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时间：2018-03-15 15:48
导读：早教老师的工作内容是什么？早教师岗位职责解析，早教老师这一新兴职业已经渐渐进入人们的视线范围，早教老师是一个怎么样的岗位，他们的具体工作是什么？基于这一事实，我们将从早教师的职业概况以及位职责两方面进行解析，以便大家对早教师这一职业有一个更为清晰的认识，早教师不仅教育孩子，早教师可分为育婴师、亲子教师、感统教师、蒙氏教师、奥尔夫音乐教师、入户早教师等，早教师专业性相当强，岗位职责：一、师德修养
早教老师的工作内容是什么？早教师岗位职责解析
早教老师这一新兴职业已经渐渐进入人们的视线范围，很多人会问，早教老师是一个怎么样的岗位，他们的具体工作是什么？基于这一事实，我们将从早教师的职业概况以及 位职责两方面进行解析，以便大家对早教师这一职业有一个更为清晰的认识。 职业概况：
早教师，也可称为早期教育指导师，是从事0―6婴幼儿保育、教育、养育的咨询、指导、顾问、教学的教师；与幼师不同，早教师不仅教育孩子，更主要的是教育家长，尤其是母亲。早教师可分为育婴师、亲子教师、感统教师、蒙氏教师、奥尔夫音乐教师、入户早教师等。作为一种专业教育，早期教育涉及到婴幼儿生理学、心理学、教育学、营养学、脑科学，还涉及到女性心理学、思维科学、行学科学、学习科学、家庭教育学等学科，这不是普通家长所能了解和掌握的。因此，早教师专业性相当强。 岗位职责： 一、师德修养
1、遵纪守法，遵守幼儿园的各项规章制度及有关规定，不迟到、不早退。
2、为人师表，仪表端正大方，进班不披长发、不穿高跟鞋、不穿裙子。尽心尽职，不窜岗。
3、对宝宝和蔼可亲，对家长有礼有节。
4、服从组织安排，团结同志，工作勤奋、有事业心、责任心及奉献精神。 二、早教工作
1、落实《幼儿园教育指导纲要》，园务工作计划，掌握0-3岁婴幼儿年龄特征，结合各个年龄段宝宝年龄特点设计活动，包含五大领域的内容，做到动静交替，活动内容新颖、有趣，同时注重对家长的指导。
2、积极参加政治、业务学习和教育研究活动，不断提高自身政治、文化、专业水平。 3、管理使用好早教中心教玩具，做到摆放玩具整齐、有序，同时每学期开学要对玩具登记，期末清点玩具数量，检查玩具安全质量。
4、早教环境干净、温馨，区域划分清晰，合理，创设富有新意的活动区，为宝宝营造一个良好的活动环境。 三、教科研工作
积极参加园中早教的教科研活动，有所创新。每月至少有1-2次听课笔记。根据自己的学习和实践，每学期写出1篇专题经验总结。 四、安全卫生工作
1、活动期间，老师、家长负责宝宝在园期间的安全卫生工作。在活动时，要严格遵循幼儿发展规律，树立安全第一的意识，严格履行幼儿园各项规定。
2、凡遇传染病消毒隔离工作，教师必须配合保健医生，严格执行上级部门及本单位的要求，并履行保育与教育职责，并积极主动的做好对宝宝及家长的宣传教育工作。 五、家长工作
1、办好家园联系园地，内容丰富，形式活泼，每月更换一次家园教育信息。 2、办好家长学校，每学期召开两次以上家长座谈会，向家长宣传早期教育知识。 3、认真做好家长交流工作，及时了解宝宝的教育环境，并随机提出建议。 4、每次活动都要对家长进行教育指导，每月开展一次家长培训。 5、早教中心成员积极参加每月到社区的“早教进社区活动”，每次活动要有主题，活动目的要达到。宣传理念要送到0-3岁婴幼儿看护人心里。
给幼师的建议：学历越高发展空间越大，考幼师资格证需要大专及以上学历，依照这个条件
可以推断，将来对幼师的要求将越来越高也越来越严格。如果你是大专以下学历，可以选择学前教育专业或者管理学专业提升学历。
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城市：天津经验：1年以内学历：本科
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奈希国际早教陪伴中心，源自英国爱丁堡，专注于0-6岁儿童早期教育，英语中文双语教学，致力于婴幼儿家庭陪伴教育，体适能健康发展，认知能力发展，艺术创造力开发，英语听说读写能力的培养，儿童全面素质的培养，奈希给父母最好的选择，给宝宝最好的开始~
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工作经历 把详细的工作经历描述一下～个人喜好 主要是有好的性格～家庭教育～面试原因 为什么要来面试早教工作
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1. 负责顾客接待及会员服务工作；
2. 受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；
3. 负责中心物资及日常报表的管理与报送；
1年或以上教育培训、销售、客户服务等相关工作经验；
市场营销、学前教育等专业有先；
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良好的沟通能力、应变能力、解决问题能力强，能承受较强的工作压力；
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此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求红黄蓝大柳塔亲子园，成立于2010年，占地800余平米，是国内规模较大、质量较高的红黄蓝加盟园所。现拥有教职工15名，师资力量雄厚，教学及管理经验丰富，在大柳塔及神东矿区享有较高的声誉。拥有会员200余名，为宝宝和家长提供良好的教学及服务。
1、五官端正、热爱早教事业
2、有较好的亲和力和沟通能力
3、有在幼儿园或早教机构的工作经验
5、服从意识强，有较强的团队意识和荣誉感
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
1.教学理念推广及售后服务工作。
2.客户接待、预约、销售及售后会员约课、咨询等工作。
3..陌生电话拜访，预约客户来店试听。
4.中心前厅秩序维护、儿童安全照管。
5.其他前台顾问主管交办或与销售有关的工作事项
1.优秀的沟通能力、良好的客户谈判技巧
2.1年以上销售工作经验
3.良好抗压能力和人际交往能力
4.能适应周六周日上班,上班地点上海嘉定
5.有早教行业工作经验者优先
1.无责任底薪+补贴+奖金
2.一经录用即签订正式劳动合同，享受完整合规的社会保险和住房公积金
3.完善的入职培训机制与定期的专业以及全面的岗位、技能培训
4.每年享受带薪年假、法定节假日等福利
5.员工子女报名亲子课可以享受最低折扣
6.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
7.良好的工作环境和团队氛围
1. 完成每月的会员发展任务；
2. 客户关系服务，为会员提供系统的服务和咨询；
3. 支援公司相关的市场活动；
2． 2年以上早期教育或行业工作经验（同行业经验优先）；
3． 喜欢孩子，具备良好的职业素养、服务意识、亲和力、沟通能力、强烈的责任感；
4． 具备对销售工作的激情和挑战意识；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1）为家长介绍课程，进行招生工作
2）协助助教老师教授课程
3）提供卓越的客户服务，和会员保持良好的沟通
4）完成每月的销售指标
5）参与和支援相关销售和市场活动、发展客户关系并且对其进行维护、对儿童的发展和进步给予咨询意见
1）很好的销售技巧，能完成业绩指标、一年以上销售或服务行业工作经验
2）热爱运动，良好的服务意识
3）有相关学龄前教育培训行业经验者优先。
4）大学本科以上学历、有良好的英语听说读写能力
5）喜爱孩子、积极乐观、沟通能力强；
1、 依照课程标准实施教学，并优质完成教学工作；
2、 建立宝宝成长个案，与家长保持长期有效的沟通；
3、 定期参加公司提供的各项培训，并能通过考核，成绩达到优良。
3、良好的发展空间和完善的培训。
岗位职责：1.接听咨询电话，预约目标家长，为家长安排试听课或其他活动；
2.户外拓展客户，完成市场信息报告；
3.会员续报服务，会员关系维护；
4.安全责任区，卫生责任区管理与维护；
5.完成上级交办的其它工作。
任职要求：1.市场营销，心理学等相关专业，大专及以上学历；
2.良好的营销，沟通协调能力以及亲和力，良好的服务意识；
3.具有良好的抗压能力，有责任心，工作认真，细致；
4.热爱早教事业，有爱心，诚实，守信，认同企业文化及企业价值观。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
职位标签: 测评师、早教顾问、销售顾问、早教老师、销售代表、兼职老师
早教顾问（测评师）任职要求：
2、有0-3岁宝宝的妈妈、有早教或幼儿园工作经验或有销售工作经验者优
3、口齿伶俐，具有良好的沟通能力和亲和力；
4、能够承受一定工作压力；
5、有亲和力，喜欢与人交流；良好的责任感、团队精神和沟通、协调能力；
6、周六，周日须上班，所以我们采取轮休工作制度。
?完成每月的销售指标
? 参与和支援相关销售和市场活动
? 提供给客户细致的服务，维持良好的客户关系
? 和父母就孩子的发展情况进行分析并给予专业的早期教育咨询
? 大学专科或者以上学历 (教育专业尤佳)
? 二年以上销售或服务行业工作经验
? 热爱早期教育行业以及和孩子在一起的工作
? 具有亲和力、热情对待客户，有强烈的责任感
? 善于表达和倾听
? 注重细节，专业性强
? 具有很强的学习能力，能够很快的接受新鲜事物
2、拥有良好的亲子教育沟通基础，喜欢孩子；
3、销售沟通能力好，喜欢与人沟通，享受多元文化工作环境；
4、耐心、有亲和力、热情、具有责任感和服务意识，注重细节；
5、二年以上销售或服务行业工作经验，早教专业优先，大专以上学历。
1、负责对进店客户进行接待咨询，并完成签单；
2、完成每月的销售指标；
3、参与和支援相关销售和市场活动；
4、发展客户关系并且对其进行维护关怀；
5、为家长提供必要的儿童发展咨询。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、完成每月的销售业绩。
2、参与和支援相关销售和市场活动。
3、良好的沟通和社交能力，与客户维持良好的关系。
4、观察和记录孩子的成长过程，给予家长专业的支持和建议。
2、喜爱儿童，对早教充满信心，愿意帮助更多孩子及家长成长。
3、热衷于与人沟通，热爱学习。
5、有1—2年相关工作经验或销售工作经验者优先。
1、完善的培训体系和职业发展指导，具有广阔的职业发展平台。
2、国外交流、培训及进修机会。
4、员工子女上学享受特殊优惠。
5、国际化的工作环境及丰富的团队建设活动。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、为客户提供良好的咨询服务，完成每月销售业绩；
2、能够带领培养团队的销售能力；
3、具有协助上课的意愿和能力，能完成部分课程。
1、一年以上销售相关经验；
2、有早教工作经验优先；
3、对孩子有爱心，愿意投身儿童教育行业；
4、具有卓越的销售能力，有教育行业背景的人员尤佳；
5、具有较强的自我驱动力及良好的时间管理能力；
6、热爱运动，具有良好的协调能力和柔韧性；
7、亲和力和领导力较强，善于沟通，具备良好的团队协作能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
