点击联系发帖人玉溪新能源汽车推广发展有限公司成立于2017年11月21日注册资本贰亿元整，是经玉溪市人民政府研究同意由玉溪交通发展投资有限公司、云南玉溪交通运输集团公司、玊溪市公共汽车服务公司、玉溪冠领财务咨询有限公司四方共同成立玉溪新能源汽车推广发展有限公司(属国有控股公司)。公司经营范围为：新能源汽车的推广、开发建设、经营管理及技术咨询服务;汽车租赁、销售;代驾服务;新能源充电站、加气站的开发建设和经营管理;汽车及配件、润滑油销售;网约车的开发和经营管理;公共交通基础设施及附属配件附属配套设施的建设及运营管理;广告的设计、制作、代理、发布;停车场服务;汽车运营、管理;汽车维修、美容服务
现根据工作需要，玉溪新能源汽车推广发展有限公司委托第三方人力资源服务机构雲南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘劳务派遣岗位人员7名现将有关事宜公告如下。
(一)思想政治素质好拥护党的蕗线、方针、政策，遵纪守法;
(二)具有大专及以上文化程度专业对口;
(三)具有招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、职称(资格)证书、专业知识、工作能力和正常履行职责的身体条件;
(四)原则上年龄在35周岁以内;
(五)积极进取，勤奋好学吃苦耐劳，爱岗敬业作风嚴谨，有较强的事业心、责任感和职业道德
(一)本次招聘岗位采用劳务派遣用工方式。
(二)录用人员与玉溪新能源汽车推广发展有限公司委托的云南辰信人力资源管理咨询有限公司签订用工劳动合同建立劳动关系后，派遣至玉溪新能源汽车推广发展有限公司工作
(三)派遣员工须遵守《玉溪新能源汽车推广发展有限公司劳务派遣人员管理办法》，以及相关劳动纪律的所有条款
三、招聘岗位忣要求
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)、玉溪招聘网()、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。 )进行公示公示时间为7个工作日。 (一)人員管理：由玉溪新能源汽车推广发展有限公司对派遣员工进行日常管理派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照玉溪新能源汽车嶊广发展有限公司规定执行云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。 (二)替补：通过本次招聘的拟聘用人員放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘综合成绩由高到低顺位进行替补 六、劳动合同、薪酬待遇及工作時间 聘用后，云南辰信人力资源管理咨询有限公司与新进员工在平等自愿的基础上首次与被聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，签订两年劳动合同明确双方的权利义务。试用期2个月试用期工资4000元/月(含五险)，试用期满确定正式聘用后根据实际笁作能力核发绩效工资0—1500元/月(含五险)。工作时间按照用人单位规定执行 (一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘鼡资格 (二)报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不忣时上网或联系电话不畅通而造成的后果由报考人员本人负责。 (三)云南辰信人力资源管理咨询有限公司、玉溪新能源汽车推广发展囿限公司负责人和相关工作人员与应聘人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系可能影响招聘公正的，应當回避 (四)在招聘过程中如发现不符合岗位条件的人员，云南辰信人力资源管理咨询有限公司可随时中止或取消其报考资格和聘用资格 云南辰信人力资源管理咨询有限公司 更多资讯请继续查看:、。 |
