每年有几十万名求职者掉入“培训贷”陷阱，但爆出来的却寥寥无几，难道是培训机构向所有人都兑现了承诺？当然不是！

绝大多数未就业的学生不懂得维权，也找不到维权的途径，有时甚至还会被培训机构反咬一口（找不到工作，都怪你不好好学等）！

最终，他们只好自认倒霉，骂两句培训机构发泄发泄，发泄后还是要老老实实还贷款（IT培训机构负面超多的原因之一）。

第二，机构为赚钱铤而走险。

早在150多年前，马克思就在其著作《资本论》里说过：

如果有10％的利润，资本就会保证到处被使用；有20％的利润，资本就能活跃起来；有50％的利润，资本就会铤而走险；为了100％的利润，资本就敢践踏一切人间法律；有300％以上的利润，资本就敢犯任何罪行，甚至去冒绞首的危险。

虽然IT培训行业的利润率远达不到践踏法律的地步，但是招聘转培训能为公司带来高利润是不争的事实。

以达内为例，其招生渠道主要有校园，广告和招聘转化，其中招聘转化占总招生量的30%，利润远高于校园渠道和广告渠道。他们愿意放弃这么大一块肥肉吗？

并且，作为一家美股上市公司，营收和利润如果达不到华尔街预期，他们的股价可能会暴跌，他们敢放弃这么大一块肥肉吗？

第三，缺乏相关法律法规。

随着法律意识的提高，很多同学会第一时间想到通过法律维护自己的权益。但是他们往往维权有心，投诉无门。

报警？警察说不在他们的管辖范围之内；法院？法官是讲证据的，而机构让你签署的协议是“精心”起草的。

还能怎么办？绝大多数同学选择放弃，IT培训机构正是掐准了这一点，才敢如此猖獗。极个别斗争到底的同学只能找媒体求救，试图通过媒体的曝光，引起相关部门的重视。

不过，曝光一轮又一轮，“培训贷”从未有休止。

媒体曝光有用吗？可能是有的，前段时间的“校园贷”在媒体的持续曝光下，出台了一系列整治措施。不过，“校园贷”是闹出了几条人命的。

不知为何，想起了谭嗣同：

“各国变法，无不从流血而成...”

求职者如何避免“培训贷”陷阱？

训哥儿没什么能帮到大家的，只能写写文章，扒扒内幕，避免让更多的求职者掉进“培训贷”陷阱。

第一，详细分辨招聘信息

投递简历时，要注意招聘信息，特别是IT类岗位，符合以下4点是培训机构无疑。

1、招聘岗位包含“实习，助理，学徒，无经验”等字眼；2、同一个岗位招聘人数5人以上；3、招聘公司名称里含有“教育”字眼，同时又从事IT行业 ；4、任职要求很少涉及技术，只提到“对编程感兴趣，非计算机专业也可接受”等。

如果通过招聘信息分辨不出，到达面试地点看到招聘公司墙上张贴着“就业喜报，实训基地”等，可以直接拂袖而去了。

第二，查询招聘企业信息

通过查询软件或者搜索引擎我们很容易就可以掌握招聘企业的信息。是不是培训机构，基本可以从搜索结果中体现出来，如果看到网上有人发帖问：

“XX科技公司是培训机构吗？”

就算没有答案，但有此一问，基本可表明这是一家培训机构。了解招聘企业，是每一名求职者的必修课。就算不查培训机构，多了解信息也有利于面试。

培训机构的招聘信息大多是“门槛低，待遇好”，对刚毕业的大学生来说，有着莫名的吸引力。

但是，单纯的同学们，这类招聘信息是明显违反常识的啊。

当看到一份美味的“馅饼”摆在你面前的时候，你更要多一份谨慎，因为“馅饼”更有可能是“陷阱”。

以前，训哥儿会质问某些IT培训机构的管理层，这样忽悠大学生，你们的良心不会痛吗？现在不会了，他们没有良心！

关于IT培训，训哥儿只讲真话，IT培训那些事儿，揭露IT培训行业内幕，防坑防骗防套路！

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