• 自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围

• 辭职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人單位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工洎己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三是向用人单位提出申请双方协商一致解除合同。

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地区：福建 福州解答问题：2149 条

根据《》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以。劳动者在内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。” 注意：员工提前30天提出离职用人单位不得扣押员工的，或者不批准员工的离职申请但员工在主张洎己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。全的满30天后，员工就有權办理离职；公司逾期未办理的需要赔偿因此给员工造成的损失。