• 《反差管理:陈育新的管理天机》内容简介：作为中国民营企业的“常青树”希望集团之所以能够持续、健康地成长，主偠是因为刘氏四兄弟对企业运作管理的特殊理解和实践随着华西希望集团作为希望集团的一部分独立出来，作为一个成熟的企业家陈育新明确提出了自己的核心价值观——诚实、精明、勤奋、美好，并以此为依托形成了自己独特的经营理念和用人观、发展观等一系列企业管理思想。在希望集团成立30周年之际他反观整个企业的发展历程，透过“做人的是与非”、“经营的舍与得”、“用人的宽与严”、“领导的管与理”、“发展的快与好”等现象分析了自己如何抓住别人看不到的机会，跳过别人意识不到的风险一步一步把企业做強、做大。

• 为了争取客户也许你忙到凌晨才睡下，可一大早又被公司的电话吵醒了虽然睡眠时间不足4小时，但你还是得拖着疲惫的身體去公司会议室里，中层干部们早就已经在等候你了满室的烟云，显露出他们等你做决策时的焦虑情绪工厂发生了严重的事故，生產线已经停了事故的善后赔付、生产线怎样重启、耽搁的订单怎样才能如期完工……突如其来的种种麻烦刺激着你尚未完全苏醒的神经。而你心里明白这些都只是近忧，你还将面对更令人困扰的远虑

• 《用心工作》内容简介：用心工作是员工的成事之基。员工个人成长往往是用什么心成就什么事用多大心成就多大事，因为机遇总是留给有准备的人对于每一个职场人士来说也是如此，用什么心成就什麼业用多大心成就多大业，在平时的工作和生活中一个优秀的员工要善于充分利用时间，用心学习用心思考，用心落实

7日熟络：跟上司打交道——七日职场炼金术丛书  著

桑蒂·曼恩，英国兰开夏中部大学职业心理学系的高级讲师，商业媒体长期的特约撰稿人，《卫报》网站“职业医生”。