本人是一个普通北京高中教师
　　5年教龄
　　2013年前11个月总收入为44000左右。
　　说明一下：3、4、7三个月的是正常工资，其余几个月的有过节费
　　1月有元旦过节费
　　2月有春节过节费
　　5月有五一过节费
　　6月有端午过节费
　　8月放暑假，工资发一半，交补不发，收入变成了1800.
　　9月有教师节
　　10月有十一
　　11月补发了一年的生活补助
　　12月还没发
楼主发言：1次 发图：
　　外快呢？　　
　　敢问lz学历如何？在哪个区的高中？教什么科目？奖金有多少？
　　不错！好职业！
　　一年暑假寒假还有双休，节假日，退休拿退休工资等各种福利知足吧　　
　　老师现在基本都会在外面兼职吧　　
　　了解脱　　
　　应该还有其他福利或者外快收入　　
　　转去教小学吧，弄个班主任混混，收礼收到你手软。。。。
　　条上这些
科补多了去了
　　在北京，这个工资勉强够活。　　
　　一年上几天班啊，知足吧。
　　如果没有别的收入在北京怎么活？！　　
　　个税怎么这么少？五险一金不用交么？
　　真好。 我个税+五险一金占了月工资的五分之一还多。
　　這點錢還拿來這裡嗮，笑死人了。　　
　　老师都有第二职业的 你只靠每天上课领工资是不行的　　
　　你不是教地理的吧
　　好有钱啊　　
　　楼主是有房的北京人的话这个工资可以了
当老师挺好的
每年那么多假期
不过要是高中老师的话就累一些了
　　马上要放寒假了
　　上班两年无灰色收入，各种补贴各种工资加一起也达不到交个税水平的小地方高中老师路过　　
　　比起普通打工的那是多么让人眼红的工资啊，除此之外福利还好很多，貌似广东中山的普高教师工资也差不多如此，我高中的班主任教龄和你差不多，前两年买了房，现在应该买了轿车了　　
16:15:00　　本人是一个普通北京高中教师 　　5年教龄 　　2013年前11个月总收入为44000左右。 　　上图 　　说明一下：3、4、7三个月的是正常工资，其余几个月的有过节费 　　1月有元旦过节费 　　2月有春节过节费 　　5月有五一过节费 　　6月有端午过节费 　　8月放暑假，工资发一半，交补不发，收入变成了1800. 　　9月有教师节 　　10月有十一 　　11月补发了一年的生活补助 　　12月还没发 　　　　　　博士毕业， 河北高校任教，工资跟楼主差不多。前面有网友说楼主的个税少，收入少，个税就少。另外学校是事业编制，五险一金当中只交医疗保险和公积金。有人说教师假期多，这是事实。对于高校教师来说，上到博士基本都30岁上下了，那点工资真是不高。　　—————————————————　　
21:11:00　　敢问lz学历如何？在哪个区的高中？教什么科目？奖金有多少？　　-------------------------　　+1　　
　　事业单位也不交社保？才知道～　　
11:58:00　　一年暑假寒假还有双休，节假日，退休拿退休工资等各种福利知足吧 　　-------------------------　　是啊，先师这个职业最爽了　　
　　补课费好贵的　　
　　还是很真实的，我儿子同学的妈妈也是高中老师，真的很辛苦，实际到手也就四五千，扣的比较多，什么五险一金什么的扣掉快一半工资了。每天早出晚归，加班是常事，从来没想到老师压力也这么大，同情中······
　　补充一下，我也问过她关于补课挣外块这事，她说学校不允许补课，如果知道了是会开除的。
11:58:00　　一年暑假寒假还有双休，节假日，退休拿退休工资等各种福利知足吧　　-----------------------------　　还有各种补课费等。
　　这么惨　　
　　红红火火　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规年中小学教师涨工资最新改革消息
发布日期： 08:04:03
《年中小学教师涨工资最新改革消息》是由智坤教育（）为你整理收集：
　新学期伊始,一项关系1270万中小学教师的改革消息传来:国务院常务会议决定全面推开中小学教师职称制度改革,职称晋级、评价标准、评审过程等都有了新规.职称制度改革全面推开的背后,是基层教师、业内专家多年的呼吁和期盼.新华社&中国网事&记者就此走访湖南、河南多地,倾听中小学教师讲述的职称之&困&,和业内专家呼吁的职称之&变&.　　　　职称评定成&共同的痛点&,有老师20年晋不了级　　&每次评职称,说是要评出正气、风格、团结,但总是评一次,就伤一次,因为名额真的太少了.而且,评上了和评不上,一个月差了六七百块钱.&河南济源市克井一中校长李新乐说,职称评定制度,不单伤害某个老师,甚至对整个教师队伍都有冲击.　　在湖南怀化通道县一位校长眼里,门槛高、名额少、机制不科学的职称评定,严重挫伤了老师的积极性,让一部分从业价值无法体现.&一来了指标,教师队伍就不团结了,为了得高分,有老师不惜走极端.职称评定,是我们共同的痛点.&　　过去,一些地方职称评定采取&退多补少&的政策,曾让老师们十分苦恼.&打个比方,假如我们学校100个老师中有15位是高级职称,按规定要求的比例却是10%,那么就不会再分指标了.&湖南怀化的一位小学校长说,曾有一段时间,连续五年学校都没有指标.　　晋级走入&死胡同&在中学同样存在.湖南某中学校长告诉记者,学校的中学高级职称平均年龄已达四十五六岁,截至今年,学校已有5年没有高级职称指标.&有的老师‘中一’(中学一级职称)了快20年,晋不了‘中高’(中学高级职称).&　　就在去年,怀化市某县中学从另一个县引进了非常优秀的物理教师,可是校长却发愁了.&这个老师跟我说,别人问他什么职称,他都不好意思说.因为他工作了九年,带了三届毕业班,教学成绩非常好,但还是个初级职称.&　　走访中,不少校长、老师反映,因为晋高级职称名额太紧,很多老师评了一级职称之后,觉得&没了盼头&,干活变得消极怠惰,挫伤积极性.　　暗中&保驾护航&成风&只要交评审费论文就有奖　　在湖南株洲中学老师小铭看来,职称评定有公平的外衣和失衡的&里子&.&对年轻老师来说,职称评定准备的资料一大堆,看起来好像更公平公正了,实际上还是学校和教育局的领导来决定,存在暗箱操作的现象.&　　一线老师的直观感受,在职称评审专家的&吐槽&中得到验证.一位不愿透露姓名的业内专家告诉记者,他曾多年担任中小学教师职称评定评委,并任评审组组长,&职称评定,行政力量的水太深了.&　　这位专家透露,在材料审核的评委会上,哪些人优先保证,甚至哪些人通过初审,都有行政因素,&职称评定成为一种拉关系、走后门的温床.表面上是报送材料集体研究,实际上,最后评上的人,都有人暗中‘保驾护航’.&　　&评委组组长经常都是行政领导,比如教育局的局长、副局长,这些领导不主抓业务,离开教学一线多年,当组长有什么必要?&湖南一位教师职称评定评委不解,过去这类&打招呼走后门&的事例使评委不堪其扰,所以现在全面推行职称评定改革,&是非常好的,顺应了老师们的期待.&　　此次职称评定改革提出要修订评价标准,注重师德、实绩和实践经历,改变过分强调论文、学历的态度.这一指导意见得到了评委专家们的认可.　　&论文的确不宜作为职称评定的重要标准,因为它的刊发现在越来越没含金量,各个部门、学会、杂志都搞论文评比,报上去,只要交评审费就有奖.&　　不少业内人士呼吁,中小学教师论文评审渠道需要规范,尤其要警惕把论文作为敛财收费手段的行为.&有些地方,评一篇论文50块钱,一个县交一千篇就是五万块钱.每个交了论文的都发个证书,过去一些教育协会,很多都有这问题,使论文没含金量.&　　事实上,在此背景下,此次改革的方向之一,是重视教学一线的实际业务、师德素养,淡化论文指标.　　改革试点,不能只是&多了一个数字&　　近年来,不少地区都已先行先试,设立了职称评定的改革试点.小铭所在的湖南株洲,就是湖南职称改革的试点城市之一.&总的来说,老师们感觉变化不大.唯一的印象是去年学校开会,说职称评定要变成级数评定了,级与级之间的差别主要就是工资有点区别.&小铭坦言,&感觉就是多了一个数字,而且说实话,有时候自己都不记得自己是哪一级的.&　　记者询问了一些省份试点城市的中小学教师,令人意外的是,不少人并不知道职称改革推行试点的事,就算有所耳闻,但实际感知较少,并且没有感受到明显的变化.　　业内专家指出,职称评定改革的落地实施有一个很长的过程要走.首先要对政策进行大力普及.目前大量的一线教师对政策不甚了解,教育行政部门应该将宣传发动工作做到位,并组织学习.此外,在同行评审等关键环节,从评审专家的门槛设置、组织选择等方面,都应该进一步淡化行政色彩,真正做到专业优先.　　令人欣慰的是,在记者走访的地区,一些改变已经开始.例如,来自湖南、河南的信息显示,在不少地区的职称评审工作中,有政策已经向乡村教师倾斜.河南省人民政府于今年5月向记者介绍的情况显示,在河南农村教师,男年满55周岁、女满50周岁,并在农村工作30年以上的晋升中级专业技术职务可进行直接认定.(完)
　　【编者按】人社部、教育部共同召开深化中小学教师职称制度改革工作部署电视电话会，会议明确中小学教师职称制度改革总体安排是：2015年12月底前，各省改革实施方案报两部审批;2016年，完成人员过渡和首次评审;经过2年左右的努力，实现常态化评审，新制..
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?11-11?11-11?11-11?11-11?11-11?11-11?11-11?11-11?11-11?11-11
???????????我是一名职高生
现在刚实习
为什么老师说我们每月只能拿老员工80%的工资？ - 相关问题 - 110网法律咨询
为什么有个人也是实习生
但是他都是拿的100%的工资？
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结果来到厂里
一天上12个小时的班
这样算合法吗？
如果不合法 我该怎么做？
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您好，我们公司是做贵金属投资的，而就在11月份左右黄金交易所被国家整治，冻结了全部（老板+客户）资金，我们又没有跟公司签订合同，我们作为员工拿不到工资怎么办？急急急，请求老师帮我一下！
您好，我们公司是做贵金属投资的，而就在11月份左右黄金交易所被国家整治，冻结了全部（老板+客户）资金，我们又没有跟公司签订合同，我们作为员工拿不到工资怎么办？急急急，请求老师帮我一下！ 您好，我们公司是隶属与湖南维财贵金属交易所 我们是属于市级代理的会员单位 主要工作是类似于证券经纪人，指导客户交易黄金模拟盘从中获取佣金。但是在11份的时候国家开始整顿黄金市场，现在湖南贵金属交易所的资金账户已经被冻结 客户的资金和我们的佣金 也一起被冻结。 我们又没有和...
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