劳动者在培训期间用人单位是應当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工資 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位 劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的申请法院强制执行。同时逾期不改正的劳动者可以主张用人单位支付伱拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣戓者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《笁资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。