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面试：如何处理上下级关系 如何面对不公正的批评
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　　6月，是全国各地面试将如火如荼进行的一个月。浙江、辽宁、吉林……届时都将进行。未开战，硝烟已起。公务员结构化面试中人际关系题是常考题型，很多涉世尚浅的考生们往往对此类问题愁眉不展。接下来，我们通过实例分析，来讲解公务员面试中该如何作答此类题目。
　　公务员面试如何处理上下级的关系
　　【例题】你和另外一个科室的科长有过节，他和你关系很不好，后来，这个科长被调到你们科室成为了你的领导，他对你很冷淡，你怎么办?
　　【审题关键】与某科长有过节该科长成为你的领导对你冷淡怎么办
　　【参考答案】
　　在工作中，面对领导都要尊重，即使和领导有不够融洽的地方。所以，面对题目中的情况，我会调整自己的心态，不能因为之前的不愉快影响工作。
　　我会反省自己，分析是什么原因导致我和该科长关系紧张。对于之前的过节，如果是我自身态度或是工作方式的问题，我会积极地改正;如果是因为我和该科长之间缺乏沟通，导致该科长对我有误会，我在今后的工作中一定要积极和该科长作好沟通，冰释前嫌。
　　在工作之余，我会找一个环境安静的茶室或是咖啡馆，主动和该科长进行一次真诚的谈话，对于之前的不愉快，向该科长道歉。对于我自身存在的不足，希望他能够认真指出，在平常的工作中要有意识地改正中公教育版权。
　　为了能够顺利开展工作，我会服从大局，服从领导的安排，认真完成工作，有问题多向科长请教，听取领导的意见。
　　处理问题一定要有针对性，所以，面对人际关系中出现的问题，大家一定要找到问题的症结，即导致问题出现的最根本原因，只有这样才能确保问题解决的有效性，否则只能是徒劳无功。所以，答好此题的关键就落到对我和该科长产生过节的原因分析上，只要原因分析全面，再针对原因寻找解决办法即可。
　　受到领导不公正的批评你怎么办?
　　【例题】领导在一次会议上严厉批评了你，而实际上的错误是由于另一位同事小王的原因。你如何与领导沟通?
　　【参考答案】
　　面对题中情况，我理解领导的做法，领导工作忙、担子重，难免有兼顾不到之处，况且作为同事，小王失误，我也有责任。
　　第一，主动向领导承认错误，承担责任。作为同事，作为团队成员，在工作中我们不仅要分工明晰，更要配合默契，优势互补，互帮互助，共同完成好工作。向领导保证我一定加强和同事的沟通、交流，培养工作默契，做好工作的协调，当然也会尽力弥补本次失误。
　　第二，认真与小王一起理顺出现问题的工作环节，对其中一些数据和需要执行的环节重新完成，并将弥补过程进行书面记录。
　　第三，我会主动找领导汇报工作进程，详细讲解这项工作的具体解决办法和我的一些想法建议，在这个过程中语言要准确、简洁，在具体解决办法方面一定详细介绍，体现自己正面面对问题的态度，弥补失误的诚心。
　　读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。希望借助这次沟通，得到领导的批评指正，未来配合同事，服从领导，高质高效地完成各项工作。
　　如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?
　　【例题】如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?
　　【答案要点】现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
　　我会从以下几个方面来正确看待这次失败。
　　第一、敢于面对。面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的体抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我。
　　第二、善于反思。对于这次面时要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。
　　第三、走出阴影。要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身的素质。
　　第四、认真工作。回到原单位岗位上后，要实实在在踏踏实实的工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。
　　第五、再接再厉，成为公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
　　人际关系题考核的就是考生日常为人处事的态度与基本原则，因此很多题没有固定的答案，只要展现出处理人际关系的主动性、权属意识、人际间的适应性，兼顾原则性与灵活性、临场应变能力的一方面，就能在考场中胜出。
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武汉市公务员面试分数一般相差几分？面试公平吗
转载 编辑：李强
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> 2015年国家公务员面试：　　有人说依法治国的关键不
　　依法治国的核心就是要把权力关到法制的笼子里。亚里士多德说：法律就是秩序，有良好的法律才有好的秩序(华图教育面试老师给出以下建议，供参考)。
　　依法治国首先是要有法可依，但这个法必须是&良法&，就是能体现和反映人民利益和意志的法律。张居正说：天下之事，不难于立法，而难于法之必行;依法治国不仅仅依靠是立法，即使再完善的法律如果不被运用或者随意歪曲，那么立法也将失去意义;因此，我们应该辩证的来看，立法与司法应该是并重，立法要科学，司法要公正。
　　就立法而言《十八届四中全会》明确了全面推进依法治国的重大任务，其中第一项任务是&完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实施&。《决定》指出：法律是治国之重器，良法是善治之前提。建设中国特色社会主义法治体系，必须坚持立法先行，发挥立法的引领和推动作用，抓住提高立法质量这个关键。而良法的产生，需要科学的立法体制，依法治国是达成善治的手段。立法作为法治建设的首要环节，既是调节社会利益关系的重要方式，要恪守以民为本、立法为民理念，贯彻社会主义核心价值观，使每一项立法都符合宪法精神、反映人民意志、得到人民拥护;要把公正、公平、公开原则贯穿立法全过程，完善立法体制机制，坚持立改废释并举，增强法律法规的及时性、系统性、针对性、有效性;要紧跟时代发展，回应民生关切，体现以人为本，坚持科学立法、民主立法。
　　就司法公正来说，坚持司法公正是依法治国的重要保障;依法治国的核心就是要把权力关到法制的笼子里，司法越公开，就越有权威和公信力，公正司法、执法，能更好的让权力在阳光下运行。公正司法是实现依法治国的重要保障，是全面推进依法治国的重大决策部署，确保严格司法、公正司法，让司法真正发挥维护社会公平正义最后防线的作用，在新的历史起点上推动社会主义法治国家建设;要公正司法，就必须推进严格司法，坚持以事实为依据，以法律为准绳，健全事实认定符合客观真相、办案结果符合实体公正、办案过程符合程序公正的法律制度，统一法律适用标准，确保案件处理经得起法律和历史检验，努力让人民群众在每一个案件中感受到公平正义。
　　总之，立法与司法是有机统一的，相辅相成的，立法机关，要进一步完善各项法律制度，同时提高立法水平，不给违法者有可乘之机。在政府事务、司法实践活动中能公平公正司法不仅是一种美德，而且是一种力量，坚持科学立法、公正司法、全民守法、秉公执法，是构建和谐社会，实现依法治国，实现中国梦的必由之路。华图教育
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热门分站热门地市热门考试热门信息热门推荐广东9市公务员考试首次采用“异地面试”更公平
来源：大洋网-广州日报
作者：何颖思 粤仁宣
　　广州日报讯 考试有新变化。昨日在“践行群众路线”主题采访中，广东省人社厅有关负责人透露，今年采用“异地交流”及“多抽签”措施，首次全省实行“考官全员交流”，本市或本单位考官均由外市、外单位的考官担任，面试更公平公正。他呼吁考生别轻信非法培训机构所谓“真题”，也别花冤枉钱“买题”或托关系。
　　面试考官也要异地交流
　　省人社厅考试录用处负责人介绍，今年“省考”已进入录用审批收尾阶段，较往年提前了一个月。今年计划录用公务员15016人（含广州、深圳），报考人数35.3万人。
　　“我们在改革面试模式，避开一些培训机构的固有模式。”该负责人表示，考生最关心的依然是面试的公平公正。今年全省实行“考官全员交流”，本市或本单位考官均由外市、外单位的考官担任，考官交流市的面试考官全部从其他市的考官中随机选派，各市按“需多少派出多少”的原则派出主考官、监督考官和普通考官，而且是在面试前2天才统一随机分配后派遣。
　　此外，考生也在试点“异地面试”。该负责人表示，今年在惠州、汕尾、揭阳、阳江、湛江、茂名、中山、江门、云浮9个市都实行考生异地面试，最大限度地杜绝了不正之风。
　　“双抽签”变“多抽签”
　　今年各地市和省直单位还将面试“双抽签”的基本制度，进一步发展为“多抽签”。考官、考生在每天上下午面试开始前分别随机抽签，考生对面试室和面试顺序进行多重抽签和临时抽签，防止考生身份泄露；考官则分为主考官、监督考官和其他考官分别抽签，开考前即时确定面试试室。
　　考官中有在职公务员、专家、企事业单位人事测评人员，还有人大代表和政协委员，甚至企业家、律师都有。“例如今年监狱局的考点，250多名考生分成25组面试，哪些考官面试哪组都是临时决定的，这样还能找考官"说情"吗？找了也白找。”
　　考试录用处负责人介绍，今年录用的考生中，省直机关的外省户籍考生占60%多，而地市基层的部门（比如地税部门），本省户籍的占了80%多。
　　他介绍，今年广东首次使用大集中式“录用管理信息系统”，报名、审核、缴费、笔试面试成绩、入围人员名单、及考察录用名单等信息都定时导入该系统，考生可随时查询进展。
(责任编辑：王燕)
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国家公务员面试真题解析：公平正义
【编者按】精品学习网小编总结归纳，国家公务员面试真题解析：公平正义，希望对考生备考有帮助。
国家公务员面试真题解析：公平正义
【热点材料】
日前，北京市宣布，自日起，市属公务员、事业单位等约22万人取消公费医疗，并入职工医保。公务员医疗保障改革再度引发公众关注。
截至目前，内地31个省区市中，至少有24个已取消公费医疗，全部参加医疗保险，其他省份正在逐步取消公费医疗。
中央级公费医疗改革已由国务院常务会议确定，计划明年纳入职工基本医疗保险体系。
推进社会保障的公平、均等和普惠，让每个公民都沐浴在社会保障的阳光之下，是理性政府的必然追求，也是实现社会公平正义的客观需要。大部分国家都执行统一的社会保险制度，而没有为某一特殊群体制定单独的规定。退休金双轨制是我国计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，如今已不适应社会发展的需要。因此，取消退休双轨制，消除公务员与普通群众社保差别，建立一个全国统一的社保体系，让广大群众享受公正公平的阳光，应当成为取消公务员超国民待遇下步要达到的重要目标。
胡锦涛在第五届亚太经合组织人力资源部长级会议上提出：应该坚持社会公平正义，着力促进人人平等获得发展机会，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的社会公平保障体系。
权利公平，是指每个社会成员不分性别、年龄、民族、出身、地位等方面的差异，在生存权、发展权等基本权利方面是平等的，至少包括人的话语与行为等的权利的平等(言论和行动等)。
机会公平，是指社会成员对待机会问题时应该采取的态度。&一是阻碍某些人发展的人和人为障碍，都应当被清除;二是个人所拥有的任何特权，都应当被取消;三是国家为改进人们之状况而采取的措施，应当同等地适用于所有的人。&至少包括人的得知信息的时间与内容等的平等(知情和受益等)。
规则公平，亦可称形式公平，是社会公平的外在表现形式，也就是社会成员在法律规则面前一律平等，无差别地对待，至少包括规则内容对涉及所有对象的平等(制定和遵循等)。
分配公平，是指社会成员通过付出劳动，在劳动成果的分配以及最后目标的实现上体现公平，至少包括分配权利与获得利益共同享受的平等(权利分配和利益分配等)。
公平的出发点和落脚点是&不断消除人民参与经济发展、分享经济发展成果方面的障碍。应该坚持以人为本，着力保障和改善民生，建立覆盖全民的社会保障体系，注重解决教育、劳动就业、医疗卫生、养老、住房等民生问题，努力做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。&
【考点分析】
一、维护公平正义的重要性
实现社会公平正义是社会主义制度的本质要求。社会主义社会的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。共同富裕，就是由人民共享发展成果，共同团结进步，这表明公平正义是社会主义社会追求的价值目标。对于社会和谐来说，公平正义则是其前提条件。公平正义是协调社会各个阶级阶层相互关系的基本准则，既能促进各方力量的&合&，也能推动长治久安的&和&。公平正义与社会主义的本质是内在统一的。
进社会公平正义是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。科学发展观的第一要义是发展，又好又快发展是促进社会公平正义的基础。以人为本是促进社会公平正义的价值取向，只有做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，才能真正实现社会公平正义。只有坚持全面协调可持续发展，统筹好各个领域的关系、兼顾好各个方面的利益，才能不断解决人民内部矛盾，才能不断促进社会公平正义。
促进社会公平正义是全面建设小康社会的现实途径。党的十七大报告对实现全面建设小康社会奋斗目标提出了新的更高要求。无论是&扩大社会主义民主，更好保障人民权益和社会公平正义&，还是&实现人均国内生产总值到二○二○年比二○○○年翻两番&、&人人享有基本生活保障&、&人人享有基本医疗卫生服务&等等，这些新要求无不直接或间接地体现了社会公平正义的基本原则和价值取向。
追求社会的公平正义，是构建社会主义和谐社会的本质需要。随着我国工业化、城镇化和经济结构调整的加速，以及社会组织形式、就业结构、社会结构变革的加快，一些突出的社会矛盾和问题亟待解决。在发展社会主义市场经济中，出现了各种不同的利益群体，产生了多样化的利益需求，社会关系更为复杂，人民内部利益矛盾出现新情况。尤其是城乡发展不平衡、地区发展不平衡、经济社会发展不平衡的矛盾更加突出，缩小发展差距和促进经济社会协调发展任务艰巨，教育、就业、医疗、社会保障等成为全社会关注的热点焦点问题。因此，把逐步实现社会公平正义放到更加突出的地位，是大势所趋、民心所向。坚持公平正义，才能使社会不同利益群体各尽其能、各得其所，和谐相处。维护和实现社会公平，涉及社会生活的各个领域，关系最广大人民的根本利益。只有坚持公平正义，才能得到人民群众的衷心拥护，干群关系才会融洽。
坚持社会的公平正义，是进行制度安排和制度创新的重要前提。在进行制度安排和制度创新的过程中，只有遵循公平正义的原则，才能取得社会各个阶层的共识和认同，使出台的措施获得最广泛的社会支持，从而得以顺利实施。在调节各种不同利益关系的过程中，只有遵循公平正义的原则，使绝大多数社会成员都能受益，才会取得社会不同利益群体的广泛支持和接纳，有效地整合社会各种资源和力量，实现全社会的团结与合作。
二、维护公平正义的措施
第一，实现公平正义要靠发展。发展是促进和实现社会公平正义的前提，社会不公现象的不断解决，公平正义程度的不断提高，最根本的还是取决于生产力的发展水平。必须坚持以经济建设为中心，大力发展生产力，用发展的办法解决前进中的问题，为实现社会公平正义创造雄厚的物质基础。
第二，正确认识和处理效率与公平的关系。过去由于我们发展生产力的任务重、压力大，加快经济建设的愿望十分强烈，一些地方的领导干部产生了过分追求效率的思想倾向，虽然坚持了效率优先，但没有很好地兼顾公平，导致实际工作中虽然经济建设效率较高，但在社会公平方面欠账较多，从而产生了一些比较突出的社会矛盾，造成局部性的社会不和谐。我们要构建社会主义和谐社会，就必须坚持以科学发展观为指导，正确处理效率和公平的关系，努力克服片面追求效率的倾向，在坚持以经济建设为中心的同时，更加注重解决社会不公平问题。要按照党的十六大和十六届四中、五中、六中全会的精神，下更大的力气、花更多的精力，从收入分配、利益调节、社会保障、公民权利保障、政府施政、执法司法等多方面切实采取措施，努力营造公平的社会环境，在一个和谐的社会环境中实现又好又快的发展。
第三，切实解决人民群众关心的热点难点问题。群众利益无小事。人民群众关心的热点难点问题，往往是社会矛盾表现最集中的领域，因而也是关系社会和谐的关键问题。而这些问题之所以成为热点难点问题，根本原因在于它们涉及到的核心问题是社会公平正义，如近年来比较突出的收入分配问题、行业垄断问题、企业改制问题、土地征用问题、拆迁问题、教育医疗问题、&三乱&问题、腐败问题等等，都是如此。能不能解决好这类问题，直接关系到党群干群关系是不是融洽，社会能不能稳定和谐。所以，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是热点难点问题，对于构建和谐社会既是当务之急，也应该是最适当的突破口和抓手。
第四，以健全的制度保障社会公平正义。制度是社会公平正义的根本保证。要加强保障公平正义的制度体系建设，最终建立一个以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的完整的社会公平制度保障体系。同时要抓好制度的落实。只有将充分保障人民群众政治、经济、文化、社会等方面的权利和利益的社会公正制度体系具体化为实践中的措施和行动，使广大人民群众能够共建共享社会发展的政治经济文化成果，才能真正实现和维护社会公平正义，从而体现社会主义制度的优越性，最终促进社会和谐。
第五，进一步深化收入分配制度改革。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。党的十七大提出：&初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。&这既有利于提高经济效率，不断增加社会财富，又有利于促进社会公平正义，充分发挥各方面的积极性。
第六，加快各项社会事业建设，积极改善民生。当前，影响社会公平正义的突出矛盾与问题主要集中在民生领域。促进和实现社会公平正义，关键是加快推进以改善民生为重点的社会建设，让全体人民共享发展成果。要大力促进教育公平，保证人民享有接受良好教育的机会;促进以创业带动就业，使城乡劳动者能够平等就业;扭转收入分配差距扩大趋势，使中等收入者占多数;完善社会保障制度，建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系;建立基本医疗卫生制度，使人人享有基本医疗卫生服务，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，真正做到使社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现。}