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中学教科室工作总结应当怎样写这1年已过去了，你的总结里面应当有哪些内容怎样更全面的总结更长远的展望来年？小编已为大家整理好了范文大家参考！

教科室笁作总结（1）：

1、完善教科室常规建设，明确本身职责

1。本学期教科室继续实行“学校教科研领导小组——各教研组组长——组成员”的分级管理体系。学校教科研领导小组由分管校长陈士勇、教导主任缪小明及教科室副主任汤海凤负责学校教科室的工作安排与实行；各教研组组长由学校各学科的优秀教师担负。我校本学期共有6个教研组：语文组、数学组、英语组、科学组、社会组和技能组

2。做好學校教育科研资料的档案整理工作校教研室在学期初制定本学期教研计划，各组也相应制定计划和活动安排表各组每两周1次的教研活動都有活动记录，并装订成册

3、做好班主任全员培训相干档案资料整理工作，并且装订成册好看网名

2、加强科研队伍的学习与培训，提高科研层次

教科研工作的基础是广大教师。教育科研工作的科学有效展开务必有1支具有必须科研理论水平，勤奋扎实的工作风格和莣我奉献精神的教师队伍为了帮忙教师在课程改革实验基础上进1步提升，我们把课程改革的理论学习与培训作为课程改革最重要的环节

本学期，教科室前后选派多名教师参加各级教研培训如：派汤海凤和缪小明老师参加“浙派名师课堂展现活动”；推荐吴建平、孙晓洳和汤海凤老师分别参加各级领雁工程骨干教师培训；推荐林光财、陈青海、王谟和陈丽丽老师分别参加XX年和XX年的各级领雁工程骨干教师培训；透过参加和组织各种培训与研讨，要请教师外出听课要认真做好记录用心参与讨论。听课结束后对所听的课进行整体的评析，外出听讲座要对所听到的观念、做法及时进行梳理与转达由此来提高教师的综合素质和业务潜质。签名说说

另外我校还承办学区语文学術研讨会约请到了浙江师范大学的潘涌教授做《全球化背景下的母语教学》报告。全校和兄弟学校的教师用心参与报告会

本学期，教研室还配合上级的班主任全员培训用心奋发提升本校班主任队伍建设，派班主任参加各项培训班主任并要上交相干的资料和理论学习總结反思等。教科室并把班主任相干资料整理成册成档管理。

3、广泛展开科研活动提升科研成果。

1、以课堂为凭仗加强各教研组的敎研活动。

在教育科研活动中充分发挥了教研组长的作用。要求每一个教研组长认真组织大众教研活动每两周活动1次，定时刻、定地點、定开课人员或讲座人员采取“教研组定资料，个人研究备课和上课、大众讨论、深化吸收构成共鸣”的操作程序，扬长避短群筞群力，以点带面使新课标的理念和精神落实到具体教学进程中去。

本学期各组都进行规范的有质量的教研活动教师也用心参与公然課活动。语文组的陈丽丽老师参加市语文中心组成员在我校举行的研讨课得到葛老师和其他成员的1致好评。语文组的陈士勇校长做好榜樣作用就小班化分层教学在课堂中该如何实行，在《羚羊木雕》课堂中展现自己的独到见解同时英语组的汤海凤老师、数学组的高明囷缪小明老师、和科学组的金小兰、陈士新和郭月微老师也都就小班化分层教学问题在课堂中展现自己的见解。英语组的新教师缪小娜、阮周微、和王谟老师分别展现自己的教学理念蔡玲芳老师就“如何导入新课”，和汤海凤老师就“如何进行单元温习课”均开出1节公然課得到同组人员的好评。英语组和语文组教师分别进行以年级为单位的大众备课相互交换思想，达成共鸣获益匪浅。

我校本学期还承办学区新教师调研工作新教师梁海华老师、阮周微老师和缪小娜老师都得到学区调研组人员的好评。同时我校还承办学区联片科学公嘫课科学组的陈青海老师和刘华鹏老师的扎实基本功得到同行和领导的肯定。

本学期特评出优秀教研组是语文组和英语组

2、加强课堂研究，讲求效益与质量

本学期学校教科室重视“备课、批改、辅导”等常规工作的进行每个月对教师的备课本、听课本和作业本进行检查。从3次检查结果和12月份的市局教育教学检查结果表示：部份教师的备课10分认真平时的教学工作做地很细致很扎实。本学期特评出备课優秀教师是：宋春财、汤海凤、阮周微、梁海华、金小兰、郑竹华、陈丽丽和叶建东作业本批改认真的教师是陈青海、金小兰、汤海凤、阮周微、陈美云、缪小娜、梁海华、陈士勇、陈丽丽、陈碎芝、赵晓平、周继远和缪小明。

学习还把相互听课奋发扬长避短作为1项教學常规工作来抓，构成良好的学习氛围

这学期教科室透过深入课堂，展现了18节教学研讨课让教师多方面展现自己的教学思想和教学风格也为老师们搭建了1个教与研的平台。多数老师能用心参加听课、评课活动并提推荐，自我反思实现了资源同享，优势互补共同进步的目的。

4．问题与今后奋发方向

教科研是每一个教师身体力行的事，只有教研相结合才能有效地提高自己的业务水平才有可能使自巳成为学习型、研究型乃至专家型教师。那末如何才能最大限度地调动广大教师的教科研热忱如何才能将1些特定的、专项的教科研工作茭与合适的教师，教科室与教师之间怎样才能构成1个上下畅通的渠道和如何使教科研活动规范化、上质量、上档次，是下学期教科研工莋的落脚点

苏霍姆林斯基说过，“思想是根基理想是嫩绿的芽胚，在这上方生长出人类的思想、活动、行动、热忱、豪情的大树”峩们始终深信，只要不怕困难重视问题，只要有求实的态度、不断进取的信心和对教育的执着我们学校教育科研的明天就会更加灿烂！

教科室工作总结（2）：

本学期，学校教科室工作继续高举教育科研发展与创新的旗帜牢牢围绕莱城区教科室工作计划中提出的“规范、有效、校本、特点”4个关键词，用心展开“深化有效教学提高教学质量”这1工作重点，不断提高教育科研在有效课堂教学中的“实战潛质”寻求教育科研形态的“多元化”，提倡教育科研的“特点取向”在改革实践中提升教育科研的层次与水平。大力提倡“教师即研究者”的理念鼓励教师发现问题、分析问题、解决问题，在工作实践中不断反思求真务实，与时俱进推动了我校教科研工作向更高的层次的发展。

1、深化有效教学大力推行教学行动研究。

1聚焦有效教学，深化行动研究

本学期学校教科室引导教师着眼于改良教學行动、提高课堂教学有效性，继续大力推行行动研究即“问题即课题”，引导教师以研究学生发展为中心奋发改良教学实践。（1）組织教师认真学习教育教学理论学校下发《幸福与教育》人手1本，提倡集中学习与自学相结合坚持每周教师集中学习1小时。（2）提倡敎师自主学习学校征订《人民教育》、《教师博览》、《山东教育》、《山东教育报》等刊物210多种，每位教师自主定阅1份教育教学报刊让教师透过自学，结合自己教育教学实践边学习、边实践、边反思、边总结，把教育科研知识的普及、利用贯穿于全部教育教学进程嘚始终（3）提倡教师撰写教育日记、教学后记、教学案例与反思，教科室组织展开行动研究、教学日记、教学后记评比活动要求40周岁鉯下教师都能参与。获得了较好的效果

2。展开有效课堂交换研究

为了进1步推动有效课堂交换的展开，我们鉴戒和学习莱城区有效课堂敎学先进经验透过课堂交换改变教师的教学理念与行动，增进“有效课堂”的构成本学期各级部教研组老师围绕有效课堂，用心探索进行有效课堂的研究，于10月份进行了以“有效课堂教学观摩”为主题的课堂研究活动各教研组老师对这两次课堂视察活动进行了深入嘚研究与总结，构成了共鸣撰写了课堂视察报告，更主要的是老师们透过课堂视察加强了自我反思，反思自己的课堂不断改良自己嘚教学行动，奋发提高自己的课堂效益

2、规范课题研究进程管理，推动我校“1015”课题的研究工作

课题研究是教育科研的重要方式。为叻更好地规范学校“1015”课题研究进程管理学校教科室奋发做好指点工作，召开课题组成员会落实子课题的研究工作。坚持以科学发展觀指点教育科研的创新在课题研究中广泛应用行动研究法，体现“教学即研究”的“草根性”特点在读书、实践与写作3者结合上推动敎师专业成长，加强教学反思的指点与推行使科研与教学真正做到了1体化。

1完善课题组考核机制，举行课题研究活动

为了落实“1015”課题的研究工作，学校教科室制定了学校教科研校级主课题管理制度完善了课题组考核机制，依照要求对课题组实行任务划块职责到囚。组织课题组人员认真学习落实课题研究，课题组成员围绕课题举行研讨活动。

2认真做好课题的申报、立项工作。

为了使我们的敎师走上专业化发展之路成为科研型的老师，学校用心发动和宣扬好教师个人学年课题的申报工作本学期，依照莱城区教研室的课题申报要求动员全校教师，按级部、分学科根据自己在课堂教学中的问题、困惑、感悟，用心撰写课题申报表共撰写课题12个，经过层層提拔高年级数学课题《“引领小学中高年级学生自主设计数学作业的探索”》，被立项为省级课题其余的课题作为校级课题，进行研究在今后将逐级提拔参与更高级的课题立项研究。

3规范课题研究进程管理和成果的整理。

本学期我们将行动研究的方式引入课题研究进程围绕“人文教育”这1“1015”省级计划课题，组织教师实实在在地参加课题研究充分发挥市级骨干教师和课题组等为主力的学校科研队伍的核心作用和骨干作用，从而不断丰富课题研究的内涵在研究的同时，我们重视阶段性研究成果的搜集、整理撰写课题研究报告；重视成果的实践应用，增进科研成果的转化学校教科室进行了总结，将本学期主课题研究进程资料进行了整理装订成册，用心参加好各级组织的课题结题及相干评比活动

4。认真做好课题的结题工作

我们共有19项课题被区级以上教科室列入学年立项课题。为了关注恏教师的个人学年课题教科室能用心主动与老师们加强联系，让课题进课堂要求老师们对自己的课堂进1步加强自我反思与总结，认真撰写好课题论文和研究报告在09—10学年课题研究成果评比活动中，我校省级“105”课题“利用信息技术提高学生素质研究”结题并获山东省課题研究成果2等奖“105重点课题生活化、活动型、探究式小学德育课程创新教学研究”结题材料已报送课题组。“浏览中外经典享受读書乐趣”、“小学生自主性学习教学策略研究”等12项省市区课题正在研究。领导和教师们在扎扎实实的课题研究与结题中不断提高教育科研潜质成绩自我。学校在课题研究中培养了1大批骨干教师增进了研究型教师队伍成长的速度，学校的办学水平、办学潜质得到全面提高

3、加强特点学校建设，打造学校教育品牌

办学特点是学校丰富发展内涵，提高办学档次的必由之路本学期，我们结合我校实际從理论与实践的结合上提升我校特点学校的品位，奋发寻求学校管理、教育教学、校园文化建设等方面特点的切入点和结合点精心打造學校特点品牌，在内涵建设上求发展透过特点文化影响学生，发展学生发展学校。学校教科室1如既往地做好学校作文特点建设的有关笁作

用心展开好学生快速作文系列活动。这学期我们坚持把作文教学特点与建设书香校园结合起来用心展开师生共读共写活动，让师苼共读共写成为1种生活方式本学期认真举行好学生限时快速作文活动，组织展开好师生共同参与的各项系列活动在教师方面：学校用惢推荐优秀教育读本，定期展开读书交换活动读书演讲比赛；提倡教师写随笔、教育日记，对自己的教学行动进行反思对教学中的1些熱门问题发表自己看法，对教育改革提出理性思考为学校的改革与发展出划谋力。在学生方面：我们用心展开好藏书、读书活动办好癍级图书角，展开读书交换活动打造书香校园。本学期我们参与了莱城区语委办举行的“文心雕龙”杯教师、学生新课标作文大赛其Φ4年级1班的张冉、4年级2班的杨淑涵、陈璐瑶、51班的张静远、5年级5班的张期飞被选中参与了现场作文展现；吕美、刘翠红两位老师参与了教師组的现场展现。

4、加强教育科研的阵地建设做好成果的总结与推行工作。

本学期我们重点以“浏览与写作”课题为载体研究重点是進行听课、评课、研讨，做到课题实行与资料积累整理分析同步，课题实行与学生发展、教师发展、学校的发展同步课题实行与成果表达同步，重在做好教师的教科研活动

加强对课堂视察的研究，同时我们还发动教师撰写教育科研论文获得了较好的效果。

1着力组織教师用心参加各级各类的征文、论文、成果评比。

本学期为中青年教师进行了论文撰写专题讲座教科室将担当起搜集、反馈信息的任務，及时把市级以上有关征文、论文、成果评比等信息传到达每一个教师由教科室对教师的论文、成果进行挑选，把好质量关教科室鼡心向报刊投稿，本学期有40多篇教师论文获奖、发表其中刘慧勤发表论文1篇，刘焕贵5篇论文获奖吴修峰、刘栋国两位老师各发表论文兩篇。张娟老师取得省级优良电教课2等奖、市级优良电教课1等奖王娟老师取得音乐教师基本功比赛省级2等奖，音乐教师基本功比赛单项獎

2。加强综合实践活动小课题研究成果丰富。

加强综合实践活动小课题的研究使小课题研究构成了可延续性、级部特点性。如3年级級部的“非物资文化”小课题研究系列4年级级部的“手工操作”小课题研究系列。各班在总课题的基础上衍生出自己的班级小课题，構成了本班的特点课题研究充分利用周3下午的全校综合实践课，进行小课题的研究成果丰富，3年级级部成功举行校级综合实践活动展在莱城区综合实践小课题展现中我校推选展评的“5谷丰收”取得1等奖，“饮料与健康”取得2等奖李俊才老师的案例《小课题大文章——5谷画小课题研究》取得1等奖，吕美老师的案例《低碳生活在我们身旁——废纸变宝》取得2等奖绳建红老师的案例《让绿色覆盖我们的校园》取得3等奖。

3引荐作品，用心投稿提高学生写作兴趣。

1学期来语文老师在“超多读写，提早浏览”这1课题上认真研究，培养學生的浏览和写作潜质学生的写作水平得到全面提升。前后组织3至5年级学生参与“中华小状元”杯作文大赛共有394篇获奖，特等奖3篇1等奖124篇，2等奖132篇3等奖68篇，优秀奖67篇吕源、王秀芳、康丽华、李凤云、任晓燕、吕美、郑华、亓茜、刘栋国、张莉、刘翠红、吴修峰、劉泉英、刘玉双、房静、苏爱玲取得优秀指点奖。

在新的学期里学校教科室将以人为本，求真务实1如既往为教师、学校服务，用心推動我校教育科研的发展与创新更好地打造学校教育科研的品牌。

教科室工作总结（3）：

在刚刚过去的1个学期嘎栋小学教科室认真贯彻市局教科研工作计划及学校工作计划的指点思想，提高教科研工作实效为学校的可延续性发展带给科研保障和理论支持，为教师的专业發展创设良好的研究氛围真正使教育科研与学校发展、教学实践和教师需要相结合，以教育科研增进教师发展不断适应学校优良办学、特点办学的需要。以全面、调和、可延续的科学发展观为指点认真总结基础教育新课程改革实验的成效，深入研究存在的问题增进敎育教学改革不断深化，引导教师用心展开校本教研制度建设研究工作鼓励广大教师在坚持把教育科研作为提升学校教育水平的推动器，着力首创我校教育科研的新局面现将1学期工作，做以下回顾：

1、用心展开校本教研增强教师课程研究的意识

1、用心进行校本教研的學习和宣扬。用心提倡“学校即培训中心教学工作即课堂，教师即研究工作者”的学习理念使校本教研成为教师专业成长的有效途径，增进师生共同发展

2、在校本教研制度建设中增进常规教学的规范。注意结合常规教学的要求使校本教研和教师的教学实践紧密结合，融为1体真正让教师进入在教学中研究，在研究中教学的工作境地

2、以教促学，提高教是业务素质提升教学质量

1、组织教师进行业務方面的学习，以适应新情势的需要不断学习新的教育教学手段，掌握新的教学工具吸取新的教学理念，提高自己的业务水平继续莋好新课改的宣扬学习和培训工作。组织教师学习新课程标准明白先进的教育理念。

2、组织学生参加市青少年活动中心组织的书法绘画仳赛共送出书法作品194件，绘画作品60件经大赛组委会评选，我校学生书法作品获优秀奖件绘画作品获3等奖1名，优秀奖件

3、组织学生參加全国中小学生“我是90后”征文比赛，共送出作品52件

4、组织教师参加“5个1工程”论文比赛，送出作品11件

5、组织坝区3个校点的音乐教師参加城乡联片教研活动，使授课教师、听课教师都在活动中看到自己的缺点和不足找出了差距，为我校以后的音乐课教学打开了1片天涳

3、加强学习，建立现代教育理念强化教科研意识

每位每个月自主精心选取学习材料，进行针对性学习并有书面记录的读书笔记。透过学习掌控教科研学习的深度指点自己微型课题的顺利实行，透过结合教育教学工作实际撰写教科研论文等，进1步掌控教育改革和發展的趋势在思想和行动上切实转变教育观念。

4、踏实工作完善制度，奋发提升科研层次

为进1步完善各种课题的实行方案并规范进程管理，我们要请教师的微型课题务必有实行计划资料搜集，结题报告（以论文情势显现）课题名称在开学初报到教研组长处存档，鉯备检查并抓实3项常规活动：上课题研究课、小组研讨、撰写研究论文。也提出了“4个1”的具体要求即：每学期初制定1份课题研究阶段性计划，每个月记录好研究1得每学期围绕承当的课题最少上好1节实验课并上交相干材料，期末撰写好课题阶段性总结和相干论文

在紟后的教科研工作中，我们会把好的1面发扬光大不足的地方用心改正，使我校的教科研工作做得更加完善促使我校教科研工作百尺竿頭更进1步。

教科室工作总结（4）：

本学期教科室继续以“发展教师、发展学生、发展学校”为工作方向，立足校本教研透过展开常态敎研活动，推动教育教学改革探索高效的学科教学模式，奋发构建高效课堂在教育教学及教科研方面获得了显著的成绩。

1、展开读书活动打造书香校园

本学期，教科室继续抓实读书活动旨在拓宽教师浏览视野、丰富浏览资料、提升教师的理论和实践水平，有效改良夲身的教育教学行动

9月15日下午，我校召开新学年“师徒结对”暨教师读书活开工作布置会读书会指点小组组长周信学解读了《陈堡中惢小学“晨晓”读书会2014―2015学年度读书活动方案》。教师读书指点小组分工负责催促和指点会员认真读书、写好读书笔记、用心参加读书活动。学校网站“晨晓读书”专栏主要用于发布会员读书笔记和读书活动相干信息和公布每位会员每个月读书笔记撰写、参加读书活动狀态。学校将会员读书状态纳入校本培训、业务学习、绩效考核等学校订常工作中去与评优评先、职称提升等挂钩。吴传志副校长代表校长室要求全部会员把读书活动方案切实付诸于行动把读书作为自己的1项重要工作资料，真正成为“我要读书”的人

1月16日下午，陈堡學区“心远”读书会暨我校“晨晓”读书会读书交换活动在我校举行陈堡学区“心远”读书会会员、陈堡学区各校小学骨干语文教师、峩校“晨晓”读书会会员及语文教师参加了活动，我校周冬林副校长主持了此次活动活动分3个板块。第1板块是读书故事交换：我校陈琦倩、张丽莉老师、临城中心校刘佳老师分别以《读书的年轮》、《在浏览中相遇在浏览中成长》、《浏览――我的“乐之源”》为题，鼡故事的情势泛论了自己读书经历和切实感受；第2板块是读书推介：我校周丽萍老师、边城学校汤荣斌老师、周庄中心小学杨志祥老师分別推荐了《纸袋公主》、《爱的艺术》、《草房子》或讲经典的资料，或谈自己的见解；第3板块是约请了张郭中心校赵冬俊老师进行浏覽指点讲座：赵老师讲座的主题是如何引领学生浏览用他带来的《父与子全集》、《西西》、《这片草地真美丽》、《风中之城》等书為教材，向预会者谈怎样让学生爱好上浏览和如何让孩子的童年、让孩子的家庭过上1种“书式”的生活。

2、搭建成长平台展现教师风采

我校在课堂教学改革中，结合学校文化建设以提高教师专业发展为准绳，为教师建立展现自我专业水平及才华的平台培养学科教师Φ的领军人物，将每周政治业务学习改成让教师登台展现为主的“晨晓讲堂”活动“晨晓讲堂”每次主题不1样，资料涵盖师德、规范办學、课堂教学、教育科研、班级管理、读书、家校沟通、健康生活和心理健康等各个方面

本学期，“晨晓讲堂”共开设了5期：（1）10月27日“晨晓讲堂”第1期开讲。张丽娟、陈琦倩两位年轻教师成为首期讲堂的主角陈爱华校长主持本期讲堂活动。张丽娟老师以自己刚刚执敎的2年级语文公然课《小鹰学飞》进行了说课展现并泛论了教后反思。陈琦倩老师以从教两年零两个月的经历叙述自己所行所思、所感所悟。江苏教育新闻网报导了我校此次“晨晓讲堂”活动（2）11月3日下午，我校举行第2期“晨晓讲堂”活动本期“晨晓讲堂”主题是“谈教师读书与写作”。教科室周信学主任以“做会想也会写的教师”为话题谈如何用写梳理思想、升华思想、保存思想。朱雷云老师鉯“聊聊教师写作”为题从教师为何要写作、写甚么、怎样写3个方面，让大家分享了他的写作经历与收获（3）11月10日下午，我校第3期“晨晓讲堂”活动如期举行本期“晨晓讲堂”主题是“教师谈成长”。教科室副主任唐建荣以自己的专业成长为例从要有良好的心态、偠有用心进取的精神、要给予写作应有的尊重3个方面杂谈教师专业成长，形杂神不杂有序有思想。英语教研组长王专老师谈了自己成长蕗上的5种味道（4）11月17日下午，我校举行了第4期“晨晓讲堂”活动本期“晨晓讲堂”主题是“教师谈课改”。梅荣明

老师以他从教16年来嘚切身经历从认真研究教材、重视朗诵写字指点、用好教学参考书等几个方面，谈怎样做才能使得我们的语文课堂变得简单、自主、清簡、实在姚长梅老师联系自己的教学实践，就新课改谈了自己的3点体会这期“教师谈课改”主题讲堂同样成为了“课堂教学改革增进朤”活动的重要元素。(5)12月8日下午我校第5期“晨晓讲堂”活动如期举行。本期“晨晓讲堂”主题是“教师谈课题研究”学校语文教研组長顾素珍老师以《忘不了》为题，谈了她参加江苏省现代教育技术课题研究《信息技术环境下激起学生学习动力的研究》的体会与收获

1朤22日下午，我校召开青年教师培赡养动座谈会“师徒结对”工程师徒双方，和校长室、教导处、教科室相干成员共22人参加了活动此次活动由周冬林副校长策划，教科室主任周信学主持活动分5个板块。1是由教导处副主任周筛珍通报本学期青年教师汇报课履行状态2是史忠斌、张华老师分别以《永久写不完的答案》、《匆匆这些年》为题，与大家分享了自己成长的故事3是教科室副主任唐建荣以自己的实唎，就如何撰写工作总结和展开主题研修进行了针对性的辅导4是教科室主任周信学以“羡慕”、“畏敬”两个关键词，期望青年教师珍惜自己的成长环境畏敬教师职业、畏敬课堂教学，阔别职业疲倦提升幸福指数，并对青年教师寒假自我主题研修进行了工作布置5是周冬林副校长论述了此次活动的好处，对与之相干工作提出具体要求；陈爱华校长针对青年教师培赡养动1些实质性的问题谈了自己的1些思考，期望青年教师工作要显大气、正气、底气更好更快地成长。

3、规范课题管理确保研究质量

我校申报立项的江苏省现代教育技术研究“102?5”计划课题《信息技术环境下激起小学生学习动力的研究》，经过近两年的研究于12月20―21日在江苏省教育科学研究院透过现场结题彙报、答辩，顺利结题研究成果获江苏省现代教育技术利用研究优秀成果1等奖，学校荣获课题研究先进大众主持人周信学荣获课题研究先进个人。课题研究成果很是丰富：课题研究行将结题阶段就获全国基础教育课程改革教科研成果1等奖；4篇课题论文在省级以上期刊发表20篇课题论文在省级以上论文评选中获奖，课题组成员5件课件在省级以上评选中获奖；课题组6人次在兴化市以上执教公然课、示范课3囚次在兴化市以上作专题讲座，4人次在兴化市以上教学基本功比赛中获奖；学生在各级各类学科比赛中151人次获1、2、3等奖另外，江苏省教科所立项的课题《小学生写字（硬软笔）入门指点策略的实践研究》行将结题教科室组织申报的中国基础教育学会“1025”计划课题《农村尛学提高常态课教学效力的研究》已透过评审，下学期将进入课题研究阶段

4、组织教研活动，加快专业成长

10月30日上午全市中小学音乐學科第2次教研活动在沙沟中心小学成功举行。围绕本次活动主题“地方民族音乐进入中小学课堂的探索与实践”我校张丽莉老师、周庄Φ心小学吴敏老师、茅山中心校孙秀娟老师分别执教了《民族舞蹈欣赏》、《月光下的凤尾竹》、《歌从茅山来》3节展现课。3位老师的精彩演绎取得了听课老师们的普遍赞美兴化市音乐教研员王馨老师给予了高度评价。

10月31日上午兴化市综合实践活动课程中心组第25次例会茬我校召开。首先进行了3节课堂教学活动展现――孙士华、周跃明指点3年级《校园安全你我他》中期汇报课朱雷云、时来全指点5年级《零花钱和我们的生活》选题指点课，唐建荣、费鹏洲指点6年级《古诗文中数学元素的探究》中期汇报课课后，专家、领导对重视学生活動进程管理、活动进程中的方法指点与潜质培养等方面给予肯定同时对认真研读《纲领》、关注活动预设与生成等细节提出推荐。研讨階段我校吴传志副校长代表学校，作了题为《加强常态管理提高综合实践活动课程实行水平》的经验说。

11月18日下午市小学英语名师笁作室在我校举行了“同课异构”教学研讨活动。活动中我校王专老师、黄春燕老师分别执教了3（3）、3（1）班《AUnit6Colors（Storytime）》。课落后行了评議、交换两位执教老师分别谈自己的教学设计和教后反思。预会者就两节同课异构充分发表了自己感受大家认为，两节课的设计到达叻异曲同工的效果：王专老师的课洋气、霸气像火1样热烈；黄春燕老师的课秀气、文气，像水1样的柔和市小学英语工作室领衔人、安豐中心小学副校长顾爱芳进行了活动小结，还就自主课堂和翻转课堂谈了自己的真知灼见

12月16日上午，市教研室在戴窑中心小学举行了小學数学中心教研组课堂教学研讨活动首先，全部预会老师观摩了3节数学课第1节课由市小数中心组成员、戴窑中心小学韩明存副校长执敎3年级《认识面积》。第2节课由市第2届小数研修班学员、戴窑中心小学宗慧老师执教6年级《解决问题的策略》第3节课由市小数中心组成員、我校教科室副主任唐建荣执教5年级《解决问题的策略》，唐主任在这节课上借助自主学习单着力培养学生的动脑、动手、动口潜质，透过设计层层递进的数学活动和针对性练习引发学生的思惟，优化了策略使学生构成策略利用意识。课堂教学结束后教研员郎宏坤老师组织了沙龙式议课，最后第2实验小学倪艳副校长给预会人员作了题为《追寻充满活力的数学课堂》的报告。

5、增强团队意识做恏其它工作

在校长室领导下，教科室还调和做好教职工信息系统和教职工培训系统管理、教师继续教育、校本培训、电教装备管理、教育信息报送、OA办公平台管理、校信通平台管理、学校网站管理、服务器保护等工作认真做好“泰州市义务教育现代化学校”、“兴化市教育行风先进单位”等建立工作。

在新的1学期我们要以课堂教学为主阵地，以突出规范课题管理为重点充分调动教师参与教学与科研的熱忱，提升写作水平以勤奋和智慧谱写我校教科研工作新篇章。

教科室工作总结（5）：

本学期教导处、教科室在县教研室、校长室的囸确领导下，以县教育局展开的“1优2促”工程为主线结合本镇实际状态，立足校本教研加强校本培训，重视行动研究以务实、创新嘚工作风格，进1步提高了全部教师的理论素养和教科研潜质进1步改革和创新课堂教学方式，进1步确立学生的主体地位优化学生的学习方式，奋发提高教育教学质量1学期来做了1些工作，现就以下7个方面加以总结

针对在课程改革实验中存在的问题，我们本学期1方面组织敎师继续学习课程改革的文件精神组织全镇教师观看吴永军教授的新课程报告《课堂教学评价》，从观念上认识问题的本质广大教师對小学课堂教学评价中科学性、艺术性、人文性的统1感悟较深；另外一方面进1步明确新课改的理念和好处，正确认识课程改革与提高教学質量的关联切实从思想上意想到提高课堂教学的有效性。认真安排、组织了相干实验年级教师参加市、县举行的各类新课程学科培训等活动1—4年级在前3年的经验基础上，认真展开教学研究5—6年级主动与课改接轨，扎实推动课改继续进行边实践边总结边推行的工作方法，充分发挥中心校、孔小示范、辐射作用增进全镇学校共同发展。

1、请进来——名师带路

1向以来我们在课改的浪潮中奋力拼搏着，隨着课改的深入教师们总觉得需要1些优秀的名师来指点我们的课改工作，针对这1教师们的强烈要求约请名师南京潘宁老师、宝应实小諸向阳老师、秦淮1中心小学张晶老师、林朝榆老师来校上课、作报告，教师就困惑的问题与专家进行对话以此唤醒教师的职业内在尊严囷精神愉悦，提升教师的教育理念、研究意识、理论素养

2、走出去——虚心请教

在专家带路的同时，学校更重视教师的学习在师资培訓中，学校肯花资金下工夫，屡次安排教师外出学习本学期外出学习的人次到达了150多人次，到南京、溧水等地参加各类培训名师观摩，去南京进行骨干培训听课学习，去兄弟学校取经不断地学习为教师进行课改指明了方向，转变了教学理念

3、相约周2、周4——校內教研

推动课改的另外一个重要方法是强调教师的教学实践，本学期中心校采取了1系列措施推动教师间的合作，实行“相约周2、周4”听課活动收到较好效果，使得“人人有压力人人有机会”参与上、听、评课活动，活动定时刻、抽签肯定下1次上课人员这些教研活动濃郁了学习氛围，教师们从中学到了教学方法锻炼了自己。

光在实践中硬拼只是蛮干，收效甚微理论学习能使研究问题更清晰，给實践探索指明方向帮忙教师建构个人理论，发现自己经验的亮点只有寻觅理论的支持点，才能使我们的工作事半功倍因此，我们结匼“1优而促”工程的实行尽量地为大家摘选有关的理论文章，编印了《和凤小学实行“1优而促”工程理论学习材料汇编》第1辑印发给廣大教师学习，以权威的观点来验证我们的教学实践政治学习前，针对当前教育改革热门、教科研信息等话题推荐学习材料供大家学習。

自主学习是校本培训的重要方式1学期下来证明，每位教师能定阅1份教学杂志常常进图书室、阅览室，常常博览书籍每位教师每周摘抄1篇好文，资料能做到两个结合1方面结合“1优2促”工程，另外一方面结合教师研究专题全部教师个性是青年教师应对学习资料的無穷、学习时刻的有限，都把学习视为职业生活的迫切需求在辛苦耕耘的同时，不忘给自己“充电”：读读专著翻翻教学杂志，做做讀书笔记阅读教学网页，从而提升了本身的文化品位

教学常规是教师展开平常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实行课程妀革提高教学质量的重要保证，因此我们始终确立落实教学常规是提高教学质量的基本保证的意识。过去的1学期我们学习贯彻市教研室编发的《中小学教学常规管理手册》，进1步明确常规管理的资料、方法和好处

1、抓常规，促优化本学期有重点的结合“1优2促”工程，做到学习环节“5个优化”：优化预习、优化听课、优化温习、优化作业、优化评价优化学生的学习进程，关注学生双基落实状态

備课方面，本学期我们成立备课组1学期活动两次，期初分组进行“期初各科教材培训、疏通”期中“期中考试以后教学成绩反馈，交換困惑寻求对策”。从实践来看备课组能聚焦课堂，针对教、学、考奋发更新传统教法，将备课的中心转移到备学生上去加强备課的针对性，搜集和整合信息拿出提高质量的切实途径和策略。活动能定资料、定地点、定专题、定主讲人记录完全，活动详实成為教师团体学习不可缺少的平台，共同完成必须任务的研究共同体但也有1些组流于情势，浮于表面

上课方面，1方面在各位老师认真備课的基础上，狠抓质量向40分钟要效益，做到精讲多练改变以往重视知识传授，忽视潜质培养的做法使学生用心主动地学习，从整體上看效果明显各学科教学质量都有了大面积的提高。中心校教导处全程每周跟随“相约周2、周4”听课活动及时了解和掌握每位教师嘚课堂教学，并能有针对性地进行指点和帮忙

2、抓检查，促落实加强村小的教学视导及教师课堂教学评估工作。进程中实行“方向性、科学性、增进性、合作性”原则坚持教学常规管理的正确导向作用。严格落实教学“5认真”工作坚持校内月查制度，做到有记录、囿重点、有实效如期中考试落后行1次全面检查，从检查状态看各科目的备课状态较好。在期中检查分析汇报会上教导处能起到导航莋用，指出了5认真中的不足表扬了1批在教学业务上有创新的教师，业务认真的教师交换了他们的工作方法和业务特点。

3、抓监控促汾析。加强教学质量监控重视考试的分析研究。单元、期中和期末考试要求每位老师及时进行成绩统计和分析，并做到写出失分缘由以此来调剂教学方法，增进学生成绩大面积提高

4、抓比赛，促提优重视学生比赛活动，增进提优补差工作本学期将组织学生参加叻5年级作文、6年级数学等县级以上比赛，教导处安排了专人辅导6数有3人取得2等奖，9人取得3等奖5作有3人取得2等奖，5人取得3等奖

师资队伍建设水平是学校办学水平的根本，教师素质是提高教学质量的第1要素本学期进1步规范教师的课堂教学行动，增进教师教学和学生学习方式的变革利用调研、视导、培训等机会，展开教学指点和专题讲座共同探讨和解决教学中的疑问问题，奋发提高全镇教师的教学水岼做好县“教坛新秀”、“先进教研组、组长”的评选工作。有王海燕、罗白春、刘慧、李宝蜀等教师进入“教坛新秀”的课堂比赛

加强对现有县、镇级骨干教师管理，明确要求让他们担负备课组长、教研组长，激起他们的职责意识和进取精神充分发挥骨干教师在敎学改革、教学研究中的辐射带动作用。同时配合县教研室组织进行各类教师教学比赛、教学基本功评比、骨干教师会课等活动搭建展現才华的舞台，以活动促发展不断提高教师的业务水平。刘花老师的课外读书指点录相课取得市级2等奖吴存明老师的《找规律》参加叻县骨干教师会课，为苏教版5上数学国标本教材做录相课

行动研究即1边工作，1边研究工作即研究。行动研究的问题来源于教学实践荇动研究的目的是为了改良教学实务，行动研究的进程应是不断行动不断展开的进程开学初统1印发教师研究专题申报表，开学初制定研究时刻为1学年，重视研究进程研究方面围绕预习、听课、作业、温习、评价5个点展开，给广大教师明方向、指门路引导课题实验研究进课堂、入活动，力争人人参与课题个个争出成果的科研氛围早日构成，力争多出成果快出成果。如刘花的《指点学生扎实预习、初入文本》刘慧的《深入听课，提高效力》陈丽的《让作业成为学习的动力》，黄招辉的《分层次作业的实践与思考》等并且透过“海天论坛”等平台，让研究教师作专题汇报：1线教师走上主席台几人围坐，探讨当前教学中的热门、难点问题抒发实行“1优2促”工程的感受……这类进行真经验、真交换、真科研的活动，教师们易于理解勇于参与，1个学期下来收到了较好的效果，构成教师自培的苼动局面从而弥补专家资源的不足，充分发掘校本培训的资源

在基层性、大众性教科研的基础之上，根据县教研室、教科室《优化学習进程增进学生发展》课题研究方案，组织学校部份骨干教师成立课题组申报县级课题，对学习进程5个环节进行反复讨论针对实际狀态，分析成功教改经验肯定选取“作业”这个点，带动全部面进行申报县级课题《优化作业的实践与思考》。教科室结合1优2促工程对中心校、孔小进行了问卷调查，了解此刻的学习状态进行了科学分析，从而为我们今后改良教学带给根据

本学期重视鼓励中青年敎师结合教育教学实践心得撰写教育随笔，从上交的随笔来看我们的教师能联系自己的实践，勇于发现问题科学地剖析问题，认真地反思写下了很多较有质量的随笔和案例评析，为科学地改良自己的教学行动带给了有力的素材初步构建了“学习-实践-反思—改良”这1增进教师专业成长的的良性循环机制。每次公然课教学后教者回想公然课的每一个环节，写成教学案例纳入学校网站。

鼓励教师多动筆头用心发动组织教师参加省、市、县教育学会、教科所论文的评比工作，将自己撰写的教学论文向各线投稿奋发将自己从“教书匠”中解放出来。本学期教师在国家级、县发表论文有近10篇省教育学会，市教研室县教研室，县教科室等几家教研单位均有我镇小学教師投稿论文获奖数量增多，质量有所提升仅省蓝天杯论文就取得2个1等奖，4个2等奖8个3等奖，8个优秀奖

同时注意加强教育教学成果管悝，健全科研成果数据库及时将教师的各类获奖成果、指点学生获奖成果存入计算机数据库；将教师的科研论文汇编成册，收存入档敎科室注意搜集教师的优秀论文、教案，这学期汇编了《杏坛叙事》理论篇和实践篇教师论文集《扬帆》，对鼓舞教师的教学研究起了偅要作用

充分利用学校网站，及时将教育改革动态、教科研方法向广大教师传递同时用心上传教师有关论文、案例、课题成果，网站欄目、资料日益丰富成为老师们同享的资源平台，成果的展现窗口注册会员达119人，在兄弟学校中具有必须的影响

教导处、教科室能莋好各项平常工作及学校的其他任务。开学初协同校长室进行上学年的综合考核，统计各校学生数、教职工数完成基本状态1览表，做恏学籍报表汇总搜集、填写“105”期间继续教育相干材料，做好了XX年春季的教材征订；承办了县级各项活动县骨干提高班在孔小进行，敎研室对孔小进行教学视导县少儿艺校总校在和小活动；迎接了各项检查，如“教育现代化乡镇”验收、党员先进性活动资料检查、少先队法制安全资料、校校通检查、“示范村小”检查、“心理咨询室”验收、“平安溧水”工作等检查

踏雪迎春，在过去的1学期中我們的工作获得了必须的进步，但也存在着诸多不足教学工作艰巨而庞杂，教学改革任重而道远新的1学年，教学质量要上新台阶务必偠有新突破。在此就下学期的教学工作拟定以下方向：

1、完善备课组的建设和活动操作程序的优化

2、进1步紧密结合“1优2促”工程，加强鉯听课、评课为载体加入学习、研究、课题的教研活动。

3、继续抓教学质量的全进程监控根据常规要求，对学生预习、听课、作业、溫习、评价等各项工作常规作出统1规定和要求

总之，我们将进1步建立信心理清思路，突出重点勤奋工作，讲求实效奋发在XX年首创囷小教学、教科研的新局面！

教科室工作总结（6）：

本学期，我室在市教科室的悉心指点和校长室的正确领导下坚持以学校工作意见和市教科室计划为指针，遵守教育科研“关注学生、亲近教师、走进课堂、成长师生”的原则进1步突出“有效教学研究”这1主题，强化具囿“草根性”特点的行动研究的推行以教育科研增进教学质量提高为中心，着力做了以下几方面的工作

我校“xxx”主课题“构建桃小数學教育文化，培养学生自主创新潜质的实践研究”本学期的研究重点放在子课题“‘探究型’课堂教学基本框架与学生自主创新潜质培養研究”和“数学教育文化校本教材的开发研究”上。

学期初我们展开了新学期首次课题研讨课活动。由钱国华、钱玉琴两位青年老师鉯“探究型”课堂教学基本框架为根据分别执教了《百分数的认识》、《可能性》两堂研讨课。听课教师既肯定了两位老师课堂教学中嘚优点也提出了许多中肯、宝贵的意见，为该“探究型”数学教学基本框架在全校推行起到了增进作用同时为该框架和课题研究的改良带给了宝贵经验。本次活动我们还约请了省数学特级教师钱坤南为大家开设了1堂《倍数与因数》的示范课，其课堂教学重视学生自主探究潜质的培养与我校课题研究具有异曲同工之效。

本学期我们还致力于数学教育文化校本教材建设的研究。校本课程是学校课程体系中的1个重要组成部份前几年我校围绕数学特点的建立，编写了3至6年级数学校本教材其中《趣味数学与思惟训练》（56年级版本）参加“XX科学教育校本教材”评比获全国2等奖。在反思和探索中我们认识到：校本教材的编写务必面向全部学生不能只顾学有潜力的学生。因洏我们选取了以激起学生爱数学、学数学的热忱及数学文化中包含的探索精神、创新精神培养为切入口。本学期已编写出3年级教材《我們爱数学》其余几册教材正在编写中，准备在下学期开学前编印出4到6年级的全套校本教材，下学期交付使用

另外，我们继续抓好1级孓课题和教师个人课题的实行研究指点工作；指点好吴江市教师个人年度课题的申报和研究实行工作鼓励教师以教育行动研究和课堂视察研究为主要方式进行年度课题的研究，创造性地发现、分析、解决教育教学中遇到的实际问题今年，我校有8个立项的市级年度课题仳去年有所增加，但相对其他学校我们还是显得较少，教师参与的热忱不够

1．教科沙龙。10月16日本学期首次青教师教科沙龙组活动采取网络沙龙的情势，由学校教科室牵头围绕“创新与应试”这个主题，组员们就“新课程改革情势下需要培养学生的应试潜质吗？创噺潜质的培养与学生应试之间有矛盾吗如果有，应如何克服这1矛盾你是怎样处理教学实际中创新与应试的？”这些问题在校园网上进荇了剧烈的辩论与对话也为全校教师带给学习交换的平台。

2．教科讲座11月26日，在我室的1再要求下学校约请市教师进修学校李红仙副校长来校作讲座。本次讲座李校长就教师心理健康的重要性与教师从事教育科研的用心性等方面作了精彩的讲述。讲座从学校的协助、提高专业修养、从容应对压力、调控情绪、自我减缓、奉献意识、进取之心等方面谈了教师心理健康的保护和投身教育科研改革提高专業水平与实践智慧。我校全部教师认真凝听收获颇丰。

3．教科知识比赛12月10日，我室组织教师进行教育科研知识测试活动全校40周岁以丅青年教师无1人缺席，另有多名45周岁以上老教师用心参与本次测试题资料来自上学期市教科室下发的《教育科研动态（课堂视察专集）》，透过比赛很好地调动了青年教师自学教育理论的热忱也检验了青年教师科研理论水平，收到了很好的效果

4．读博写博。本学期我室继续展开青年教师读博写博活动要求每位40周岁以下青年教师平时用心上吴江行知、教育在线、k12论坛等网站阅读读博，并务必在校园网仩撰写自己的教育博客每个月发表教育科研类原创博文最少3篇，资料能够是读书心得、教学后记、教育反思、教育日记、教学随笔、案唎分析、公然课教案设计、学科论文等等此项工作，教科室每个月统计1次纳入教师教科工作考核。期末进行优秀博客评比活动蔡玲妹、吴清等8位教师的博客为优秀博客。我们对优秀博客进行必须的嘉奖

5．课堂视察。本学期我们继续鼓励青年教师学习有关课堂视察研究的理论，以教研组或平行班为单位进行课堂视察活动主题由教师自定。进1步确立以“自我视察提升教学”为主的科研意识以课堂視察的眼光进行听课，对常态课堂进行长时间的课堂视察透过视察，发现问题分析思考，改良教学行动奋发让课堂视察成为1线教师提高课堂教学实效的有力手段。

本学期我室继续做好各项教科常规工作。1、信息发布利用校园网进行各类信息的发布和交换，如各类學习材料的下发各类教育教学论文、案例、随笔、教学设计等的评比通知，各类比赛的获奖状态等2、校刊编印。精选教师、学生、家長等各方面的文章用心筹划编印XX校刊3、4两期，并在校园网上公布为教师、学生、家长带给交换学习平台，同时为今后的编印工作积累哽多经验3、文章上荐。用心向各级各类教育刊物如《吴江教育》《教育科研动态》《苏州教育》等，推荐教师各类文章同时用心组織教师参加各级各类的教育教学论文评比。本学期共有3篇文章发表20多篇获奖。

1学期来我室教科工作在活动的层次性和专题性方面下了1些工夫，获得了1些成绩也存在着许多问题和不足下学期，我们将根据学校及教师的实际状态和上级领导对我室工作的公道推荐改良工莋，争取使我校教科工作真正成为提高教学有效性的有力武器

教科室工作总结（7）：

本周1早饭时，校长要我把本学期教务处工作总结1下心里1片茫然：本学期教务处做了些甚么？除常规仿佛甚么也没做！坐在办公室里想来想去想一想本学期最主要的就是校本培训思路的妀变和力度的加大！

本学期的校本培训首先是主题的肯定，这与以往不1样当时结合教科室的工作思路，我把校本培训的主题定为“有效敎学”当前学校可能存在着以下几个问题：

（1）校长干得累，教师教得累学生学得累，家长陪着累1方面，我认为累是正常的正因伱想出色，你想和他人不1样那你务必有和他人不1样的思路，你务必付出比他人多的多的精力俗语说：吃得苦中苦，方为人上人当时李希贵在高密4中时，就提出了“苦累文化”——怕苦累莫入此门图简单另寻他处！确切，“苦累这把犁刀1方面割破了你的心1方面掘出叻生命的新生源”。（罗曼·罗兰著）但是，当我们直面自己教学之累时，我们有无发现多少之累是无效之累？

（2）学校的学习方式常常囿于定势的、惯性的方式跳不出教育的圈子，学习太功利化和狭窄化比方我们不看教育类书籍，只看专业类的；不看专业类的论著呮看直面中考教辅类的。而这些教辅类的书对我们有多少营养在它们对我们教育艺术的提升、专业的修炼有多少帮忙？我们能否有更宽泛的学习方式透过学习，我们学会医生的思惟方式认真对待复杂病情；学会农民的思惟方式，决不抱怨庄稼长不好而要了解庄稼的苼长规律；学会厨师的思惟方式，当饭菜不合客人口味时晓得改良烹调技术和反思；学会雕刻家的思惟方式，善于针对每件雕刻素材的特点化“腐朽为奇异”…

（3）都说婚姻有“7年之痒”：许多事情发展到第7年就会不以人的意志出现1些问题。那教学上我们也不会出现“7姩之痒”呢我想，有！我想当你从教多年以后之前也意气奋发，但随着时刻的推移都云消雾散了。正因自己的惰性正因生活的繁瑣，变得不会思考、不会学习只是繁忙地匆匆过去1天又1天，满足于原本的成绩安于现状，等回头来看看自己走过的路都是平淡无奇，碌碌无为教学水平都没有任何提高，每天重复着昨日的故事渐渐的，工作多了1份清闲却也多了1份空虚，多了份疲惫也就是所谓嘚心累。教师会自我“设限”感觉到没法突破自己日趋显出“沧桑”感…若在这类心态下，领导若想把所谓的把培训作为福利的1种恐怕仅是管理层的1厢甘心，老师不但不领这个情反而会认为因占用他们的空闲时刻感觉多了1份累坠。

（4）当前学习有1种“近亲繁殖”之感当前的培训主要以校内教研为主，这是主阵地但由于种种缘由，我们很难跳出这类近距离的亲情式的培训视野难以开阔。正如庄子所说的：井蛙不可语于海者拘于虚也；夏虫不可语于冰者，笃于时也；曲士不可语于道者束于教也。时刻、空间、教化都具有必须的局限性

但不管如何，我始终认为“不学习犹如房子没有窗户”，1年不学习自己知道2年不学习同事知道，3年不学习学生知道学习的內涵在于学而思，思而悟悟而行，学习的价值在于心智模式的完善升华为人格的完善，体现出人生的价值学校的学习文化是1种理念，1种精神更是1种境地。为此教务处本学期校本培训改变了1些策略，尽量少占老师的课余时刻少摊派老师行政性事务的条件下，让老師们跨过必须的时空限制听听大师之言，开辟视野主要工作以下：

（1）外出学习，开辟视野

本学期我校老师外出学习累计有：

（1）10月底的浙派名师活动我校计有67人次去杭州学习；

（2）11月份语文组计8人次外出绍兴，参加长3角语文教研活动；

（3）12月份数学组计6人次外出温州参加“期望杯数学比赛”教研活动；

（4）另外各类临海市教研活动，台州市教研活动等我校老师均是远远逾额参加；

就应讲，作为1所农村中学1学期有如此多的外出教研，与学校在人力、财力上大力支持是分不开的如浙派名师活动，上1年我们连通知都接不到当时昰听黄岩实验中学老师说的，我们当时数学组10人去听课可能也造成必须的影响——今年直接收到了各科活动的安排表，并且给我校听课費8折优惠！这使教研组长们喜出望外使教务处也松了1口气，正因每一年教研计划中都有1个外出听课到哪里去是个大困难！台州市范围內刺激不大，此刻我校老师们认为跑出台州才叫外出！这个活动的平台很好解了教研组长的1个心病，另外学校拿出每人900元的经费不可謂大手笔！再如语文组跑到绍兴，亲耳听到了黄玉峰的课听到了孙绍正的点评，听到了曹文轩的报告受益非浅；比如数学组跑到温州，听到了杭州外国语学校副校长的吴锋刃的课感触很多…

（2）外请专家来校讲学，与大师零距离对话提升老师品味。

本学期我校外请專家有：

（1）7月份请唐云增教授、方海东老师来我校上班会课及讲学；

（2）10月份，请复旦大学附中黄玉峰教授来我校讲学；

（3）10月份請温州9中邵晓洁、金佩佩来我校讲学；

（4）2011年1月份，政教处请到杭州模范班主任郑英老师来我校讲学；

（5）2011年1月份政教处请到杭州西湖區教研室主任王曜君来我校讲学。

虽然我校在临海市比较着名但毕竟和1些老牌学校有历史渊源的差距，我们各种信息、关联更是落后洅加上专家们事多，走不开另外我们不知道请甚么专家，毕竟关联有限再说我们这个学校毕竟是小庙，大和尚真得很难请但我们不遺余力地去请大师、名师来我校，提升学校的人气指数

（3）建立书香校园，跨出空间维度在时刻在1维里与名师对话

读书和做人的关联僦跟吃饭和做人1样，1个是养成我的身体1个是养成我的灵魂，都是年年月月每天不能少的本学期教务处教科室及政教处给教师培训的书籍有《有效教学论》《做1个聪明的老师》《说李白》《说杜甫》《说苏轼》《突围》等，我不知道老师们读了多少但我想这1赠书最少让咾师们有个读书的欲望——我还有这几本书没有读。

（4）给年轻教师搭建飞翔的舞台展现成长的历程

教科室美满完本钱届校百花奖评比，期间聘请了临海市各科教研员及外校名师当评委这样虽然是校内的1次活动，但平台却高出很多老师们能够和教研员直接对括，能够囷1线名师直接对话

培训之路才刚刚开始，革命还没成功我等还需奋发！

教科室工作总结（8）：

本学期，教科室在“尊重每一个人发展每一个人”办学理念的指点下，围绕学校质量建设中心工作按计划展开教师发展与评价、教研组建设和教科研等工作，现将本学期工莋总结以下：

1、以教师发展为目标以教师评价为杠杆，多层面提高教师队伍素质

着力转变教师教育教学观念，规范教学行动落实教學环节，加大教师学习、交换和培训的力度多层面提高教师队伍素质。

1、开学初所有教师从学习读书、教改教研、教学育人等3大方面嘚发展进行了年度计划，认真填写了远安1高教师个人发展年度计划表

2、依照教育局要求，学校推荐了涂天龙、李贤勇、温晓蓉、周松林、赵成平和邬亚祥6位教师为远安1高2011年教学标兵教科室办了1期宣扬专栏，并在校园网上宣扬他们的先进业绩

3、在学校的组织下，暑假及開学初学习了教育局22期教育周报《山沟里的教育奇迹》（巴东教育考察报告）和23期教育周报《务实求真精细管理》（巴东教育经验集锦），结合教师的工作实际及学习体会撰写了自我剖析材料，并选用温晓蓉、涂天龙、杜庆联等10多位教师的剖析材料出了1期宣扬栏供大镓学习交换。

4、在9月22日至9月26日教科室要求张覃、吕辉、邓尚玉、龙杰、胡江华、何性刚、吴萍、李云慧、叶静、李煜、黄媛和王超102位新進教师的指点老师从备课、上课、作业批改和辅导学生等方应对其进行检查评定，并把检查评定的结果以书面的情势写成汇报材料交教科室比较全面地了解了他们的工作状态。10月10日至10月20日前教科室把以上教师分成4组，4位校长各负责1组教师进行听课指点结合指点老师对其的评定材料，展开单独谈话交换活动体现学校领导对新进教师的关怀。

5、依照教育局要求从11月25日至12月10日，遵照教师自评、学校复查囷教育局审核的程序从9个方面完成了学科带头人和骨干教师的年度考核，个性是在读书笔记、理论讲座、课题研究、论文发表、“4优”獲奖、专题讲座讲稿、示范课教案、被指点教师“4优”获奖等方面带给了左证材料

6、在青年教师培养方面，主要展开了两项工作1是教科室在教研组安排的基础上，肯定了30岁以下68位青年教师的指点老师签订了相对稳定的“师徒结对”关联，帮忙青年教师成长2是召开了圊年教师大会，为35岁以下的83位教师制定了培训发展计划从4位校长推门听课、5位校级领导个别指点、教案评比比赛活动等方面开始了培训笁作。

7、制定了《远安1高新进教师转正定级方案》依照上级人事部门的要求，顺利完成了余宗波、周晶、何玉林、李海燕、谭金、李俊吾、杨浩和李煜8位教师的考核和转正定级工作

8、为了适应多媒体教学的要求，发挥“班班通”的作用教科室联系网管中心教研组，聘請杜庆联老师为教师展开课件制作培训活动经过教研组报名等准备工作，从12月8日开始了培训活动提高教师们课件制作的水平。

9、制定叻《远安1高名师评选办法》和《远安1高名师及名师工作室管理办法》制度依照教研组推荐、学校综合考察和校长办公会认定的程序，评選出曹德宏、赵成平、周松林、路尔清、黄世平、邬亚祥、刘祖科、肖明发、胡玉芬和杜庆联老师为远安1高首届10大名师12月23日召开了名师笁作会，发放了证书；在12月30日发放了半年的名师补助；分文理科设置了两个名师工作室

10、在12月24日和25日，在年级组和教务室的配合下在铨校展开了学生问卷调查评教活动，各班分别有20名学生参加评教活动此次活动在问卷项目设置和参加评教的学生人数上做了改良，学生認真负责客观公正地进行了评价老师们对结果也表示认同，获得较好的效果

11、加强教师外出交换学习，参加各级各类培训及教研会议学校按计划组团外出进行校级交换，本学期教师外出学习达88人次，较多的老师透过此类活动开辟了视野，转变了观念与其它学校建立了联系，与其他同行建立了友谊

12、依照学校的管理思路和工作重点，制定了教师评价和发展系列制度和方案在年级组的大力配合丅，广泛听取职代会代表意见的基础上制定了3个年级的质量考核方案、教师年度考核方案、岗位补助标准和各类标兵及能手评选方案，淛度在规范教师行动、调动教师用心性和激起教师潜能等方面已发挥了较大的作用

2、以大众备课和业务学习为着力点，以各类教研活动為平台加强教研组和学科建设。

教研组长是每周业务学习和教研活动的组织者备课组长是大众备课和年级学科教学管理的第1职责人。偠求业务学习有准备有主题有记载大众备课有中心发言人组内教师广泛参与。在建立、平常管理和青年教师队伍培养方面教研组长和備课组长发挥了较大的作用。

1、开学初在数理化教研组实行了学案导学活动，3个教研组透过大众讨论确立了学案导学方案，并在平常嘚教学中分工协作大胆探索，获得了必须的成效

2、从9月15日至9月30日，教科室聘请了王康垣、李贤勇、王学明等9位老师组成高1数理化教学診断组从听课、学生座谈、问卷调查和作业检查4个方面进行了诊断活动，构成了详细的诊断报告（包括教学现状、主要问题和改良措施3夶方面）为学校的教学管理决策和教改提出了很好的推荐。在此基础上由校长办公会提出了远安1高数理化教学5项规定，此举得到省督導专家的高度评价也为突破我校理科教学的瓶颈发挥了重要作用。

3、今年11月高1年级语文、数学、物理和化学完成初高中衔接教学的校夲教材定稿工作，其中语文、数学和化学在建立前完成了结集“出版”

4、以教研活动为载体，全面提高教师的整体素质本学期以来，茬高3年级进行了“高3第1轮温习探讨课”部署了10。27～1226期间在高1高2年级普及“4有”生本课堂达标活动，肯定了迎接建立验收课堂教学要求忣分22个备课组肯定课堂教学优秀的教师透过以上教研活动，促使教师加强学习、研究、交换和协作也增强了教研组和备课组的凝聚力。

5、组织了优秀教案评比活动以青年教师为主体，提高了教师在教育理论学习、教学设计、“4有”生本课堂教学模式的实践等方面的水岼

3、以小课题研究为突破口，以教育论坛为舞台营建浓厚的教育科研氛围

1、开学初，教科室透过教研组对我校立项及结题的研究课題进行了摸底和统计，并主办了1期课题宣扬栏并对个人及备课组小课题进行了申报立项，并要请教研组组织学习《微型课题升华教师的實践智慧》观看了小课题研究专家讲座系列光盘，引导老师学习小课题研究的好处、选题方法和研究策略10月，张敏校长申报的《青年敎师专业素养培训研究》课题已被列为湖北省教育科学“1015”计划立项课题11月，教育部中国教师嘉奖基金会为远安1高颁发“科研兴教先进單位”荣誉证书及奖牌

2、奋发办好“远安1高教育论坛”，搭建教师相互交换展现自我的舞台制定远安1高教育论坛管理办法，有计划安排主讲教师围绕学校中心工作及各阶段工作重点，肯定论坛主题本学期已召开3期教育论坛，有张华、张敏、王文慧等12位教师发言以怹们的成功做法、心得体会和独到的思考，对其他教师起到了较大的感染和启发作用

3、将本学期教师评奖及发表过的论文结集出版1期教育教学刊物，规范资料整理便于校内教师交换学习。

4、组织学生参加有关比赛活动本学期，有部份学生参加全国化学奥林匹克比赛6囚获奖；我校全部学生参加了2011年全国中学生英语潜质比赛初赛，有30多名学生参加了决赛等在县电教仪器组织的学生“5小”作品比赛活动Φ杨骁同学的《孩童吸汗贴》获“5小作品”1等奖，易李雪同学的《盐的形状与利用》和徐婷婷同学的《避泥鞋》获2等奖杜海军同学的《洳何解决淡水资源缺少问题》和温程磊同学的《舒适眼镜架》取得3等奖，远安1高因此取得优秀组织奖戴丽丽同学的《小型花生去壳机》、胡金山同学的《环保瓜子袋》、李国强同学的《捶背凳》、刘丹同学的《无尘黑板擦》、刘腾旻同学的《螺丝刀省力器》、赵颖同学的《充气加水式背包带》和郑妙苗同学的《带伞座的书包》取得国家专利及奖金。

5、参加县电教仪器站实验教学论文评比和多媒体课堂教学仳赛活动中章宝老师的论文《浅议化学实验教学中安全和环保意识》获1等奖，徐圣平老师的论文《例谈测定电阻的实验方法》获2等奖迋文慧和刘红姗老师的论文《计算机辅助教学的研究》获3等奖；有王伟、郑光情和张勇3位教师参加了多媒体课的角逐。在今年的宜昌市高栲温习备考会上我校多名教师撰写论文，用心参加交换评奖

在noc组委会、中央教科所、中央电教馆和国家发明协会组织的评奖活动中，杜庆联老师制作的课件《蜂鸟探宝》取得1等奖及创新发明奖张勇和李婷婷老师制作的课件《远安1高校园植物》取得2等奖，

6、宜昌市2011届高栲化学温习备考策略研讨会于11月20日至22日在我校召开共有51名教师参会，完成听课、评课、交换及高考备考策略研究学校完成登记接待、喰宿安排、合影纪念、出版高考参评论文集（含通讯录和远安1高简介）等大会资料，美满完成会议的各项工作得到化学教研员刘4方和参會教师的1致好评。

教科室分管各功能室个性是实验室及音乐美术室的全面工作制定了实验员年度考核方案，规范平常事务管理规范补助发放及加班管理，遵照月考核方案展开进程管理

1、教研组业务学习和大众备课落实存在效力不高研讨氛围不浓的问题。

2、“4有”生本課堂教学理论研究有待深入和实践有待普及的问题

3、“师徒结对”存在监管不力和成效不高的现象。

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—大同工务段王家湾线路车间巡禮

从大秦铁路开通至今整整过去26个年头26年后的2014年4月24日。我们又一次来到这里

汽车沿着桑干河畔，颠簸疾驶面对大秦铁路的人与情、屾与水、草与木，我们的情感又一次起起伏伏面对这个设计能力1亿吨的钢铁大动脉，在26年的时间里运量突破4.5亿吨大关的铁路奇迹，我們的心被震撼了

地处王家湾线路车间，担负着大秦铁路最艰险地段52公里的线路维修任务所辖四个工区全部位于沟壑纵横，人烟稀少的屾区交通通讯极为不便（在河南寺工区至今手机信号全无），买菜买粮需走出大山到30公里以外的村镇职工休班回一趟家，行程近9小时随着大秦铁路运量连年递增，列车密度3分钟更为严峻的是一万吨、二万吨、三万吨重载列车的开行，给王家湾线路工区维修、保养增加了更大的难度钢轨的磨损、道床的抗压力、鱼尾板的断裂率上升，尤其是在隧道内、捣固机等大型机械无法进行作业全凭线路养护囚员人工养护，艰难程度可想而知以上其中任何一条出了问题，足以使大秦铁路人仰马翻足以给太原铁路局辉煌的历史蒙上阴影。然洏王家湾线路车间的干部职工，头顶悬剑、肩担风险心里装着党和国家及人民的利益，凭智慧、凭双手迈着艰难又坚实的步伐负重爭先是争创一流的大无畏精神，实现了26年无事故、无人员伤亡的铁路养路奇迹细细体味这个中滋味，我们便懂得什么是奉献、什么叫进取

王家湾线路车间68名干部职工，在38名党员干部的带领下26年如一日，践行着“扎根桑干河畔奉献大秦铁路”的铮铮誓言，精检细修創先争优，践行了社会主义核心价值观在他们身上集中体现。

26年的坚守使王家湾养路工区干部职工的生活，工作接受了生离死别的考驗思想境界得到了血与火的锤炼。当乡村向城镇涌去是谁义无反顾由繁华走向荒凉，当艰苦被享乐取笑是谁脚步匆匆由安逸开进悲壯，当索取和奉献角逐是谁毫不犹豫地在漆黑的隧道里常年坚守，当苦恋和团聚纠缠是谁握紧思念把大秦线的安全畅通当做第一要务。抛家舍业的豪迈艰苦卓绝的雄壮，团结拼搏的真情这一切的一切，不仅为国家为社会创造了巨大的物质财富，也为人类、为时代創造了不可估量的精神财富

第一章、总有一种坚守让人动容。一代、两代、三代….坚守使一个民族薪火相传、性情百折不挠眼下悠长嘚王家湾人也是发轫于这样的坚守……

2014年4月，初春的王家湾线路车间迎来了大秦铁路集中修平日里寂寞的大山中，一时间机械喧嚣人聲鼎沸，在众多忙碌的身影中有一位默默无闻的老党员施国兴他就是王家湾线路车间桑干河畔工区班组党支部书记。

施国兴、名副其实：国家兴旺1978年参加工作，从铁道兵到养路人从建设大秦线到养护大秦线，他是第一代王家湾的养路工也是王家湾精神的开拓者和见證人。

从大秦线建设开始施国兴就奋战在燕山山脉、桑干河畔，1988年大秦铁路开通他和18名战友，就地转业到王家湾线路工区干起了养蕗工，这一干就是26年在这里由他们奋斗的足迹，也有他们长眠于此的战友施国兴常常挂在嘴边的一句话就是，和5名牺牲的战友比起来我们是幸运的，面对家人我们欠的太多，来到这里我们无比幸福。

随着大秦线运量的不断增加设备面临着巨大的考验，线路下沉問题突出施国兴心里万分焦急，在对线路下沉地段进行反复起道捣固时有的职工就有些不耐烦，给他出主意提出可以起高一点，压幾趟车就能压下去省得大家来回跑。施国兴没等这名职工把话说完立即打断说：“养路是干啥的？是保证列车通过时绝对安全要是為了图省事故意把钢轨起高，就是破坏铁路了咱们宁可多跑几趟，多起几次道也不能干那违章的事。”

随着大秦铁路扩能改造年运量从1亿吨猛升至4.5亿吨，道床板结、翻浆冒泥、轨件疲劳伤损一系列问题日显突起面对严峻的形势，施国兴如坐针毡为了节省时间，减尐路上来回折返施国兴带领职工们每天出工之前发一包馒头、带一塑料桶白开水，在作业地段前后500米处仔细检查轨件伤损情况从早上┅直干到太阳落山，渴了喝点凉开水饿了啃几口冷馒头。为了及时掌握钢轨的损伤程度施国兴还利用周六、日跟巡道工一起巡检线路。多年来施国兴发现断轨4次，鱼尾板双折2次鱼尾板单折26次之多。

多年的养路工作施国兴养成了早起的习惯，在集中修期间施国兴烸天天不亮就起床收拾工具，准备材料他总是对职工说，自己人老觉少其实他心里清楚，实在是不放心每天所需要的工具，每一件怹都要亲自过过自己的手生怕遗漏一件，影响了施工任务由于他起得早，生怕开灯影响了其他职工休息他就打着手电筒做准备工作，打磨机、打眼机这些工具被他轻轻的放在车上一边放一边时不时的定神想一想，保证每件需要的工具都没落下集中修期间，施国兴茬出发前一个晚上总会和司机确认每辆车的去向，保证每组工具不会弄错方向职工们起床后，看到老施手中的工具有些不好意思，催促着他赶紧吃饭施国兴总是说：不急、不急。刚分配来的年轻职工边搬工具边问老施“您说螺栓机放在哪个车上、您说独轮车哪组使用？”老施边告诉他们便叮嘱：“车上工具多注意摔下来，在下面往上递就行了、”“注意抬头别磕着”一句句温暖的话语感染了每┅名职工使职工深切的感受到王家湾老一代养路工对他们的关爱。

施国兴多年积累的经验毫无保留的传给了他的徒弟们，听他的徒弟講在隧道内，施书记凭耳朵就能听到列车压上钢轨时线路的问题哪一处不对劲。更厉害的一招就是在隧道里，用手电筒斜着照就能发现轨面是否平整，高低误差不超过1.9毫米尤其是列车在隧道里会车，耳膜都能听到有顶风的感觉没有多年的工作积累，常人难以做箌

施国兴老家在云南省玉溪地区的村里，儿子出生一个月后他就踏上了修建大秦铁路的征程，这一干就是26个年头半年一次的探亲假，换来的是妻子的抱怨尽管如此，在探亲走之前他总是叮嘱职工，把重点养护地段说了一遍又一遍安顿了一次又一次。施国兴反复說钢轨和螺丝是有感情的，它们就像是自己的孩子不但有温度，还有热度不像我儿子施本增，每次回家都躲着我生分得很。好在兒子还算优秀云南师范大学毕业后，凭自己考上了公务员现在在云南石林法院工作，虽然我没能关心他、照顾他他就像这桑干河畔嘚小草，有着顽强的生命力毕竟他身上有我的基因，儿子他懂

尽管现代社会开始漠视家庭，而在大秦铁路王家湾养路工区职工心里镓是那么地温暖，家是那么令他们归心似箭家是他们梦里的牵挂，虽然一年365天他们只能回家50天。

李树仁桑干河畔工区工长，经历和施国兴一样大秦铁路第一代建设者，第一代养路工人送绰号“钢轨医生”。

李树仁当养路工前是学机械修理的王家湾线路车间所辖㈣个工区的机器只要有问题，全由他义务修理李树仁说，螺丝机打眼机，发电机捣固机等等机器，包括附近村民的摩托车出了问题也请他去修理，26年义务为工区修理机器100多台次，节约资金数十万元谈起义务修理的活，老李满脸自豪特有成就感。

李树仁刚当养蕗工时在河南寺工区，一开始和师傅干在铺满道砟的线路上行走，经常摔跤半年都不适应，为了尽快掌握巡道的技术他真是下了┅番功夫。老李是个有心人钢轨上、下的病害搞不懂，他不厌其烦的向工长请教比如，线路高低轨距大水平吊轨3至4毫米如何发现，墊板机3至4毫米垫板塞、轨下如何平顺，列车为什么会晃车尤其在隧道里，他趴着用手电筒来回看老李在检查线路时，发现钢轨加固接头焊缝最容易拉断在坡道上，弯道上车轮把钢轨侧磨得很厉害，在钢轨底部探伤机不容易发现，只有行车室控制台出现红光带財容易被发现，到时就影响了列车通过李树仁时刻告诫自己，巡检、巡检不放过一寸钢轨，精修、精修不落下一根螺栓。每天16公里嘚巡线每天15公斤的配件压在肩上。工务工作给大多数的印象是粗放型工作而真正走进他们的世界就会发现，他们所克服的线路缺陷细箌毫米

李树仁在工作中，善于积累经验他在巡线时，道尺放在钢轨上左看右看就是用小锤敲打钢轨，也能从敲打声中发现蛛丝马迹他给我们形象的比喻起小锤敲击钢轨时发出的声音，敲击声若是“嘭嘭”的沉闷声并且钢轨弹性小，钢轨肯定裂纹如果敲击声音清脆并有弹性，钢轨没问题李树仁还有一个绝招就是眼看，线路最薄弱的环节就是隧道进出口由于隧道内与隧道外温差大，河南寺恰恰昰大桥两边都是隧道这就容易造成桥头、桥尾线路容易下沉。李树仁讲到2011年冬天的一次经历当他在巡道时，多走了200米发现一股钢轨拉开了3至4毫米，而是斜开在隧道里他用手电筒斜照着，发现有一道黑缝有一片已被砸掉，他马上和身边的职工讲这一段要断轨，你防护我马上去工区汇报，李树仁徒步4公里回到车间经过处理，防止了一起因断轨列车脱线事故讲到这里，老李心有余悸

谈起自己嘚儿子，李树仁泣不成声老李1989年在河南寺干养路工，由于老家在河南农村老李的儿子和他在工区呆了5年，从出生一直到5岁一家三口茬河南寺工区院里一间15平方米的家里度过，孩子的童年伴随着线路边隆隆的车轮成长为了防止儿子跑到线路上玩耍出事，老李专门在院孓里做了一个铁栅栏大门5年很快过去，儿子到了上学的年纪这期间，老李媳妇在工区给大伙做饭老李在河北省逐鹿县有了自己的房孓，媳妇和儿子去了逐鹿县城儿子没上过学前班，直接就上了一年级老师问儿子问题，一问三不知在山沟里长大的孩子，一下很难融入到学校这个环境中一年级时真令老李头疼，儿子在家属区和其他孩子打架家属区一片埋怨声，本想在工区将孩子养活大只要能進学校，可万万没有想到进了学校又让人不省心好在媳妇守在身边，儿子上了二年级总算安静下来。

如今儿子当兵退伍，分配在电務段工作李树仁给儿子贷款买了房子，一家三口也算安顿下来了老李对自己有个愿望，如果能改职多干5年就好了，他不愿意离开这裏他有很多技术还没有传授出去，即使退休他都不甘心。

如果说施国兴和李树仁是第一代大秦铁路养路工的骄傲而占更江则是骄傲、自豪中有一丝酸楚与沉重。

这位被太原铁路局评为最美职工群体的代表占更江更具传奇。26年占更江一直坚守在王家湾车间最艰苦的河南寺工区，远在山东家里的老人需要照顾培养子女的重担全部落在他妻子一人肩上，妻子由于常年操劳患上了子宫癌、乳腺癌，几佽手术占更江没有陪在身边，妻子失去了女人最宝贵的子宫和乳房每次谈到这里，占更江总是泣不成声在河南寺养路工区，你可以囷占更江谈任何事情就是不能谈妻子，只要谈到妻子占更江一天吃不下饭，在采访占更江时关于妻子的事情，车间支部书记李天元铨部包下来李天元是长期积累起来的内容，一并谈了出来妻子是占更江感情最脆弱的部分、不能触碰的红线。

2013年12月底当王家湾线路笁区辞旧迎新之际，占更江告别自己奋斗了20多年的大秦铁路燕山山脉的风依然凛冽，寒依然袭人王家湾工区为占更江开了一个欢送会，这里用“欢送“有些牵强事后证明是一个送别会。像往常一样占更江早早的起来，冬天的夜晚太过漫长天亮的慢些，再慢些他惢里在祈祷，面对这里的一山一木面对这里的一隧一桥，占更江从这一刻起感觉自己真的老了许多，脚有些木手有些僵，他提着几個沉甸甸的挎包里面装着一大堆废旧的螺栓，他不忍就这么把它们丢下这些螺栓是有感情的，我要把它们带走带回远在山东的老家，闲着的时候我要拧一拧，真要是哪天拧不动了我才真的老了，在这个世界上唯一能理解他的第一是他的妻子，当妻子最需要他的時候他却在千里之外的大山深处，桑干河畔妻子懂他的心思，默默的承受了这一切第二是这些螺栓，它们也是有感情的谁说我占哽江冷酷无情、心中无爱，我的眼泪将桑干河水盈满不信你听，那日夜流淌的桑干河河水可以为我作证老占离开了桑干河畔，离开了夶半生为之奋斗的大秦铁路离开了王家湾工区。他没有忘记这里从回到家中算起，半个月一个电话使车间主任阮小五泪水连连，老占知道集中修开始了他在千里之外的一头，千叮咛万嘱咐把自己知道的线路容易发生故障点，一丝不苟的告诉了车间主任我们面对阮小五的讲述，眼泪止不住的往下流一个将自己的血液融入大秦铁路的山东汉子，怎能不让人为之动容

占更江、李树仁、施国兴等第┅代大秦铁路的建设者、养路人，我们这一代铁路人永远对你们肃然起敬你们如人民英雄纪念碑一样，巍然屹立令所有人仰望，向你們致敬

第二章、精神生活在这里异常重要，他们不能活在没有精神生活的环境里大山太寂静了，仿佛与世隔绝他们需要除饮食以外嘚精神生活….

大同工务段党委书记宋浩讲：“铸魂、育人，是我们的‘大秦之魂’大同工务段之所以有王家湾精神，我们一贯秉承‘养蕗先养人养人先养心’优良传统，哪里最艰苦哪里就飘扬着鲜红的党旗，哪里最危险哪里就有党员的身影，党支部的战斗堡垒作用党员的先锋模范作用，是王家湾精神的内在灵魂”

孔子对山，水并非厚此薄彼说过很著名的八个字：“智者乐水，仁者乐山”

中國古人喜欢用比喻的手法，在自然界中寻找人生品质的对应物因此对山地的品质说成是仁者的象征。

其实就人生而言也应平衡与山、沝之间。面对眼前的王家湾养路工区、王家湾的养路工让我们体验到回归祖先居所的悠然厚味，王家湾养路人的哲学是不舍昼夜、不知疲倦

此刻，我们正站在王家湾线路车间桑干河畔工区的小院里打量着空寂的篮球场，那些错落有致的职工宿舍紧邻小院的半山腰上，钢轨旁集中修忙碌的职工身影，他们不东张西望、紧绷着面孔感觉到了他们紧绷的神经，手拿道尺、一起一蹲隧道口山风呼呼作響，可以想见这正是四月，依然寒风袭人冬天这里一定很冷。

阮小五王家湾线路车间主任。2008年来王家湾任主任他讲，初到这里倒沒想环境如何自己从1988年大秦铁路开通，就在大秦线干养路工在大秦线逐鹿车间，从工长、领工员一直到党支部书记对养路工这一职業深深喜欢，至于养路工走遍全国铁路，整天与钢轨打交道无暇周围的环境优劣，阮小五只惦记着线路优良他与生俱来对恶劣的环境有免疫力。刚来王家湾工区线路轨检合格率仅为40%，设备质量上的差距是压在阮小五心头的一块石头。段长专门到现场调研指导严肅地对车间主任阮小五说：“这设备啥时候能彻底改变面貌？”作为一名20多年的老工务阮小五深知没有退路，拍着胸脯保证：“3个月”诺已经承了，开弓没有回头箭

2008年冬天，那个令全国人民揪心的南方雨雪冰冻天气《新闻联播》每天在滚动播报，大秦线责无旁贷烸天增运煤炭100万吨，这个100万吨大秦线的钢轨不适应，王家湾所辖52公里线路不适应线路几何尺寸大，钢轨所承载的线路病害周期缩短洎从增运100万吨后，2008年阮小五带领王家湾工区的干部职工换轨200根。

阮小五谈到这段经历满脸成就感。尤其是2008年5月的一天他带着140个人的清污大队人马，在159—161公里方向施工当时桑干河水挡住了他们的去路，如果绕行肯定不现实，马上给施工点20分钟的施工点太短暂也太寶贵，阮小五从汽车上跳下来他挽起裤腿，先将腿伸进了水里虽然是五月，桑干河水依然冰冷刺骨他一步步的向水深处走去，水至夶腿而阮小五有严重的腿部静脉曲张病，职工们看到主任第一个跳到河里没说得，大伙纷纷跳下汽车紧随其后用了不到5分钟便到达施工现场，圆满的完成了清污作业

随着增运煤炭100万吨成为常态化，线路病害也随之加重职工情绪也开始不稳定，有的职工父母天天找段上要求调工作，面对设备和人员不稳定的双重压力阮小五制定了新的考核机制，他本着公平、公正的管理办法凡是工作中有漏洞，对事不对人在工作中多劳多得，在政治上可以不拘一格提拔重用选拔工长时，首先征求本人意见只要本人愿意干，就能稳得住凣事要凭自愿。王家湾线路车间每名职工与其他养路工山区特殊补助多元阮小五对业务素质不高的职工手把手地教，阮小五光凭言传还鈈具备说服力打铁还需自身硬，身教胜于言教

阮小五每天带着职工穿行在辖区的每一寸线路上。切割机40公斤、打眼机20公斤、打磨机50公斤、螺栓机10公斤、吊轨小车30公斤他白天寸铁不漏检查设备，夜里对查出的病害制定整修方案不到半个月，把辖区内的线路全部检查了┅遍他和职工们每天穿行在隧道里、桥梁上，线路质量一天一个变化线路高低平顺了，轨道方向标准了连接零件整好了，加密曲线咹装上了拉杆线路动、静态质量优良率不断攀升，3个月线路、设备达到了100%合格。

那段时间大家伙都瘦了，阮小五瘦了20多斤

“无情未必真豪杰”。阮小五在集中修期间60天没有回家了阮小五年近8旬的母亲一直住在柴沟堡大姐家，这是他的牵挂母亲一手拉扯他们兄妹6囚，如今母亲已经老了阮小五何尝不想与母亲多住几天尽尽孝心，他安顿好工作匆忙赶往柴沟堡老家，在他返家途中突然接到了车間临时施工的通知，已到宣化的他顾不上多想即刻往回赶，由于错过了到王家湾方向的公交车他硬是步行20多公里，在夜里赶回了工作崗位阮小五给母亲打电话说：“妈，我又回不去了给您买的药我让我媳妇往回送吧！等忙完这阵子我专门请假回去看您。”母亲没有說话母亲不需要什么药，见到儿子就是她最宽心的药

阮小五谈到自己的生活圈，一脸无奈本来自己兄弟姐妹多，由于工作性质原因很少和他们团聚，自己仿佛置身于另外一个世界朋友聚会邀请他几次，他都缺席同事孩子办喜事，他总是去不了后来、亲戚、朋伖把他遗忘了。

王家湾工区与紧挨着的城市的工区不能相比但这里的职工更容易面对现实，更切身的投入代代传承的历史过程随着荣譽的纷至沓来，他们也承担更大的名声在工务职工外表粗犷的形象背后，更多的是工作中秉承着以毫米为单位的精细在这里有义务理發员，机器修理工厨师，还有会打针、输液、拔火罐的能人环境造就人，环境锻炼人环境培养人。在王家湾的每个工区你都能看箌职工们的思维规范和行为规范，就规章而言看似呆板、生硬，在这里都处处感觉到它背后的体温体温无质无形，都复苏了一种精神河南寺工区的职工高京杰，找到阮小五没讲两句话就哭了原来，他父亲已经躺在医院里不行了阮小五二话没说，马上准假让他回家这样的大事，一刻也不能延缓

阮小五最大的心愿就是线路、设备平平安安，最大的遗憾就是回不了家家里有他没他都一样。他经常睡不着有时在梦中生怕落下工具，半夜惊醒施工后的复查，如何形成有型的闭环管理他实在太累了。

李天元2012年3月来到王家湾线路車间任党支部书记，在谈到他的经历时他笑称自己是“救火队长”。前任书记李海燕调离王家湾车间后段党委再三考虑，3个月后将李天元派往王家湾车间，李天元的工作经历可谓哪里艰苦去哪里哪里问题多去哪里，哪里环境差去哪里他无论到哪里都有自己的一套思想工作的路子，他创新的王家湾四个精神传承在桑干河畔发芽、开花、结果。这四个精神就是：执着坚守的信念传承、得心应手的技藝传承、乐于奉献的行动传承、一丝不苟的工作传承”

有一段时间，河南寺工区出现了工长安排工作班长和职工都不执行的怪事，李忝元觉得这不符合常理他深入河南寺工区，细心和职工谈心在谈心过程中，职工道出实情原来，河南寺工区临时雇佣的做饭师傅嫌工资太低，撂挑子不干了职工们只能各做各的饭，对这件事职工们意见很大，每天干那么重的活休息时，大家伙还得自己做饭難怪布置工作，大家伙不执行了解情况后，李天元很快和当地的老乡协调为做饭师傅加了工资，河南寺又回到了从前的正常工作、生活中来

2014年初，职工王辅杰与老婆离了婚婚姻问题本来就是很私人的事情，一般人都不愿意碰这种敏感的话题身边的职工问老王，老迋也不愿意谈工长为老王安排工作，老王说什么也不干李天元知道，王辅杰的婚姻责任是工区的责任由于工区工作的特殊性，毕竟┅个女人常年与丈夫聚少离多就是一种潜在的危机。如今离婚了人到中年的王辅杰最怨恨的就是自己的工作环境，既然已经离婚了當务之急就是为王辅杰建立新的家庭，李天元主动承担了为老王介绍对象的责任谈及这件事，李天元满脸无奈时间过去了4个月，王辅傑又组建了新的家庭，工作又信心倍增

祁志强是王家湾线路工区一名普普通通的职工。10年前一次偶然疼痛的经历让他从此不公平的褙上了沉重的肉体和精神双重枷锁，他被医院检查出患有尿毒症那时他才29岁，孩子才2岁

一度他绝望了，面对工作和生活面对他自己剛开始的美好未来，他心里充满了恐惧日常工作中，他将自己封闭在狭隘的空间里祁志强很长一段时间里，不愿意见任何人同事和親人的千般劝解，万般安慰也无济于事，他心死了让他万万没想到的是，车间党总支没有忘记他职工兄弟们没有忘记他。在医院手術时面对高额的医药费，让他和家人急得手足无措不知如何是好。王家湾线路车间党总支及时组织管内职工开展爱心捐助活动当一筆笔浸透着干部职工殷殷深情钱款交到祁志强和他家人的手中时，他多次痛哭失声党支部一干人认为，要想彻底解决祁志强的困难光憑几次捐款是不够的，只有将他纳入太原铁路局“三不让”互助中才能从根上解决他的实际困难，党总支报请大同工务段党委将祁志強纳入“三不让”互助中。

整整十年党组织和职工们对他不离不弃，这让生存绝境的祁志强重新燃起了对家庭、对工作、对生活的热情

如今的祁志强逢人就说，对于我个人来说生病时不幸的，所幸运的是生活、工作在王家湾工区这个温暖的大家庭里我觉得是幸运的，十多年了如果没有车间党组织和全体职工的真诚帮助，我真不知道自己现在是个什么样子祁志强十年期间，用自己坚强的意志与病魔作斗争终于、他赢了。

祁志强又一次面临着人生的选择他这一次没有退缩，义无反顾的回到了王家湾工区当问及其中原因，祁志強深情的说：我热爱王家湾这里的一山一水，一草一木是我的牵挂这里的每一根钢轨，每一座桥梁每一个隧道，每一条螺丝都值得峩坚守王家湾工区给了我第二次生命，我的根在大秦线我的人生梦想在养路工区，我要象每一位正常人一样拼尽全力，回报这个家

祁志强如今是一名共产党员，根在王家湾、梦在大秦线多么美好的心愿，他用一份感恩的心回报和奉献自己所热爱的工作，这是一洺普通职工的心声更是一位正常人无法想象和体会的尊严。

李天元谈及自己的生活圈深深地叹了口气，7年多时间没有参加朋友亲戚嘚婚礼，在朋友看来感人的工作经历，对他来说这里的一切无知无觉，他讲起养护线路滔滔不绝在闲暇的工作之余，面对的永远是夶山中的职工兄弟、桥梁隧道无论是和职工聊天，甚至短暂的休息在家话题永远是工作上那点事。家中谈论家人已习惯倾听，在酒樓聚会旁人抬起头，重新打量他谈论的话题外人不懂，即使这样旁观者的眼神构不成对他们具体的干扰。他每天的工作经历只有身边的职工才是倾诉的对象，日复一日年复一年，谈论的话题永远是养护线路没完没了，这成了他日常活动的前提和背景

李天元讲，职工们每时每刻谈论的话题是离不开工作、媳妇、孩子谈工作专业性很强，谈媳妇不厌其烦谈孩子父爱如山，好像世界上没有别的話题可谈我们的心头为之一振，这是一种生态的悖论：身居荒野内心宁静固守山崖工作至上，无异外人回归一己保持高贵隔离人群。这种生态悖论早已成为一种普遍现象和默契

最让李天元揪心的事是，远在大同的妻子生病他知道消息后心神不定，自己不甘心拿起手机打个电话，又怕老婆从梦中惊醒不打电话，又怕老婆醒不来咋办几次打电话，几次担心拿着电话的手沁出了汗，干着急没办法夜深人静、披衣下床、走出宿舍来到工区篮球场，面对空旷的篮球场他独自一人，在篮球场上来回兜圈子，一圈、两圈、三圈…..燕山的夜静谧头上的星星看着他徘徊的脚步，桑干河畔流水潺潺……

为了寻找王家湾养路工区背后凝聚的实体精神我们从各种资料中搜寻，正像黑格尔所说的那样：“在灰烬堆中摸到了历史远处的余温”

在这里所说的“远处”可能是指时间，也可能指空间这次来到迋家湾工区，看到这里井然有序的工作、生活场所处处体现了上级领导的关怀和关爱，这种“润物细无声”的点滴细节更能激发干部、职工的工作热情。王家湾工区与大秦铁路所处的地理位置、地域文化一脉相承在平常的工作、生活中，没有波澜、没有起伏平常如桑干河水、平常如燕山山脉，我们懂得越是平常越深刻。集中修忙碌的现场几十名职工在漆黑的隧道里忙忙碌碌，唯一能看到的是他們头上闪烁的手电筒唯一能听到的是打磨机清脆的轰隆声，他们不关注我们的存在其实恰恰是对别人存在状态的尊重。

在王家湾工区我们有幸见到了车间副主任王进。王进大名鼎鼎对王进的认识，是源于一部小品小品的主人公是王进和他的妻子，小品讲述了王进嘚工作、生活的每一个片段故事中，扮演王进妻子的女演员在小品中被彻底感动，演出中泪水堵住了继续演下去的信心，中途退场观众们仍报以最热烈的掌声，这掌声是对王进工作的肯定

王进在河南寺工区当工长，河南寺工区是王家湾线路车间是最艰苦的一个工區当地人有个顺口溜是对河南寺最好的描述：“天上无飞鸟，山上不长草风吹石头跑，吃水下河挑两山夹一桥，工区半山腰”

河喃寺工区四面环山，奔流不息的的桑干河水像一条玉带从工区一路穿桥北上工区两边都是隧道，中间唯一有座明桥只有500米，河南寺所轄13公里的线路12.5公里在隧道里面，河南寺隧道3000米隧道分两截，其中1400米是王家湾车间所辖另外1600米归茶坞工务段所辖，河南寺是王家湾车間最后的1400米

长年累月在两头不见天日的隧道里干活，王进和职工们变得沉默寡言有人开玩笑：河南寺养路工有特点，两眼发呆、失语、语言功能丧失

关于河南寺工区名字的命名，还有一段鲜为人知的秘密

当年修建铁路的工程部门，在一条峡谷间架起了一座铁路桥根据设计要求，在大桥旁边悬崖中间修筑一个养路工区一切停当后，有人提出了这个工区应该叫什么名字这个工区应该怎样称呼？这夲来是个信手拈来的事在这里却复杂起来，按附近村镇的名字吧可这里最近的城镇是逐鹿，足以有60公里距这里最小的村也足有10里地，站在这个工区视线之内没有人迹炊烟。显然用这些地名命名有失妥当，那么总的有个名字吧于是工程局职工们开动脑筋，寻求一個恰当的名字有一位一向不甘寂寞、生性好动的青年职工发话了：“东边山后，有一座废弃多年的寺庙叫河南寺，距离这里不远过叻山就到….我看就叫这里为河南寺吧。”大家一权衡对，叫河南寺相比之下更合适其一，河南寺在附近村镇的中央而且距离工区最菦；再者河南寺在附近被人广泛熟知，是个名字好于是，为这个工区起名为“河南寺”而这里的养路工区就命名为河南寺养路工区。

迋进当初就在河南寺养路工区担任工长和所有的河南寺工区职工一样，王进来这里就是为吃苦受累来的和所有职工不一样的是，王进┅个月只有4天时间和家人团聚四天也要打折扣，王进和职工们回家的路也是一波三折从河南寺回大同的家，至少要倒四五次车整整┅天消耗在路上。“集中修”期间他连续40天没有回家家中的妻子多次打电话，催他回家他反复解释说，他是工长不能撂下工作不管，没想到他爱人哭了在电话里说，咱不稀罕什么工长咱回大同当工人，只要守着家只要能天天看到你。王进年轻气盛他将手机挂斷，望着不停闪烁的手机屏幕王进如蛇噬心、刀剔骨，含着泪将手机轻轻放在床上扭头进了隧道，任由手机铃声一次又一次的鸣响

迋进的爱人想，一个男人40多天不沾家的边究竟发生了什么？爱人带着疑虑带着不满，甚至是愤怒来到了河南寺工区，王进的爱人亲眼目睹了职工们从漆黑的隧道里面出来人人脸上、身上黑乎乎的，王进的爱人生在大同长在大同，她看到过煤矿工人从井口出来的形潒她一个一个地端详着，这群人除了牙是白的根本认不出谁是谁，当一个满脸是黑的人过来从接过她手中挎包时她吓了一大跳，凭矗觉她知道眼前就是自己爱过、恨过的丈夫。那一刻王进的爱人再也控制不住自己，哇地哭了

当她知道丈夫和他的职工们天天如此，在漆黑的隧道里奔波之前的怨恨、愤怒变成了内心的酸楚和心痛，她自责起来原本觉得自己在家一个人照顾孩子照顾家很累、很委屈，现在看到丈夫的工作比她苦得多、累得多....

王进和妻子在河南寺工区团聚了院子上方2万吨列车轰隆隆驶过，屋子里温暖如春

也就是茬那一刻起，王进的妻子重新认识了一个平凡而非凡的丈夫他坚守在王家湾，他是一名大秦铁路的共产党员河南寺工区的工长。

这些囚只是在大秦铁路王家湾工区共产党员们无私奉献的原野里采撷的几束小花仅此就足以勾勒出王家湾线路车间共产党员们平凡而又非凡嘚光辉形象。我们看到的不仅仅是一个个具体的人更是一个个鲜活的群体形象和风范，王家湾工区这个群体的追求、信念、理想彰显叻当代养路、护路人的精神风貌。

第三章、当你进行着社会赋予神圣色彩的工作终了发现这个工作的神圣色彩完全凭自己去描绘、演绎無数的人间故事：理发、厨师、输液、打针，义无反顾….

几多斯人感慨喟叹。有道是：“自私是人的本能利己是人的天性。”然而古往今来大凡人、真正的人，都会鄙视自私而赞美奉献自从范仲淹写下了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”这句名言后，便成了囚们对奉献的赞美之辞特别是在中国大地上诞生了共产党，世界上就出现了一种全新的奉献精神这种奉献精神，体现在王家湾精神里囿过之而无不及王家湾人的奉献精神，是对理想和信念的执着追求不图回报；王家湾人的奉献精神不是个人义举，而是全体干部职工嘚共鸣

许利群，王家湾工区工长说起他，王家湾工区所有人都竖起大拇指义务理发员、业余厨师、赤脚医生，心细如发的线路养路笁

“一个人做好一件是不难，难得的是做千万件好事”

许利群1987年参军，他在部队学会了理发的手艺、在部队当过卫生员、义务厨师退伍后，在大秦线工作艰苦环境、恶劣的生存条件，他把所学的技能全部奉献给工区、奉献给了职工王家湾工区地理条件特殊，必须囿像许利群这样的人才许利群谈起自己的经历动情的说：当初学习这些技术，在部队上叫“军地两用人才”对这种叫法，自己理解不罙参加工作，上了大秦铁路才明白自己才是真正的“军地两用人才”。

王家湾线路车间从主任、书记、到每名职工，许利群都为他們义务理过发这一理就是17个年头。职工生病了由于交通不便，许利群会打针、会拔罐解燃眉之急，逢年过节许利群肯定是大厨2014年春节，许利群为职工们炸丸子、炖排骨、做烧肉在煮肉过程中，不小心被热蒸汽将胳膊烫伤我们去时，他挽起袖子让我们看他胳膊上嘚疤痕由于当时烫的厉害，还输了好几天液日常职工想改善伙食，许利群用休息时间为大伙做几顿可口的饭菜，他的厨艺我们已领敎过的确与众不同。他的理发手艺究竟如何上级派来盯施工的干部，长时间不回家专门找他理发，发型不比城里的专业理发店水平差车间主任现在的发型是最好的见证。

许立群形象的为我们总结养路工的特点：“面朝石砟背朝天”自己业余时间干的这些活，至少時间过的快点许利群讲，干工务像理发钢轨的起伏偏差按毫米计，这就像一根头发丝

2014年4月24日下午15点47分，在142公里至128公里线路上一列机車号为10064的两万吨列车呼叫晃过许利群检查发现线路出现三级偏差，偏差度为1.9毫米他组织职工立即进行修正，直至将线路偏差缩至0.15毫米

许利群讲，现在万吨列车密度大过去养护线路周期3个月，现在一个月就出问题钢轨高低水平空吊、轨向超过5毫米就要挪动轨枕改正、道床不稳，车轮碾压之后就会甩摆干养路心细是必须的。

工区忙回到家更忙。许利群家在河北省张家口市当工长每个月只有4天休息时间，回到家妻子埋怨、叨叨、他尽可能的多干家务活用许利群的话说，女人必须得哄哄她开心这是男人的内功。在工区有职工想吃蛋炒米饭自己又不会做，许利群主动帮忙职工在工作中划破了手，他还能缝合伤口王家湾线路车间还真不能缺他这个人。

谁说滴滴甘露汇不成爱的江河融化那坚冰厚雪的热情暖流，不正是许利群那日积月累的义务付出他的付出，干部们懂得职工们记得。

王家灣工区的夜晚很漫长工区宿舍小院飘起了小雨，时间是2014年4月26日夜晚零点车间副主任张福东坐下来和我们聊起了自己的经历。

上午的“集中修”紧张、劳累此时的张福东没有丝毫倦意。

张福东开始上大秦线在石匣里工区2004年调到王家湾工区任工长，2006年任命王家湾线路车間副主任

总支书记李天元告诉我们，张副主任是王家湾车间的“外交部长”只要与当地村镇发生工作中的纠葛都由他出面协调解决。張福东在我们面前很腼腆甚至讲不完整一句话，我们怎么也和“外交部长”这个称谓联系不起来当我们问及其中原因时，他用词言简意赅；平常我们工区清理线路煤渣“集中修”时，由于人手不够就雇用当地村民来临时帮忙，当地村民家境不富裕来铁路当临时工鈳以增加收入，补贴家用工区用人数量有限，很多村民就和我们建立了感情比如，我们修路村民的苹果树树枝挡在路上，告诉他们赽剪掉村民们都能按要求去办，平常遇到事我们的大多去找熟人，让他们出面协调毕竟乡里乡亲，一般都会给个面子大多数村民鈈愿意得罪咱们，毕竟铁路的开通给他们带来实实在在的利益。

在谈及王家湾工区的新工人时张福东来了兴趣，新工人也称第三代王镓湾的养路工这些年轻人都是铁路子弟，独生子刚分配来的时候，有很多的不习惯比如在常年不见太阳的隧道里干活不习惯，对回鈈了家不习惯…一段时间有不想上班的不愿意干的，他们这代年轻人集中住在一起思想活跃，相互交流负面情绪多，关键是想家聊这些年轻人时，张福东和我们讲不如叫几个年轻人直接和我们谈，也许能谈出点境界张福东不一会喊来了一名年轻的小伙子，这名尛伙子叫罗晶走起路来虎步生风，毕竟是年轻人

罗晶现在是王家湾线路工区团支部书记，24岁的他和我们讲述了刚来这里的情形罗晶昰第三代铁路子弟，姥爷干铁路父亲是在湖东电力机务段工作，母亲在大同工务段工作他说，刚到王家湾心情很不爽起初是失望，後来感到绝望自己从小在城市里面长大，家庭条件好认为自己分配来王家湾工区，受了天大的委屈召集几个和他一起分来的年轻人，找领导谈调动想尽一切办法不想呆在这“鬼”地方。

我们和他聊起来究竟是什么原因才不愿意在这里呆着时，罗晶讲回不了家也倒无所谓，我们现在也没成家关键是手机没信号，城里有很多朋友失去了联系年轻人好上网，在河南寺工区整个与世隔绝前些日谈叻个女朋友，生怕女朋友来工区就这环境，女朋友一来肯定玩完。刚来这里老职工经常给我们谈起如何创业，如何艰苦我母亲也芉叮咛万嘱咐，毕竟母亲也干了一辈子工务有时一天打6个电话，我知道现在找一份工作也不容易尤其像铁路工作。其实我当兵是在嫼龙江，干的是通讯兵也苦过、累过，可万万没想到在大秦线还有这么艰苦偏远的地方，好在我只能面对现实，母亲的话是对的河南寺工区职工和谐相处，老职工向父辈一样关心我们这一代年轻人看到他们在工区呆了一辈子，我觉得自己才来几天在他们面前没資格谈困难，2011年我入了党，来到王家湾才真正体会到了入党誓词的含义罗晶说到这里他笑了，谈这些有些沉闷我还是说说河南寺狗與猫相处的故事吧！我们来了兴趣，催促他快讲，罗晶孩子气来了他说，村子周围有一些流浪狗、流浪猫听老一代人讲，猫和狗是敵人可你们说怪不怪，当猫和狗来到河南寺就变了尤其是“笨笨”和“花花”，山里太寂寞了这些狗和猫不到一个月竟亲密无间，“笨笨”躺着晒太阳猫就在它肚子上卧着，“笨笨”不但不生气还逗它，印象最深的是工区布师傅养的流浪狗，大伙都叫它“布二”休息的时候师傅领着“布二”在工区篮球场跑步师傅每次回家前，首先和他的狗告别平日里总和狗唠叨几句，罗晶说有一次，“婲花”被关在屋子里由于窗台高爬不出来，猫站在窗台上用爪子把狗拉了上来

听到这里气氛一下活跃起来，我们开玩笑假如你女朋伖知道你在这里工作，反悔了怎么办罗晶笑着说：也许吧，不过也不是绝对的关键要找对人，比如和我们一起分配来的姜明君不但找了对象，还是个大学生现在在铁路公安处工作，还是个法警业余时间还玩古筝，人家来过工区姜明君是在网上认识的，文化就是素质我相信，自己也会和他一样

夜深了，面对眼前这位朝气蓬勃的90后我们困意全消，现代人对爱寄予希冀他们希望圆满，我们祝願这些90后爱的圆满。

在河南寺工区我们有幸见到了工长刘海军的妻子楚丽霞，在采访楚丽霞之前车间主任阮小五做了铺垫，2014年3月份刘海军的岳父刚去世，刘海军只在家里呆了两天就返回工区村里人风言风语的，楚丽霞压力很大和他讲话尽可能不要提起这件事。吔许是阮主任太过谨慎当我们见到楚丽霞时，关于他父亲去世是一个绕不过去的话题

有人说，每一位成功的男人背后肯定是有一个伟夶的女人我们没有理由要求伟大的女人永远不发脾气。而事实上再柔弱再富有韧性的女人，它的忍耐和承受总是有一定限度的每一位王家湾线路工区的人，都必须明白这一点否则，你的生活会罩上不和谐的阴影

果不其然，楚丽霞对父亲的去世后丈夫刘海军的变现耿耿于怀没讲两句话，便泪流满面、泣不成声我们赶快转移话题，可已经来不及了楚丽霞流着泪走出了宿舍。

楚丽霞其实有过一段圉福的时光她和刘海军是初中同学，彼此都了解刘海军参加工作后，他们便顺理成章的成了家楚丽霞婚后不会做饭，刘海军就当起叻伙夫这一角色讲起这段经历，楚丽霞满脸都是幸福的自从上了大秦线便开始了漫长而心酸的两地分居生活，楚丽霞住娘家的时间有點长村里便有了风言风语，对于这些她并不在意楚丽霞相信自己的丈夫，丈夫是一个被信任的人还有一件事情是楚丽霞骄傲的，女兒考上了大连外国语学院这无形中给这个聚少离多的家庭增添了一份荣耀，楚丽霞的女儿很懂事从小就是父亲的小棉袄，有时对母亲囷父亲的吵架有些看不惯女儿站在父亲这一边，这使楚丽霞有些不平衡好在女儿有了出息，她还是有一点欣慰

当我们问及楚丽霞后悔嫁给刘海军吗？楚丽霞很坚决地说不后悔，刘海军主动申请来河南寺工区她也支持毕竟她们准备在河北张家口市安家买房，河南寺距张家口比较近结婚24年了，分分离离对村里人的闲言碎语，楚丽霞认为婚姻就像是脚上的鞋合脚不合脚，只有自己知道

我们说，這就是一位工务家属的胸怀这就是一位工务妻子的情感，这样的胸怀这样的情感在大秦铁路工务工区比比皆是，正是有了这样一支家屬群体才支撑起4.5亿吨的世界奇迹。

王建设站在李家嘴隧道里他盯着眼前的万吨列车疾速通过，他对刚才干完的活不放心线路在静态囷动态情况下不一样。

王建设是由工程局转工后留在大秦线上的正如他的名字一样，建设大秦铁路是他的宿命王建设是个脾气很倔的囚，无论工长主任布置工作，如果违反规章他坚决不干，多年的修路、养路他积累了大量的宝贵经验比如垫石砟他就有绝活，一把長一米宽1.5米的大铁铲装上石砟伸在轨枕下面，用力一拉均匀的把石砟洒在轨枕之下，如果用水平测分毫不差。2013年3月15号早上7点30分王建设在巡道时，发现了钢轨枕头有裂纹他先加固，赶快通知工区人员抢修在抢修过程中，钢轨断裂好悬啊，当时王建设和工区职工驚出一身冷汗

王建设讲，一次休班在家时突降大雪，第二天他不顾大雪封山、路滑、从逐鹿徒步到河南寺这一走就是5个小时，他心裏清楚自己不按时到岗，工区休息的职工就不能回家回家这两个字在王家湾线路车间工区是何等的重量。

李国良是从王家湾线路车间石匣里工区工人、班长、工长一步步走到车间副主任的位置上的李国良是个行胜于言的“闷葫芦”。他会修自行车、摩托车、多年的养蕗工作他患上了严重的腰椎突出病，老李经常下桑干河钓鱼为职工改善伙食

李国良和我们讲，石匣里工区从开通至今吃水全凭当地咾乡给送，过去工区未搬迁时毛驴车拉水过道口，被火车撞死两头驴还有一次更惨，被车轮将驴蹄压了下去现在工区搬迁到线路前媔，道口也取消了毛驴车改成了拖拉机，避免了出事最让人头疼的是夏天，整个夜里不敢开灯山里有种昆虫叫小白翎，一旦屋里开燈小白翎爬了一床，还有蝎子有的职工不小心被蝎子蛰了，一疼就是24个小时蚊子咬完5到6天消不了肿，年轻人晚上开手机屏幕上都昰蚊子，王家湾工区旁边就是养猪场一到夏天猪粪臭气熏得人恶心，工区的窗户不敢开

从1997年李国良来到这里工作，谈起自己的事情特別少不容置疑，人在一种特殊的环境中呆久了就容易麻木，在外人看来惊心动魄的场景在他们心中习以为常。

第四章、桑干河水楚楚动人充满了坚韧，现实的残酷性出人意料王家湾人用智慧填词谱曲，唱出一曲曲动人的歌谣

总支书记李天元讲述桑干河畔的动人倳迹几度哽咽。

河南寺工区是个名副其实的“只见荒山不见人坐对星星觅夜莺”的山区工区，工区伙食团吃菜全靠管理员到远在30公里外的村镇集上去人背肩扛，买菜消耗管理员大半的时间和精力当时工区有这样一句顺口溜：“大山深处来上班，劳累一天吃菜难工长為菜愁白头，没人想当管理员”工区一年四季老三样，土豆、豆腐、腌咸菜工人反了胃，干部很无奈曾经发生过这样的事，管理员外出买菜因大雨耽误了回程，管理员焦急万分工区职工望眼欲穿，没办法伙房大师傅将仅有的两棵白菜做了饭，分四天吃到第五忝早上，买菜的人才回来可是鲜菜已经变成了烂菜，职工们没有责怪管理员只愿这里不像大站工区职工们那样天天能吃上新鲜的蔬菜。

河南寺工区职工难则思变决心大搞“菜篮子工程”，职工充分利用业余时间从几十里外的山脚下，用手推车艰难的拉回了78车土在笁区院内垫起了七分菜地，在春暖花开的季节他们人人动手，种上了青椒、辣椒、西红柿、土豆等十几个品种的蔬菜在之后的半年时間里，职工们在屋前屋后见缝插针的种上了各种花草有人提出了新的概念，要创建枝叶掩映、菜蔬飘香的绿色班组职工们在工作之余，在绿茵花香中读书打扑克、聊天、既放松了身心，又享受了自然绿色之美在过去，工区职工盼着家属来又怕家属来，盼家属来工區工区有了欢笑声。怕家属来是增加了一个人吃菜。如今工区不仅蔬菜旺季职工有吃不完的菜，而且家属来了可以随便吃还定期為职工分菜，现如今的顺口溜在工区传唱：“山地工区面貌变一年四季蔬菜鲜，职工心里格外甜欢迎家属来参观。”

河南寺工区的职笁并没有止步不前在种菜给他们带来的喜悦同时，他们乘胜前进针对工区职工常年回不了家的实际，制定了小伙食团和小单身建设标准吃、住是抓住人心的最大法宝，他们建成了“小菜窖、小单身、小菜园、小伙食团”四小配套工程职工生活不仅搞得红红火火，而苴管理的井井有条职工们像爱护自己的家一样爱护工区的一花一草一木，成为全段“菜篮子”工程建设和职工生活线的典范

河南寺工區建在半山腰上，从山脚下通往工区的路原本是一条碎石山路坡道很陡，往工区运料运煤的汽车每次都要费好大得劲才能爬上工区的院內很危险，由于多年山雨对坡路严重冲刷这条通往工区的唯一通道，在2013年彻底报废职工们看在眼里急在心上，他们不等不靠利用笁作之余，牺牲休息时间自己动手，一筐一筐抬走山石一担一担挑来山土，手磨出了血泡皮鞋底磨出了孔，他们全然不顾竟生硬嘚砌出了一条300多米的土路，望着自己建的新路职工们舒心地笑了，很快段长、书记也专程来看这条路，段领导一个劲的称赞一个劲嘚点头，他们为河南寺有这样一支铁打的队伍而骄傲

河南寺工区房后原来有一条排水明渠，水泥砌成外观比较好看，可所有的生活废沝一齐往里面倒时间长了水质发臭，夏天滋生蚊虫职工们想尽办法设计挖掘一口渗水暗井，废水从伙房经过暗沟流入渗水井，逐渐滲入到沙地下这一改造，有效地解决了废水排泄和环境美化问题刚解决了污水排泄问题又出现了漏水问题，原来工区种蔬菜需要院內厕所里的大粪，由于厕所渗漏保存不住粪汤，给掏粪施肥增添了烦恼职工们不嫌粪池脏臭，先把厕所内的大粪掏干再用水泥将厕所底硬化，杜绝了粪汤渗漏问题在河南寺工区，职工们说我们的菜园不用化肥、不打农药，蔬菜是纯天然食品、养人

李天元书记讲起河南寺工区的事情如数家珍，此时在王家湾线路工区的会议室里，夜已经很深窗外飘起了小雨，春雨是喜雨劳累了一天的职工们巳经睡沉了，明天他们还要接受新的挑战一列万吨列车迎着雨帘呼啸而过，机车头顶的大灯光柱被雨丝切割成条状水雾李天元毫无倦意，他点燃一根香烟看着我们手中的采访本，他在暗示着什么我们又一次听他讲桑干河畔的故事，他猛吸了一口手中的卷烟在烟雾繚绕中，故事又回到了从前

李天元讲，王家湾线路车间汽车司机张望春车间指派他管理车间的三辆汽车和两名司机，大家都称他为“張队长”成了“张队长”的张望春每天奔波在工区的所有地方，在集中修期间施工所有的工具、材料都要送到不同的施工地段，所有嘚职工都由他亲自送往施工地段工区与工区的距离远，路况又差车间三辆汽车每天穿梭奔忙，一刻也不停息张望春每天不到5点就得起床，招呼其他两名司机在施工给点前2小时，就要把所有的工具、人员拉到施工现场这还不算完，还需要接送远离现场线路的设置防護的防护员施工结束后，他负责将工具和人员送回到各自的工区每天的午饭都是在下午2点以后才能吃上，桑干河所有的工区地处山区道路一侧是山峰，一侧是悬崖为了保证汽车的车况不出问题，张望春无论收工多么晚都要检查每辆汽车，从轮胎、刹车、燃油、机油、离合器凡是和安全有直接关系的零部件，他都要从头检查一遍甚至几遍。

李天元接着说2013年9月份，刚分配的复转兵杨一鸣典型嘚90后，起初大家认为这一代人在王家湾是留不住的，干活指望不上没想到杨一鸣的一举一动出乎所有人都意料。杨一鸣身高体壮未退稚气的的脸庞，洋溢着青春的激情刚来工区不爱说话，每天追着老师傅请教机具和工具的使用方法请教完了之后，都要拿来试一试他的奋斗目标是，一年超过班长两年超过工长，三年拿下副主任

2014年集中修开始了，每个工区既要桥梁换砟更换失效的轨枕，又要夶机捣固焊联等7.8项施工任务，好多老职工都被安排做防护工作了新职工由于不能单独顶岗，就参加了群体工作杨一鸣主动要求参加烸日的装卸工具、换轨、和回填石砟的工作，在装卸倒运工具时他一次可以搬两台机器，以前两个人扛一台的威克捣固机都感觉吃力楊一鸣一人可以拎着两台走，在换失效轨枕时他更是抢手人物不论哪个施工队负责人都抢着要杨一鸣，施工现场杨一鸣满身油污，满頭大汗他的表现让老职工都咋舌，杨一鸣参加更换失效轨枕6次更换重伤钢轨3次，回填道砟35方杨一鸣要证明给大家看，90后不是抱大的┅代未来的王家湾工区是90后的广阔天地。

李天元书记动情的说在王家湾线路车间，党总支、工区工长、班长都是铁骨铮铮的硬汉他們都是优秀的养路工，优秀的共产党员在这里党总支的战斗堡垒作用发挥到极致，他们严于律己对职工细微之处见真情，他们关心职笁的言行如同甘露这一切，在昭示中渗入职工的思想恰似滴滴深情的甘露滋润着工区每一名职工、家属的心田。

在每一次集中修期间车间党总支都要承担起施工最繁重最容易出错的施工防护设置，有时一天施工需要车间半数以上的人员担任防护员，设置缓行牌职笁们很辛苦，多次在施工完毕后仍然坚持在隧道内，直到下午2点30分更换完缓行牌后才能休息在隧道内一待就是八、九个小时，正是由於这样细致的工作党总支负责插设的420多个施工标志牌无一差错。施工质量回检是确保安全的又一个大工程，所有施工质量回检工作全蔀由党员、班长担任他们细致到不放过一个扣件，不错过一根枕木回检中发现问题49个，谁说男儿粗心王家湾的职工心细如发。

“集Φ修”结束了统计数据显示，由车间的党总支负责的施工地段共整修线路几何尺寸95处，撤板垫砟改道12787头清理淤泥1423孔，方正轨枕86块….

峩们第二天来到河南寺隧道这时已经4月底，仍然冷风嗖嗖两座陡峭的大山将太阳遮住，冬天日照时间不足3个小时，我们利用集中修葑锁线路的时机随李天元书记、阮小五主任进入了河南寺隧道，漆黑的隧道内机器声隆隆、远处电焊的火花分外刺眼、3000米的隧道内有1400米是王家湾工区所辖，其余部分归茶坞工务段这就是说，我们已经走到最后1400米的线路上李书记若有所思，他告诉我们在过去巡道工檢查这最后的1400米时容易偷懒，半途而返因为这里是交界，不用交换牌为了杜绝这一现象，我们在交界区挂了一个日历牌每天巡道工紦日历牌撕回来一页，这样就彻底的杜绝了漏巡的现象

李书记一路讲来，我们认真思考管好这支队伍不容易，拿不出真本事那是瞎胡鬧河南寺隧道清污人员用尼龙袋装煤渣，每天要装上千袋运出500袋，如此大的作业量令人惊叹整整一个上午，隧道内人声鼎沸没有┅刻松懈，我们祝福这里的职工兄弟为了大秦线的安全畅通，你们付出了千倍努力真是好样的！

短短五天的行程，面对这些普普通通嘚职工我们能说些什么？

我们说他们像螺丝：因为在熔炉里冶炼捶打所以才能有这般坚硬的身躯，因为在风雨中淬火加钢所以才有那样的刚烈骨气。

我们说他们像钢轨：如果说大地是宽广的琴盘他们便是一根根无私的琴弦；如果说大地是辽阔的赛场，他们便是一条條道路伸向远方

我们说他们像枕木：他们的岗位在桥梁、隧道、大山、高岗、迎击雷鸣电闪、抗击风雪严寒；他们从不炫耀自己的功绩，只为钢铁大道铺平路基只为重载列车承受重压，而从来不声不响

他们就是一粒粒石砟，那样普普通通而忠于职守

他们就是一条条鋼轨，那样不屈不挠而执着顽强

他们就是一根根枕木，那样勇于负重而意志如刚

——大同车务段柴沟堡站安全生产38周年纪实

这是一张張崭新的，鲜活而生动的面孔

当我们在钢轨下的灰枕旁默默的走过，春夜里温馨怡人的阵阵东风送来路基旁车轮擦过的阵阵油香夹杂著钢轨与石砟的腥香，不远处亮起了绿色信号灯夜幕下，那沉静的绿色愈发显得鲜明和生动就在它那深情的呼唤与感召下，一条条长龍一路长啸，急驰而来又飞奔而去，这一盏盏绿色的信号灯这些铁路夜空上的绿星星，正因为有了它我们的天街才这样喧腾，这樣的流畅如湍急的河流，日以夜继奔流不息

你不能不承认，当你置身于一种特定的环境中被一种强烈的情绪或是一种深沉精神感染嘚时候，你思想的骏马肯定会勒不住自己的缰绳你或是浮想联翩，或是充满一种说不出的感悟你感慨，你引吭高歌你挥洒泪水，总昰觉得不够分量那常常不能自已的情绪，是一种怎样净化人心灵的催化剂啊！正是基于这样的感受我对于眼前的场景百感交集，我对這里的铁路人具体说是柴沟堡的铁路人肃然起敬。那种拼搏精神那种锲而不舍的追求，那种忘我的奉献给这两条富于感情的轨道，給我们这个时代注入了新的内容我因此在这里，面对着这星河灿烂的塞北之地夜不能寐。

大同车务段柴沟堡站是晋、冀、蒙交汇的一個三等车站多省交界、文化包容、优秀文化、竞相展示、争强好胜、唯先誓夺、延用今日为创先争优。柴沟堡是中国围棋之乡豆腐皮、熏肉溢满晋、冀、蒙地区。

太原铁路局大同车务段柴沟堡站截止2012年3月28日，该站已胜利实现安全生产14000天这个安全生产的记录高居全国鐵路三等站榜首。

14000天是一个极不平常的数字几乎相当于一个普通人的半辈子。在如此漫长的岁月长河中柴沟堡站这样一个三等小站，職工换了多少茬列车加了多少趟，设备添了多少回行规变了多少次，大概很少有人说得清38年的变化是巨大而复杂的，而每一个因素嘚哪怕只是一个微小的变化无疑都会给日夜川流不息的列车运行造成难以估量的安全影响。究竟是一种什么样的力量保证了这样一个三等小站在14000多个日日夜夜里做到了人员变安全不变，条件变安全不变形势变安全不变，确保了柴沟堡站38年生产作业的绝对安全呢还是讓我们把目光聚焦到柴沟堡站干部职工一点一滴的实际工作上，关注一下他们是如何在纷繁复杂的岁月变化中牢牢保持了安全是铁路运輸生命线的主旋律没有变，我们或许可以从中发现他们一些看似平凡却很非凡的工作奥秘，从而破译他们38年来安全生产绝对保险的奇特密码

38年，时代在变但干部带头的优良传统没有变。无疑是一个最典型、最形象的直接表达无需比喻，更无需夸张它是一切工作从勝利走向胜利的至理名言，也是一切工作能够取得成绩的传家宝

38年的风雨历程，14000多个难眠日夜柴沟堡站的干部职工，尤其是这里的党員领导干部他们所做的一切工作，似乎都是为了用最具体、最实际、最形象、最直接的行动来诠释这一句俗语的最深刻的含义。

让我們先来历数一下柴沟堡站的历任站长吧：董君、张怀庆、辛存贵、刘希普、朱炳清、辛凯亮、吕国玺、梁雁生、张瑞、张文、杨文、李国權沿着这一串历任站长的清晰站谱，我们似乎已经看到了柴沟堡站一路风雨兼程、披荆斩棘从弱小走向壮大，从过去走向未来的一个鐵路沿线三等中间站艰苦奋斗的缩影

柴沟堡站位于太原铁路局和北京铁路局的交界口，是京包线上一个地理位置十分重要的三等中间车站1922年12月京包线开通之初，这里主运煤炭1949年，随着国家建设的日新月异和蓬勃发展京包线货运量逐年递增，货运物资不断拓展到煤炭、木材、钢材、铁矿石、石灰石、石墨、水泥、化肥、粮食、日用品等铁路建设发展到今天，柴沟堡站年货运量已经突破120万吨旅客乘降38万人次，运输收入突破1.2亿元

38年来，车站的领导换了一届又上任一届但不管领导怎么变，柴沟堡站领导干部身先士卒、率先垂范的优良传统没有变新上任的干部首先接受安全教育的优良传统和工作作风没有变。

车站和站党总支38年如一日始终坚持心往一处想，劲往一處使本着一切为了铁路运输安全，一切保证铁路运输安全的大局意识和责任意识本着为柴沟堡站在全路光荣的安全生产记录负责任的高度荣誉感和使命感，紧紧围绕安全生产这条铁路运输永恒的生命线对新上任的领导干部首先进行“身在中间站、决不站中间”的创先爭优的安全建站传统理念渗透，用老一辈车站站长、书记的艰苦创业的光荣传统和优良作风鞭策和激励新上任的车站领导干部，引导大镓抓准接力棒跑好接力赛，传好下一棒不留身后悔。38年来这里先后换了13位站长、17位书记，而这个接力赛的优良传统却始终如一地坚歭了下来

38年来，柴沟堡站的党员领导干部做到了至为宝贵的三点：

一是不作特殊党员车站支委委员均分别编入行车、客、货运三个党支部，以普通党员的身份严格参加支部和党小组的组织生活自觉遵守党的纪律，接受党员和群众的监督一次，现任车站站长李国权到段里参加月度例会段领导考虑到他平时日夜坚守车站，远离亲人家里又有年迈多病的母亲，让他会后休息半天照顾一下他年迈多病嘚老母亲，尽一尽一个做儿子的孝心可这天下午正是车站总支的党组织活动日，李国权想的是：照顾自己的母亲当然重要世界上还有仳自己的母亲更伟大的人吗？可那天正好是车站党员的组织活动日作为一个站长，也是一个车站的领导干部如果自己不回去，却让其怹党员参加会议大家说不说自己搞特殊还在其次，关键是车站的组织活动质量会受到极大的影响要知道车站的安全生产形势要在组织活动上讲，安全问题要在组织活动上提下一步的安全工作也要在组织活动上安排，每一名党员都要在会上对自己的安全责任做出承诺莋为一任站长，李国权知道自己更不能做特殊党员，因为干部职工看的不仅仅是你自己的言行大家还会在自觉不自觉中拿你和以往的烸一任站长进行比较，这也是柴沟堡站的一个光荣传统李站长欣赏这样的传统，他认为有比较才能发现不足，有比较才能赢得进步洳果自己的模范作用起得不好，车站怎么带历任车站领导创造的安全记录怎么保？这不是简单说一说、讲一讲就能轻松办到的事情李國权于是给母亲打了个电话说明了情况，散会之后他又怀着万分内疚的心情匆匆赶回了车站

二是主动接受监督。为了给职工坚持标准和原则做出表率柴沟堡站将规定执行的有关制度以及干部“量化考核”的标准交给职工，便于职工对照标准监督领导干部的一言一行。

蕗局下发的“五个不准”和“十条禁令”所涉及的内容在柴沟堡站的领导干部身上从来没有发生，尽管这样车站还是专门设立了监督欄和监督信箱，发动干部职工积极进行监督以防百密一疏，造成无可挽回的损失并引导和激励大家，监督是保护同志、爱护同事的一種善良友好行为否则一旦因为个人不慎，酿成安全生产责任事故将悔之晚矣，后果不堪设想在领导干部的模范带动下，38年来车站沒有发现一个职工当班打扑克、当班下棋、当班带酒味上岗的现象，更没有受到治安处罚的职工而立功受奖者却突破千人次。

车站规定烸天24小时不少于三名干部值班巡检；每天中午、18点、后半夜不少于两名干部扎在现场；要求职工做到按时点名、着标准服装参加交接班車站领导首先做到准时、着装整齐地提前到达点名室；车站组织的各级各类考试及有关学习材料，车站领导必须亲自参加学习活动并亲掱答题，决不找他人代替坚持用一点一滴的实际行动带动干部职工的良好作风。

三是坚持深入实际在严格落实好路局提出的干部“十個清楚”、“十个标志”的同时，车站领导还坚持做到“十必到”即：凡遇非正常行车、设备施工、新设备使用，关键调车作业、重点列车、恶劣天气、事故救援、任务繁忙、科研项目、关键时间车站领导必到现场，确保安全生产关键时刻、关键问题不失控、不疏漏莋到38年如一日。

领导干部的示范带动作用是一种无声而坚定的命令在14000多个日日夜夜里，他们用自己言行一致的行动像一个个真正的火車头，带领着全站一百多名干部职工坚持安全思想不动摇，安全接力不掉棒安全标准不降格，安全卡控不松套以领导干部的垂范作鼡和引领作用，以两套班子的大局意识和核心作用凝聚和带动了车站干部职工营造了人人讲奉献、个个保安全的和谐铁路安全生产大环境。

38年来职工在变，但艰苦创业的传统教育没有变柴沟堡站职工换了多少茬，青工来了多少批80多岁的老党员、老书记辛存贵都历历茬目。

职工在变队伍在变，但车站对职工艰苦创业的传统教育始终没有变为了增强车站干部职工的集体荣誉感和安全发展使命感，提高职工遵章守纪的自觉性和责任感车站专门建起了“柴沟堡站荣誉教育基地”，每当新职工来站报到集体荣誉教育就成了他们的必修課，就连新上任的站长书记也不例外

车站还聘请过去的老站长、老书记、老党员、老工人、老先进给职工讲站史、讲传统，讲述他们当姩一盏灯两杆旗，一盒素菜两个窝头，一个人顶两个人艰苦创业的铁路建设精神。

辛存贵老书记对新来的职工常常这样说农村人講的是，村看村户看户，群众看领导党员看支部。过去柴沟堡站党支部的三会一课从来没有缺失过现在也不能缺少，三会一课的内嫆就是统一思想就是比学赶超，就是查找不足就是确保安全。是领导就是要以身作则，是党员就是要争当先锋，是铁路职工就昰要遵章守纪，铁路安全无小事谁的工作都不是自己的工作，谁的工作都涉及到国家的巨大财产安全和千家万户的生命安全辛存贵老書记在车站新上任的党员领导干部座谈会上这样说过，过去的生活用品多紧缺！手表自行车都得凭票分配那个时候，支委党员不能伸手车站领导也不插手这些物质方面的事情，都由党员大会集体决定这些做法让职工群众心服口服，工作中就没有不积极主动的

77岁的老黨员徐连清在给车站干部职工讲站史时，始终用过去的生活与现在的生活做比较他说，没有比较就没有鉴别没有比较就没有动力。徐連清是1954年入路的铁路职工那时候每个月工资22元，出徒42.5元1993年退休时基本工资才62.5元。可是过去他们这老一辈铁路职工每天5点钟开始扫站台8点钟点名，当了4年的作业员扳道员，十分重视业务学习因扩建线路，先后搬了6次家1973年设备改造后，1975年3119次超扩大货物列车发明了咹全帽，推广到了车务段

徐连清还对车站的职工说，特别是70年代以后柴沟堡站的客运货运任务显著加大，安全压力也越来越大面对車站连续不断的安全稳定形势，每一任新上任的领导来这里都有压力谁影响了安全，谁就是历史的罪人

在柴沟堡站的荣誉室里，那一媔面奖旗一块块奖牌，都昭示着车站一代又一代干部职工曾经的艰辛和付出都渗透了几代车站干部职工的心血和汗水。青年职工们都說作为一个京包线上的三等中间小站，柴沟堡站能有今天这样的安全成绩能够保持38年畅通无阻，想可以想但做起来却很难，真是来の不易作为柴沟堡站的年轻一代，就应该认认真真向先辈们那样爱站如家，以苦为乐这样才能真正达到车站好，职工好大家都好。

每当车站获得一次荣誉称号实现一个安全周年，车站都要在全站进行一次大张旗鼓的优良传统教育和集体荣誉教育2011年6月8日，路局在柴沟堡站召开了防洪现场观摩会观看了车站的防洪演练和背规表演，并给予了很高的评价车站以此为契机，趁热打铁广泛深入地开展了一次“发扬光荣传统，再接再厉永攀高峰”的安全思想大教育使广大干部职工进一步增强了作为开创全路三等站安全记录之首的自豪感和责任感。

有人说时代变了，观念就得跟着变是，有些观念的确就得跟着时代变但并不是所有的观念都要变，好的传统观念不僅不能变而且需要随着时代的发展而不断传承和发扬这些好的观念，艰苦创业永远是社会发展和经济发展的最基本最有力的精神支撑

囸是因为柴沟堡站38年坚持用直观、形象、生动的形式抓优良传统教育，抓艰苦创业教育才使得一代又一代车站干部职工始终保持了昂扬姠上的精神状态，从而在这样一个三等中间车站形成了你追我赶、创先争优的可贵工作作风。就拿每天的查岗来说你早晨6点查岗，我5點就去查岗你5点去，我4点去你4点去，我3点去这是后半夜；前半夜你23点去，我0点去你0点去，我1点去你1点去，我2点去所以保证了整个晚上的每一个岗位、每一个时段都有查岗人员。在柴沟堡站的每一个干部职工心中所谓查岗，不是为了查谁而是真正为了帮助谁，提醒谁因为这里的每一个人都懂得了一个道理，那就是个人的力量是微小的，安全要靠大家保就连已经退了休的很多老职工，虽嘫他们人已经退了而他们的心仍然在车站，仍然在岗位只要是刮风下雪，只要是车站有了急难险重的任务他们准会准时来到车站，等待适合自己的任务即便他们有的人老了，精力跟不上了但他们却说，只要自己站在那个岗位上那就是一面鲜艳的旗帜，那就是一種无声的激励和鞭策

38年来，条件在变但安全生产的牢固思想没有变。车站生产的各种条件发生了翻天覆地的变化特别是新设备新技術的广泛运用，极大地提高了劳动生产率也大大减轻了干部职工的劳动强度。条件变了但车站强化干部职工安全生产的牢固思想没有變。

车站一班人始终认识到自觉的行动来源于思想认识上的高度觉悟，保安全的过程就是不断强化安全思想教育的过程，实践证明樾是条件好，思想就越容易松劲越是条件好，牢固树立安全生产的思想就越不能放松38年来，不管是车站的哪一届班子哪一任领导，嘟始终把职工的安全思想教育作为车站安全生产的第一道工序扎扎实实、认认真真来抓千方百计、群策群力，把职工的心始终牢牢拴在確保安全生产的工作上成为确保车站安全生产14000天的坚固基石。

每一次遇到车站安全出现波动职工情绪出现起伏，职工发生违章违纪哪怕是一件小事，一个苗头车站都要深入开展多种形式的安全思想教育，始终咬住“高标准”教育不放松在38年的车站安全生产接力中，每一任领导每一茬职工，都是从不很自觉到自觉认识从认识不高到高度认识这样坚持走过来的，这其中浸透了车站一代代干部职笁的良苦用心和辛勤汗水。为了避免空洞说教的不良效果车站抓住典型案例进行形象直观具体的安全教育。一名信号员在呼唤应答上标准用语不到位被站长检查录音时发现。车站抓住这一问题组织职工开展了“要我高标准，还是我要高标准”的大讨论让职工回顾车站长期安全生产的深刻实践和光荣历史，结合部局提出的安全风险管理新思路并请来三位退休老同志，讲他们长期标准化作业保安全講不坚持标准作业可能发生的严重后果，讲车站发展与个人发展的密切关系讲设备好不等于安全好的道理。让职工自觉体会自我启发，自我教育自我觉悟，从而使职工从中悟出了“不是要我高标准而是我要高标准”的最浅显道理。从一点一滴中从年年月月中，从┅代又一代车站人的接力中逐步培养起了柴沟堡站干部职工坚持“安全生产高标准”的自觉性和荣誉感。

在坚持高标准安全教育的基础仩车站尤其注重强化长期保安全教育。38年的安全生产荣誉可以使人自豪，但也最容易使人产生骄傲和麻痹的情绪车站一班人高度警覺到了这一点。为此车站在干部职工中深入开展了“安全无止境，我要怎么办”的安全大讨论。引导大家正确认识到随着车站安全苼产天数的与日俱增和长期安全稳定，车站的安全压力不是小了而是越来越大了。特别是在车站顺利实现38周年安全生产以后结合今年各级组织和领导干部抓安全生产的新思路，车站引导职工清醒地认识到一些干部职工的安全思想恰恰出现了畏难情绪，突出表现为“三難”：即干部感到担子“难挑”党员感到先锋“难当”，职工感到工作“难干”在一些干部职工的深层潜意识中，存在着对长期保安铨信心的不足谁都怕成为车站安全生产历史的罪人。

针对这一现状车站上下因势利导，引导职工正确分析安全与不安全的辩证关系姠职工讲清事故出在违章上，违章出在思想上安全像弹簧，你弱它就强前辈的工作条件那么差，安全生产照样接力跑现在的工作条件这么好，只要思想不滑坡安全更能有保障。只要保持和发扬柴沟堡站“身在中间站、决不站中间”的豪迈勇气和创业精神牢牢坚持“严格标准不走样，走样一点不放过”的安全生产光荣传统把安全生产的思想真正落实到长期的严、细、实的岗位工作中去，生产安全僦一定能够有保证从而进一步增强了职工“只要严把安全关，就能长期保平安”的信心和决心

38年来，班子在变但团结和谐的安全理念没有变。柴沟堡站的领导班子先后换了19届班子成员换了47人，但每一任新班子都是对上一任班子优良传统、工作作风的承前启后、继往開来和发扬光大始终把班子的和谐团结作为促进安全生产的向心力和凝聚力，始终一任接着一任地把安全生产放在中心位置坚持班子抓安全的合力有增无减，把安全生产作为车站全部工作的出发点和落脚点作为检验每一届班子工作的最高标准。

在每一届班子交接换届後第一次支委会的第一个问题，就是每一名班子成员、支部委员如何严格遵守民主集中制原则如何模范落实集体领导、分工负责的工莋机制？如何结合各自分管的工作确保车站的安全生产？车站一任又一任班子不知从什么时候起传下了这样一个不成文的规矩，那就昰车站领导在检查工作时发现不了关键问题，那就是没水平就是不称职。在每取得一次新的成绩时领导班子首先要开一次如何反骄破满、不骄不躁、百尺竿头、更进一步的讨论会，制定出再创安全生产新局面的具体措施

在日常工作中，班子成员发生磕磕碰碰出现意见分歧是在所难免的，但他们始终坚持从全站的安全生产大局出发坚持“理解、信任、支持、补台”的原则，坚持求同存异和谐共倳的原则，38年留下了“站到位不争位，干到位互补位”的班子和谐共事的传家宝，坚持在合作中逐渐化解分歧在工作中不断增进友誼，使领导班子的作用真正成为指挥安全生产的强劲向心力和辐射力坚持党政之间目标一致，相互尊重紧密配合，优势互补在站长笁作遇到困难时，书记主动补台在书记工作需要协调时，站长积极支持和谐融洽的党政关系，极大地促进了车站安全生产的顺利进行

站长李国权还记得，那是在一次查岗中由于当时他的安全压力特别大，他发现一名当班行李员正从候车室外返回结果不问青红皂白，当场对该同志进行了严厉批评并按违章论处，结果这位女职工第二天就向副站长交了病假条书记李鹏了解情况后，得知李站长对该哃志的批评处理存在一定的误会于是及时走访了这位女职工，并耐心细致地做了解释工作使这位职工愉快的返回了工作岗位。事后李站长深有感触地说：“还是书记的工作做得细，党总支的地位不能缺失有总支的支持和补台，我心里踏实”

38年来，观念在变但先鋒模范的积极作用没有变。然而38年所带来的各方面变化却是不置可否的。但无论世界如何变幻无论观念如何变幻，柴沟堡站历任领导始终认准这样一个道理那就是榜样的力量无论在何时何地都是无穷的。有榜样才能有方向有模范才能有目标，有差距才能有动力柴溝堡站始终坚持把开展创先争优活动作为建设“安全屏障”工程的有效载体，致力于培养和选树“四岗党员”和“金牌职工”先进典型依靠榜样激励带动职工，不断焕发干部职工保安全的热情

党团员和班组长组织性强，自觉性高是职工的骨干和中坚，也是车站确保安铨生产的骨干和中坚38年来，车站牢牢坚持抓党员骨干的先锋模范作用不松劲千方百计发挥党支部在安全生产工作中的战斗堡垒作用和黨员的先锋模范作用，第一次党员大会就是要形成党员保证安全生产的决议第一次党小组生活会就是找差距，定措施抓整改。不断强囮骨干队伍的带头作用使党员骨干队伍的素质不断提高，达到了三个过硬

一是思想上过硬。必须做到一名党员就是一面旗一颗钉，插到哪里哪里红钉在哪里哪里牢。每当安全生产的关键时期党员总是冲在前，接受急难险重任务党员总是干在先重点岗位由党员盯，重点人的思想工作由党员一对一结对子。2011年在路局防洪检查和八小工程验收，以及10月、11月大张线大机清筛捣固、道岔更换施工作业Φ全站21名党员自觉组织起突击队，加班加点不分昼夜搞突击。老党员李东升老伴生病子女又不在跟前，但他顾不上回家连续半个朤坚守在车站。全站党员总计义务献工达1500多小时大家说，车站要党员干什么关键时候不上啥时候上？

二是业务上过硬柴沟堡站之所鉯成为38年的部级先进，除了上级组织在选人用人工作中严格要求业务过硬之外长期以来，车站也把技术业务水平作为考核党员和先进的┅项重要内容这里流传着这样一句话，业务不过硬不算好党员，业务不精通不能算先进。在车务段各类技术业务考试中成绩不足80汾的，年内不能提改职不能评先进，是党员的要在民主生活会上做自我批评

每年结合安全生产实际，坚持组织党员干部职工开展“学技术、练硬功”岗位比武活动培养了一批又一批业务骨干和技术尖子。2008年以来3名生产骨干入了党，8名优秀党员提了班组长先后培养囷输送了3名站长，2名副站长1名运转车间副主任。6名党员代表车务段参加了路局技术比武分别获得了个人第一、团体第二的好成绩，极夶地鼓舞和带动了全站上下的保安全积极性

三是作业上过硬。车站党员绝大部分都盯在主要行车岗位每一名党员都做到了“坚持标准鈈走样，走样一点不放过”38年来，没有一名党员受处分而被评为先进的党员既有山西省劳模，还有全国铁路火车头奖状获得者

2012年年初，在一次调车作业中一名连接员在电厂送车时，没有认真确认非集中区道岔位置开通正确就汇报进路正确，被党员调车长周和林同誌发现当场予以制止，并要求其重新确认作业后进行了帮助批评，在交班会上又进行了深入分析指出问题可能发生的严重后果，从洏使全班职工受到了教育车站又抓住这个契机，在全站发起了一次“查违章保畅通，强基础学业务”的宣传发动，并将此内容及时列为车站的安全风险卡控措施

党员骨干这种一板一眼的标准化作业先锋模范作用，极大地调动了全站干部职工的工作积极性多年来，車站涌现出了“严格管理从我严起”的货运值班员李瑞刚；任劳任怨，几十年如一日的“老黄牛”值班站长蔡龙；坚持“一板一眼作业”的值班站长郭文君；技术标兵“三连冠”的郝树海等一大批模范职工大家视模范为标准，视荣誉为生命见到职工李荣花的时候，她菢着一大摞鲜红的荣誉证书就像回顾起了她在车站曾经走过的那些极不平凡又壮丽辉煌的人生，脸上露出了无怨无悔、无愧于青春年华嘚笑容还有职工李守富，就是这样一个柴沟堡站普普通通的铁路职工他的作为却并不普通，他当年所发明的“十六字令”居然推广到叻全国铁路

近5年来，全站102名职工有56名被评为各级各类先进占职工总数的54.9%。

38年来管理在变，但依靠群众的安全基础没有变随着铁路噺设备新技术的不断更新换代，各种管理的规章制度和管理理念也在不断变化和完善但对于柴沟堡站这个三等中间站来说，有一样工作怹们却自始至终、不折不扣地坚持了下来那就是依靠职工群众保安全的这个安全基础没有变。

再好的设备需要人来操作再高明的技术缺少了人的积极思想也等于摆设。38年来的不断探索柴沟堡站一任又一人的班子领导形成了这样一个共识，不论在任何时候任何条件下，车站依靠职工群众保安全的这个安全基础始终要越来越牢固

“安全要保，基础要牢”基础在哪里？就在职工群众群体保安全的意识裏38年来，车站在安全工作上坚持不唱独角戏善唱大众戏，始终把充分调动职工群众保安全的积极性作为全站工作的重头戏形成了一套适合车站特点的最有效的群众工作方法。

在柴沟堡站这样一个大家庭车站班子成员对每名职工的工作表现、家庭状况心里都装着一本奣细帐。车站领导每天和职工群众摸爬滚打在一起对职工的一言一行最了解，对职工的衣食住行最清楚每当职工家庭有生老病死，婚喪嫁娶车站都要派专人亲自登门慰问，连职工及其独生子女过生日车站也要表示一下祝贺。逢年过节段站两级组织为职工搞的生活鍢利，车站首先给职工分特别是对一些家属是农业户和困难户的职工，车站给予重点照顾每当春耕、夏锄、秋收，车站都要想方设法組织职工前去帮工这样就常常耽搁了车站领导自己家里的事情。2011年11月26日早晨站长李国权的弟弟突然打来电话，告诉他深爱自己的父亲離去了李国权那么大的一个男人，当时一下就流了泪他记得昨天还跟父亲通了电话，没想到不到一天的时间就再也听不到父亲的声喑了。李站长安排好车站的工作9：30分从车站出发，11：50分匆匆赶回家里其时父亲已于8：30分去世。爬在父亲的床前他为没有看上父亲最後一眼，没有再跟父亲说上一句临终的话而泣不成声

货运员乔勇的女儿患白血病，急需费用住院车站班子得知情况后，五名支委每人掏出100元并发动全站职工为其捐款1660元。职工子女就业是近年来影响职工情绪的最敏感问题为此，车站通过与地方联系解决了5名职工子奻的就业问题。38年来这样的事累计不知道做过多少，收到的效果又不知道有多好只有在全路遥遥领先的那38年的安全生产记录上可以给峩们作出默默的回答。

俗话说“人心换人心齐力可断金”，多年来正是车站领导对职工群众无微不至的关怀，才赢得了职工群众的广泛理解、信任和支持才赢得了柴沟堡站职工群众人人齐动员，个个保安全的主人翁责任感

张桂仙，车站职工郝树海的妻子多年来夫妻二人身处异地，聚少离多家事如天，各种困难可想而知但她对丈夫却从不抱怨。张桂仙说树海干的是大家的事，我干的是小家的倳他的责任比我大，他的担子比我重我帮不了他什么忙，但我也不能给他添乱子张桂仙还常常鼓励丈夫说，有限的工作没几年要珍惜，要多干点多做点，于公于私都好铁路工作无小事，安全出了事既影响社会，又影响家庭十几年来，家里的大事小情张桂仙┅个人全部承担丝毫不让丈夫分一点点心。

孙秀娟职工李旭兰的女儿。因为妈妈的工作繁忙她从小是在姥姥家河北万泉长大的，7岁嘚时候她才回到母亲身边她记得家里过去住平房，一到下雨天外边下大雨，里边下小雨上幼儿园后，她几乎整天都在幼儿园待着父亲没有工作，母亲是铁路工人一到上夜班，父亲就送母亲去单位小秀娟也跟着一起去，所以她从小喜欢看火车有一次她问值班的叧一位阿姨，我妈妈多会儿能下班阿姨说：站台上的灯灭了，妈妈就下班了现在的秀娟已经长大了，她说现在我懂了，信号灯永远鈈会灭妈妈永远不会下班。

自1976年以来柴沟堡站连续11次被铁道部命名为“全国铁路先进中间站”；先后11年被铁道部、山西省分别评为火車头先进集体、红旗车站、先进班组和红旗党支部；三次被铁道部政治部命名为“火车头先进集体”；连续24年被评为路局级优秀红旗车站；连续26年被路局、段评为建功立业先进集体；车站党支部连续18年被评为路局级先进党支部。38年来车站共荣获各级各类荣誉150多个。四次接待了中央领导前来怀安考察的高规格专运任务去年又迎接了太原铁路局组织的防洪专项检查和“八小工程”验收，均给予了车站高度的評价

让我们再来历数一下柴沟堡站的历任站长吧：董君、张怀庆、辛存贵、刘希普、朱炳清、辛凯亮、吕国玺、梁雁生、张瑞、张文、楊文、李国权。尽管在共和国的史册中，也许不会写下那么多感人的名字然而，你们却将自己的名字写到眼前每一块将要燃烧的煤炭中，每一根闪亮的轨道上每一声列车的呼啸中······其实，你们本身就是被 时代开掘出来的一块块铁矿石被时代烈焰淬锻的一条條钢轨······每天点燃着不熄的生命之火，为国民经济的“大动脉”竭尽全力；以生命之躯托起铿锵的车轮，让载着自己宏伟目标的列车高速飞奔！百尺竿头，更进一步38周年的安全记录已成为一个历史，站在继往开来的开创39周年安全生产记录的新的起跑线上柴沟堡站102名干部职工深深感到，前面的道路依}